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Transformez votre patrimoine en opportunité avec Merci Prosper !
Dans cet épisode de Servez-vous, nous accueillons Victor Perrazi, directeur marketing de Merci Prosper, une entreprise qui propose une solution innovante pour les seniors propriétaires. Imaginez pouvoir financer vos projets de vie tout en restant chez vous, sans emprunter ni perdre la propriété de votre bien immobilier.
👉 Pourquoi écouter cet épisode ?
Découvrir une solution innovante pour les seniors propriétaires : Apprenez comment Merci Prosper permet de transformer une partie du patrimoine immobilier en liquidités tout en restant chez soi.
Comprendre les alternatives au viager et au prêt hypothécaire : Victor Perrazi détaille les différences et avantages de leur modèle unique.
S'informer sur des opportunités pour les professionnels du secteur : Si vous travaillez dans les services à la personne, cet épisode peut vous donner des idées pour mieux accompagner vos clients.
Soutenir une approche humaine et pratique : Merci Prosper place les besoins des seniors au cœur de son modèle, pour leur offrir plus d’autonomie financière et de liberté.
Que vous soyez senior, proche d’un senior, acteur des services à la personne, ou simplement curieux, cet épisode est fait pour vous !
🎧 Découvrez une approche innovante au service du bien vieillir en écoutant l’épisode complet dès maintenant !
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Cette semaine, plongez dans une alternative innovante aux EHPAD et au maintien à domicile : l’accueil familial pour les personnes âgées ou en situation de handicap.
Notre invité, Clément Venard, co-fondateur de MonSenior, partage avec nous l'histoire inspirante de ce projet. Découvrez :
🔹 Son parcours et les origines de MonSenior,
🔹 Comment ce modèle peut répondre aux besoins actuels des familles et des personnes âgées,
🔹 Les défis à relever pour promouvoir l’accueil familial en France,
🔹 Et surtout, les bienfaits concrets de cette solution, tant pour les accueillis que pour les accueillants.Vous entendrez également des témoignages marquants et les ambitions de MonSenior pour l'avenir.
👉 Une discussion enrichissante qui montre qu’il est possible d’allier innovation, humanité et bien-être dans les services à la personne.
🎙 Prêts à découvrir une solution qui pourrait redéfinir l’accompagnement des seniors ? Bonne écoute !
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Dans cet épisode spécial découvrez le parcours inspirant de trois étudiants du réseau MFR de Bretagne : Sébastien, Anaïs et Alizé. Ils partagent leurs expériences en alternance dans le domaine des services à la personne et nous parlent de leurs formations en SAPAT et ESF.
🎙️ Au programme :
Le choix de la filière et les motivations de chacun
Les missions et compétences développées en alternance
Les perspectives d’avenir dans le secteur
Des anecdotes marquantes et inspirantes vécues en entreprise et à l'école
Que vous soyez professionnel, étudiant, ou simplement curieux d’en savoir plus sur le secteur, cet épisode vous offrira un regard authentique sur les formations en alternance et le monde des services à la personne.
Plongez-vous dans le quotidien de ces futurs acteurs du secteur ! 🎧
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Elle pensait juste passer un examen de routine…
En 2010, ma mamie Christiane est allée faire une simple mammographie. Mais en sortant, ce n'était plus une journée comme les autres : on venait de lui diagnostiquer un cancer du sein.
Dans ce nouvel épisode de Servez-vous dédié àOctobre Rose, elle se confie sans filtre sur ce moment bouleversant et sur son parcours depuis. Elle partage sa réaction lors de l’annonce, comment elle a vécu son traitement durant presque une année, mais aussi sa vision de la vie après sa maladie et le lien précieux qu’elle a renforcé avec ses proches.
Elle parle d’un combat autant physique qu’intérieur, de l’acceptation d’un corps qui change, de l’importance de s’entourer.
Et elle conclut avec un message fort : l’importance du dépistage précoce. Un rappel essentiel pour nous tous, jeunes ou plus âgés, de ne pas remettre les examens à plus tard.
Je suis fière de vous partager cette conversation inspirante avec une femme d’une force incroyable. 💪🏼
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Dans cet épisode, nous avons eu l'opportunité de recevoir Juliette Millet, responsable communication et marketing chez Club Colette, pour nous parler de ce projet unique qui fait du bien aux seniors.
