Episodes
-
Patrycja Domańska- Detal, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska zajmuje się transformacją modeli biznesowych. Tworzy nowe linie biznesowe oraz wdraża duże projekty i zmiany organizacyjne. Od kilku lat odpowiada za transformację, utrzymanie i rozwój procesów i narzędzi dla Klientów Rynku Biznesowego Orange.
W podcaście mówiła m.in. o:
Jakie kompetencje z poprzednich ról i doświadczeń przydają się w roli PM? Dlaczego jest tyle obaw związanych z rozpoczęciem pracy w obszarze nowych technologii? Z jakimi obawami, pytaniami, wyzwaniami zwracały się uczestniczki DKKIT ? Reskilling – co to oznacza? Na czym polega praca product owner’a?Podcast został przygotowany w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT, konferencji skierowanej dla kobiet, które są zainteresowane nowymi technologiami i chcą się rozwijać w tym kierunku. Udział w wydarzeniu biorą liderki polskiej branży IT oraz ekspertki od motywacji i rozwoju. Inicjatorem kampanii jest Future Collars - szkoła kompetencji cyfrowych.
-
"Miejcie odwagę i próbujcie! Tylko w ten sposób możecie iść naprzód. Jeśli się uda, to świetnie. Jeśli nie, to także jest cenna lekcja, która zaprocentuje w przyszłości" - Ewa Małyszko, prezeska Zarządu PFR TFI pokazuje, że bycie liderem to pomaganie innym w ciągłym rozwoju i pokonywaniu barier.
-
Missing episodes?
-
"IT to nie jest czarna magia, to jest coś, co każdy z nas jest w stanie pojąć. Ponieważ IT jest ogromną branżą, musimy się na jakimś obszarze skupić, ale absolutnie każdy znajdzie coś dla siebie" - Katarzyna Boczar, Dyrektor Broker Rozwiązań ICT i Cloud w Orange Polska, opowiada o tym, że informatyka jest obecna w każdej dziedzinie naszego życia, a wiedza z tego obszaru jest dostępna dla wszystkich.
-
Obecnie tylko w Polsce brakuje około 250-300 tys. specjalistów IT. Firmy próbują wszystkich możliwych sposobów, żeby zdobyć zaawansowane kompetencje cyfrowe niezbędne do rozwoju biznesu. Dodatkowo dla wielu z nich, zatrudnienie CTO oznacza ogromny koszt, często przewyższający możliwości budżetowe lub wynagrodzenie członka zarządu. Zdobycie osoby o odpowiednich kompetencjach to często wielomiesięczny i kosztowny proces, który kończy się niepowodzeniem.
Prowadzące spotkanie:
Ewa Krupa - Dyrektor Kultury i Rozwoju Orange Tina Sobocińska - HR4future founder & HR Strategic Advisor Joanna Pruszyńska-Witkowska - Współzałożycielka i wiceprezes Future CollarsPodczas spotkania nasze ekspertki rozmawiały o tym:
Jak skutecznie prowadzić procesy reskillingowe w organizacji? Jak będzie wyglądać rynek pracy przyszłości w dobie coraz szybciej cyfryzującej się gospodarki? Czy rekrutacja i poszukiwanie specjalistów na rynku to jedyny sposób na pozyskanie brakujących kard i specjalistów IT w firmie? Czy reskilling obecnych pracowników ma szansę stać się nowym, efektywnym sposobem na zdobycie niezbędnych kompetencji IT dla firm, które zmagają się ze znalezieniem odpowiednich specjalistów na rynku? -
Kim właściwie jest Product Owner i na czym polega ta praca? Jeśli zadajesz sobie te pytania to nagranie będzie strzałem w dziesiątkę! Podczas spotkania Dominika Zeliasz opowiedziała o tym, gdzie może pracować Product Owner, jakie ma obowiązki i zadania oraz jaką rolę pełni.
-
Jeśli zastanawiasz się nad zmianami w swoim życiu zawodowym, ale nie wiesz od czego zacząć i potrzebujesz inspiracji do działania i wsparcia w podjęciu decyzji – nagranie ze spotkania z Mają Malinowską będzie strzałem w dziesiątkę!
Podczas spotkania, Maja przedstawiła treści ze swojego e-booka, w którym zawarła wskazówki dotyczące przebranżowienia, wyboru ścieżki zawodowej, roli portfolio oraz poszukiwania pracy.
-
Szukasz sprawdzonego kursu UX online? Już nie musisz! Posłuchaj nagrania z webinaru i dowiedz się, jak skutecznie uczyć się UX’a oraz jaką drogę mają przed sobą początkujący projektanci UX.
O nowej formule kursu, innowacyjnych metodach nauki oraz samym projektowaniu doświadczeń opowiedział autor kursu – Mateusz Głasek, Senior UX Designer w Netguru.
