Episodes
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Dans cet épisode, bilan du mois de juin :
Juin, un mois sombre dans l’histoire d’Eskuad On perd 2 clients Notre plan pour l’été Notre analyse du marché actuelPour assister à la masterclass "Devenir un ghostwriter premium" animée par Tifany mardi 9 juillet à 13 h : https://bit.ly/45Ek1CN
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BOSSER AVEC ESKUAD : https://eskuad.fr
QUE FAIT ESKUAD ?
Nous accompagnons les dirigeants d’entreprise à mettre LinkedIn au service de leur business : générer des leads ou développer votre notoriété.
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Où retrouver Victor : https://www.linkedin.com/in/victor-pelletier/
Où retrouver Tifany : https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau
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Dans cet épisode, bilan du mois de mai :
+50 % de CA vs le mois dernier 3 nouveaux clients signés La prospection ne fonctionne plus On est de retour sur LinkedIn+ notre retour sur le modèle collectif vs freelance solo :
→ générer du cash à court terme et rester dans l'exécution,
→ ou construire long terme pour sortir de l'exécution mais prendre moins de cash à court terme.
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Où retrouver Victor : https://www.linkedin.com/in/victor-pelletier/
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Missing episodes?
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Laetitia est la première à nous avoir fait confiance en rejoignant Eskuad. En 6 mois à nos côtés, elle a multiplié ses tarifs par 5.
Dans cet épisode, Laetitia partage son parcours :
→ son expérience de CMO dans une grande banque (le monde corporate)
→ son burn out
→ ses projets avant de se lancer en freelance
→ son lancement en freelance et son évolution sur ses 8 premiers mois
→ son expérience avec Eskuad (sans tabou, même les challenges à travailler avec moi au début 🤭)
Contexte :
Octobre 2023 - Nous n’avons pas de nom, pas de site, pas d’identité visuelle, rien.
On a une offre et un client. Et finalement, c’est tout ce qui compte quand tu lances un projet.
Nous cherchons un ghostwriter avec de l’expérience dans le secteur finance/banque/comptabilité.
Valentin Decker me conseille de discuter avec Laetitia.
Une semaine plus tard, on fait le call de kick-off avec le client et c’est parti pour 6 mois de collaboration.
Laetitia est ghostwriter freelance depuis quelques mois.
À l’époque, elle a un client qu’elle facture 50 €/le post.Aujourd’hui, elle facture 250 €/le post.
Le chemin qu’elle a parcouru est dingue. Et c’est exactement la raison d’être d’Eskuad (côté freelance).
En septembre 2023, je voulais créer un collectif pour avoir de l’impact sur les freelances qui nous rejoindraient.
Je voulais accompagner plus que sur un bootcamp de 4 semaines.
Je voulais créer des relations long terme et voir les freelances évoluer.
Je voulais être un mentor, plus qu’une formatrice.
C’est encore trop tôt pour juger de la réussite de cet objectif.
Mais quand je regarde le parcours de Laetitia, je me dis qu’on est quand même en très bonne voie.
Pourtant, je n’ai pas l’impression d’avoir fait beaucoup.
En nous rejoignant, Laetitia a simplement changé sa normalité et je crois que c’est le secret lorsque vous cherchez à vous élever : s’entourer de gens qui sont là où vous voulez être.
À nos côtés, Laetitia a appris à délivrer une mission de ghostwriting premium. Et elle a normalisé le fait de facturer 200 € le post, parce qu’elle a compris tout ce qu’implique le ghostwriting (et l’écriture d’un post n’est que 10 % du taff !).
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Retrouver Laetitia : https://www.linkedin.com/in/laetitiapham/
Retrouver Tifany : https://www.linkedin.com/in/tifany-clemenceau
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Dans cet épisode :
Le bilan d'avril : on signe 3 nouveaux clients (+1 bonus) 2 nouvelles freelances rejoignent Eskuad Notre process de vente détaillé Les challenges du mois : notre modèle est difficilement rentable, il va falloir faire des changements + difficultés de tout gérer en même temps (exécution + développement commercial)--
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Dans cet épisode :
La prospection porte enfin ses fruits (14 rdv prospects ce mois-ci !) : qu'est-ce qu'on a changé dans notre méthode, on détaille notre process Des prospects générés grâce à nos posts LinkedIn : comment rédiger des posts qui créent vraiment des demandes entrantes. La loose du mois : on perd notre seul client. Notre analyse de l'évolution du marché du ghostwriting, les challenges de 2024 et comment on s'adapte pour poursuivre notre développement.
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Dans cet épisode :
Bilan de notre prospection de février - peu de résultats Constat de l’étude de marché : nous sommes trop early avec notre positionnement Employee Advocacy Le pivot pour s’adapter au marché Les objectifs pour mars--
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QUE FAIT ESKUAD ?
Nous accompagnons les équipes à décupler leur prise de parole sur LinkedIn pour multiplier leur CA.
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Dans cet épisode :
Nos réflexions à chaud sur le premier mois d'activité d'Eskuad Les wins du mois (spoiler: on renouvelle notre client) Les looses du mois (spoiler: on prend un refus pour notre plus grosse propal) Les apprentissages du mois (spoiler: on a changé de dimension en passant en collectif, on doit s'adapter) Les objectifs pour février Q&A--
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Dans ce premier épisode :
L'histoire de la création Présentation de la vision Eskuad Présentation de notre offre L'histoire de notre 1ᵉʳ client L'histoire de notre 1ᵉʳ recrutement Les actions mises en place depuis le début Nos objectifs pour 2024--
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