Episodes
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Dans cet Ă©pisode de "Tout Se Transforme", nous plongeons au cĆur de l'intelligence artificielle (IA) et de son influence grandissante sur nos vies quotidiennes. JS et David Renaudie, Associate Director, Data Science chez Massive Entertainment (A Ubisoft Studio), nous offrent une perspective unique sur l'Ă©volution de l'IA, en se concentrant particuliĂšrement sur les IA gĂ©nĂ©ratives telles que ChatGPT. David, fort de 25 ans d'expĂ©rience dans le domaine, partage son parcours fascinant, qui dĂ©bute dans l'ingĂ©nierie informatique et s'Ă©tend Ă une passion profonde pour l'IA. Ensemble, ils analysent les craintes et les prĂ©occupations du grand public face Ă ces technologies Ă©mergentes (79% des adultes ressentent une certaine inquiĂ©tude Ă propos de l'IA).
Au fil de la discussion, JS et David explorent les mythes entourant l'intelligence artificielle. L'idĂ©e que les machines pourraient un jour surpasser l'intelligence humaine est scrutĂ©e avec rigueur. Ils mettent en lumiĂšre l'Ă©volution de l'IA depuis les annĂ©es 1950, en soulignant les avancĂ©es rĂ©centes qui ont conduit Ă une adoption massive de ces technologies dans divers secteurs. En dĂ©mystifiant l'IA, ils cherchent Ă offrir une vision Ă©quilibrĂ©e, illustrant comment ces outils peuvent ĂȘtre intĂ©grĂ©s de maniĂšre bĂ©nĂ©fique dans les entreprises tout en restant conscients des limites et des implications Ă©thiques qui en dĂ©coulent.
Cet épisode est une invitation à réfléchir sur notre relation avec l'intelligence artificielle. Comment pouvons-nous tirer parti de ces avancées sans tomber dans le piÚge de la peur irrationnelle ? JS et David apportent des réponses concrÚtes et éclairantes, en s'appuyant sur des études et des données probantes. Ils encouragent les auditeurs à adopter une approche proactive face à l'IA, en soulignant l'importance de l'éducation et de la sensibilisation pour mieux comprendre ces technologies.
En somme, cet épisode de "Tout Se Transforme" est un incontournable pour quiconque s'intéresse à l'impact de l'intelligence artificielle sur notre société. Que vous soyez un professionnel du secteur, un étudiant ou simplement curieux, cette discussion enrichissante vous fournira des clés pour naviguer dans un monde de plus en plus façonné par l'IA. Ne manquez pas cette occasion d'élargir vos horizons et de démystifier l'IA avec nous !
Cet épisode a été enregistré en août 2024 à Malmö dans les locaux de Massive Entertainment.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Un épisode particulier, diffusé conjointement avec Altavia AURA - Retail Sessions .
Suite Ă ma visite au salon Tech For Retail 2023 , quelle est mon analyse ? Vers oĂč s'oriente le retail avec l'arrivĂ©e des IA ?
Le temps d'un voyage en train, Ludovic Noël, DG d'Altavia AURA JETPULP m'interview sur ce sujet.
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Missing episodes?
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Avec l'arrivée des IA génératives, le modÚle du web tel qu'on le connait depuis les années 90 est remis en question.
Quels vont ĂȘtre les impacts de l'intĂ©gration des LLM comme ChatGPT ou Google SGE dans les pratiques SEO ?
On en parle dans cet Ă©pisode avec Nicolas Nguyen , co-fondateur de Semji !
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Les projets tech sont souvent conçus en deux phase : discovery et delivery. La premiÚre phase consiste à concevoir le projet, c'est là qu'on fait en général intervenir les équipes d'UX (User Expérience) pour créer un produit qui répondra au mieux à leurs attentes. La phase de delivery quant à elle est la phase de développement.
Or, on s'aperçoit fréquement que cette deuxiÚme phase peut amener à dériver vis-à -vis de ce qui a été conçu initialement. A l'arrivé, un produit qui ne satisfait pas entiÚrement les utilisateurs, voire qui manque sa cible.
Et si la clé consistait à intégrer l'UX tout au long du projet ?
Et si on regroupait l'UX et le PO ?
Pour en parler, nous avons la chance de recevoir Romain Chabbal, Consultant UX et PO chez Sogilis !
Un podcast un peu tech et méthodo, mais la réussite d'un projet passe aussi par là !
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Invité : Martin Ragot, chercheur en sciences cognitives au sein du laboratoire Technologies et Facteurs Humains b<>com .
