Episodes
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Es ist soweit: Die zweite Staffel Startpunkt geht nach 50 Folgen zu Ende.
50 Folgen, das ist fast schon ein Jahr, in dem ihr uns zugehört habt, voll mit Interviews, Reactions, Q&As und vielem mehr. Anlass genug mit dieser Folge auf die Staffel zurückzublicken und von unseren Highlights und ein paar "Behind the Scenes" Fun Facts zu berichten.
Nach dieser Folge gehen wir dann erstmal in die Sommerpause.
Vielen Dank an alle Hörerinnern und Hörer für's Zuhören und euren Support, entweder über eine Bewertung, ein Abo oder Nachrichten per Instagram oder Mail!
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Boomer, Gen Z, Gen Y ...
Der Generationenkonflikt auf der Arbeit ist in aller Munde, spätestens seitdem "OK Boomer" zum geflügelten Wort geworden ist.
Schnell kann man sich auch selber im Zentrum von Konflikten oder Missverständnissen wiederfinden, die mit einem Blick auf die Generationen der Beteiligten ganz schnell aufgelöst werden können.
Kira Marie Krämer beschäftigt sich ausführlich mit dem Thema Genfluencing also dem Zusammenspiel der Generationen in Unternehmen.
In dieser Folge reden wir u.a. darüber:
Welche Generationen es auf dem Arbeitsmarkt gibtWas diese Generationen ausmachtWo Konflikte zwischen den Generationen entstehen können und wie man diese angehtWarum das denken in Generationen schnell in Schubladendenken verkommtKira ist Gründerin von QUINGS (einer Beratung für Generationenarbeit in Unternehmen), Speakerin und Podcasthost von New Work Now.
Mehr über Kira findet ihr hier:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/ & https://www.linkedin.com/company/quings/
Website: https://quings.de/
Podcast: https://open.spotify.com/show/67HR7TSSRScAXYuCEGAtgc?si=3641a4ef2b644b5f
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Missing episodes?
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Die Business-Welt ist voll von Smalltalk: Morgens an der Kaffeemaschine, in der Workshop Pause, Abends beim Abendessen mit Chef und Team.
Dabei unterschätzt man die Bedeutung von Smalltalk besonders zu Karrierebeginn extrem, denn wer gut Smalltalk macht wird mehr wahrgenommen, kommt sympathischer rüber und vermeidet die berühmten unangenehmen Gesprächspausen.
Smalltalk ist also ein echter Karrierehack!
In dieser Folge reden wir u.a. darüber:
Was du unbedingt lassen solltest beim SmalltalkWas gute Smalltalk-Themen auf der Arbeit sindWie du dich zu einem gefragten Smalltalker entwickeln kannstWenn dir die Folge gefällt oder du den Podcast unterstützen willst, dann lasse uns eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts da!
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Studienzeit = Hausparty, Hangover und Xbox zocken?
Nicht für Janosch und seine Freunde! Denn sie haben sich schon direkt im Studium entschieden selber zu gründen und ein Spiel zu entwickeln.
Mit Kolibri Games und ihrem Spiel Idle Miner Tycoon haben sie dann eine der größten Erfolgsgeschichten der deutschen Startup Szene geschrieben und ihr Startup am Ende erfolgreich an Ubisoft für 160 Millionen Euro verkauft.
In dieser Folge berichtet Janosch Kühn, einer der drei Gründer, u.a.:
Welche Rückschläge es auf dem Weg gabWas ihn und seine Freunde angetrieben hat zu gründenWie es ist direkt aus dem Studium mit voller Verantwortung in die Business Welt geworfen zu werdenWelche Tipps er für alle hat, die selber gründen wollenJanosch Kühn ist einer der Founder von Kolibri Games. Idle Miner Tycoon ist mit 150 Millionen Downloads eines der erfolgreichsten Mobile Games. Mittlerweile ist er selber als Investor tätig.
Mehr über Janosch erfahrt ihr hier:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/janoschkuehn/
Website: https://www.blncapital.com/
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Und was sind ihre Gehaltsvorstellungen?
Dieser Satz ist für viele der Beginn ihrer aller ersten Gehaltsverhandlung im Berufsleben. Denn im Bewerbungsprozess wird das erste Mal über Geld geredet und dementsprechend verhandelt. Und gleichzeitig gibt es keinen Satz bei dem mehr Unsicherheit, Gestammel und Gestotter entsteht.
