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Diesen Podcast müssen Sie bis zum Schluss hören! Herr Professor Dr. Hans Tinneberg, ärztlicher Direktor Gateway Clinics, hat uns nicht nur eine amüsante Anekdote mitgebracht, sondern erzählt auch leidenschaftlich und unterhaltsam über seine Steckenpferde Gynäkologie, die Endometriose, sein hochmodernes Ambulantes Versorgunszentrum sowie die Benachteiligung von Frauen bei der Betrachtung der Krankheitsbilder.
Außerdem teilt Professor Tinneberg mit uns seine Gedanken bezüglich der notwendigen Veränderungen im Gesundheitswesen und fehlender Skills von Medizinstudenten.
Der Gynäkologe studierte in Kiel, wurde Facharzt für Gynäkologie, spezielle gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin. Auslandsaufenthalte in Australien und den USA an der Harvard University folgten. Er war Chefarzt in Bielefeld und Direktor der Frauenklinik an der Liebig-Universität in Gießen. Professor Tinneberg spezialisierte sich auf Endometriose, übernahm leitende Aufgaben an den Unikliniken in Frankfurt und Kassel, war und ist Gastprofessor in Bangkok und Krakau, Vorstandsvorsitzender der Akademie der Landesärztekammer Hessen und Vorsitzender der dortigen ständigen Kommission Reproduktionsmedizin sowie Gründungspräsident der Europäischen Endometrioseliga.
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Unsere Gesellschaft wird älter und die Gesundheitswirtschaft konzentriert sich stark auf Bedürfnisse älterer Menschen. Aufklärung, Bildung und Vorsorge könnten dabei helfen, spätere Erkrankungen zu vermeiden - dafür braucht es aber einen entsprechenden Ansatz bei der jungen Generation. Im Gespräch bei Medizin aufs Ohr: Daniel Nagel, Gründer und CEO bei F/A/Q health, einer Plattform für Jugendgesundheit. Herr Nagel erklärt in unserem Podcast, warum man ein Thema, das wenig sexy ist, der Jugend trotzdem schmackhaft machen muss - und wie das gelingen kann. Mit insgesamt über 1 Millionen Followern in den sozialen Medien haben wir hier einen richtigen Profi am Mikrofon zum Thema Jungendgesundheit und der Verbreitung von Sexualaufklärung. Daniel Nagel studierte Betriebswirtschaft, gründete FAQ und erweiterte den Horizont der Projekte im Bereich Jugendgesundheit.
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Unser Gesundheitssystem ist an vielen Stellen teuer und an manchen Stellen nicht sehr effektiv. Ein Ansatz, das zu ändern: "Value-based Healthcare", kurz (VBHC), ein wertebasierter Ansatz für die Gesundheitswirtschaft.
Den Begriff gibt es schon einige Jahre, die Strukturen sind aber noch nicht etabliert.
Was bringt eine Umstellung für Patienten und Kostenträger? Welche Vorteile bringt diese Neuorientierung in Krankenhaus und Praxis?
Darüber gibt Professor rer. oec. Axel C. Axel Mühlbacher, Leiter des Instituts Gesundheitsökonomie und Medizinmanagement an der Hochschule Neubrandenburg in dieser Folge von Medizin aufs Ohr Auskunft. Axel Mühlbacher ist seit 2004 Professor für Gesundheitsökonomie und Medizinmanagement in Neubrandenburg, forscht und lehrt an Universitäten in Deutschland und den USA und ist beraterisch tätig.
Ein Schwerpunkt seiner Arbeit ist die wertebasierte Gesundheitswirtschaft.
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Dieses Mal erfahren sie im Gespräch mit der Björn Steiger Stiftung, warum wir in der Notfallmedizin in Deutschland "eine Revolution brauchen".
Nach dem tragischen und vermeidbaren Tod des Jungen Björn Steiger gründeten seine Eltern Ute Steiger und Dr. med. hc. Siegfried Steiger 1969 die Björn Steiger Stiftung.
Die Mission: Ein flächendeckender Rettungsdienst, der hilft, Menschenleben zu retten. Die von der Stiftung ins Leben gerufenen Innovationen reichten in den folgenden Jahrzehnten von der Einführung der bundesweiten Notrufnummern 110/112 über Notrufsäulen (bis zu 8000 waren es in der Zeit vor der Einführung des Mobilfunks) bis hin zum ersten Baby-Notarztwagen.
