Episodios
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Carina Hödl und Christian Moser bei mir zu Gast. Beide sind als Tandem das Employer Branding Team von Nice Shops, Österreichs größte Online Händlerin. Wie es war? Kurz gesagt: ein Genuss. Zwei fühlende und denkende Menschen, die andere Menschen mögen, mit Herz bei der Sache sind und nicht umsonst als Role Model von einer Konferenz nach der anderen eingeladen werden.
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Denk mit mir deinen Leadership Style durch. Lass dich zu Gedankenexperimenten entführen, beantworte dir selbst Fragen und lass dich von mir inspirieren. Eine Stunde lang, mit Musik, Erfahrung und Wissen, die dich weiterbringen. Und wenn du zusätzliche Gedanken hast, teil sie mit mir: [email protected].
Damit ein Dialog entsteht, der die Arbeitswelt artgerechter werden lässt. -
¿Faltan episodios?
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Vorbereitung auf ein Festival zu New Work
Vom 22.-26. April 2024 findet in Graz bereits zum vierten Mal der New Work Wirbel statt. Es ist ein Festival der Neuen Arbeit / New Work.
Karola hat dabei auch eine Keynote mit Workshop, Mittwoch 24.4. um 10 00.
Sei dabei - kostenfrei - und erforsche was es in der Leadership Rolle heißt: "Das haben wir noch nie gemacht, also geht es sicher gut"
Denn dieses Phänomen wird dir in naher und ferner Zukunft oft begegnen.
Die Musik ist wie immer hausgemacht von
Virus of the Positive: Ernst Grieshofer und Karola Sakotnik
- Graz geht voraus
- Rechnet sich New Work
- Braucht es Führung und wenn ja, welche
- Wie wollen die Jungen arbeiten
- Wir wirbeln Generationen
Das sind die Fragen, die eine Woche lang erprobt diskutiert, beleuchtet und hinterfragt werden.
Karola Sakotnik und Jürgen Menhart sind dieses Jahr im Lead, das Festival, das in Selbstorganisation und ehrenamtlich entsteht zu gestalten. -
Wir sind Wesen, die kooperieren, einerseits, und uns gerne messen, andererseits. Die Kunst ist es, in diesem Spannungsbogen zu gestalten und nicht in Konkurrenz zu gehen. Denn Erfüllung und etwas sinnvolles zu tun, ist uns mindestens ebenso wichtig, wie das eigene Beste zu geben.
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In allen meinen Führungspositionen bin ich einen mutigen, neugierigen und menschenfreundlichen Weg gegangen. Es war nicht immer leicht, zu wissen, worauf ich achten musste. Meiner Ansicht reicht es nämlich nicht, als Mensch einfach nur zu sein, sondern ich erachte es als notwendig, eben auch mutig Verantwortung zu übernehmen, und dann im richtigen Moment wieder einfach nur zu sein.
Das gebe ich weiter, denn der Mensch mit seiner Erlebens-Fähigkeit und Gefühlwelt ist mir zur Berufung geworden.
Mit Original Songs von mir und Virus of the Positive! -
Patrick Haas ist Creative Director der erfolgreichsten Kreativschmiede in Graz. Gleich ine ganze Reihe an begehrten Preisen konnte er mit seinen Kolleg: innen einheimsen, allein in 2023. So wurde er zum Beispiel als #1 Art Director vom der Art Directors Club of Germany gewählt und im November erhielten sie den Green Panther 2023 in den Bereichen Corporate Publishing und Direct Marketing.
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Wir, Ernst Grieshofer und ich, haben ein neues Live-Format: Let´s Talk Wild und The Curious Leaders´Jam Session. Was das ist? Zu bestimmten Themen wird in 3-5er Grüppchen diskutiert. Es können allerdings bis zu 100 dieser Grüppchen gleichzeitig in einem Raum - oder auch online - sein. Wir diskutieren, reflektieren, tauschen uns aus, mit Leadern, aber auch mit Jugendlichen, zu bestimmten Themen, die aktuell relevant sind. Philosophie der Arbeits- und damit Lebensgestaltung. Neugierig, kreativ und mit Live Musik.
In diesem Gespräch hört ihr über die Anfänge, als wir begonnen haben das zu entwickeln. Weil die Welt Menschen braucht, die es wagen Neues zu denken und dabei Mut, Zuversicht und Vertrauen einsetzen.
Musik: Ernst Grieshofer und Karola Sakotnik - Virus of The Positive -
Anlässlich meines neuen Vortrages, lade ich euch ein, in dessen Gedankenwelt mit mir einzutauchen. Pippi Langstrumpf war und ist ein Vorbild für Generationen: stark, unabhängig, mit Sommersprossen und roten Zöpfen. Sehr loyal und vor alle eines: neugierig, wissbegierig und gut im Beobachten. Was das mit Neugierde, einer Kultur der guten Zusammenarbeit, mit Leadership und Persönlichkeitsentwicklung zu tun hat und warm gerade gute Gespräche ein wichtiges Führungsinstrument sind, das denke ich in dieser Folge mit euch durch.