Aber mit dieser Folge schaffen wir dem Abhilfe!
In dieser Folge erfährst du u.a.
Wie du dein Gehalt im Bewerbungsprozess verhandeln kannstWarum ein Verhandlungskorridor so wichtig istWie die perfekte Antwort auf die Frage "Und was sind ihre Gehaltsvorstellungen?" lautetWie du dich Schritt für Schritt auf die Gehaltsfrage vorbereiten kannstWenn dir die Folge gefallen hat, dann unterstütze den Podcast und hinterlasse uns eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts!
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Du sitzt zu viel!
Du musst Sport machen!
Du musst die Treppe nehmen, nicht den Aufzug!
Sätze, die jeder und jede, die einen Schreibtisch-Job haben, schonmal gehört oder sich selber gesagt haben. Denn Bewegungsarmut ist eines der großen Probleme in der Businesswelt mit langfristig schwerwiegenden gesundheitlichen Folgen.
Das Problem ist nur, häufig kennen alle die richtigen Tipps, schaffen es aber nicht mehr Sport in ihren (beruflichen) Alltag zu integrieren.
Kein Problem sagt unser Gast Leon Staege, viel wichtiger als Sport ist Bewegung, denn ohne diese können wir nicht leben (oder uns auf's Klo setzen bzw. wieder aufstehen). In dieser Folge reden wir u.a. darüber:
Warum nicht Sport, sondern Bewegung so wichtig istWeshalb er nichts von den klassischen Bewegungstipps hältWie man als Büroarbeiter mehr Bewegung in den Alltag integrieren kannWelche Fragen man sich stellen sollte, wenn man sich mehr bewegen willLeon ist Gründer von Moving Monkey® und Physiotherapeut. Bei ihm dreht sich alles darum, wie ambitionierte Sportler stark, beweglich und schmerzfrei werden und bleiben.
Mehr über Leon findet ihr hier:
Website: https://movingmonkey.de/
Youtube: https://www.youtube.com/@moving.monkey
Instagram: https://www.instagram.com/moving.monkey/?hl=de
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Wir müssen reden...
Bei diesem Satz schrillen im privaten Bereich schon alle Alarmglocken, es gibt aber auch im beruflichen viele Situationen, wo schwierige und unangenehme Gespräche anstehen.
In dieser Folge geben wir dir den Fahrplan für schwierige Gespräche mit und berichten u.a.:
Wie du in 6 Schritten schwierige Gespräche meisterstWas unsere letzten unangenehmen Gespräche auf der Arbeit warenMit welchen Kommunikationsregeln du dich am besten einem schwierigen Gespräch näherstDir hat die Folge gefallen? Dann lasse uns eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts da und supporte so den Podcast!
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Keine Arbeit ohne Zusammenarbeit!
Allerdings wissen die meisten von uns spätestens seit der berühmten Gruppenarbeit in Schule und Studium, was alles schieflaufen kann, wenn Menschen versuchen zusammenzuarbeiten. Und leider ändert sich das auch nur bedingt im Berufsleben....
Annika Korthals und Josephina Leiminger beschäftigen sich beruflich und als Autoren mit dem Thema Zusammenarbeit im Business, in dieser Folge reden wir u.a. darüber:
Was Mythen von Zusammenarbeit sindWie man dafür sorgen kann, dass Meetings effektiv genutzt werdenWie unterschiedlich Zusammenarbeit je nach Unternehmensform definiert und gelebt wirdWelche verrückten Geschichten sie beim Thema Zusammenarbeit schon erlebt habenAnnika ist Organisationsentwicklern und Josephina Head of Customer Experience bei Talent360. Gemeinsam mit ihren Co-Autoren haben sie das Buch Workspotting geschrieben, in dem sie Zusammenarbeit im Businesskontext ausführlich analysieren.
Mehr über Annika
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/annika-korthals-033718168/
Website: https://go-your-own-way.org/
Mehr über Josephina
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/josephinaleiminger/
Mehr zum Buch
https://www.murmann-verlag.de/products/annika-korthals-josephina-leiminger-tobias-sommer-anja-zerbin-workspotting
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Das ungute Gefühl kann jederzeit kommen: Nach wenigen Monaten, einem Jahr oder sogar Jahren im Job.