Im Jahr 2010 wurde Pierre-Enric Steiger Präsident der Björn Steiger Stiftung.
Pierre-Enric Steiger und Christof Chwojka, Geschäftsführer der Stiftung sagen in "Medizin aufs Ohr", dass die Notfallversorgung in Deutschland mit einem Durcheinander von Zuständigkeiten und regional höchst unterschiedlichen Befugnissen nicht ideal aufgestellt.
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Das größte Problem der Pflege, besonders in Krankenhäusern, ist die dünne Personaldecke. Das Pflegepersonal in den Kliniken hat oft zu wenig Zeit für die Patientinnen und Patienten, ist überarbeitet und kann so in vielen Fällen dem ureigenen Berufsziel nicht gerecht werden: Menschen zu helfen.
Viele Pflegende verlassen deshalb den Beruf oder arbeiten in Teilzeit.
Die Situation könnte sich deutlich verbessern, wenn Pflegepersonal bei Entscheidungen in Krankenhäusern und im Rahmen der Gesundheitspolitik besser eingebunden wäre, aber auch, wenn der Selbstwert höher wäre. Davon ist unser Gast bei Medizin aufs Ohr überzeugt. Eine bessere Stellung des Pflegepersonals kann helfen, die Personalsorgen zu überwinden.
Dr. Mechtild Schmedders, Leiterin des Referats Krankenhauspersonal/ Qualitätssicherung beim GKV-Spitzenverband ist Dr. of Public Health, Seminarleiterin aber auch Yoga-Lehrerin, Meditationslehrerin und Heilpraktikerin in Psychotherapie. Beim Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkasse ist sie seit 2008 tätig. Sie war zuvor Mitarbeiterin in der Geschäftsstelle des G-BA sowie der Enquete Kommission „Ethik und Recht der modernen Medizin“ des Deutschen Bundestages.
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Welche Veränderungen durch Digitalisierung erwarten uns in der Notfallmedizin, welche Rolle wird KI spielen? „In den nächsten 5 Jahren werden wir eine Transformation erleben, die können wir uns jetzt noch gar nicht vorstellen" sagt unser Gast, Professor Matthias Münzberg, Geschäftsführer Medizin der BG Unfallklinik Frankfurt am Main. Und weiter: „Wenn ich drei Eigenschaften wählen könnte, die mein Team im Rettungshubschrauber auszeichnen, dann wären das: Kommunikation, Selbstreflexion und Demut.“
Professor Münzberg ist Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie und hat viele Jahre Erfahrung im Krankenhaus-Management. Für den Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung erarbeitete er vor seinem Engagement in Frankfurt maßgeblich die Kooperation zwischen der BG Klinik Ludwigshafen, den umliegenden Universitätskliniken und den zuständigen Landesministerien.
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Nachhaltigkeit im Krankenhaus, ein komplexes Thema.
Die Kliniken verbrauchen sehr viel Energie, zahlreiche Produkte werden nur einmal benutzt, ob Verbrauchsgüter im Krankenhaus nachhaltig hergestellt und transportiert werden, lässt sich in vielen Fällen nicht klar sagen.
Der Gesetzgeber etabliert für Hersteller, Lieferanten und Verbraucher neue Berichtspflichten, deren Umsetzung oft schwierig ist. Gleichzeitig haben sich viele Krankenhäuser, Medizinproduktehersteller und Lieferanten aus eigenem Antrieb auf den Weg zu mehr Nachhaltigkeit gemacht.
5 % der deutschlandweiten Co2 Emission gehen auf das Konto unseres Gesundheitswesens.
„Deutschland hat eine große Chance, beim Thema Nachhaltigkeit eine führende Rolle zu übernehmen“ sagt unser Gesprächspartner Stefan Krojer, Gründer und Geschäftsführer von ZUKE Green – dem Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften und Einkaufen im Gesundheitswesen.
Herr Krojer liefert spannende Einblicke und vielversprechende Ansätze zu diesem Thema.
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"Sehende" Medizintechnik, "denkende" Geräte im OP. Wohin führen Digitalisierung und künstliche Intelligenz in der Klinik?