Le Club Colette, c’est le fruit d’une belle aventure, née de la start-up Colette, spécialisée dans la cohabitation intergénérationnelle. Un an et demi après sa création, l’équipe a décidé d’aller plus loin en lançant un club d’activités en ligne et en présentiel, conçu par des jeunes pour des moins jeunes. Juliette nous racontera comment ce projet est né, quels besoins spécifiques il vise à combler chez les seniors, et comment l’équipe a su créer un programme d’activités répondant aux besoins de nos seniors.
Nous parlerons également de la communauté très engagée du club, car ce sont les membres eux-mêmes qui le font vivre au quotidien. Ils proposent et participent activement aux activités, créant ainsi une dynamique forte et enrichissante. Juliette partagera avec nous les défis de cette gestion participative, ainsi que des histoires émouvantes de seniors dont la vie a été profondément transformée par leur expérience au sein du Club Colette.
Plongez avec nous dans cette belle histoire de solidarité et de convivialité !
Bonne écoute
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Aujourd'hui, nous abordons un thème crucial : l'emploi des seniors. Avec l'âge de départ à la retraite repoussé à 64 ans, intégrer et valoriser les travailleurs seniors devient une priorité. Pourquoi cette question est-elle si pressante ? Quels sont les défis et opportunités pour intégrer les seniors dans le monde du travail ? Ensemble, explorons ces questions et découvrons des solutions concrètes.
Dans cet épisode, nous parlerons des perceptions souvent erronées que les employeurs et salariés ont des seniors, mais aussi de leurs nombreux atouts, comme l'expérience et la capacité à transmettre des savoirs. Nous verrons également les freins qui existent encore, comme les inquiétudes sur la santé ou les stéréotypes liés à l'âge. Enfin, nous aborderons des actions concrètes pour favoriser leur intégration : aménagements des fins de carrière, conditions de travail adaptées, mobilité professionnelle, et aides à l'embauche. Un épisode essentiel pour comprendre les enjeux et opportunités de l'emploi des seniors.Bonne écoute !
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Dans ce nouvel épisode, nous abordons un sujet crucial et souvent méconnu : le quotidien des aidants familiaux. Mais d'abord, qui sont-ils ? Les aidants, ce sont les personnes proches qui, sans être des professionnels, assistent régulièrement un membre de leur entourage pour accomplir des tâches quotidiennes. En France, 83 % des aidants sont des membres de la famille, principalement des femmes, et la majorité d'entre eux ont entre 50 et 64 ans.
Le rôle d'aidant comporte de nombreux défis. Parmi eux, la pression émotionnelle et physique est omniprésente. En effet, 44 % des aidants peinent à concilier cette responsabilité avec leur travail, tandis que 31 % négligent leur propre santé. Ce stress peut entraîner une fatigue intense, des douleurs chroniques, et même des troubles psychologiques.
Un autre défi majeur est le manque de temps personnel. Certains aidants se consacrent presque entièrement à leur proche, au point de ressentir de la culpabilité à l'idée de prendre du temps pour eux. La reconnaissance sociale fait également défaut : 82 % des aidants estiment ne pas être assez reconnus pour leur dévouement. Enfin, les finances peuvent être une source de stress : nombreux sont ceux qui doivent supporter des dépenses supplémentaires non couvertes par la Sécurité sociale.
Dans ce podcast, nous explorerons les solutions pour mieux vivre ce rôle : gestion du stress, accès aux aides disponibles, et comment retrouver un équilibre personnel. Ce sujet vous parle ?
Écoutez l'épisode complet pour découvrir les défis, mais aussi les stratégies pour surmonter ces obstacles.
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Dans cet épisode, nous explorons un sujet souvent négligé mais crucial : comment le vieillissement affecte notre santé mentale. Alors que l'espérance de vie ne cesse d'augmenter, de nouveaux défis émergent, notamment en matière de troubles mentaux chez les seniors.
Pourquoi ces troubles sont-ils souvent mal compris ou sous-diagnostiqués ? Quels sont les impacts des stéréotypes sur la santé mentale des personnes âgées ? Et surtout, quelles stratégies permettent de vieillir sereinement tout en préservant son bien-être mental ?
Pour découvrir des réponses et des conseils concrets, écoutez l'épisode complet. Soyez prêts à changer votre vision du vieillissement !