-
Rosnąca liczba ofert i jedne z najwyższych zarobków w IT to nie wszystkie powody, dla których warto wybrać naukę Business Intelligence. Posłuchaj nagrania z webinaru i poznaj tę dziedzinę bliżej. Dowiedz się, jak wygląda ścieżka z kursu do wymarzonej kariery oraz jakie projekty wykonasz na bootcampie i sprawdź na czym właściwie polega ta praca.
-
Branża IT ciągle sie rozwija. Poszukiwani są nie tylko programiści, ale także specjaliści z różnych środowisk pracy. Rekrutowane są osoby z kompetencjami i zainteresowaniami z zakresu wielu dziedzin np. analizy danych, designu, obsługi klienta czy zarządzania projektami. Jak wejść do świata IT? Którą ścieżkę wybrać?
-
Frontend Developer to jeden z najbardziej pożądanych zawodów w branży IT. W swojej pracy używa trzech podstawowych języków: HTML,CSS i JavaScript. Jak nim zostać?
Posłuchaj nagrania z webinaru i dowiedz się, czy trudno zostać Frontend Developerem, jak będzie wyglądała nauka oraz dla kogo jest ten zawód. Gościem Pauliny Brudki był Maciej Sypniewski, mentor bootcampu Frontend Developer.
-
Interesujesz się UX i chcesz poznać bliżej tę dziedzinę? Posłuchaj nagrania i dowiedz się, na czym polegają badania, dlaczego są tak ważne i jakie narzędzia warto znać.
O nauce na kursie i pracy jako projektant UX opowiedziała mentorka bootcampu – Małgorzata Kowalska.
-
Postaw na pewną przyszłość - wybierz Cybersecurity!🛡️🌐
⚠️Czy wiesz, że braki specjalistów Cybersecurity szacuje się na kilkanaście tysięcy osób, a aż 87% organizacji zdarzyło się doświadczyć prób nielegalnego wykorzystania luk w zabezpieczeniach?🤯
Naszymi gośćmi byli: Dariusz Lipiński, Managing Director zgoda.net oraz Krzysztof Szyling, Manager SOC. Przygotuj się na ogromną dawkę eksperckiej wiedzy - obaj prowadzący to specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w branży IT!🧑💻
-
Jaka jest sytuacja kobiet na rynku pracy w kontekście transformacji cyfrowej i zmian, które spowodował covid? Czy Polki są gotowe na te zmiany i uczą się kompetencji zapewniających bezpieczeństwo zawodowe? W kolejnym odcinku podcastu “Zainspiruj się z Woman Update” Agnieszka Chacińska (Kobiety Internetu), doktor Justyna Pokojska (DELab UW) i Joanna Pruszyńska-Witkowska (Future Collars) rozmawiają o wnioskach płynących z raportu „Tytanki pracy. Kobiety na rynku pracy w dobie cyfrowej transformacji".
45% kobiet odczuło zmianę warunków pracy w czasie pandemii, w tym zmniejszenia wynagrodzenia lub zmiany wymiaru czasu pracy; 60% pracujących matek doświadczyło trudności w pogodzeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich; 56% kobiet uważa, że zmiany technologiczne wymagają nowych kompetencji, ale niewiele z nich rozwija się w tym kierunku; 67% ankietowanych mówi o szklanym suficie na rynku pracy; tylko 19% kobiet jest zadowolonych ze swojej sytuacji zawodowej, ale 29% boi się zmian kobiety nie wierzą w swoje możliwości i to jest jedna z głównych barier powstrzymujących kobiety przed zmianą, firmy wciąż borykają się z luką kompetencyjną, tymczasem kobiety aktywizują się zawodowo jeszcze mniej niż przed pandemią.Jak czytać te dane i co z nich wynika? W czasie pandemii najtrudniejsza dla kobiet jest konieczność godzenia wielu ról, a praca zdalna nie okazał się wybawieniem. Mamy świadomość zmian, ale nie przekłada się ona na nasze działania w kierunku zapewnienia sobie kompetencji niezbędnych na nowym rynku pracy. Kobiety nie uczą się, bo nie wierzą we własne możliwości i nie widzą szans na zmianę? Jakie wsparcie jest potrzebne, gdzie szukać wiedzy i czego się uczyć, żeby coś się zmieniło w tej kwestii?
Dziękujemy Justynie Pokojskiej i Joannie Pruszyńskiej-Witkowskiej za udział w dyskusji. Podcast zrealizowała Agnieszka Chacińska — bardzo dziękujemy.