Irgendwie passt anscheinend nicht mehr alles so gut auf der Arbeit und die quälende Frage kommt auf: Soll ich bleiben oder den Job wechseln?
Dabei ist diese Frage manchmal gar nicht so leicht zu beantworten, da man mit dem Jobwechsel auch immer neue Ungewissheiten in Kauf nimmt (Vielleicht ist es woanders ja sogar noch schlimmer?!).
Wir zeigen dir in dieser Folge u.a.:
8 Kritierien mit denen du die Frage "Gehen oder bleiben" bewerten kannstEin einfaches Rating, das dir weiterhilft, wenn dein Bauchgefühl es nicht tutDen Hauptgrund Nr. 1 warum viele über einen Jobwechsel nachdenkenDir hat die Folge gefallen? Dann lasse uns eine Bewertung da auf Spotify oder Apple Podcasts und supporte so den Podcast!
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Halt, Stop - jetzt rede ich!
Konflikte (oder auch größere Streitereien) kennt man nicht nur aus dem Privatleben, sie kommen auch auf der Arbeit vor. Häufig lassen uns Konflikte aber besonders auf der Arbeit sprachlos zurück und wir wissen nicht genau wie wir sie angehen sollen.
Ein Grund mehr, dass wir uns in dieser Folge mal mit dem Thema Konfliktmanagement beschäftigen!
In dieser Folge reden wir mit dem Konflikttrainer Ralf Bongartz u.a. darüber:
Was überhaupt ein Konflikt istMit welchen Strategien man versuchen kann Konflikte zu lösenWarum Konfliktvermeidung nicht immer etwas schlechtes istWovon sich ein Business-Konflikt von einem privaten Konflikt unterscheidetRalf Bongartz ist Trainer für Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung. In seiner Arbeit hilft er Konflikte in unterschiedlichsten Kontexten zu bewältigen: Schule, Polizei oder im Business. Er ist zudem Autor mehrerer Fachbücher zum Thema Konflikt- und Aggressionsmanagement.
Mehr über Ralf findet ihr hier:
Website: https://www.ralfbongartz.de/ & https://empower-konflikttraining.de/
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Jeder kennt das mulmige Gefühl, da hat man gerade das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestritten und dann kommt die berühmte Frage am Ende: "Und was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?"
Unser Zuhörer berichtet in dieser Folge welches Erlebnis er bei seiner Bewerbung mit genau dieser Frage hatte und wir reagieren darauf.
In der Folge erfährst du u.a.:
Wie du dich auf die Frage nach deinem Gehalt am besten vorbereitestWas alles schief gehen kann, obwohl man gut vorbereitet istWie es aussieht, wenn die Gegenseite sich nicht 100% professionell verhält und warum das nicht schlimm istWenn du selber eine Geschichte hast, auf die wir im Podcast reagieren sollen, dann schreib uns auf Instagram oder TikTok.
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Studium ist doch eine Karrieregarantie, oder?
Leider nein, denn für eine erfolgreiche Karriere sind auch Netzwerke und der passende Habitus (Verhaltensweisen) entscheidend.
Alles Dinge, die man mehr oder weniger hat, je nachdem in welchem familiären und sozialen Umfeld man aufgewachsen ist. Besonders herausfordernd wird es hier für Menschen, die als erstes in ihrer Familie studiert haben und sich viele dieser Dinge mühsam (häufig per try & error) erarbeiten müssen.
Mit Stefanie Mattes der Gründerin von Aufsteiger.org reden wir u.a. darüber:
Welche Herausforderungen es mit sich bringt als erster/erste in der Familie zu studierenWelchen Einfluss der soziale Hintergrund auf die Karriere hatWelche Möglichkeiten man hat, wenn man nicht mit dem passenden Netzwerk in die Business-Welt startetWarum man sich nicht immer um jeden Preis anpassen mussStefanie Mattes ist Gründerin von Aufsteiger, einem Mentoring Programm für Menschen, die als erstes in ihrer Familie studiert haben und sich erfolgreich im Studium oder Berufsleben einbringen wollen.
