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  • 169. Denkwerkzeuge von Gregory Bateson (Wolfram Lutterer und Christina Grubendorfer)

    169. Denkwerkzeuge von Gregory Bateson (Wolfram Lutterer und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    **Steps to an ecology of mind. PDF zum Download, UC Santa Barbara:
    **

    [Gregory Bateson – Eine Einführung in sein Denken](https://www.carl-auer.de/gregory-bateson-eine-einfuhrung-in-sein-denken)

    [Auf den Spuren ökologischen Bewußtseins. Eine Analyse des Gesamtwerks von Gregory Bateson. (Book on Demand)](https://www.amazon.de/%C3%B6kologischen-Bewu%C3%9Ftseins-Analyse-Gesamtwerks-Bateson/dp/3898116999)

    [Gregory Bateson (9.5.1904-4.7.1980), ein ökologischer Vordenker - systemagazin](https://systemagazin.com/gregory-bateson-9-5-1904-4-7-1980-ein-oekologischer-vordenker/)

    **Mehr Texte von Wolfram Lutterer:**

    [Lutterer - Veröffentlichungen](https://lutterer.de/texte.html)

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  • 168.

    168. "Löst die Silos auf", ein Mythos unserer Arbeitswelt (Christina Grubendorfer)

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  • 167. Dramaturgien in Transformationsprozessen (Verena Michl und Christina Grubendorfer)

    167. Dramaturgien in Transformationsprozessen (Verena Michl und Christina Grubendorfer)

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    Zur Heldenreise nach Campbell: [https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Heros_in_tausend_Gestalten](https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Heros_in_tausend_Gestalten)

    Zu Christopher Vorgler: [https://de.wikipedia.org/wiki/Heldenreise](https://de.wikipedia.org/wiki/Heldenreise)

    Stephen Gilligan/Robert Dilts: [https://www.junfermann.de/titel/die-heldenreise/240](https://www.junfermann.de/titel/die-heldenreise/240)

    Unsere wetransform Modell der großen Heldenreise: [Hier geht es lang](https://www.wetransfrm.de/_files/ugd/54c984_222bc93cdacc41eca1e67b8becc2ac93.pdf)

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  • 166. Führung als Prüffunktion (Gastepisode

    166. Führung als Prüffunktion (Gastepisode "Interne Revision" mit Silvia Puhani und Christina Grubendorfer)

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  • 165. Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2 (mit Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    165. Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 2/2 (mit Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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  • 164. Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2 (mit Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    164. Nachfolgeprozesse in Familienunternehmen 1/2 (mit Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zur [WIFU Praxisleitfaden Nachfolge](https://www.wifu.de/bibliothek/nachfolge-in-familienunternehmen-2020/#)

    Hier geht es zur [Studie zu weiblicher Nachfolge](https://www.wifu.de/bibliothek/weibliche-nachfolge-ausnahme-oder-regelfall/#)

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  • 163. Corporate Influencing: Tipps und Erfolgskriterien (Kevin Scheuing und Christina Grubendorfer)

    163. Corporate Influencing: Tipps und Erfolgskriterien (Kevin Scheuing und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zu [Kevin Scheuings LinkedIn Profil](https://www.linkedin.com/in/kevin-scheuing/)

    Hier findest Du die [LinkedIn Unternehmensseite von REPUTABLE PEOPLE](https://www.linkedin.com/company/reputable-people/)

    Hier geht es zur [Website von REPUTABLE PEOPLE](https://www.reputablepeople.de/)

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  • 162. Mentale Modelle in Unternehmerfamilien (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    162. Mentale Modelle in Unternehmerfamilien (Tom Rüsen und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier gibt es [Informationsmaterial vom WIFU – Wittener Institut für Familienunternehmen](https://www.wifu.de/presse-und-informationsmaterial/infomaterial/)

    Hier bekommst du weitere Infos zu unserem Gast [Prof. Dr. Tom A. Rüsen](https://www.wifu.de/mitarbeiter/tom-ruesen/)

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  • 161. Ambidextrie als Lösung? Exploit and Explore. (Christian Schwedler und Christina Grubendorfer)

    161. Ambidextrie als Lösung? Exploit and Explore. (Christian Schwedler und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zu [Christian Schwedlers Website](https://christianschwedler.com/)

    Hier geht es zu [Christian Schwedlers LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/christian-schwedler/)

    Hier geht es zu Christian Schwedlers Buch [Der Business-Spagat](https://www.amazon.de/Business-Spagat-Kerngesch%C3%A4ft-bewahren-vorantreiben-Fachbuch/dp/3648173812/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1707406724&sr=8-2)

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  • 160. Menschenwürdige Führung als Norm? (Marcus Raitner und Christina Grubendorfer)

    160. Menschenwürdige Führung als Norm? (Marcus Raitner und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    „Ich habe den Traum, dass eines Tages die Wirtschaft dem Menschen und dem Leben dient und nicht umgekehrt.“, so lautet ein Zitat von Marcus Raitner. Unsere Gründerin Christina Grubendorfer war sowas von gespannt auf das Gespräch mit ihm und seine Ideen, wie das funktionieren kann.

