Episodes
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Depuis plus de deux ans, Virginie Herbo accompagne notre association en tant que DRH externalisĂ©e. Un mĂ©tier encore mĂ©connu, mais essentiel pour naviguer dans des sujets sensibles et stratĂ©giques. đŻ
Aujourd'hui, je vous invite à découvrir un thÚme souvent perçu comme technique mais pourtant crucial pour chaque organisation : la rupture conventionnelle.
Pourquoi est-ce si important ?
đč PrĂ©server le dialogue : Cette procĂ©dure permet de mettre fin Ă un contrat de travail dâun commun accord, en Ă©vitant les tensions dâun licenciement et en valorisant le respect mutuel.
đč Assurer la sĂ©curitĂ© juridique : Une rupture bien encadrĂ©e rĂ©duit les risques de conflits futurs, protĂ©geant autant lâemployĂ© que lâemployeur.
đč Renforcer le climat social : En offrant une alternative respectueuse aux dĂ©parts, elle contribue Ă une culture de confiance et de transparence, des valeurs primordiales pour les associations.
Pour contacter Virginie :
Virginie HERBO
DRH externalisée et à temps partagé
Vos Ressources Humaines (VRH)
Mail : [email protected]
Site : www.vosressourceshumaines.com
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/virginieherbo/
Pour me contacter : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116
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Dans cet Ă©pisode, nous explorons des stratĂ©gies concrĂštes pour rĂ©inventer vos programmes, optimiser vos ressources et booster votre impact social. Que vous soyez Ă la recherche d'idĂ©es novatrices ou que vous souhaitiez amĂ©liorer ce qui existe dĂ©jĂ , cet Ă©pisode vous donnera les clĂ©s pour passer Ă lâaction. Osez innover, rĂ©inventez, et crĂ©ez le changement dĂšs aujourdâhui ! Ă Ă©couter absolument si vous voulez faire bouger les choses. đ§đ
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Missing episodes?
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Dans cet épisode de Just Seying, nous plongeons dans l'univers du storytelling et son rÎle crucial pour les associations qui cherchent à se démarquer et à mobiliser autour de leur mission.
Dans un monde saturĂ© dâinformations, capter lâattention de votre audience nĂ©cessite bien plus que des faits et des chiffres : il sâagit de donner une Ăąme Ă vos actions en racontant des histoires authentiques et impactantes.
Nous explorons le modĂšle des 5 C du storytelling associatif :
Je partage Ă©galement des techniques avancĂ©es pour humaniser votre message : utiliser des portraits individuels, jouer sur les Ă©motions, ĂȘtre transparent sur les Ă©checs et les succĂšs, et adapter votre histoire Ă chaque canal de communication pour toucher un maximum de personnes.
Enfin, nous parlons de lâimportance de rendre votre public acteur de votre histoire, avec des appels Ă l'action qui invitent chacun Ă sâengager et des stratĂ©gies pour co-crĂ©er un rĂ©cit collectif qui rĂ©sonne bien au-delĂ de votre association.
En bref, cet Ă©pisode vous donnera toutes les clĂ©s pour faire de votre storytelling un vĂ©ritable levier de changement et dâimpact, en transformant chaque histoire en un moteur dâinspiration et de mobilisation.
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La solitude du dirigeant : un sujet tabou, mais essentiel Ă aborder.
đ Aujourd'hui, je lĂšve le voile sur un thĂšme trop souvent passĂ© sous silence, mais pourtant au cĆur de la rĂ©alitĂ© de nombreux leaders : la solitude du dirigeant. Que vous soyez Ă la tĂȘte dâune association, dâune entreprise ou dâun projet Ă impact social, vous avez sans doute dĂ©jĂ ressenti ce poids silencieux, cette impression de devoir tout porter seul.e.
Dans cet Ă©pisode, jâaborde :
DâoĂč vient ce sentiment de solitude,Comment il affecte Ă la fois la personne et lâorganisation,Et surtout, quelles solutions concrĂštes existent pour allĂ©ger ce fardeau.đ Pourquoi en parler ? Parce que la solitude, si elle nâest pas reconnue et gĂ©rĂ©e, peut avoir des consĂ©quences sur votre bien-ĂȘtre et la santĂ© de votre organisation.
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Que vous soyez Ă la tĂȘte d'une entreprise innovante ou d'une association ambitieuse, vous faites face Ă des dĂ©fis similaires : Ă©laborer des stratĂ©gies de dĂ©veloppement, innover, et se dĂ©marquer pour attirer des financements et des soutiens.
Pour rĂ©flĂ©chir Ă ces parallĂšles jâai tout de suite pensĂ© Ă mon invitĂ© du jour qui nâest nul autre que mon papa.