Welche Produktinnovationen bestimmen die Entwicklung, wie werden Digitalisierung und KI in den Kliniken umgesetzt und welche Rolle spielen dabei Aus- und Weiterbildung des Personals?
Über diese spannenden Themen sprechen wir mit unserem Gast Herrn Professor Dr. Holger Reinecke, Vorstandsmitglied für Forschung & Entwicklung und Regulatory Affairs bei Aesculap AG – part of the B. Braun Group
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Willkommen bei Medizin aufs Ohr, dem Podcast der Aesculap Akademie. Dieses Mal geht es um die Krankenhausapotheke als Dreh- und Angelpunkt bei der Arzneimittelversorgung.
Unser heutiger Gast: Kim Green, Fach-Apotheker für klinische Pharmazie im Universitätsklinikum Heidelberg und angehender Präsident des Bundesverbands deutscher Krankenhausapotheker.
Wir sprechen über die großen Unterschiede zur "normalen" Apotheke, zum Beispiel gibt es in der Krankenhausapotheke keinen Publikumsverkehr. Auch bei den Mengen der ausgegebenen Medikamente gibt es große Unterschiede.
Veränderungen in der Medizin, etwa durch Individualisierung und Digitalisierung, betreffen auch die Arbeit der Apotheker*innen in den Kliniken. Sorgen bereiten derzeit Engpässe in Lieferketten und drohende Versorgungsunsicherheit.
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"Selbstbestimmung von Pflege in Deutschland – eine Tragikomödie ohne Happy End?" Das ist das Thema dieser Episode von "Medizin aufs Ohr", dem Podcast der Aesculap Akademie.
Die Corona Pandemie hat gezeigt, wie abhängig wir von guter und engagierter Pflege sind. Hat sich auch die Wertschätzung gegenüber den Pflegenden verändert? Weicht das streng hierarchische System Krankenhaus Stück für Stück einem Miteinander auf Augenhöhe aller Beschäftigten?
Eigenständigkeit und Verantwortung der Pflegenden müssen genauso wie Bezahlung und Ansehen, Aus- und Fortbildung gestärkt werden, sagt unser Gast: Christine Vogler, Präsidentin des deutschen Pflegerats.
Sie ist seit mehr als 30 Jahren in der Pflege tätig, ist gelernte Pflegekraft und Diplompflegepädagogin. Seit 2021 ist Sie Geschäftsführerin des BBG - Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH. Außerdem engagiert sie sich seit Jahrzehnten ehrenamtlich für die Pflege und Gesundheitsberufe. 2021 ist sie zur Präsidentin des Deutschen Pflegerates gewählt worden.
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Berufsstolz in der Pflege ist ein in vielen Fällen wenig beachtetes Thema. Dabei sind Berufsstolz und Freude an der Arbeit wichtige Grundlagen für Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz. Identifikation, Vertrauen, Wertschätzung, Führung und Kultur sind unverzichtbare Bausteine für den Berufsstolz. Wie lässt sich dieser Stolz verwirklichen und erhalten? Wie steht es um die Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich? Zu Gast bei Medizin aufs Ohr: Zwei Experten, die im Dezember 2022 an der B.Braun-Stiftung zum Thema referiert haben: Benjamin Walder, diplomierter Gesundheits- & Krankenpfleger; Akademischer Experte für Intensivpflege am Sanatorium Kettenbrücke Innsbruck, Abteilung Anästhesie. Er interessiert sich besonders für den Faktor Mensch im Krankenhaus und ist Trainer für interpersonelle Kompetenzen im Gesundheitswesen.Und Martin Egerth ist Psychologe und kümmert sich um Führung, Kultur und den Faktor Mensch; seit vielen Jahren in der Luftfahrt, bei der Lufthansa und inzwischen bei der Schweizer Flugsicherung. Als Leiter der Human Factors Academy hat er zusammen mit Expert:innen aus dem Gesundheitswesen ein Konzept für die Stärkung der interpersonellen Kompetenzen im Gesundheitswesen entwickelt.Gefällt Ihnen der Podcast der Aesculap Akademie?Haben Sie Anregungen?Wen sollten wir unbedingt einmal zum Gespräch einladen?Wir freuen uns über ihr Feedback. Schreiben Sie [email protected]
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Die Palliativmedizin hat sich in den letzten Jahren kräftig weiterentwickelt. Multiprofessionelle Teams kümmern sich in vielen Kliniken um schwerkranke Menschen. Die Forschung zeigt, dass es bei schwerkranken und sterbenden Menschen häufig komplexe Schmerzphänomene gibt, die eine große Expertise bei der Behandlung erfordern. Auch bei der Aus- und Weiterbildung spielt die Palliativmedizin inzwischen eine wachsende Rolle.
