Episodios
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In dieser Folge sprechen wir mit Ali Mahlodji, Experte für New Work und Mindful Leadership, Gründer und EU Jugendbotschafter, über die sich so schnell wandelnde Arbeitswelt. Wir diskutieren, wie wichtig es ist, dass junge Menschen ihre Leidenschaft und Talente erkennen und verfolgen – aber auch, welchen Beitrag Schulen und Hochschulen leisten sollten, um junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten. Und wo kommt hier eigentlich die Eigenverantwortung ins Spiel...?
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In dieser Folge begrüßen wir Emre Celik in unserer Runde. Als Antidiskriminierungsexperte und „EMEA Employee Relations and Investigations Partner“ bei Google setzt sich Emre für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein.
Wir sprechen mit ihm unter anderem darüber,
... wie Unternehmen Diskriminierung erkennen und vermeiden können
... welche Schritte Unternehmen gehen sollten und müssen, um eine Kultur der Gleichstellung und Vielfalt zu fördern und zu leben
... wie es eigentlich dazu kam, dass er genau bei diesem Thema „vocal“ wurde, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen. -
¿Faltan episodios?
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Diesen Monat begrüßen wir Fabian Kuhnt in unserer Runde. Er hat als Global Workforce Consultant bei der Unternehmensberatung EY seine eigene Personal Brand innerhalb eines Unternehmenskosmos aufgebaut und sticht damit ziemlich heraus.
Mit ihm sprechen wir darüber, welchen Nutzen LinkedIn – gerade in der (Post-)Coronazeit – für Berater:innen haben kann, wie es gelingt, mit Hilfe der Plattform sein Netzwerk sinnvoll zu erweitern und darüber vielleicht sogar Kund:innen zu gewinnen. -
In dieser Folge sprechen wir mit Swantje Allmers. Sie ist Mitgründerin & CEO von New Work Masterskills sowie Co-Autorin des New Work-Must Reads „On the Way to New Work - Wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt“. Mit ihr sprechen wir darüber, wie es Unternehmen gelingen kann, die Brücke zwischen interner und externer Kommunikation und Wahrnehmung zu schlagen, wie Führungskräfte Kommunikation besser um- und einsetzen können und was Unternehmen verbessern sollten, um ihre Mitarbeitenden mitzunehmen, statt zurückzulassen.
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Diesmal sprechen wir mit der großartigen Stefanie Heiserowski, Schreibcoach und Positionierungsexpertin, über Copywriting – ein Thema das viele, die sichtbar sein wollen, immer wieder beschäftigt.
Um was geht's?
👉 Wie beeinflusst der Schreibstil eine Personal Brand?
👉 Was ist, wenn ich nicht schreiben kann und dennoch auf LinkedIn sichtbar sein oder einen Blog führen möchte?
👉 Was bedeutet es, seine "authentische Schreibstimme" zu finden?
👉 Was können gute Texte bewirken? -
Die Expertin, die dieses Mal auf unserem heißen Stuhl Platz genommen hat, ist Karin Lausch. Sie ist Executive Coach und Organisationsberaterin und hat mir uns ergründet, wie gute Führung die offene Kommunikation von Mitarbeitenden nach außen unterstützen kann und wie viel Meinung Mitarbeitende auf Social Media eigentlich haben dürfen.
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In der letzten Folge vor einer kleinen Verschnaufpause haben wir Chantalle Alberstadt zu Gast. Sie ist eine absolute Design- und Branding-Expertin und spricht mit uns darüber, welche Rolle ihre Disziplin in der perfekten Marketing-Strategie spielt.
Dabei geht es zum Beispiel darum ...
... warum Branding auch immer strategisch angegangen werden sollte
... wie man als es Marke schafft in der Flut an Content weiterhin aufzufallen
... was sich in den letzten Jahren hinsichtlich Design und Branding verändert hat und welche Trends sich hier noch abzeichnen -
In dieser Episode mit dabei: Max Braunleder, Head of Marketing und Patrick Gromm, Head of Sales & Culture bei der TAM Akadamie, der ältesten Trainer-Akademie Deutschlands. Mit den beiden reden wir darüber, wie ihre Mitarbeiter*innen und Kund*innen zur selbsternannten "TAMily" geworden sind; wie sie damit eine echte Lovebrand aufgebaut haben, in der eine "Kultur der offenen Tür" herrscht und das Empfehlungsgeschäft ihr stärkster Marketingkanal ist und wie es ihnen gelingt, durch die super enge Zusammenarbeit von Sales und Marketing eine authentische, funktionierende Kommunikation aufzubauen, die auf die Unternehmensziele einzahlt.
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Dieses Mal dabei: Maximilian Pohlmann, Head of Digital Marketing beim Digital Art Museum in Hamburg, das erst 2024 seine Pforten öffnet. Mit ihm ging es um die Herausforderung, eine Marketing Strategie für so etwas abstraktes wie digitale, immersive Kunst zu definieren und wie schwierig es ist, heute zu entscheiden, welche Kanäle in zwei Jahren vielleicht relevant sein könnten. So erfahrt ihr beispielsweise, wie er schon jetzt User Generated Content generieren will, ohne, dass es überhaupt einen Ort des Geschehens gibt.
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In dieser Episode: Jes Hennig – Co-Founder und CEO der ersten Neobank für die GenZ ruuky (ehemals pockid). Mit Jes haben wir darüber gequatscht, wie die Bank über TikTok in kürzester Zeit mehr als 100k Follower generierte und welche Fuck-Ups aus Jes Gründer-Vergangenheit ihm heute bei strategischen Entscheidungen helfen.