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Dans cet épisode, découvrez comment les nouvelles technologies transforment le secteur des services à la personne, en pleine expansion face au vieillissement de la population et à la pénurie de personnel qualifié.
Cet épisode explore l'impact des plateformes numériques, de la robotique, de la domotique, et de l'intelligence artificielle et bien d'autres encore dans le secteur des services à la personne. Des robots humanoïdes aux logiciels de gestion, ces innovations promettent d'améliorer l'efficacité des services tout en soulevant des questions sur la préservation du lien humain.
Ecoutez dès maintenant l'épisode pour comprendre les enjeux actuels et futurs de ce secteur crucial, et participez à la discussion sur son avenir.
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Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Charlotte, une ancienne commerciale de 37 ans, résidente de Paris, qui a radicalement changé de carrière pour avoir un impact social majeur. Charlotte nous raconte comment, après une carrière réussie en tant que commerciale, elle a ressenti le besoin de faire quelque chose de plus significatif, surtout après la naissance de son premier enfant. Pendant son congé maternité, elle a entrepris un bilan de compétences orienté vers les métiers de l’impact, une démarche qui a confirmé son désir de travailler pour le bien-être des personnes âgées.
Sans réseau dans ce domaine, Charlotte a proposé ses services gratuitement à plusieurs start-ups pour se familiariser avec la « Silver Economy ». Ces expériences enrichissantes lui ont permis de rencontrer des acteurs passionnés et de mieux comprendre les défis de ce secteur. Sa détermination l’a conduite à intégrer Eclosion, un start-up studio à impact, qui lançait justement une promotion sur le « bien vieillir » en octobre 2023.
Cette opportunité lui a permis de plonger au cœur des problématiques de l’isolement social chez les personnes âgées.
Charlotte partage avec nous son parcours d’enquête minutieuse auprès de divers acteurs du secteur, notamment les directeurs d’Ehpad, les bailleurs sociaux, et les associations. Ces échanges ont révélé des constats alarmants : une population vieillissante de plus en plus isolée socialement, avec 500 000 personnes âgées en situation de mort sociale en France. En réponse à cette crise, Charlotte a fondé Vocation Auxiliaire, une communauté innovante qui offre soutien et formation aux auxiliaires de vie, tout en leur permettant de trouver des missions adaptées à leurs besoins.
Ecoutez dès maintenant l’épisode pour découvrir la genèse de son projet et ses ambitions futures !
Pour en savoir plus sur Vocation Auxiliaire
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Avec un BTS secrétariat commercial bilingue en poche, Hélène a débuté sa carrière dans l’administration, où elle a œuvré pendant 10 ans dans différentes industries. Son amour pour le contact humain l'a ensuite dirigée vers le domaine commercial, une aventure qu'elle a embrassée avec passion durant 9 années supplémentaires.
Après cette riche expérience, Hélène a ressenti le besoin de réorienter sa carrière et a réalisé un bilan de compétences. C’est alors qu’une nouvelle vocation a émergé : travailler avec les personnes âgées. À 45 ans, déterminée à suivre ce nouvel appel, elle entreprend un DEJEPS en Animation sociale, incluant un stage en EHPAD. Diplôme en main, elle devient animatrice en EHPAD, apportant joie et stimulation aux résidents.
Face aux bouleversements causés par la pandémie de COVID-19, Hélène décide de quitter son poste en EHPAD en février 2021 pour lancer sa propre entreprise, Anim Age.
Aujourd'hui, elle propose plusieurs services : animation d’ateliers en établissements, création d’outils de stimulation cognitive, et formation professionnelle.
Plongez dans l’histoire d'Hélène de ses débuts à son épanouissement en tant qu’entrepreneuse dévouée aux personnes âgées. Un épisode à partager sans modération !
Pour en savoir plus sur Anim'Age
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Dans cet épisode, nous avons le plaisir d'accueillir Marc Hippert, fort de quinze années d'expérience dans le monde des banques, dans les métiers de l'audit, du conseil et de la stratégie. Fin 2021 marque un tournant dans sa carrière lorsqu'il décide de contribuer au monde de l'impact en France en rejoignant Pierre et Yann, ses associés. Ensemble, ils combinent leurs compétences en entreprise, en technologie et en produits pour bâtir un projet innovant : Elpyoo.