-
📣 W 17. odcinku podcastu z cyklu „Zainspiruj się z Woman Update” Dorota Kuciel-Rzepka z Santander Bank Polska w rozmowie z Agnieszką Chacińską (Kobiety Internetu) opowiada o swojej drodze do zarządzania projektami IT w bankowości. Zdradza, że mimo doświadczenia, praca w banku była dla niej wyzwaniem. Jak sobie z tym poradziła? Dlaczego obszar IT w bankowości gwarantuje niezliczone możliwości rozwoju? Jakie projekty wybierać, żeby budować swoje doświadczenie i pozycję eksperta?
Jeszcze kilka lat temu informatyk łączył wiele ról, dzisiaj specjalizacji w obszarze nowych technologii jest tak dużo, że każdy może wybrać coś dla siebie. Dorota zdradza, jakie są umiejętności bazowe — miękkie i techniczne, by w ogóle zacząć przygodę w IT. Przekonuje, że doświadczenie z innych branż jest bardzo cenne, a rozpoczynanie ścieżki zawodowej od nowa, od stanowiska juniora nie zawsze jest degradacją. A nawet jeśli czasem zrobimy krok w tył, w branży IT z pewnością zaprocentuje. I chociaż w obszarze technologii ważna jest wiedza techniczna, to i tak najtrudniejsze jest zarządzanie ludźmi.
“Rozwiązanie problemu technicznego to tylko kwestia czasu lub pieniędzy, jeśli pracuje się z ludźmi o określonych umiejętnościach. Trudniej radzić sobie z czynnikiem ludzkim” - powiedziała Dorota.
Podcast zrealizowała Agnieszka Chacińska z Kobiety Internetu. Bardzo dziękujemy! 🙏 Dziękujemy Dorocie Kuciel-Rzepce za podzielenie się z nami swoim doświadczeniem. 👏
#womanupadate #SantanderBankPolska #innowacje #startup #technologie #kobietywIT
-
Każda zmiana uczy, jeśli potrafimy wyciągać wnioski”- Jolanta Szydłowska, prezes PZP Lewiatan, opowiada o tym, jak doświadczenie zawodowe i wciąż aktualne stereotypy dotyczące płci na rynku pracy wpłynęły na podjęcie ważnej inicjatywy na rzecz kobiet
Jolanta Szydłowska jest pierwszą kobietą na stanowisku prezesa PZP Lewiatan i nie zauważyłaby tego faktu, gdyby nie to, że w ramach swojej działalności spotykała się głównie z mężczyznami. Dzisiaj jest jedną z inicjatorek zespołu ds. kobiet w województwie pomorskim i aktywnie działa na rzecz równości płci na rynku pracy.
W podcaście “Zainspiruj się z Woman Update” rozmawia z Agnieszką Chacińską między innymi o tym:
● co to jest szklany klif i jaki wpływ ma to zjawisko na zwiększenie ilości kobiet na wysokich stanowiskach w ostatnim czasie;
● z jakimi problemami boryka się kobieta zarządzająca przedsiębiorstwami w branżach uznawanych za męskie;
● dlaczego menedżer musi być zorientowany na cel i gotowy na zmiany;
● jak zaufanie pracowników i ich pełna wiedza o organizacji może przyczynić się do lepszej współpracy?
● dlaczego kobieta, która chce się rozwijać, musi przyzwyczajać się do myśli o możliwym awansie?
● skąd wziął się pomysł na zespół do spraw kobiet przy Zarządzie Województwa Pomorskiego i jaki cel ma ten organ?
● jak i gdzie szukać poparcia dla inicjatyw społecznych?
Bardzo dziękujemy Jolancie Szydłowskiej za poświęcony czas i chęć podzielenia się doświadczeniem. Podcast zrealizowała Agnieszka Chacińska z Kobiety Internetu — serdecznie dziękujemy!
-
📣 Wiesz, że personal branding dotyczy każdego z nas i na wszystkich etapach rozwoju kariery zawodowej? Aby skutecznie budować własną markę osobistą, musisz świadomie wyznaczyć cel i konsekwentnie ku niemu dążyć. Jak to zrobić? Edyta Pawlik i Renata Szatecka z Orange Polska w podcaście “Zainspiruj się z Woman Update” dzielą się swoją wiedzą na temat marki osobistej i strategii jej budowania.
