Conexo
-
ืืืจ ืืืกืืื ืืื ืจืช ืืคืจื - ื ืฉืื, ืขืฆืืืืืช, ืืืืืช, ืืืขืืงืจ ืืืจืืช.
ืืืฉื ืจืื ืฉืขืืช ืืืื ืื ืื ื ื ืืฉืืืช ืืช ืืขืืื ืืืงืฆืืขื ืฉื ืืืืืื ืืงืืืืืช, ืืื ืืื ืืืืืืช ืื ืืืจ ืืืืืจืช ืืืืชืงืื, ืืืืื ืงืคื ืืืืืจ ืขื ืื ืฉืขืฉืื ื, ืื ืฉื ืขืฉื, ืื ืืขื ืืื ืืื ืืื ืืืื ืืคืฉืจ ืืืืื ืืคืขื ืืืื.
ืืื ืืื, ืืขื ืขืจืืื ืืฆืืืงืช ืฉื ืขืืืืืช ืืืื ื, ืืฉืื ื ืฉืืช ืืืฉืจืื ืฉืื ืื ื ืืงืืืืช ืื ืืื ืืคืฉืจ ืืืืืง ืขื ืืืจืื ืืืืจืืช, ืืฉืื ืจืขืืื ืื ืจืข ืืืื ืืืื ืืก ืืืงืจืืคืื ืืชืืื ื ืืืืฆืืฃ ืืช ืืขืืื ืืืืืฅ.
ืื ื ืืื ืืืกืืื ืืืคืจื - ืืคืืืงืืกื ืฉืืืชื ืื ืืืืฅ.
ืืชื ืืืชื ืืืืื ืื ืืืื ืืืขืืจ, ืืืืื ืืืกืคืจ ืืื ืืื. -
ื ืขืื ืืืืืจ. ืื ืื ื ืจืื ืฉืจืื ืืืืจืื ื ืืจ, ืืืืงืื ืืื ืืื ืืคืืืงืืกื ืฉืจืฆืื ื ืืขืฉืืช ืืืจ ืืื ืฉื ืื. ืคืืืช ืื ืืืชืจ ืืื ืฉืืืืื ื ืืช ืชืจืืืช ืืคืืืงืืกืืื. ืืื ืคืจืง ืืฉ ืืืจื, ืืื ืืืจื ืืืื ืืืชื ื ืืฉืืื ืืืจืื ืืฉืืื. ืื ืื ื ืจืง ืืืชืืื. ืชืคืจืื ื. ืชืืื ืืืืื ื ื ืขืืื!
-
ืขืืืจ ืืืื, ืคืจืืค' ืืืืืื, ืืฉืืจื ืืืก ื ืงืจ, ืขืืชืื ืืืช ืืืืงืจืช, ืื ืชืืื ืืื ืคืจืง ืืื ืขื ืืืื ืืืืืืื ืืช ืืืืจืืขืื ืฉืื ืืขืื ืืช ืืืืืื ืืืจืฅ ืืืขืืื.
-
We bring to the Israeli community a perspective on major trends in the US relating to economic shifts, social phenomena and how technology affects them.
-
ืืคืืืงืืกื ืืืืืืืืืืื ืืืืฆืื ืขืืืืื ืืืชื ืฉืืื
-
Innovation for All explores how diversity and inclusion are impacted by innovation and technology. Long form interviews with experts in tech, design, AI, and business.
Is Facebook really a monopoly? How can remote work get more diversity in tech? What’s in the terms of service we usually ignore? How can we build inclusive, human-centered AI?