Le projet Elpyoo voit le jour en 2022, inspiré par une expérience personnelle poignante de Marc. Suite à l'infarctus de sa grand-mère, Marc découvre les défis du maintien à domicile et la réalité de la vie des aidants. Il se rend compte de l'ampleur du problème : en France, 11 millions de personnes accompagnent un proche en perte d’autonomie, souvent au prix de leur propre bien-être, avec du stress et de la fatigue.
Marc souligne l'absence de soutien structuré pour les aidants. Il n'existe pas de guichet unique, ni de statut officiel ou de droits clairement définis pour les aidants en France. La définition de l'aidant posée en 2015 dans le cadre du bien vieillir reste vague, laissant cette population silencieuse et souvent inconsciente de son propre rôle, car intégré à la sphère intime.
Marc et ses associés ont identifié quatre axes essentiels pour répondre aux besoins des aidants :
Besoin d'information et de formation, notamment sur les aides disponibles.
Besoin d’organisation, sachant que 60 % des aidants sont en activité.
Besoin de répit, car les aidants s’oublient souvent eux-mêmes.
Besoin de lien social, pour éviter l'isolement.
Ainsi est né Elpyoo, le premier guichet unique digitalisé et personnalisé pour les aidants.
Pour en savoir davantage, plongez au cœur de cet épisode pour découvrir le parcours de Marc, la genèse d'Elpyoo, son fonctionnement, ses cibles et ses ambitions futures.
Bonne écoute !
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Dans cet épisode captivant, nous avons le plaisir d'interviewer Noémie, une innovatrice passionnée et visionnaire qui a dédié sa carrière à réinventer les conventions et à explorer de nouvelles voies. Forte de plus de 15 ans d'expérience dans les startups, les organisations à but non lucratif et les entreprises mondiales, Noémie a su piloter des stratégies et des programmes partenaires à l'échelle internationale avec succès. Aujourd'hui, elle nous présente son projet byH, destiné à accompagner les pré et néo-retraités dans cette phase cruciale de leur vie.
Noémie se décrit comme une pionnière, constamment à la recherche de moyens pour intégrer l'humain au cœur de ses activités professionnelles. Son initiative, byH, est le fruit d'une réflexion personnelle profonde sur la retraite et d'une prise de conscience des défis que rencontrent de nombreuses personnes lors de cette transition. Les maîtres mots qui guident son approche sont « innovation, inclusion, adaptation ».
L'idée de créer byH a germé lors d'un voyage, à un moment où Noémie se questionnait sur son propre avenir et ses vieux jours. Suite à une introspection et une recherche approfondie, elle a réalisé que la retraite est souvent synonyme de perte de repères et de sentiment d'inutilité. C'est ainsi qu'elle a décidé de développer un programme pour redonner du sens et accompagner les individus dans cette transition.
Noémie souligne que la retraite est une transition de vie majeure, trop souvent négligée en termes de soutien et d'accompagnement. Contrairement à l'orientation scolaire ou professionnelle, il existe très peu de ressources pour aider les individus à naviguer cette période. En réponse à ce constat, byH propose un programme unique pour aider les pré et néo-retraités à rebondir et à redéfinir leur place dans la société.
Plongez au cœur de cet épisode pour découvrir l'univers inspirant de Noémie et son programme byH. Un épisode riche en perspectives et en solutions pour une retraite épanouissante vous attend.
Bonne écoute !
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Pour en savoir plus sur Invictus ByH
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Clémence, 28 ans, a fondé les Ateliers d’Armide en 2020 après un parcours diversifié. Passionnée par l’art, elle s'est tournée vers l'animation en gérontologie suite à un service civique en maison de retraite, obtenant ensuite un DEUST AGPASC en développant des projets innovants en EHPAD.
Après son diplôme, Clémence a découvert en Asie une vision de la vieillesse axée sur le maintien à domicile et le soin familial. Inspirée par cette approche et frustrée de ne pas pouvoir offrir un accompagnement individualisé en EHPAD, elle a lancé Les Ateliers d'Armide pour proposer des activités personnalisées aux personnes âgées à domicile.
Plongez au cœur de cet épisode pour explorer l’univers de Clémence et des Ateliers d’Armide : son parcours, la genèse de ce projet, ses ateliers sur-mesure, sa méthode de travail, et des anecdotes marquantes.
