Episodios
-
Đây là câu hỏi của một bạn trẻ có lẽ là đang thiếu tự tin khi phát âm chưa chuẩn trong sử dụng ngoại ngữ. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của bản thân về việc học ngoại ngữ nhé.
-
Kỹ năng phân tích là một tổ hợp của 4 kỹ năng chính: từ dụng phản biện, phân tích thông tin và dữ liệu, nghiên cứu, và giải quyết vấn đề. Để rèn luyện kỹ năng phân tích, có thể dấn thân vào vị trí lãnh đạo, áp dụng vào công việc hiện tại, tham gia các hoạt động thể thao đội nhóm, tìm người mentor, và nâng cao kiến thức chuyên ngành. Các ứng dụng của kỹ năng phân tích trong công sở bao gồm giải quyết vấn đề cho khách hàng, cải tiến sản phẩm, thiết kế chương trình huấn luyện, quản trị dự án, và tạo ra cơ hội bán hàng mới.
-
¿Faltan episodios?
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề là kỹ năng giúp tìm ra căn nguyên của vấn đề và giải quyết nó tận gốc. Để giải quyết vấn đề hiệu quả, cần có kỹ năng lắng nghe chủ động, phân tích, nghiên cứu, sáng tạo, giao tiếp, đưa ra quyết định và làm việc nhóm. Kỹ năng giải quyết vấn đề liên quan đến nhiều ngành nghề và công việc khác nhau, và cần được cá nhân hóa theo ngữ cảnh. Cách rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn đề bao gồm học và nâng cao kiến thức chuyên môn, tham gia các dự án và tìm hiểu từ người khác.
-
Kỹ năng 3 trong bộ Tư duy phân tích: Kỹ năng nghiên cứu
-
Bài 8 - 6 bước thu thập & phân tích dữ liệu
Trong bài này, Nguyễn Phi Vân chia sẻ về 6 bước để thu thập và phân tích dữ liệu. Các bước bao gồm: xác định mục tiêu thu thập dữ liệu, list các câu hỏi cần trả lời, thu thập dữ liệu, lọc sạch và chuyển đổi dữ liệu, phân tích dữ liệu, và đưa ra kiến nghị từ dữ liệu. Việc thu thập và phân tích dữ liệu là quan trọng để đưa ra các giải pháp và quyết định hiệu quả. Các bước này cần được thực hiện một cách liên tục và rèn luyện để trở thành một người phân tích dữ liệu giỏi.
-
Có bạn hỏi vậy & chia sẻ các mình học ở đây nhe.
-
Trong bài này, chúng ta sẽ nói về kỹ năng cốt lõi đầu tiên của kỹ năng phân tích, đó là tư duy phản biện. Tư duy phản biện là khả năng tự định hướng, tự đặt ra và tuân thủ kỷ lục, tự quan sát và theo dõi quá trình tư duy, và tự hiệu chỉnh những sai lầm. Tư duy phản biện là một kỹ năng quan trọng trong việc tồn tại và phát triển của con người.
-
Trong buổi học này, chúng ta sẽ tìm hiểu về 5 bước ứng dụng kỹ năng phân tích. Bước 1 là nhận dạng vấn đề hoặc sự việc. Bước 2 là thu thập thông tin để hiểu rõ hơn về vấn đề. Bước 3 là thiết kế giải pháp hoặc nghiên cứu chuyên đề. Bước 4 là thử nghiệm giải pháp hoặc ý tưởng. Bước 5 là đánh giá và ứng dụng giải pháp thích hợp.
-
Định nghĩa kỹ năng phân tích - kỹ năng quan trọng top 1 theo Báo cáo tương lai nghề nghiệp của Diễn đàn kinh tế thế giới
-
Tầm quan trọng của kỹ năng phân tích - top 1 kỹ năng quan trọng nhất dành cho người đi làm trong giai đoạn 2023-2027 theo Báo cáo tương lai nghề nghiệp của Diễn đàn kinh tế thế giới.