Mehr über Aufsteiger & Stefanie erfahrt ihr hier:
Website: https://aufsteiger.org/
Linkedin: https://www.linkedin.com/company/aufsteiger/& https://www.linkedin.com/in/stefanie-mattes-2b37801/
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Wie werde ich ein wichtiger und erfolgreicher Mitarbeiter? Wie empfehle ich mich für mehr Verantwortung oder eine Beförderung? Wie hebe ich mich positiv von der Masse ab?
Wenn dich eine dieser Fragen umtreibt, dann ist diese Folge genau richtig für dich. Denn wir beantworten sie!
In dieser Folge erklären wir dir u.a.:
Was Führungskräfte gerne bei Mitarbeitern sehenMit welchen einfachen Methoden, du dich positiv hervorheben kannstWarum du weder Ellenbogen brauchst, noch der absolute Überperformer sein musst, um dich unersetzbar zu machenFolge uns für mehr Karrieretipps:
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Stell dich mal nicht so an!
Stress gehört doch dazu!
Erst unter Druck entstehen Diamanten!
Diese und andere Sprüche hört man vor allem auf Arbeitsplätzen, denen das Thema Mental Health bzw. psychische Gesundheit kein großes Anliegen ist.
Dabei ist Mental Health das Thema unserer Zeit, denn über 80% aller Krankmeldungen in Deutschland basieren auf psychischen Problemen, nochmal verstärkt durch die Corona Zeit und die immer mehr zunehmende Remote Arbeit.
Psychotherapeutin und Mental Health Expertin Nora Dietrich bespricht im Podcast mit uns u.a.:
Was Mental Health istWie wir selber besser auf unsere psychische Gesundheit achten könnenWoran man Unternehmen erkennt, die das Thema Ernst nehmenWas man tun kann, wenn man merkt, dass Kollegen/Innen gerade mentale Probleme habenNora ist Psychotherapeutin, Mental Health Coach für Unternehmen und gefragte Speakerin zu dem Thema. Mehr über Nora findet ihr hier:
Website: https://www.noradietrich.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/noradietrich/
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Gehalt erfolgreich verhandelt und dann kommt der Arbeitgeber und möchte plötzlich, dass du dafür auf deine Überstundenregelung verzichtest?
Klingt unglaublich, ist aber genau so unserer Zuhörerin passiert. Was dann passiert ist und was wir ihr geraten haben - das erfahrt ihr in dieser Folge.
In dieser Folge erfährt du u.a.:
Woran Gehaltsverhandlungen scheitern könnenAuf welche deiner Rechte du immer beharren darfst, auch wenn dein Arbeitgeber das anders siehtWie man versuchen kann schwierige Situationen in der Gehaltsverhandlung aufzulösenWenn du selber eine Geschichte hast, auf die wir im Podcast reagieren sollen, dann schreib uns auf Instagram oder TikTok.
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Du stehst morgens auf, gehst auf die Arbeit und weißt nicht, ob du abends lebend zurückkommst.
Das war die Lebensrealität von Michael Strauch als Söldner im Irak. Wie er dort nach seinem Psychologie Studium und Arbeit als Heilpraktiker gelandet ist, reden wir u.a. im Podcast drüber.
Michael berichtet aber auch noch:
Was es mit Arbeitsethik und Fehlertoleranz macht, wenn es um Leben und Tod gehtWas ihm das Psychologie Studium für die Arbeit gebracht hatWarum Loyalität zu einer Firma keine Einbahnstraße istWelche Erfahrungen aus seiner Söldnerzeit auch im zivilen Berufsleben weiterhelfenMichael Strauch ist Söldner bzw. Private Security Contractor, Diplom Psychologe und war einer der ersten deutschen, die eine Crossfitbox in Deutschland eröffnet haben. Mittlerweile betreibt er einen YouTube Channel auf dem er seine zahlreichen Söldnergeschichten teilt.
Mehr über Michael findet ihr hier:
Website: http://project-archangel.de/
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"Wir müssen reden..."
Der Satz macht nicht nur in Beziehungen regelmäßig Menschen Angst, sondern auch im Business. Mitarbeitergespräche treiben Angestellten regelmäßig Schweißperlen auf die Stirn und den Puls nach oben.
Aber das muss nicht sein, denn das Mitarbeitergespräch ist auch die perfekte Gelegenheit für dich, um dich zu platzieren, Feedback zu bekommen und Rahmenbedingungen auszuhandeln.