Un épisode inspirant à partager sans modération.
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Après une expérience au sein d'une entreprise proposant des outils interactifs et ludiques pour les professionnels de santé en EHPAD, visant la stimulation cognitive des résidents, Sandrine Morieux explique : ‘J'ai trouvé le sens qui me manquait dans toutes mes autres expériences : contribuer à améliorer la vie des personnes âgées. De nombreuses solutions étaient présentées aux EHPAD, mais il était évident que les professionnels de santé n'étaient pas informés des innovations existantes. J'ai donc ressenti le besoin de faciliter l'accès à ces solutions pour les personnes âgées, non seulement en EHPAD, mais aussi pour les particuliers, car aujourd'hui, 90% des personnes de plus de 85 ans vivent encore au sein de leur domicile”
C’est ce constat qui a donné naissance à "Tout pour les aidants", une plateforme recensant les solutions bénéfiques pour le bien-être, le confort et la sécurité des personnes âgées qui vivent encore chez eux.
Dans cet épisode, découvrez l'histoire de la création de "Tout pour les aidants", les avantages pour les aidants et leurs proches âgés, le fonctionnement de la plateforme, les professionnels et les solutions référencées, ainsi que les ambitions futures de ce projet.
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“Créer une conciergerie pour les aidants qui sont éloignés géographiquement, qui sont en conflits, qui sont démunis face à l’ampleur de la tâche de gérer le départ du domicile d’un proche” c’est le concept de Coralie Robreau, fondatrice de la Conciergerie des Étoiles. Un nom poétique qui propose un service novateur en tant que spécialiste de la gestion de départ.
Forte de trois années d'expérience en tant que concierge en entreprise, Coralie se retrouve en 2021 face à la perte du contrat de sous-traitance de son entreprise. C'est à ce moment qu'elle décide de donner vie à son projet entrepreneurial. Inspirée par ses années passées à simplifier la vie des salariés sur leur lieu de travail, elle transpose le concept des conciergeries d'entreprise et des services de conciergerie locative à une période particulière de la vie : la fin de vie.Son objectif ? Offrir aux aidants et aux héritiers une assistance complète et de qualité lors du départ en maison de retraite ou d'un décès d'un proche, rétablissant ainsi la notion de facilité et de soutien dans ces moments délicats. Ainsi naît un nouveau métier : celui de gestionnaire du départ.
Dans cet épisode, découvrez le portrait de Coralie, la genèse de ce projet innovant et de ses projets à venir. A partager et à écouter sans modération !
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"1 résident sur 2 en maison de retraite se considère aujourd’hui comme un poids et inutile”. C'est contre ce triste constat que Marine Léonard s'est mobilisée, en fondant l'association Les Miamies. Son objectif : redonner toute sa valeur et son importance à nos aînés en leur offrant des projets qui les motivent à s'impliquer et à prendre part activement à la société.
Lors de son expérience de bénévole en EHPAD, Marine a souvent entendu des phrases telles que "Ne perdez pas votre temps avec moi" ou "Je ne sers plus à rien". Convaincue que des solutions appropriées pourraient changer la donne et redonner confiance à nos aînés, elle a créé Les Miamies en 2020. "Les Miamies, c'est comme une recette de cuisine qui réunit les personnes actives et les personnes âgées pour partager le goût de la vie", explique Marine.
Dans cet épisode, Marine partage son parcours et raconte comment l'association est née, ainsi que les différentes étapes de développement des projets impliquant les entreprises et les personnes âgées.
Quelques exemples de projets qui ont contribué à valoriser nos aînés et à leur faire sentir utiles :
Antenao : Média audiovisuel, les résidents ont pu partager leurs meilleurs souvenirs télé et contribué à choisir le meilleur logo ou encore des idées de slogans pour l’entreprise
Menaka : Entreprise de cosmétiques DIY, les résidents ont échangé sur leur connaissances et usages des cosmétiques durant différentes périodes telles que les années 60 ou l’avant guerre
Pastèque Family : Marque d’accessoire pour développer l’autonomie des enfants de 2 à 6 ans, les résidents ont brainstormer pour trouver des noms de mascotte
Et bien d'autres ont déjà participé ( Linaé , Petit Ventre Heureux , Nostalgit, Les Zextraordinaires, Malle d'aventure, Sensoriel Ma Gazette...)
