Episodios
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Num mundo em transformação acelerada muitas vezes bate o desespero no líder por não saber o que fazer ou para onde seguir. Quero compartilhar meus medo com você.
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Num mundo em constante mudança, os líderes devem desenvolver uma nova habilidade: a capacidade de tomar decisões de forma rápida.
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¿Faltan episodios?
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Ser alcançado ao nível de líder traz consigo uma série de mudanças internas, paradigmas e dilemas que muitas vezes ficam sem resposta. Neste episódio eu trago um pouco da minha vivência e mais especificamente do início da minha carreira que agora completa 20 anos.
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Nesta temporada resolvi compartilhar situações que acontecem ou aconteceram comigo ao longo destes mais de 20 anos como líder de pessoas.
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Quando o melhor talento de uma empresa se torna um problema, surge um dilema desafiador para os líderes. Embora esse colaborador possa trazer habilidades excepcionais e resultados impressionantes, seu comportamento disruptivo pode prejudicar a dinâmica da equipe e o ambiente de trabalho como um todo. Lidar com essa situação requer equilíbrio delicado entre reconhecer o valor do talento individual e garantir a harmonia e a eficácia do grupo. É um lembrete poderoso de que talento técnico por si só não é suficiente para garantir o sucesso em um ambiente colaborativo.
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Neste episódio do De gestão, mergulhamos fundo no fascinante universo da gestão de equipes remotas. Em um mundo cada vez mais conectado, as dinâmicas de trabalho evoluíram, e a gestão eficaz de colaboradores distribuídos tornou-se uma habilidade essencial.
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"Explorando a arte da liderança adaptativa neste episódio. Descubra como líderes visionários se ajustam às mudanças, inspirando equipes a evoluir juntas. 🎙️🌐 #LiderançaAdaptativa #Podcast"
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A maternidade é o sonho de muitas mulheres, contudo quando se trata de conciliar a maternidade e o trabalho, existem grandes desafios a serem superados. São situações que envolvem as grandes transformações pessoais, novos sentimentos, ausência para trabalhar, além dos próprios desafios que o trabalho impõe, como a própria insegurança com a carreira e o emprego.
Um estudo da FGV aponta que cerca de 50% das mulheres perdem o emprego após a licença-maternidade, e que a maior parte das saídas do mercado de trabalho se dá sem justa causa e por iniciativa do empregador.
Um outro levantamento aponta que no quarto trimestre de 2022, de um total de 1,9 milhão de mães com três ou mais filhos, 40,69% (quase 798,2 mil) estavam fora do mercado para cuidar dos filhos.
Enfrentar a maternidade não é nada fácil, sobretudo para as mães que tem o desafio de conciliá-la com suas carreiras.
Ésobre isto que vamos tratar no nosso episódio. Pois nós queremos saber: Épossível conciliar carreira e maternidade? -
Mudar de uma multinacional para uma empresa familiar exige uma preparação. Normalmente carregamos conosco processos e procedimentos muito bem estabelecidos e que muitas vezes ainda estão em evolução nestas empresas.
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Não construa pacto com a mediocridade. Um bom líder busca os melhores talentos para construir resultados consistentes. Também não existe talento sem esforço. É fundamental escolher bem as pessoas que irão compor o time.
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E se você pudesse ganhar mais tempo para fazer o que realmente importa? Neste episódio eu te convido a conhecer boas práticas de como ser mais prático no trabalho.
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Neste episódio eu vou levar uma reflexão sobre o quanto uma rotina pouco estratégica pode “matar” um líder, além da diferença entre cumprir tarefas e entregar valor.
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Estreando o Podcast em que posso compartilhar situações cotidianas do meu atendimento de mentoria.
