Kristofer Sandberg Podcasts
-
Kompetent, positiv och tydlig är de tre kvaliteter vi uppskattar allra mest hos våra chefer. Detta enligt Employee Engagement 2022.
Men vad betyder det egentligen att som chef vara tydlig? I vilka situationer är det viktigt att vara det?Finns det några knep för att arbeta med feedback på ett bra sätt?
Men det finns också några saker vi önskar att chefen var lite bättre på.
Och den listan toppas av feedback, coachning och tydlighet.Samtalsexperten Serena Mon de Vienne hjälper oss att navigera i ledarskapsdjungeln.
Programledare är Kristofer Sandberg. -
Kristofer Sandberg från &frankly gästar oss för att prata om den viktigaste kraften vi har för att driva innovation - medarbetarna!
För er som känner till Kristofer eller &frankly sedan tidigare så vet ni att det handlar om att på ett mer löpande sätt förstå och ta pulsen på organisationen och medarbetarna. I det här avsnittet pratar vi om hur distansarbetet till viss del har satt ledarskapet i gungning och hur man faktiskt måste hitta sätt att kommunicera och inhämta kunskap, åsikter och idéer på ett mer löpande sätt.
Länkar:
&frankly
Kristofer på LinkedIn
Honeypot Podcast med Fredrik Heghammar & Alexander Wennerberg Larsson
Produceras av hives.co
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Går det att jobba med medarbetarengagemang redan på rektyeringsstadiet? Kan man se om en kandidaten är en person som kommer att göra det där lilla extra, det där som ibland är så svårt att sätta ord på
Om det går, hur gör man?
Översälj inte tjänsten, var ärlig med vad jobbet handlar om.Ha självinsikt om er som företag.Se utanför din egen horisont – var finns era nästa talanger?Använd psykometriska tester.Använd verktyg i sourcingprocessen.
Filip Strömbäck är en av grundarna bakom matchningstjänsten Exparang. Här är hans fem tips för att få med sig engagemanget i en rekryteringsfas:Programledare: Kristofer Sandberg på &frankly
-
Vad ska vi ha kontoret till och hur kan det stötta medarbetarengagemanget?
Det senaste årets mer eller mindre frivilliga förflyttning av arbetsplatsen, från kontoret till hemmet, har på många håll satt fart på diskussionerna om kontorets uppgift.
Data från &frankly visar samtidigt att 6 av 10 medarbetare känt sig effektiva när de jobbat hemifrån. Omkring hälften tycker att de är produktiva och fokuserade. Men siffrorna avslöjar också att många känt sig ensamma och oinspirerade.
Ladda ner vår rapport, Employee Engagement 2021Vad betyder det här för en eventuell återkomst till kontoret? Vad behöver vi tänka på för att skapa en engagerande fysisk plats? Och handlar arbetsplatsen bara en den fysiska miljön?
Gäst i det här avsnittet är Kati Barklund, arbetsplatsstrateg på Tenant & Partner.
Programledare är som vanligt Kristofer Sandberg.