W tym odcinku Agnieszka Chacińska szuka odpowiedzi — między innymi — na te pytania:
Co to jest personal branding? Kiedy warto zacząć budować swoją markę osobistą i jakie narzędzia temu służą? Jak LinkedIn pomaga w kształtowaniu wizerunku profesjonalisty i jak najlepiej wykorzystać tę platformę do swoich celów? Dlaczego warto zdobywać rekomendacje od osób, z którymi współpracujemy? Jakie treści publikować i skąd wziąć tematy na posty na LinkedIna, kiedy wiemy, że najważniejsza jest regularność, ale mamy wrażenie, że wszystko już zostało napisane? Jak poradzić sobie z negatywnym odbiorem naszych treści i oswoić obawy przed aktywnym udzielaniem się na LinkedIn? Co możesz zrobić dzisiaj, aby Twój profil na LinkedIn w przyszłości wspierał Twój personal branding?Bardzo dziękujemy Agnieszce Chacińskiej z Kobiety Internetu za realizację podcastu! 🙏 Dziękujemy Edycie i Renacie za udział w podcaście i za tak merytoryczne podejście do tematu! 👏
-
📣 Tego musisz posłuchać! Dorota Hryniewiecka-Firlej, Prezes Zarządu Pfizer Polska, opowiada o tym, jak odkryła w sobie pasję do medycyny i dlaczego to kryzysy są najlepszym darem od losu. W rozmowie z cyklu “Zainspiruj się z Woman Update” Agnieszka Chacińska z Kobiety Internetu wypytuje Dorotę o receptę na zwiększenie udziału kobiet na wysokich stanowiskach i o to, jak zostać prezeską wielkiej korporacji.
Z 14. odcinka podcastu dowiesz się, na czym polega kobiecy sposób zarządzania i czy pragmatyczne podejście do życia jest zaprzeczeniem podążania za ideałami. Posłuchaj, dlaczego Dorota zdecydowała się na rezygnację ze swojej pasji, jaką była medycyna, podjęcie pracy w branży farmaceutycznej i jak ten kryzys przekuła w sukces.
Dlaczego w życiu trzeba zaczynać od wątpliwości, a nie od pewników? I co to znaczy, że kulturę firmy powinno się budować w oparciu o wspólne wartości, a nie interesy?
Historia Doroty to wciągająca opowieść z wieloma zwrotami akcji — daj się wciągnąć i pozwól się zainspirować. 🎧
Bardzo dziękujemy Agnieszce Chacińskiej za realizację podcastu! 🙏 Dziękujemy Dorocie Hryniewieckiej-Firlej, że zechciała podzielić się z nami swoim doświadczeniem. 👏
-
📣 Agnieszka Pietrzak jest pomostem między biznesem a startupami i środowiskami naukowymi, ambasadorką innowacji, poszukiwaczką coraz lepszych rozwiązań i pomysłów. 🕵️♀️
W rozmowie z cyklu “Zainspiruj się z Woman Update” Agnieszka opowiada o swojej drodze od kariery naukowej po stanowisko menadżerki ds. Współpracy Technologicznej w Huawei.
Posłuchaj 13. odcinka podcastu i dowiedz się:
🔵 dlaczego czasem ważniejsze niż wykształcenie są umiejętności komunikacyjne i relacje?
🔵 dlaczego współpraca naukowców i startupów z wielką firmą to zawsze korzyść dla obu stron?
🔵 dlaczego znacząca organizacja z branży technologicznej poszukuje talentów i kompetencji poza firmą?
🔵 dlaczego, mimo obaw, trzeba podejmować wyzwania i nie bać się porażki?
🔵 dlaczego warto spieszyć się z realizacją swoich pomysłów i nie zastanawiać się zbyt długo?
🔵 dlaczego kwestionowanie zastanej rzeczywistości to nie marudzenie, ale początek czegoś wielkiego?
-
Polecamy uwadze bardzo ciekawą rozmowę na temat marketingu cyfrowego, wykształcenia humanistycznego w świecie nowych technologii, otwartości na zmiany i ciągłe uczenie się. Tym razem Agnieszka Chacińska z Kobiety Internetu rozmawia Natalią Soldecką, specjalistką ds. komunikacji marketingowej w PFR TFI S.A.
Posłuchaj podcastu i dowiedz się:
● jak zacząć pracę jako specjalista od digital marketingu i co się składa na ten obszar,
● dlaczego otwartość na zmiany jest kluczowa na tym stanowisku,
● skąd czerpać wiedzę w dziedzinie, która tak szybko się zmienia,
● jak nowoczesne technologie czepią z nauk humanistycznych i… odwrotnie,
● jakie cechy powinna mieć osoba, która chce zajmować się digital marketingiem.
-
O UX writingu, dość nowym zawodzie w Polsce, i o roli chapter leadera Kamila Dec z Santander Bank Polska opowiedziała Agnieszce Chacińskiej z Kobiety Internetu w rozmowie z cyklu “Zainspiruj się z Woman Update”. W 11. odcinku podcastu dowiesz się, jak informatyczka stała się specjalistką od języka polskiego i jak buduje się relacje z klientem w cyfrowym świecie. Przekonasz się, że IT to nie tylko programowanie w zaciszu własnego biura. Zdziwisz się, jak bardzo logiczny jest język polski i z pewnością zaczniesz baczniej przyglądać się komunikatom z Twojego banku. I zaczniesz się zastanawiać, czy i Ty możesz wykorzystać inaczej swoje mocne strony!
- Show more