Pharmacien et entrepreneur dans le domaine mĂ©dical, il nous dĂ©voile ses rĂ©flexions sur la prise de risque, le fait dâoser, il parle aussi dâun entreprenariat oĂč chacun trouve son compte, il rĂ©pond Ă la fameuse question comment voir une opportunitĂ© et la saisir, on fait des parallĂšles avec le monde associatif.
Cet Ă©pisode est passionnant.
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Dans cet Ă©pisode de "Just Seying", nous explorons en profondeur le monde fascinant des partenariats au sein des associations.
Cet épisode aborde les défis de trouver les bons partenaires, notamment lorsqu'il s'agit de financements.
Ă travers des conseils pratiques, les auditeurs apprendront Ă se mettre Ă la place des partenaires potentiels, Ă comprendre leurs critĂšres et Ă formuler des demandes adaptĂ©es. Que vous soyez Ă la tĂȘte d'une petite association ou que vous planifiiez une collaboration de grande envergure, cet Ă©pisode est conçu pour vous inspirer et vous fournir des outils concrets.
Face Ă la baisse des aides publiques en France, les associations se tournent de plus en plus vers les fondations et les entreprises pour financer leurs projets.
L'épisode présente différents types de partenariats (financiers, matériels, compétences, etc.), ainsi que des exemples concrets pour illustrer leur efficacité.
Ps. Si vous souhaitez me contacter pour discuter de votre association et avoir mes conseils, c'est sur Linkedin que ça se passe : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116
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Dans cet épisode du podcast Just Seying, nous déconstruisons un mythe courant : et si la procrastination n'était pas toujours une mauvaise chose ?
đ DĂ©couvrez comment la "Procrastination Positive" peut devenir votre alliĂ©e secrĂšte pour amĂ©liorer la crĂ©ativitĂ©, prendre des dĂ©cisions stratĂ©giques, et booster le dĂ©veloppement de votre association.
Avec des exemples concrets, des Ă©tudes surprenantes, et des conseils pratiques, je vous montre comment ralentir pour mieux rĂ©ussir. đŻ
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Dans cet épisode, je vous explique comment fidéliser vos bénévoles au sein de votre association en prenant comme cadre la pyramide de Maslow.
Je vous accompagne à travers les cinq paliers de besoins nécessaires à combler pour que nos bénévoles continuent leur engagement!
Premier palier, les besoins physiologiques.
DeuxiÚme palier, le besoin de sécurité.
TroisiĂšme palier, le besoins dâappartenance, crĂ©ez un esprit de communautĂ©.
QuatriĂšme palier, Le besoins d'estime.
Enfin, cinquiĂšme palier le besoin dâaccomplissement.
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Dans cet épisode, je vous livre les 7 leviers de motivations à activer pour recruter vos bénévoles efficacement.
Mettez les en place et vous verrai votre nombres de bénévoles augmenter.
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Dans cet épisode, je vous livre les 4 étapes essentielles pour mettre en place une stratégie qui vous permette de vous diversifier financiÚrement.
Jâai partagĂ© avec vous quelques conseils et mĂ©thodes pratiques pour le dĂ©veloppement de votre stratĂ©gie, lâidentification et l'allocation des ressources, lâimplĂ©mentation et le suivi ainsi que lâĂ©valuation et lâajustement.
Apprenez comment renforcer la stabilité financiÚre et la résilience de votre organisation.
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Dans cet épisode, le but est de vous permettre d'assurer la pérennité de votre association grùce à la diversification financiÚre.
Cet Ă©pisode est la premiĂšre partie qui pose les bases.
Je vous dis tout ce que vous devez savoir pour comprendre comment un processus de planification stratĂ©gique systĂ©matique peut vous permettre dâaller d'un besoin de financement Ă l'obtention de financements.
Apprenez comment renforcer la stabilité financiÚre et la résilience de votre organisation.
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Dans ce deuxiÚme épisode de "Just Seying", je vous livre les clés de la pérennité des associations!
Apprenez comment assurer la stabilité, la crédibilité et l'impact de votre organisation.
Obtenez des stratégies concrÚtes et des pratiques essentielles.
Ne manquez pas ces conseils essentiels pour booster votre asso !
Ps. Si vous souhaitez me contacter pour discuter de votre association et avoir mes conseils, c'est sur Linkedin que ça se passe : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116
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Bonjour, moi c'est Sofia. Je suis ConseillÚre en stratégie et développement des associations et DG de ma propre asso!
Dans cet épisode, je vous propose de faire connaissance pour découvrir comment je pourrai vous aider à développer efficacement votre association.
Ce n'est que le début d'une aventure que nous mÚnerons ensemble pour réussir votre stratégie, attirer des financements et maximiser votre impact!!
Si vous souhaitez me contacter pour discuter de votre association et avoir mes conseils, c'est sur Linkedin que ça se passe : www.linkedin.com/in/sofia-el-yousfi-33b036116
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