“Ce sont des des projets où les aînés on pu mettre un peu d’eux et où tout le monde s’en sort humainement grandi.”
Un épisode inspirant à écouter et partager sans modération !
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Dans notre société moderne, où les défis du logement et de la solitude sont de plus en plus préoccupants, de nouvelles solutions émergent pour répondre à ces besoins fondamentaux tout en favorisant le lien social et le partage intergénérationnel. L'un de ces concepts novateurs est la cohabitation intergénérationnelle, portée par le dispositif "1 toit 2 générations". Dans cet épisode, nous avons eu le plaisir d'accueillir Emeline, chargée de mission sur le Grand Annecy au sein de l’association Sésame. Emeline nous présente avec passion le dispositif "1 toit 2 générations" et les différentes actions mises en place pour favoriser cette cohabitation harmonieuse.
Favoriser le partage inter-générationnel
Le dispositif "1 toit 2 générations" trouve ses racines dans la conclusion tirée de la canicule de 2003 : les aînés ne peuvent pas rester isolés, il est essentiel de veiller sur eux. L'objectif principal de ce dispositif est de favoriser le partage des expériences, des connaissances et des histoires de vie entre les générations, créant ainsi des liens forts et durables.
Une expérience enrichissante pour tous
Au-delà des simples aspects pratiques, la cohabitation intergénérationnelle offre de nombreux avantages. Les personnes âgées bénéficient de la présence rassurante d'un jeune à leurs côtés, tandis que les jeunes trouvent souvent dans cette relation un soutien familial, une source d'inspiration et des conseils précieux grâce aux expériences des aînés.
Comment tenter l'expérience ?
Pour ceux qui souhaitent participer à cette belle aventure, rien de plus simple. Avec le réseau Cohabilis, les jeunes peuvent s’inscrire pour tenter l’expérience et les aînés peuvent demander à être rappelés rapidement pour proposer une chambre. L'objectif final est de former le duo parfait afin que la cohabitation se passe pour le mieux. Le principal critère pour y participer : avoir envie de tenter cette expérience enrichissante.
Ne manquez pas cet épisode captivant où Emeline vous explique tout ce qu’il faut savoir du dispositif "1 toit 2 générations". Un épisode à écouter et à partager sans modération !
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L'initiative d'offrir à nos aînés non seulement une alimentation de qualité mais aussi de préserver le tissu social au sein d'une ambiance chaleureuse constitue le cœur même de la vision portée par l'association Étoilés et Solidaires. Fondée par Marie Guillois, l’association s'engage résolument à enrichir la vie de nos aînés à travers des expériences culinaires, dans le cadre d'événements festifs, solidaires et gastronomiques, dans le but de lutter contre l'isolement qui affecte trop souvent nos aînés.
Dans cet épisode, Marie nous présente son parcours mais aussi la naissance du projet. Depuis sa création en 2018, Etoilés et Solidaires n'a cessé de multiplier des actions positives, créant ainsi des souvenirs mémorables pour nos aînés. C'est un projet en constant développement, ralliant toujours plus d'individus et d'organisations, tous unis par les valeurs essentielles de solidarité, de partage et de convivialité.
Chaque action initiée par Étoilés et Solidaires représente un pas de plus vers une société où l'âge n'est pas synonyme d'isolement, mais plutôt une invitation à célébrer la richesse de l'expérience et la vitalité des liens intergénérationnels.
Un épisode inspirant, à écouter sans modération, qui saura, on l’espère, vous apporter un peu de joie dans votre journée.
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À l'heure où la population mondiale vieillit, il devient essentiel de s'interroger sur les moyens de bien vieillir et de maintenir une qualité de vie optimale au fil des années. C'est dans cette perspective que le gouvernement a initié la stratégie du bien vieillir. Dans cet épisode, nous vous partageons les points essentiels de cette stratégie découpée en 4 axes principaux :
- 1. Prendre en compte de nouveaux besoins et reconnaître la place des seniors
- 2. Donner le choix de vieillir où l’on souhaite
- 3. Accompagner les solidarités entre générations
- 4. Garantir les droits et la participation des citoyens âgés
Bonne écoute ! 🎧
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