In dieser Folge zeigen wir dir u.a.:
Wie du dich am besten auf ein Mitarbeitergespräch vorbereitestWelche Fragen du stellen kannst, um das Gespräch zu steuernWas du im Anschluss an das Gespräch auf keinen Fall versäumen solltestFolge uns für mehr Karrieretipps:
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Glück gehabt!
Im Berufsleben kommt es häufig anders als gedacht, besonders zum Berufseinstieg. Traumjob nicht bekommen, Unsicherheit wohin man sich entwickeln will, in der Probezeit gekündigt... manchmal sind es nicht Kontrolle und Planung, die unser Berufsleben prägen, sondern Zufälle. Ganz schon erschreckend, oder?
Gar nicht! Denn wenn man weiß Zufälle für sich zu nutzen und das beste aus dem Unerwarteten zu ziehen, dann sind sie ein unheimlich wertvoller Karrierebooster.
In dieser Folge berichtet Prof. Dr. Christian Busch wie wir den Zufall bzw. Serendipität für unsere Karrieren nutzen können. Unter anderem reden wir über:
Mit welchen Methoden man den glücklichen Zufall herbeiführen kannWas Serendipität ist und was genau das mit beruflichem Erfolg zu tun hatWelche Rolle unser Mindset bei guten und schlechten Zufällen in unserem Leben spieltWarum der Zufall gar nicht mal so zufällig istChristian ist Professor an der New York University und der London School of Economics und forscht hier unter anderem zu den Themen Zufall und Serendipität.
Christians aktuelles Buch "Erfolgsfaktor Zufall" findet ihr hier: https://amzn.to/3mm3m48 (Anzeige)
Mehr über Christian erfahrt ihr hier:
Website: https://theserendipitymindset.com/
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Eine Zuhörerin hat uns ihre Geschichte geschickt - wir reagieren!
Obwohl unsere Zuhörerin mit Firma, Aufgaben und Chefin zufrieden ist, möchte sie gerne ihr Gehalt und auch ihren Jobtitel nachverhandeln zum Ende der Probezeit. Und dann nimmt das Unglück seinen Lauf...
In dieser Folge reden wir darüber:
Worauf du als Berufseinsteiger vor dem Unterschreiben des Arbeitsvertrages unbedingt achten musstWas die besten Zeitpunkte für Gehaltsverhandlungen sindWoran man Hinhalte-Taktiken von Vorgesetzten erkenntAb welchem Zeitpunkt du dich unter Wert verkaufst, wenn du nicht kündigstHole dir unser 0€ E-Paper mit 5 Strategien, um in deiner nächsten Gehaltsverhandlung zu überzeugen: https://www.besser-starten.de/e-paper-argumente-gehaltserhoehung/
Wenn dich unser besser VERHANDELN Paket interessiert, das unsere Zuhörerin in der Folge anspricht, dann schau hier vorbei: https://www.besser-starten.de/produkte/besser-verhandeln/
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Alles ist im Wandel! Und das gilt vor allem für die Arbeitswelt.
Wir klären in dieser Podcastfolge was das ganz konkret für Berufseinsteiger bedeutet. Welche Eigenschaften sind besonders gefragt im Arbeitsmarkt? Welchen Trugschlüssen kann man aufsitzen? Und wie findet man eigentlich eine sinnvolle Arbeit?
Im Podcast erzählt unser Gast Mark Poppenborg u.a.:
Was sich gerade in der Arbeitswelt ändert und was das für Berufseinsteiger bedeutetOb Arbeit Spaß machen mussWie man Sinn in der Arbeit finden kann und warum so viele Menschen ihre Arbeit nicht mögenWarum Assessment Center nichts bringen Mit welchen Fragen du schon im Bewerbungsgespräch ein gut ausgerichtetes Unternehmen identifizieren kannstMark Poppenborg ist Gründer von intrinsify und Unternehmer. In diesem Rahmen berät er Unternehmer, Führungskräfte und Manager zu moderner Unternehmensführung und Organisationentwicklung - immer mit dem Ziel sinnvolle Arbeit zu fördern. Er ist zudem gefragter Speaker und Top-Management Sparringspartner.
Mehr über Mark findet ihr hier:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/
Website: https://mark-poppenborg.com/
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