Episodes
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▼主なトピック
『虎に翼』番組スタッフから聞いた裏話
啓蒙に終わらない “行動変容” を起こすコンテンツ
「服従と従順な女体であることを強要」の衝撃
選択的夫婦別姓に関する口頭弁論レポ
総裁選 と「チャック女子」
▼スナックWOMANSHIP🥂概要
日時：2024年11月16日（土）14:00〜17:00
場所：ユーザベース丸の内オフィス
形式：リアル開催のみ
参加費：無料
定員：40名（応募多数の場合は抽選になります）
※お子様連れOK（保育はございません）
※ドリンク・軽食のご用意がございます
参加のお申し込みはこちらから：
https://womanship1116.peatix.com
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※ハッシュタグ「#WOMANSHIP」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！
▼MC
中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 https://x.com/nakamichikaworu
川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai
佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。
制作：株式会社FUBI -
▼主なトピック
2年目の人気エピソード “ベスト5” を発表！
出産・育休を経て変わった「キャリア観」
管理職要件の「はて？」
拭えない “罪悪感” の正体
中道の「理想」を実現した回はコレ
▼スナックWOMANSHIP🥂概要
日時：2024年11月16日（土）14:00〜17:00
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形式：リアル開催のみ
参加費：無料
定員：40名（応募多数の場合は抽選になります）
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Missing episodes?
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▼今回は『猫町倶楽部』山本多津也さんとのコラボ配信です
『猫町倶楽部』とは…
猫町倶楽部は、年間約300回の読書会を主催・運営する、日本最大級の読書会コミュニティ。1年間の延べ参加人数は約12,000人。一度の読書会に集まる人数は最大で300人、下は10代から上は70代までと幅広い世代に支持されています。
https://nekomachi-club.com/
▼主なトピック
カント」や「紫式部」に挑む
「とりあえずSF」の効能
熱狂を維持する、コミュニティ運営の極意
ホストクラブ読書会が成功したワケ
コミュニティ運営が持続するのに最も重要な肝
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『猫町倶楽部』とは…
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▼主なトピック
驚異の年間300回開催！読書コミュニティ「猫町倶楽部」の秘密
読書好きが語る、魂を揺さぶる読書体験
挫折した時こそ手に取りたい究極の本
「他者の視点」がくれるもの
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今週は、【お便り回】をお届けです。
▼主なトピック
価値観の違う上司とのコミュニケーション
支配型リーダーとサーバント型リーダー
“劣化版コピー” はいらない？
上司とは “コト” に向かうべし
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今週は、【お便り回】をお届けです。
▼主なトピック
妙齢女性の転職タイミング
「管理職になりたくない」は本当？
中年の悲哀は「人生の予測可能性の高さ」
妙齢ジョブチェンジの効用
既定路線から外れる方法
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▼今回ピックアップするニュース
「母殺し」は可能？ 山岸凉子や川上未映子作品に見る母娘問題のカギ
▼主なトピック
・娘は「母の規範」を内面化してしまう？
・「父殺し」と「母殺し」の最大の違い
・母が嫌がることをやってみよう
・母殺しはなぜ難しい？あいさんの「母娘密着」エピ
・原因は戦後家庭モデルのジェンダーギャップ？
・子を呪わないために、親世代にできること
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▼今回ピックアップするニュース
『【愕然】「仕事に全力で打ち込む」のは、本当に良いことか？』
ジェンダー問題は自分に関係ないと思う人がどうしたら興味を持つかを考えてみた
▼主なトピック
・トータルワークの罠
・情報と知識を分ける「ノイズ」
・「半身」こそが正気の働き方？
・「全身全霊」を褒めるのをやめませんか？
・パワーゲームから降りよう
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▼今回ピックアップするニュース
女性起業にガラスの壁 育休給付金は対象外、理解欠くVC（日本経済新聞）
▼主なトピック
・有名女性起業家に届いた、衝撃の匿名DM
・日本のVCの70%、意思決定者に女性がゼロ？
・VCの現場からいただいた本音
・2人が起業するなら、どんな事業？
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▼今回は『ハダカベヤ』とのコラボ配信です
『ハダカベヤ』とは…
IMALU、MEG、NATSUKOの3人が体や性の悩み、対人関係や恋愛、社会課題についての疑問を”ハダカの声"でディスカッションするPodcast番組。
https://linktr.ee/hadakabeya
▼主なトピック
・“おぢ” を決める「傾聴力」
・“おば” にならないためにできること
・「かわいそう」で終わらないために
・芸能界の「良いおぢ」 は誰だ
・『虎に翼』中の人が語った舞台裏
・朝ドラで「生理」を扱うということ
