Episodes
-
Tässä jaksossa keskustellaan päätöksenteosta yhdessä markkinointiviestintätoimisto Supersonin perustajan ja toimitusjohtajan Samppa Vilkunan kanssa. Miten päätöksentekovastuuta voidaan jakaa yrityksen sisällä? Missä tilanteissa päätöksenteon merkitys korostuu? Entä miten voi kehittyä paremmaksi päätöksentekijäksi? Näihin kysymyksiin saamme vastauksen tässä jaksossa.
-
Tässä jaksossa käsitellään myynninjohtamista Trainers Housen myynninjohdon valmentajan Marko Lehtisen kanssa. Markolla on pitkä kokemus myynnin parissa ja hän on toiminut mm. Trainers Housella 5 vuotta myyntijohtajana. Myyntiin pitäisi käyttää paljon aikaa ja kehittää sitä jatkuvasti. Tässä jaksossa annetaan konkreettisia vinkkejä myynnin johtamiseen ja herätteleviä kysymyksiä myyntitiimeille!
-
Missing episodes?
-
Tässä jaksossa keskustelemme etätyön asiantuntija Ulla Vilkmanin kanssa etätyöstä ja sille ominaisista johtamispiirteistä. Lisäksi kuulemme miten korona on muuttanut etätyöskentelyä ja millaisia johtamishaasteita se on tuonut yrityksiin.
-
Tässä jaksossa keskustelemme johtamisesta Hartwall Oy:n henkilöstöjohtaja Linda Aron kanssa. Linda kertoo, millä konkreettisilla keinoilla Hartwallilla johdetaan henkilöstöä ja miten ihmisiä voidaan motivoida. Samalla kuulemme, mistä on syntynyt tavoite olla Suomen virkistävin työpaikka ja mikä henkilöstöjohtamisessa on tärkeintä.
-
Joni Inkinen on ollut luomassa Puhdistamon menestystä ja tuonut superfood-tuotteet lähelle suomalaisten arkea. Jaksossa Joni kertoo, mistä hyvinvointi hänen mielestään koostuu ja mitä hyvinvointi tarkoittaa kun rakennetaan nykyaikaisia hirsitaloja.
-
Tässä jaksossa tunnejohtamisen sanansaattaja Camilla Tuominen kertoo meille, kuinka tunteita tulisi tunnistaa, käsitellä ja arvostaa työpaikalla. Ja mikä tekee tunteiden käsittelemisestä tärkeää työyhteisössä. Jaksossa pureudutaan tunteiden aiheeseen käytännönläheisten esimerkkien avulla.
-
2. kauden kolmannessa jaksossa keskustellaan Cuckoo Workoutin toimitusjohtajan ja perustajan Veera Lehmosen kanssa hyvinvoinnista yrityksissä. Hyvinvointiin liittyy aina tapamuutos, joka täytyy ottaa huomioon organisaatiotasolla. Lisäksi Veera ottaa jaksossa esiin Cuckoo Workoutin tarinan sen perustamisesta ja alkuvaiheista.
-
Tässä jaksossa Andrei Koivumäki kertoo, mistä lähti ajatus perustaa uusi yritys kilpailulle kiinteistönvälitysalalle. Lisäksi kuulemme, millä tavalla sama draivi saadaan tartutettua muuhun henkilöstöön Neliöt Liikkuu LKV:n sisällä. Entä kokeeko Andrei itse olevansa johtaja?
-
Tässä jaksossa tapaamme Jaajo Linnonmaan, jonka kanssa keskustellaan johtamisesta ja kuullaan muun muassa miten ravintola Bricco ja Raviristeily ovat saaneet alkunsa. Lisäksi kuulemme tarinan munkkipossuista ja otamme selvää, millainen johtaja Jaajo itse on.
-
Kuuntelet johtamiseen liittyvää podcastia, jossa puhutaan johtamisesta ja käsitellään siihen liittyviä ilmiöitä. Tämän podcastin tarkoitus on herättää ajatuksia aina itsensäjohtamisesta – tiimin johtamiseen. Mä olen Arttu Hietala Jyväskylästä ja aloitin yrittäjänä jo 18-vuotiaana. Minä taas olen Joona Takkula, joka on ehtinyt nähdä johtamista ääripäistä. Me istutaan alas Suomen huippujohtajien kanssa, ja jutellaan johtamisesta sekä opeista mitä he ovat oppineet vuosien varrella.Tervetuloa tämä on Johtamista ja kahvia podcast.