Host Sheana Ahlqvist created Innovation For All to help technologists and entrepreneurs make more inclusive products and businesses and think more critically about the societal impact of their work. Support this podcast: https://anchor.fm/innovation-for-all/support -
Meeting the leaders in the influence industry - and better understanding how influence works in today's hyper-connected world. Hosted by Walter Jennings (Hong Kong)
-
In diesem Podcast haben wir gemeinsam noch unbekannte Galaxien von Social Media erforscht. Ich habe dir Einblick in mein Tun gegeben, das ein wahrlich wunderbar buntes Spektrum aus langjähriger Social-Media-Erfahrung, fundiertem biologischem Wissen sowie griechischer Passion und ehrlichen Emotionen ist. Der Zyklus der Episoden in dieser Podcast-Reihe hat sich aber schon lange geschlossen, um woanders wieder ins Leben gerufen zu werden - auch wenn in leicht abgewandelter Form. Lausche mir doch auch auf meinem aktuellen Podcast zu, der mir sehr am Herzen liegt: "Digital Happiness by Social Cosmos™." Da geht’s vor allem um (digitale) Achtsamkeit, achtsames Social Media Marketing und Work Life Balance - kurzum: Wie man ein authentisches, erfülltes und achtsames Leben führen kann, privat wie beruflich. Einfach reinhören, abonnieren und durchatmen. Ich freu mich auf dich! Deine Rini
-
Your passionate expert of the Berlin green scene - bringing its creative and dedicated eco-preneurs and change makers together in one place! This is where I go out and chat to the coolest eco-minded businesses out there, building up a green lifestyle guide for Berlin and beyond. For you, I'm getting the most inspiring eco-minded people and founders in front of the microphone and try to extract their stories, dreams and passions about making our world a bit better. Get lots of new ideas on making your life happier, healthier and greener, while still having heaps of fun. No matter if you travel to Berlin, live in the city or even have been born here - I want to show you how easy it is to go green, be positive and share lots of happy moments.
-
What's the right path for me? How can I discover and fulfill my own potential? Where's my tribe? Many of us spend years asking ourselves those questions, and don't have easy answers. And that's ok, because the truth is life isn't linear. Think of it like a heart monitor: the sign of life isn't a flat, straight line - it's a constantly fluctuating, vibrant zigzag. But that doesn't mean we have to figure it out alone. From CEOs to tech founders, designers, and journalists, join me for candid conversations with incredible women on how they got to where they are and the debates, decisions, and doubts along the way.
-
"ืืืืืจื ืงืืืื" ืืื ืคืืืงืืกื ืขื ืื ืฉืื ืืงืืืื. ืืฉืืืืืื ืืฉืื ืื ืื ืจืืฆืื ืืฉืชืฃ ืืืชื ืขื ืืืื ืืจืืฆืื ืฉืืืืื ืืื ืชืืืืง ืื ืืืจืื. ืื ืืืืืง ืืชืืื ืืจืขืืื ืฉื ืืคืืืงืกื ืฉืื ื, ืืืืืจื ืงืืืื. ืืคืืืงืกื ื ืืื ืืชืื ืืืืื ืฉืื ื ืืขืืื ืืงืืืื, ืืืจืฆืื ืฉืื ื ืืื ืืืฉ ืืื ืื ืฉืืคืฅ ืืืคืฆื ืืช ืืขืืื ืืืืคืื ืืื.ืืื ืคืจืง, ืืืช ืืฉืืืข, ื ืืจื ืื ืฉื ืื ืฉืืช ืงืืืื ืืืืืื ืชืืืืื ืืืืกืคืืื ืืช ืฉืืกืคืจื ืื ื ืืช ืกืืคืืจื ืืืืฉื ืืืืงืฆืืขื- ืืื ืฉืืื ื ืืื ืืืจืืืช ืืื ืืขืืื.ืื ื ืืืืื ืื ืืชืื ืืืฆืืจ ืืืชื ื ืงืฉืจ ืืืกืคืจ ืื ืืืืืื ืฉืืื ืืืคืืืงืืกื, ืืืื ืชืื ืื ืื.ื ืฉืื ืชืจืฆื ืขืื ืฉืืขืื ืืืืืืจ ืืืืื ืืฉืืื ืื ืฉืืื ืฉืชืจืฆื[email protected]ืืืืื ืื ืื ืืขืจืืฅ ืืืืืจื ืฉืื ื ืฉื ืื ืื ื ืืขืืื ืชืื ืื ืขื ืขืืื ืืงืืืื (ืืื ืื ืืช ืืคืจืงืื ืืืืฉืื ืฉื ืืคืืืงืืกื) https://t.me/communitalksืื ืืืืื ื ืฉืชืืข!ืื ืื ืจืฆืื ืืื ืืื ืืืคืง
-
ื ืจืงืืก ืืืื ืืืื ืช ืืื ื ืจืื ืขืืื ืืขืืืื ืืขืืื #MeToo
-
ืื ืื ืฉืฆืจืื ืืืขืช ืขื ืกืื - ืืื ืืืืืื, ืืืืื, ืชืจืืืช, ืืืกืืืจืื, ืืืื ืืืช ืืืืืคืืืืืืงื
ืกืงืืจืืช ืจืืื, ื ืืชืืื ืขืืืง ืืฉืืืืช ืขื ืื ืื ืฉืืขื ืืื ืืืฉืื ืืืขืช ืขื ืืืขืฆืื ืืขืืื
www.aboutchina.co.il -
ืืืขืชื ืฉืืชื ืืืืชืจืื ืืืืื? ืฉืืื ืืื, ืืื ืฉืืื ืฉืืื ืืชื ืืขืฆื ืืฉืชืืฉืื ืืืื ืืงืืช ืฉื ืืงืืืืงืืื ืืืืืืชืจืื ืืืืืืื ืืืืชืจ?