-
Đó là tin nhắn ngắn nhất mà tôi nhận được nhưng cũng là luồng tin nhắn hay nhận được nhất từ các bạn trẻ. Trong podcast này, Phi Vân sẽ phân tích và hướng dẫn bạn cách tư duy để giải quyết vấn đề này cho bản thân.
-
Theo báo cáo The Future of Jobs của Diễn đàn kinh tế thế giới, trong khung thời gian 2023-2027 tổng số lượng công việc mới được tạo ra khoảng 69 triệu jobs. Tổng số lượng công việc bị mất đi khoảng 83 triệu jobs. Điều này có nghĩa là trong 5 năm tới, với mức độ thay đổi như hiện tại thì sẽ có 14 triệu công việc bị mất đi, đồng nghĩa với 23% tổng số jobs không còn tồn tại trong hệ thống công việc nữa.
-
Cái gì hay thì phải học, và người Nhật với những thành tựu tái thiết đất nước sau chiến tranh để trở thành một cường quốc cũng có những bài học của họ. Đây là 7 bài học từ triết lý sống của người Nhật mà bạn có thể tham khảo để ứng dụng cho cuộc sống của cá nhân thành công và hạnh phúc hơn.
-
Theo báo cáo The Future of Jobs do Diễn đàn kinh tế thế giới nghiên cứu và trình bày năm 2023, các kỹ năng đang phát triển mạnh, vô cùng cần thiết cho người đi làm, và đặc biệt là những kỹ năng ngày càng quan trọng đối với người đi làm trong khoảng thời gian 2023-2027, chia thành hai nhóm rõ rệt. Nhóm thứ nhất là kỹ năng, kiến thức và khả năng. Nhóm thứ hai là thái độ.
-
Kỹ năng là thứ mà ai cũng phải học để có thể vận hành hiệu quả trong cuộc đời này. Kỹ năng thì có nhiều thứ phải học lắm, từ kỹ năng cứng đến kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc đội nhóm, cộng tác, quản trị bản thân, quản trị cảm xúc, phản biện, vv. Mỗi một kỹ năng cần học như vậy thông thường nó đi qua 4 cấp độ, và đòi hỏi người học phải rèn luyện để đạt được cấp độ cao nhất rồi thì mới dám ngừng lại. Bằng không, những gì bạn đọc, nghe thấy, lướt qua không bao giờ là đủ để bạn có kỹ năng. Vậy, 4 cấp độ này là gì và mỗi chúng ta cần làm gì khi biết mình đang ở cấp độ đó?
-
Thành ra, sống ở trên đời, mình cũng cần nhìn người để biết nên hợp tác và đồng hành với ai, và cũng nên hiểu chọn người như thế nào để cộng tác lâu dài. Bản thân ta cũng vậy, nhiều khi cũng nên phản tư xem mình sống có tính toán quá không, đơn giàn vì mình tính kiểu gì thì mình sẽ gặp người kiểu ấy. Mình tính, càng nhỏ nhen và chi li, cơ hội mình nhìn thấy sẽ khác, có khi li ti linh tinh. Mình không tính, nhiều khi cơ hội tương lai và to lớn hơn nó mới hiện nguyên hình. Rồi giờ bạn suy nghĩ đi, mình là ai trong những tuýp dưới đây, và người xung quanh mà mình đang kết giao là ai trong những tuýp người dưới đây. Và rồi mình có nên thay đổi hay không? Và rồi các quan hệ hiện hữu của mình có nên thay đổi hay không?
-
Bạn trẻ đang làm việc tại công ty Trung quốc và gặp vấn đề trong việc đóng góp và trình bày ý kiến với sếp. Bạn hỏi, có phải cần phải giao tiếp khác nhau trong môi trường làm việc mang văn hoá quốc gia khác nhau. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn quốc tế của mình nhé.
- Mostrar más