-
Ensimmäisen kauden viimeisessä jaksossa kasataan ensimmäinen kausi kasaan ja käydään jokaisesta jaksosta tärkeä nosto esille. Tässä jaksossa kerrotaan myös, mistä syntyi johtamista ja kahvia podcast, ja mitä se on meille mahdollistanut.
-
Tänään jaksossa vieraana on sarjayrittäjä, Co-founder Nordersista Ronny Eriksson. Jaksossa jutellaan siitä, mitä vahvuuksia Suomalaisilla ja pohjoismailla on johtamisessa ja yrittäjyydessä. Jaksossa käydään läpi myös, mitä tarkoittaa Unicorn yritys, ja mikä sen merkitys on ollut pohjoismaille.🦄
-
Tässä jaksossa vieraana on yrittäjä, puhuja ja yksi Filosofian Akatemian perustajista - Karoliina Jarenko. Karoliina tituleeraa itseään uuden työn puuhanaiseksi ja hänen kanssaan keskustellaankin paljon tulevaisuudesta ja siitä, miten yritykset ja niiden ihmiset voivat pysyä mukana muutoksessa. Lisäksi käydään läpi aiheita, kuten organisaation oppimis- ja uudistumiskyky, sekä itseohjautuvuus.
-
Tässä jaksossa keskustellaan Helenan tarinasta johtajaksi ja siihen, miten hän on päässyt eteenpäin omalla urallaan. Jaksossa keskustellaan myös siitä mitä johtaminen on tänä päivänä ja mihin suuntaan sen uskotaan menevän. Jaksossa selviää myös, mistä Helena on saanut lempinimen yritysmaailman pikkumyy!
-
Tänää keskustellaan KPA Uniconin toimitusjohtajan Jukka-Pekka Kovasen kanssa siitä, mitkä on ollut kasvuyrityksen kipupisteet johtamisessa kasvun aikana ja kuinka yritystä johdetaan tiimiorganisaatiossa. Lisäksi kuulemme erittäin värikkäitä vaiheita siitä, mitä kaikkea voi tapahtua, kun yritys vaihtaa johtamistapaansa.
-
"Tässä jaksossa Youtubesta nimellä Jalmafi tunnettu Jalmari Karvinen kertoo mm. siitä, miten omaa arkea johdetaan, mitä GTD-metodi tarkoittaa ja millaisista applikaatioista Jalmari kokee olevan hyötyä arjen suunnittelussa."
-
Tässä jaksossa lentokapteeni, nykyisin myös yrittäjänä toimiva Tapio Siivola kertoo siitä, millaista johtajuutta lentokapteenilta vaaditaan. Miten kestää paineet ja johtaa henkilökuntaa tiukan paikan tullen...
-
Tässä jaksossa jutellaan Granon Myynti-, ja markkinointijohtajan Mikko Mäkysen kanssa kasvun johtamisesta. Yksi oleellinen teema jaksossa on arvonluominen ja sen merkitys mm. asiakaskokemuksessa ja myyntiprosessissa.
-
Tässä jaksossa Swot Consulting Oy:n Tommi Salosen kanssa keskustellaan muutosjohtamisesta. Onko muutosjohtaminen terminä relevantti? Täytyykö silloin olla olemassa myös ylläpitojohtamista? Näihin vastauksiin saadaan vastaus tässä jaksossa.
-
Tänään jaksoon saapuu vieraaksi Samuli Salonen. Samuli toimii Head of Sales roolissa Advanceb2b :llä, jossa he tekevät myyntiä B2B SaaS yrityksille. Samuli on noussut uransa aikana huippumyyjien joukkoon ja myi viime vuonna markkinointi palveluita yli miljoonalla eurolla! Jaksossa keskustellaan myynnin johtamisesta ja eri myyntiprosessin vaiheista.
- Show more