ืชืืจ ืขืืืช-ืืืกืฃ ืืขืืื ืื-ืจืื ืืขืืจื ืืื ืืืคืื ืืืืืชืจืื ืืืืื ืืืชืจ ืืืืื ืขืฆืื ืืขืืจืช ืืงืกื ืฉื ืืืืคืจืืืืืฆืื ืืืฉืืืืช.
ืขืื ืืืชืจ ืฉืื ื improzoom.com -
ืืืจื ืืืจื ืืฉืืืืช ืขื ืคืืจืฆื ืืจื ืฉืคืืฉ ืืืจืื ืืืืฉืืช ืืืืงืฆืืขืืช ืขื ืืืชืืจืื ืืืคืืืื, ื ืืฉืื ืืชืคืงืืืื ืืฉืื ืื ืืื ืกืืคืืจ ืืขื ืืืฉืื ืขืฆืืืช . ืกืืคืืจืื ืฉืืืืืื ืืฉืจืื ืืืืืจ ืืืืฉืื ืฉื ืื ืฉืืืืืื ืืืืช ALL IN ืขื ืืืืื ืฉืืื.
-
ืคืืืงืืกื ืื ืืฉื ืืืืืช ื ืืชื ืืฉืืจืืช, ืืงืื ืืฉืืจืืช ืืืืคืืฉ ืืืืืื ืฉืืื ืขื ืืืจืื ืืฆืืื. ืืคืจืงืื ืืฉืื ืื ืืขืืืงื ืื ืืฉืืื ืืืจืืืืื ืฉื ืืืืืช ืืฉืืจืืช ืืคื ืฉืื ืืงืืืืช ืืืืื ืืืืจืืช ืืืืืืืช ืืืฉืง. ืืืช, ืืืืจื ืืืคืื ืืืชื ื, ืืืฉืจืชืื ืืฆื"ื, ืืื ืฉื ืฉืืจืืช ืืืืื ืืืชืจ ืืจื ืืฆืืจืช ืฉืคื ืืฉืืชืคืช, ืืชื ืืืื ืืืืข ืืชืืื.
-
In the post-pandemic “return to work” era, people are thinking about work differently. We’re working from new places, we’re working with new generations, and we're working with new technologies.
The Return is a podcast about modern workforces. Each season, Digiday Media’s WorkLife team will dive deep into a topic affecting today’s workers - from transitioning to hybrid work, to understanding Gen Z, to avoiding the pitfalls of middle management.
Join us as we talk to experts and everyday workers about how the world of work is evolving. -
ืืคืืืงืืกื ืืื ืื ืืืกืื, ืืืืช ืืืื ืืืื, ื ืคืืืฉ ืืื ืฉืืื ืืช ืืืืืืื ืืืืืืืื ืืืืฉืคืขืื ืืชืืืื ืืืชื ื ืฉืืื ืืื ืคืจืง ืขื ืงืืืช ืืืืืืช, ืืฆืืืืช, ืืฉืื ืืืื ืืืืฉืคืขืืช ืฉืืื ืืชืืื ืืืืฉื ืื ืืขืกืงื ืื ืื ืขืืกืงืื.ืืืื ืืืื ืืื ืงืืืฆื ืฉื ืื ืฉืื, ืฉื ืืฉืืขืืืืช, ืฉื ืืืช. ืฉืืืงืื ืืืชืคืชืื ืืคื ื ืืืชืจ ื 20 ืฉื ื ืืชืื ืืขืจื ืคื ืืืืช ืืฉืื ืื ืืืจืชื ืืืฉืจืื ืืขืืกืงืช ืืคืืชืื ืชืจืืืช ืฉื ืืขืจืืืช ืืืกืื. ืื ื ืจืืืื ืืืืฉืืื ืืืกืื- ืืื ืื ืฉืื, ืืจืืื ืื ืืงืืืืืช.