    Hier geht es zu Marcus´Buch [https://raitner.de/manifest/](https://raitner.de/manifest/)

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  • 159. Kultur und Beratung - Organizing Thoughts (Nina Halder-Schüssel und Aaron Scheer)

    159. Kultur und Beratung - Organizing Thoughts (Nina Halder-Schüssel und Aaron Scheer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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  • 158. Wie Handwerksbetriebe durch Systemtheorie gewinnen (Marcel Bernard und Christina Grubendorfer)

    158. Wie Handwerksbetriebe durch Systemtheorie gewinnen (Marcel Bernard und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zur Website von letslead: [https://letslead.de/](https://letslead.de/)

    Hier geht es zu Marcels LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/marcel-bernard-0a81303/](https://www.linkedin.com/in/marcel-bernard-0a81303/)

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  • 157. Radikale Transformationen in Krisen und Geschäftsmodell-Redesign (Georgiy Michailov und Christina Grubendorfer)

    157. Radikale Transformationen in Krisen und Geschäftsmodell-Redesign (Georgiy Michailov und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Erfolgreiche Transformationen beginnen mit einem Nein!

    Wenn Unternehmen in die Krise geraten, wenn die Abwärtsspirale beginnt, dann hilft oft nur noch eine radikale Transformation, verbunden mit dem Re-Design des Geschäftsmodells. Dann ist auch in der Regel keine Zeit mehr für länger dauernde Change-Prozesse, die von Coaches unterstützt werden, die dem Unternehmen helfen, sich selbst zu helfen.

    Aber wie können Unternehmen verhindern, dass sie überhaupt in die Krise geraten?

    Die Antwort unseres heutigen Gastes Georgiy Michailov hat uns nicht überrascht, aber sehr gefreut: Sie müssen sich selbst regelmäßig reflektieren oder reflektieren lassen.

    Georgiy Michailov ist Managing Partner bei Struktur Management (SMP), einer auf Transformations- und Turnaround-Management im gehobenen Mittelstand spezialisierten Unternehmensberatung. Er ist verantwortlich für strategisches Marketing, Vertrieb und Methodenentwicklung.

    Christina Grubendorfer und er besprechen heute, warum viele Unternehmen erst in Krisensituationen transformative Veränderungen in Betracht ziehen und welche Rolle externe Berater und Interimsmanager dabei spielen.

    Hier geht es zu seinem ausführlichen Profil: [https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/ ](https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/)

    Als Co-Autor hat Georgiy Michailov mehrere Bücher geschrieben, unter anderem das Buch "Geschäftsmodell-Redesign: Dimensionen bewerten, Werthebel identifizieren, Transformation gestalten - Ein Praxisbuch", das hier zu finden ist. [https://www.geschaeftsmodell-redesign.de](https://www.geschaeftsmodell-redesign.de)

    Er hostet auch den sehr erfolgreichen Podcast: SMP LeaderTalks [https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks ](https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks)

    Blog-Serie „Thoughts for Leaders" von Georgiy Michailov mit über 4000 Abonnenten: [https://www.struktur-management-partner.com/insights/thoughts-for-leaders-by-gm](https://www.struktur-management-partner.com/insights/thoughts-for-leaders-by-gm)

    Darüber hinaus hat er einen Kurs über Turnaround und Transformation auf der führenden Plattform LinkedIn-Learning erstellt. Unter diesem Link können Nutzer rund um die Uhr kostenlos auf den Kurs zugreifen. [https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105521146153840640?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7105521146153840640%29](https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105521146153840640?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7105521146153840640%29)

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  • 156. Liegt die Zukunft im systemischen Führen? (Christina Grubendorfer zu Gast bei Svenja Hofert)

    156. Liegt die Zukunft im systemischen Führen? (Christina Grubendorfer zu Gast bei Svenja Hofert)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Du hast Interesse an der LEA Akademie? An der Fortbildung “Organisationen gestalten, führen und beraten”. Schreib uns an [email protected]. Gerne schicken wir dir das Programm zu.

    Du hast noch kein Exemplar des “The Real Book of Work”? Dann aber los … Gibt es überall, wo es Bücher gibt.