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▼今回は『ハダカベヤ』とのコラボ配信です
『ハダカベヤ』とは…
IMALU、MEG、NATSUKOの3人が体や性の悩み、対人関係や恋愛、社会課題についての疑問を”ハダカの声"でディスカッションするPodcast番組。
ハダカベヤ：https://linktr.ee/hadakabeya
▼主なトピック
・起業家・個人事業主のマミートラック問題
・生理休暇の取得率が上がらない理由
・特殊な「芸能界」の実態
・子育てと仕事着
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▼今回ピックアップするニュース
フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩｢子育てと両立できない｣
▼主なトピック
・リモート禁止で優秀な男性層が離職している？
・「成果」を決める評価の透明性
・勤勉な管理職世代、意外とすぐ変わる？
・フェミニズムの目覚めは「ビンゴ」
・ホモソーシャルへの同化の罠
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▼今回ピックアップするニュース
｢弟のいる長女のほうが文系を選びやすく年収が16%も低い｣きょうだいガチャが人生に及ぼす意外な影響
▼主なトピック
・家族構成で変わる「職場の男性比率」や「STEM専攻比率」
・子は「同性の親」の影響を受けやすい？
・伝統的な性別役割を形成する「兄・弟」の存在
・子どものジェンダー観形成、いまから気をつけていることは
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※本エピソードは、NewsPicks for WE主催の朝食会の告知部分を切り出したものです。
▼ 喫茶NewsPicks for WE 概要
日時：2024年6月14日（金）7:30〜8:30
場所：ユーザベース丸の内オフィス
場所：NewPiskcオフィス（東京 丸の内）
※応募フォームは以下です。ふるってご参加ください！
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdgq9kfaPOVCZ_X4ZG4iqfiWWvz5PgGVLmGL9fN4Cdy2RSt6A/viewform -
▼今回ピックアップするニュース
『虎に翼』現象を制作陣はどう見ているのか。「自分ごと」にさせる「NHKの集合知」（FRaU）
▼主なトピック
・違和感の象徴「はて？」
・象徴的な「モブ」の活用
・男女の物語に収斂されない「子供」の存在
・リスナーのみなさんの「はて？」を募集します
・国民的アニメと性的役割
▼ NewsPicks for WE「朝食会」を開催します！
みんなで働く女性ならではのモヤモヤを共有する会です。軽食はこちらでご用意いたしますので、出勤前の気分転換に、お気軽にお越しください☕️
日時：6月14日（金） 午前7時30分〜
場所：NewPiskc丸の内オフィス
ゲスト：青木想さん
※応募はこちら
（応募者多数の場合は抽選となります）
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※5月14日（火）UP予定の回を5月9日（木）にUPしてしまいました。大変申し訳ありません。次回は21日（火）配信です（以降、火曜隔週配信）
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今週は、【お便り回】をお届けです。
▼主なトピック
・子育て世帯の通勤ファッション
・人事の最頻出ワード「キャリア自律」
・育休明けの自己肯定感ダダ下がり問題
・「手に職」とは何だったのか
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▼今回ピックアップするニュース
2023年出生数、最少75万人 人口減り幅も過去最大、厚労省（共同通信）
▼主なトピック
・共同親権が可決がもたらす影響
・第二子、どんな状態なら現実的に考える？
・韓国やフランスの出生率向上に貢献した少子化対策
・驚異の出生率2.81を達成した岡山県奈義町の子育て支援策
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週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え
▼主なトピック
交通量調査と昼夜人口から導くリモートワークの実態
実はレイオフの合図として使われている？
「時間」と「場所」を分けて考える
「リモート×フルフレックス」はハードモード
社員が“働きすぎない”に注力する
リアル出社の意思決定者、車で通勤してる説
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▼今回ピックアップするニュース
理工系学部の「女子枠」実態調査2024アンケートから読み解く、24大学の「女子枠」制度の現在地と展望（PR TIMES）
「彼女が頭いいとなぜムカつく？」東大合格常連校、駒場東邦の中3男子を揺さぶる性差・学歴…「生きづらさ」の深層
▼主なトピック
女性の理系選択に潜む親のバイアス
女子枠入試は「AO入試」導入時の反響に似ている？
アファーマティブアクションが「逆差別」ではないワケ
自分より学歴のいい女子に「腹がたつ」のはなぜ？
上場企業役員から公益財団法人のキャリアパス
▼ゲスト：石倉秀明さん（公益財団法人 山田進太郎D&I財団COO）
2016年より株式会社キャスターの取締役として東京証券取引所グロース市場の上場に貢献。2024年2月、公益財団法人 山田進太郎D&I財団のCOOに就任。また、慶應義塾大学院 政策・メディア研究科 修士課程でリモートワーク研究をしながら、株式会社キャスター内に研究室「Alternative Work Lab（オルタナティブ ワーク ラボ）」を設立し、所長を務める。
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今週は、【お便り回】をお届けです。
▼主なトピック
実は会社員ではなかったアイさん!?
「喉元過ぎれば」にしないために
解説：M字カーブとL字カーブ
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