![Diversity Matters](https://is3-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/4e/2c/75/4e2c75d4-4140-ee88-b110-b48034aa6301/mza_18251339859279399157.jpg/250x250bb.jpg)
Susanna Romantsova, założycielka Fundacji DEI Alliance, ekspertka ds. różnorodności i inkluzywności, od lat przekonuje, że to pojęcie nie dotyczy tylko mniejszości — należy o nim mówić w kontekście nas wszystkich.
Równa płaca dla kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku, urlop ojcowski, włączające przywództwo w zarządzaniu — to zaledwie kilka postaci różnorodności, która zajmuje coraz ważniejsze miejsce w biznesie. Dzięki takiemu podejściu każda osoba pracująca w firmie czuje swoją przynależność, jest mile widziana, szanowana, akceptowana i doceniana za swoją wyjątkowość.