Ein paar der Leadership Tools: Humor, Leichtigkeit und im richtigen Moment dem Hirn eine Pause gönnen und gute Musik hören ist die eine Seite. Curiosity Unleashed, MUTIG MenschSEIN und Meaningful Conversations sind die Toolbox, die ich euch ans Herz lege.
https://www.mutig-menschsein.at
https://www.meaningful-conversations.online
Musik:
Virus of the Positive - Ernst Grieshofer und Karola Sakotnik
Hip Lounge: Reinhard Grube, Stefan Oser, Bernd Leichtfried, Ernst Grieshofer und Karola Sakotnik
Jan Hirte und Karola Sakotnik, Jungfernfahrt AIDA Aura -
Volkmar Langer ist Potenzialentfalter. Für Unternehmen.
Das Zitat von Arthur Schopenhauer ist eines seiner Leitmotive. Prof Gerald Hüther ist einer seiner Mentoren und in der Reihe "Wertschätzende Impulse" haben sich die beiden, neben anderen, rege ausgetauscht. Jetzt ist er im Kultursalon zu Gast.
Weil das Hirn auch Pausen braucht, gibt es zwischen den Kapiteln neue Songs von mir und Ernst Grieshofer von Virus of the Positive.
Denn Arbeit ist Teil des Lebens, und dazu gehört, Kreativität genauso zu leben, wie erfüllende Arbeit. Sich auch in diesem Bereich des eigenen Lebens auszudrücken. Ja, und dabei auch gute Geschäfte zu machen. -
Wie setzen Menschen ihre Ideen um? Sind sie Visionäre, Macher oder stehen lieber im Hintergrund und haben die damit nicht nur die Übersicht sondern auch die Umsicht bei der Umsetzung?
Welchen Stellenwert haben Leadership, Kultur und Mut in diesem Kontext?
Ein Gespräch mit den beiden Gründern von Vulcano Schinken: Bettina und Franz Habel. Er der Visionär, sie die Weise. Er der schnell, der vorangeht, sie die ruhige Seele, die den Weg sieht, achtsam geht und immer wieder für Machbarkeit sorgt.
Das so klar sagen zu können, ist nicht selbstverständlich. Wie sie diesen Weg gehen und vor allem gegangen sind, ist Gegenstand unseres Gespräches. -
Das anregende Gespräch geht weiter und handelt davon, wie im Kürbis Kontinuität seit 50 Jahren gelingt. Kultur im Vulkanland gestaltet sich dabei grundlegend anders, ist es doch eine Plattform, die der Vernetzung dient und die Synergien herstellt, vor allem was den Außenauftritt angeht.
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Im Rahmen des LEADER Projektes Kultur im Vulkanland hat eine Delegation inklusive mir als Kulturexpertin des Projektes die Kulturinitiative Kürbis in der Weststeiermark besucht.
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Der Artikel-VII-Kulturverein für Steiermark - Pavelhaus - Pavlova hiša hat den Auftrag der autochtonen slowenischen Sprachgruppe in der Steiermark eine Stimme zu verleihen. Die Bildungsdirektion Steiermark Referat EU / Internationalisierung und das Ministerium für Sport und Bildung Slowenien unterstützen seit einigen Jahren Initiativen zum grenzüberschreitenden Austausch von Schulen in den Regionen Steiermark und Štajerska.
Was lag also näher als zusammenzuarbeiten? -
Mein heutiger Gast ist Sascha Krobath, Musikschuldirektor der Musikschule der neuen Stadt Feldbach. Er ist selbst Posaunist, hat klassische Musik studiert und hat ein sehr offenes Verständnis dafür, wie die ideell sehr unterschiedlichen besetzten Genres in der Musik einander bereichern können und nicht ausschließen. Ein natürlicher Leader, so würde ich ihn bezeichnen. Er weiß was er will, lebt es und setzt es um - immer individuell und alles, außer gewöhnlich.
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Susanne Schmid ist eine außergewöhnliche Frau. Die studierte internationale Betriebswirtin hat es bei "nur Zahlen" nicht ausgehalten und mitten im Berufsleben stehend, mehrere Ausbildungen im sozialen Bereich absolviert. In dieser Zeit hat sie auch fünf Kinder zur Welt gebracht und natürlich seither mit ihrem Mann großgezogen. Der Älteste ist inzwischen bald 12, der jüngste 3. Tolle Kinder, immer herausfordernde Schwangerschaften, die den Eltern Kopfzerbrechen und Sorgen bereitet haben. Sie hat also persönliche Erfahrung mit Herausforderungen, die so an den Nerven zehren, dass man aus der Haut fahren könnte und das natürlich auch die Kinder spüren und darauf reagieren.
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Menschen einladen, ihre Region mitzugestalten und sie dabei professionell begleiten
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Heute ist der Geschäftsführer des Holzclusters bei mir zu Gast: Christian Tippelreither, sowohl Diplomingenieur als auch Business Experte mit einem MBA. Es geht um Unternehmenskultur, Innovation, Tradition und Future Skills in einer Branche, die mit einem bis über hundert Jahre umfassenden Rohstoffgestehungszeitrahmen, Langfristigkeit in ihrer DNA hat.
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