ืื ื ืคืืขืืื ืืขืืื ืืฉืชื ื ืชืื ืขืฉืืื ืจืืืื ืืช ืืืฆืืขืื ืืืืื ืืกืืืื ืืืฉืจื ืืงืฆืืขืืื ืืขืืืืืช ืืืืฉืืจ, ืืืืื NLP , ืืืืืืื ืืฉืคืื, ืืื ืืืคืฉืจ ืืื ืฉืื, ืืจืืื ืื ืืงืืืืืช ืืืืืช ืืืื ืืคืงืืืืืื ืืืืจื ืืืฉืคืืข ืืืืืื ืฉืื ืื.ืืืจืืืื ืื ืืืื ืื ืืืกืื ืื ืืื ืืืื ืืฉืืชืคื ืืงืืืฆื:ืืืืื ืืืืืก - ืืืื ืืืฉื, ืขืกืงื ืืืจืืื ื, ืืจืฆื ืืืืจ ืืื ื"ื ืงืืืฆืช ืืืื ืืืื.ืขืืจื ืืคื - ืืืืื ืืฉืืชืืคืืืช ืืืฉื ืืืชื, ืืจืฆื ืืืืจ, ืืืืจ ืืกืคืจ "ืขืืฆืืช ืืฉืืชืืคืืืช - ืืืื ืกืืกืื ืืืงื ืกืืกืื, ืฉืืชืฃ ืืงืืืฆืช ืืืื ืืืื.ืฉืจืื ืจื ืืืื โ ืื ืืืช ืืงืืืืช, ืืจืฆื ืืืืจื, ืคืกืืืืชืจืคืืกืืืช ืืฉืืชืคื ืืงืืืฆืช ืืืื ืืืื.ืชืืืื ืืขืงืื ืืืจืื ื ืืืชืจ โ https://www.gomegevim.co.il/ืืืฃ ืืคืืืกืืืง โ https://www.facebook.com/GomeIsrael
-
ืืคืืืงืืกื ืืืืช ืื.ืื ืคืืชืื ืืจืืื ื! ืืคืืืงืืกื ืืงืืืช ืืืืืืช ืืืื ืืืชืจ ืืคืงืง ืืขืืกืงื
ืืฆืื ื ืืืจื ืืืื ืืืงืืจ ืืืืชืขืืง ืืืืืืื ืืฉืื ืื ืืงืืืืื ืืขืืื ืื ืืืื ืืืชืืืฉ.
ืืื ืืืชืื ื ืคืจืืฅ ืืช ืืืจื ืื ืขืืจ ืื ืชืื ืื ืืื ืขืืืจ ืฆืืืืช ืืืจืืื, ืื ื ืืื ืืช ืืืืจืืื ืืจืืืื ืืืื ืืืฆืืื ืืฉืืง ืืืจืื, ืจืืื ืืืฉืชื ื.
ืืืจืช ืื.ืื ืืื ืืืจืช ืืืขืืฅ ืขืืืจ ืืจืืื ืื ืืคืืขืืช ืขื ืื ืืืื ืืืืจืื, ืืืืจื ืืืฆืืจ ืคืจืืฆืช ืืจื ืืฉืืขืืชืืช ืืืืืืื ืืฆืืืื ืืจืืื ืืช, ืืืืฆืขืืช ืฉืืืช ืืืฉ ืขื ืืืืืฉ ืืคืืื ืฆืืื ืืืืื ืืืื ืืื ืืฉื ืืคืืชืื ืืืื ืืืจืืื ื ืืืืจื.
ืืคืขืืืืช ืืชืจืืฉืช ืืืืืฉื ืฆืืจืื ืืจืืืืื: ืคืืชืื ืื ืืืืืช, ืคืืชืื ืืืืฉืื ืืกืืจืืืืืช, ืืืืืช ืฉืื ืื ืืืืืืช ืืืจืืื, ืขืืฆืื ืชืจืืืช ืืจืืื ืืช ืืืืคืฉืจืช ืืืืืฉ ืคืืื ืฆืืื ืืื ืืืื ืฉื ืืืืข ืืืื ืืืช.
ืืืืื ืจืื, ืืืืจืื ืืชืื ืื ื ืืกืคืื ืฉืื ื ื ืืชื ืืืฆืื ืืคืืืกืืืง, ืืืื ืงืืืื ืืืืชืจ ืืืื ืืจื ื ืฉืื ื.
ืืืืก ืืืฉื ืืืืืื ืืคืฉืจ ืืฉืืื ืืืื.