Zu Gast bei Medizin aufs Ohr: Professor Friedemann Nauck, Direktor der Klinik für Palliativmedizin an der Universitätsmedizin Göttingen und Inhaber des Lehrstuhls für Palliativmedizin, der mit Unterstützung der Deutschen Krebshilfe eingerichtet wurde.
Er ist Facharzt für Anästhesiologie, Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ und „Palliativmedizin“. Er war Präsident der deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin, engagierte sich 9 Jahre lang im Vorstand der europäischen Gesellschaft für Palliativmedizin, gemeinsam mit der Aesculap Akademie um Aus- und Fortbildung in diesem komplexen Fachgebiet und in politischen sowie zivilgesellschaftlichen Gremien zum Thema.
Professor Nauck hat viel in der Palliativmedizin bewegt. Sie ist sein Lebenswerk.
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Krisensituationen kommen im OP und im Cockpit eines Flugzeuges immer wieder vor. An beiden Orten ist die gute Zusammenarbeit aller Akteure entscheidend. Manche Aspekte des richtigen Umgangs mit außergewöhnlichen Situationen lassen sich nicht intuitiv lösen, aber der korrekte, effektive und angemessene Umgang miteinander kann trainiert werden.
Über die effektivsten Methoden, um dieses Ziel zu erreichen, sprechen wir mit Lufthansa-Pilotin Elena Reuter und Dr. Sebastian Imach, Orthopäde und Unfallchirurg am Klinikum Köln-Merheim.
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Medizin aufs Ohr dieses Mal zur Digitalisierung im Gesundheitswesen. Welche Trends von Telemedizin bis Robotik zeichnen sich ab? Wie gelingt die Einführung digitaler Technologie in Krankenhaus und OP? Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein?
Unser Gast, Professor Dr. Dr. Martin Holderried,
Geschäftsführer und Chief Medical Information Officer, Zentralbereich Medizin des Klinikumsvorstandes am Universitätsklinikum Tübingen meint: Digitale Hilfsmittel im Krankenhaus und im Gesundheitsbereich insgesamt müssen vor allem eines sein: Bedienungsfreundlich!
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Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE). Professor Rump erforscht Trends in der Arbeitswelt von der Digitalisierung über Demografie bis hin zum gesellschaftlichen Wertewandel. In "Medizin aufs Ohr" spricht sie über „Führung im Mix der Generation im Krankenhaus.“ Wie können ältere und jüngere Mitarbeitende im Gesundheitswesen einen gemeinsamen Nenner finden, auch wenn die Vorstellungen von Führung und Hierarchie zum Teil weit auseinander liegen? Um Probleme im Personalbereich zu lösen, so Rump, müssen die Beteiligten unterschiedliche Interessen und Vorstellungen von der Arbeitswelt verstehen und Wertschätzen.
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Der 5. Mai ist Welt-Händehygienetag. Anlass für Medizin aufs Ohr, eine führende Expertin zum Thema einzuladen.
Prof. Dr. med. Petra Gastmeier ist Direktorin des Instituts für Hygiene und Umweltmedizin an der Berliner Charité und eine international anerkannte und ausgezeichnete Expertin auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene. Sie arbeitete in mehreren Kommissionen des Robert Koch Instituts, war Vizepräsidentin der Deutschen Gesellschaft für Hygiene und Mikrobiologie, Mitglied, Aufsichtsrätin und Präsidentin europäischer Kongresse und Arbeitsgruppen etwa der WHO oder des Helmholtz-Zentrums für Infektionsforschung. Außerdem ist sie Mitglied im Expert Panel des Hand Hygiene Excellence Award, der von der Aesculap Akademie und B.Braun unterstützt wird. Im Gespräch erläutert sie die besondere Bedeutung des Awards und gibt neue Einblicke in die Welt der Händehygiene.