LâIA a nourrit depuis longtemps la littĂ©rature de science fiction et les productions Ă gros budget hollywoodiennes, sans que lâon ait aujourdâhui chacun un androĂŻde personnel. Pourtant lâintelligence artificielle est dĂ©jĂ bien prĂ©sente dans notre quotidien, de façon visible ou moins visible. Et le domaine Ă©volue vite, trĂšs vite⊠Comment les algorithmes vont une nouvelle fois rĂ©volutionner lâentreprise, câest ce quâon aborde dans cet Ă©pisode !
Sur mon invité :
Martin Ragot est chercheur en sciences cognitives au sein du laboratoire Technologies et Facteurs Humains chez b<>com. Il est actuellement responsable de projets de recherche prospectifs. Ses travaux scientifiques portent plus particuliĂšrement sur lâimpact et la perception des nouvelles technologies, dans un cadre dâinnovation responsable.
b<>com est un Institut de Recherche Technologique privé qui explore, conçoit et fournit des innovations aux entreprises qui veulent accélérer leur compétitivité grùce au numérique.
Si le podcast vous a plu, allez Ă©couter lâexcellente sĂ©rie de podcast produite par b<>com « 2031, travailler au temps de lâIA ».HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Invités : Fabien JOUVET, directeur chez Skipper Logistique et Raphaële PILLIE consultantechez Optimize Conseil .
Le bien-ĂȘtre au travail est une notion assez floue pour les entreprises car elle reste subjective selon les cultures, les disciplines, etc. Par exemple, on peut le voir par une volontĂ© de mieux encadrer les risques professionnels ou comme un levier dâamĂ©lioration des performances. Les collaborateurs vont eux aussi avoir un avis diffĂ©rent sur le bien-ĂȘtre au travail. Pour le mesurer, il existe un label nommĂ© Great Place to Work qui distingue les meilleures organisations oĂč il fait bon travailler.
Dans ce podcast, on va parler du bien-ĂȘtre au travail mais pas que. Fabien JOUVET, patron de Skipper Logistique, vient tĂ©moigner de l'entrĂ©e au PalmarĂšs Great Place to Work 2021. Il nous raconte comment ils en sont arrivĂ©s lĂ , Ă lâaide de RaphaĂ«le qui accompagne les entreprises dans leur certification Great Place to Work.
Le tĂ©moignage qui fait du bien dâune entreprise oĂč il fait bon vivre.
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Invité : Hugo LassiÚge CTO de Malt
Les transformations du travail ont amené les entreprises à repenser leur vision du Capital Humain. D'une entreprise monobloc, on voit arriver de plus en plus d'entreprises hybrides, mélant équipes interne et freelances.
Dans cet épisode, on fait un point statistique sur le freelancing, on s'intéroge sur les idées reçues tenaces sur les freelances, et on vous donne quelques bonnes pratiques à adopter pour une bonne relation entreprise / freelances !
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Je suis JS Klein, consultant indépendant sur la transformation des entreprises. J'accompagne des dirigeants et manager sur les thématique du digital, du management ou de la RSE pour les aider à construire leur entreprise du futur.
Le podcast Tout Se Transforme est né avec une conviction : les sujets de transformations sont vastes et parfois complexes à appréhender quand on est pris dans le quotidien. Ce podcast se propose de vous nourir sur les sujets liés à la transformation. Un bon moyen de s'informer en prenant son café, ou dans les transport !
Pour plus d'information, rendez-vous sur le site Tout Se Transforme.
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Avec Valentin Picq, ambassadeur chez Time For The Planet.
Dans cet épisode, nous parlerons du projet Time For The Planet : comment utiliser et hacker les rouages de notre systÚme économique pour créer un fond citoyen, afin de concevoir des innovations destinées à enrayer les émissions de gaz à effet de serre.
Nous questionnerons Ă©galement les relations entre entreprise et Ă©cologie :
de lâengagement sincĂšre au greenwashing, de lâintĂ©rĂȘt Ă engager des dĂ©marches Ă©coresponsables, et des actions concrĂštes Ă mettre en place pour y parvenir.
Un Ă©pisode pour tous ceux qui veulent agir pour lâenvironnement, individuellement ou via leur entreprise !
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InvitĂ© : Ăric Alessandri - CEO de Wizaplace
Un Ă©pisode 100% digital !