    Hier geht es zum [Weiterdenken Podcast von Svenja Hofert](https://www.svenja-hofert.de/podcast/)

    Noch mehr von [Svenja Hofert](https://svenjahofert.substack.com/)

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  • 155. Mindsets, Glaubenssätze und Emotionen im Arbeitskontext (Tom Küchler und Christina Grubendorfer)

    155. Mindsets, Glaubenssätze und Emotionen im Arbeitskontext (Tom Küchler und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zu [Tom Küchlers Website](http://www.potenzialentfaltung.org/)

    Hier findest du alle [Seminare mit Tom Küchler](https://www.potenzialentfaltung.org/seminare/)

    Hier geht es zu [Tom Küchlers Toolbox](https://www.potenzialentfaltung.org/toolbox/)

    Hier findest du die Website des [systemischen Instituts Sachsen](https://www.sis-chemnitz.com/)

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  • 154. Fair Work, die Arbeitsbedingungen der Zukunft - Organizing Thoughts (Finja Pfundner, Matthias Pöll, Aaron Scheer)

    154. Fair Work, die Arbeitsbedingungen der Zukunft - Organizing Thoughts (Finja Pfundner, Matthias Pöll, Aaron Scheer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Hier geht es zur [Umfrage des CCA zum Thema Fair Work in Österreichs Kreativbranche](https://www.dropbox.com/sh/cs6tnau808p40ex/AACFKc51DMXSTrmcbAa3C8NKa?dl=0)

    Hier gibt es weitere Infos zu [Brainds.](https://www.brainds.com/)

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  • 153. Einfluss Künstlicher Intelligenz auf Führung und Kultur (Frank Eilers und Christina Grubendorfer)

    153. Einfluss Künstlicher Intelligenz auf Führung und Kultur (Frank Eilers und Christina Grubendorfer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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  • 152. Die Mythen unserer Arbeitswelt (Christina Grubendorfer zu Gast bei Danny Herzog-Braune)

    152. Die Mythen unserer Arbeitswelt (Christina Grubendorfer zu Gast bei Danny Herzog-Braune)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Warum scheitern viele Unternehmen trotz vielversprechender Ansätze?

    In Veränderungsprojekte wie der Einführung von New Work oder agilen Mindset-Schulungen setzen viele Unternehmen große Hoffnungen.

    Doch oft bleiben die ersehnten Erfolge aus.

    Erfolgreiche Unternehmensführung erfordert mehr als tradierte Ansätze und oberflächliche Appelle, denn ein tiefes Verständnis für die Funktionsweise eines Unternehmens ist hierbei entscheidend.

    Genau diesem tiefen Verständnis widmen wir uns in der heutigen Episode.

    Christina Grubendorfer war im Dezember zu Gast bei Danny Herzog-Braune im Paperwings-Podcast. Danny ist Führungskräftecoach, Resilienzberater, Sparringspartner, Unternehmensberater und Visualisierer und seit über 4 Jahren bei der Paperwings Consulting GmbH tätig.

    Im Gespräch tauchen sie ein in die Komplexität der Unternehmensrealität und beleuchten die häufigsten Mythen und Hürden unserer Arbeitswelt. Gleichzeitig teilen sie wertvolle Tipps und Einsichten darüber, wie Unternehmen trotz vermeintlich festgefahrener Situationen erfolgreich transformiert werden können.

    Wir wünschen dir viel Spaß beim Zuhören!

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  • 151. Erleben und Spüren von Veränderung - Organizing Thoughts (Andrea Schüller und Aaron Scheer)

    151. Erleben und Spüren von Veränderung - Organizing Thoughts (Andrea Schüller und Aaron Scheer)

    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

    Wie beeinflussen externe Veränderungen die interne Dynamik von Unternehmen?

    In der heutigen Episode von "Organizing Thoughts" spricht Aaron Scheer mit Andrea Schüller, um mehr Einsicht und Klarheit zum Erleben und Spüren von Veränderung zu gewinnen. Andrea ist als Organisationsberaterin und Coach tätig und arbeite mit Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen und Netzwerken aus dem öffentlichen Sektor zusammen.

    Das Gespräch berührt Themen wie die Rolle des Körpers in Entscheidungsprozessen, Herausforderungen in Organisationen und die Notwendigkeit, traditionelle Denkmuster zu überwinden. Andrea teilt Einblicke, warum Mut und Klarheit entscheidend sind, um neue Perspektiven in der Organisationsentwicklung zu integrieren, und gibt konkrete Beispiele aus ihrer Beratungspraxis.

    Hier geht es zu [Andrea Schüllers Website](http://www.andrea-schueller.com/index.php?id=3)

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  • 150. Beratung - zwischen Methodenskills, Erfahrung und Fachwissen (Christina Grubendorfer und Korbinian Wittmann)

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    · Organisationen entwickeln. Der LEA-Podcast für zukunftsfähige Unternehmen.

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