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Wie sieht der smarte OP der Zukunft aus? Alexander Thilo Koch beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie man die bei Weitem noch nicht ausgeschöpften Potenziale der verschiedenen smarten Lösungen in den Krankenhäusern implementiert und konsolidiert. Der Physiker ist Geschäftsführer der Hospitaltechnik Planungsgesellschaft in Krefeld, einem Unternehmen, das Kunden in den Bereichen Medizin- und Labortechnik, bei der Betriebsorganisation und in der Informationstechnik unterstützt. Das Augenmerk Kochs, der seit Jahrzehnten in diesem Bereich tätig ist, liegt auf der Digitalisierung für das Krankenhaus und den OP der Zukunft, der ohne zeitgemäße Technik nicht auskommen wird.
Wir können nicht nur Podcast, wir können auch Weiterbildung. Wenn Sie unseren Experten nicht nur lauschen – sondern auch von Ihnen lernen wollen, laden wir Sie herzlich ein, sich unser umfangreiches Weiterbildungsangebot unter www.aesculap-akademie.de einmal genauer anzusehen. Sicherlich ist hier die passende Fortbildung für Sie dabei.
Wir hören uns wieder bei „Medizin aufs Ohr“.
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Medizin aufs Ohr startet in das Jahr 2022 mit dem alles verändernden Thema Smart Solutions in der Medizin.
Wie gelingt die Digitalisierung an großen Krankenhäusern? Welche Einsatzgebiete gibt es für die künstliche Intelligenz? Und wie können Mitarbeitende auf dem Weg in die Medizin der Zukunft mitgenommen werden? Zu Gast bei Medizin aufs Ohr: Frau Dr. med. Anke Diehl, CTO, Chief Transformation Officer und Leiterin der Stabsstelle Digitale Transformation an der Universitätsklinik Essen.
Wir können nicht nur Podcast, wir können auch Weiterbildung. Wenn Sie unseren Experten nicht nur lauschen – sondern auch von Ihnen lernen wollen, laden wir Sie herzlich ein, sich unser umfangreiches Weiterbildungsangebot unter www.aesculap-akademie.de einmal genauer anzusehen. Sicherlich ist hier die passende Fortbildung für Sie dabei.
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In "Medizin aufs Ohr", widmen wir uns dieses Mal wieder dem aktuellen und spannenden Thema „Frauen in der Medizin“.
Trotz der Tatsache, dass inzwischen mehr als 2/3 aller Medizinstudierenden Frauen sind, scheint die Medizin nach wie vor von Männern dominiert. In Führungspositionen findet man Frauen nur selten.
In dieser Ausgabe sprechen wir mit Frau Professor Dr. Carolin Tonus, Chefärztin an der Asklepios Klinik St. Georg in Hamburg. "Wer mit ganzem Herzen eine Karriere als Spitzenmedizinerin anstrebt, kann das auch schaffen", sagt Frau Professor Tonus im Podcast.
Ein motivierendes Interview, das sicherlich nicht nur Ärztinnen mitreißt.
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In "Medizin aufs Ohr", dem Podcast der Aesculap Akademie, widmen wir uns dieses Mal dem aktuellen und spannenden Thema „Frauen in der Medizin“.
„Die Medizin wird weiblich“ titelten einige große Tageszeitungen bereits vor Jahren. Trotz der Tatsache, dass inzwischen mehr als 2/3 aller Medizinstudierenden Frauen sind, scheint die Medizin nach wie von Männern dominiert. In Führungspositionen findet man Frauen nur selten.
In dieser Ausgabe von "Medizin aufs Ohr" sprechen wir mit Privatdozentin Dr. Gloria Färber, leitende Oberärztin an der Klinik für Herz- und Thoraxchirurgie des Universitätsklinikums Jena über Frauen in der Medizin, über Beruf und Berufung.
Mit dem Kurs „Herzchirurgie Praxis: Frauen trainieren Frauen“ betraten Frau Dr. Färber mit der DGTHG (Deutsche Gesellschaft für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie e.V.) und der Aesculap Akademie Neuland und stießen damit auf großes Interesse.
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