En l'espace de quelques années, les marketplaces ont pris toutes les places du podium du e-commerce en France. Et c'est une tendance de fond, puisque de plus en plus d'acteurs font le choix des marketplaces comme nouveau canal de vente.
Dans cet Ă©pisode, on vous parle du rĂŽle d'Amazon en tant que canal de vente, de l'intĂ©rĂȘt de crĂ©er sa propre marketplace plutĂŽt qu'un site e-commerce.
Mais on s'intéresse aussi aux autres types de marketplaces : les marketplaces BtoB, les marketplaces de réseaux et celles de e-procurement.
Enfin, on vous donnera quelques conseils sur les choses Ă faire ou Ă Ă©viter lorsqu'on lance sa marketplace.
Si vous aimez l'Ă©pisode, et que vous souhaitez me soutenir, pensez Ă le partager et mettre des Ă©toiles dans iTunes !
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Dans cet Ă©pisode, on va s'intĂ©resser aux changements que connaissent les services RH. L'humain est au cĆur des diffĂ©rentes transformations que connaissent actuellement les entreprises. Les ressources humaines, aussi appelĂ©es capital humain, doivent prendre la mesure de ces changements, les intĂ©grer et s'adapter. Pourtant, le RH est encore souvent vu comme un service support, Ă©loignĂ© du terrain.
J'ai eu la chance de discuter de ces sujets avec Charlotte Bennetot, qui agit en conseil auprÚs des entreprises sur leur stratégie RH.
Au fil de cette conversation, on abordera :
âĄïžUn peu d'histoire sur les diffĂ©rentes mutations des services RH au fil du temps
âĄïžL'Ă©quilibre permanent des RH entre fonction support et rĂŽle stratĂ©gique
âĄïžLes difficultĂ©s rencontrĂ©es par les services RH
âĄïžLa perception qu'on les salariĂ©s de leurs services RH
âĄïžPourquoi les attentes des nouvelles gĂ©nĂ©rations imposent une Ă©volution de la mission des RH
âĄïžLa mutation du RH purement interne vers un Ă©lĂ©ment marketing externe
âĄïžLa difficultĂ© pour s'outiller pour une gestion moderne des ressources humaines
âĄïžL'Ă©mergence des HRBP, plus proche du terrain
âĄïžCe que peuvent mettre en place les entreprises pour faire Ă©voluer leur gestion de l'humain
Si l'Ă©pisode vous a plu, pensez Ă le noter et laisser un commentaire dans Apple Podcast !
Bonne Ă©coute Ă tous !
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đAvec Alfred Almendra (Coach agile)
Quâest-ce que lâAgilitĂ© ? Dans quel cas est-ce quâon lâutilise ? DâoĂč ça vient ? Est-ce une mĂ©thode ? Quels sont les liens avec le management ?... Dans cet Ă©pisode, on fait le tour de lâagilitĂ© pour vous raconter son histoire, expliquer ses avantages, et faire le lien avec les concepts de management modernes !
Si vous avez dĂ©jĂ entendu, voire prononcĂ© la phrase âIl faut ĂȘtre plus agiles !â, sans savoir exactement ce qui se cache derriĂšre ce mot, alors cet Ă©pisode est fait pour vous !
Et mĂȘme si vous manipulez lâagilitĂ© tous les jours, un petit rappel des fondamentaux fait toujours du bien đ
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Invité : Laura De Angelis (Sanaé).
Dans cet épisode, on parle de la Qualité de Vie au Travail, appelé généralement QVT. Qu'est-ce que la QVT ? Comment est-elle prise en compte dans l'entreprise ? Et surtout, comment peut-on en faire un levier stratégique pour le business.
Si ce podcast vous plait, pensez Ă vous abonner, c'est gratuit !
Pour plus d'informations, ou pour laisser des commentaires, rendez-vous sur le site Tout Se Transforme : toutsetransforme.fr
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Face Ă l'augmentation de l'incertitude et de la complexitĂ©, le dirigeant doit transformer son entreprise. Mais il doit Ă©galement se changer lui-mĂȘme. Quels sont ses nouveaux dĂ©fis ? Comment doit-il s'adapter ? Quelles approches peut-il adopter ?
On en parle dans cette conversation avec Pierre-Yves Hostin, consultant et fondateur de Nouvelle Trace.
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Avec Laurent Bourgeois (DGA JETPULP) on parle de l'arrivée du digital BtoB, et comment il va de nouveau transformer les entreprises.
On découvre comment ce modÚle qui reprend les paradigmes du BtoC va venir changer les habitudes de tous les services dans l'organisation.
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