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🚀 2024 年度職涯盛會 — Cake 2024 Career Fair 將於 9/21 台北世貿一館隆重登場啦！ 馬上報名 👉 https://global.cake.me/ZOeEIF 當天將有 Google、國泰金控、L'Oréal、UNIQLO 等 100 + 企業參展，並提供 10,000 筆以上的職缺，還有 20 + 主題趨勢講座、履歷健檢等多項加值活動，等你一同來探索職涯的無限可能！ ✨ 8/31 前報名成功還抽 iPhone 16、AirPods Pro 2 ！ 報名時填寫邀請碼「 cake_職涯探險 」再抽亞洲來回機票 ✈️（價值 15,000 元） 快來報名！https://global.cake.me/C1CBxE — 🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 應徵 CakeResume 工作別錯過！ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:52｜當 HR 聽到「 HR 都在想什麼？」的時候… ◌ 03:40｜同學對於 HR 角色的誤會 ?! 基本面試流程如下 ◌ 05:45｜HR 是扮演協助釐清、資方找人的關係人角色 ◌ 07:44｜錄取兩關鍵：關鍵能力＋文化契合度 ◌ 09:21｜面試是雙向了解的機會，就像是談戀愛一樣 ◌ 10:25｜面試技巧好像不是這樣說的…?! 為什麼？ ◌ 11:56｜講古時間：以前年代的面試…要看字跡？ ◌ 14:52｜透過面試如何檢核「專業能力」？ ◌ 16:12｜行為問題檢視真實性，假設問題檢視思考邏輯 ◌ 17:18｜HR 會喜歡看到「熟悉面試技巧的面試者嗎？」 ◌ 19:00｜如何活用？必須衡量自身的特長與公司需求調整。 ◌ 21:43｜如何提升自信？技術面與經驗兩個面向來討論 ◌ 23:12｜有所謂「絕對客觀」的面試存在嗎？ ◌ 25:01｜喜歡跟人相處 ≠ 適合做 HR 工作 ◌ 27:00｜人本來就是充滿偏誤，避免偏誤干涉決策需要訓練 ◌ 29:38｜面試官會有期待在面試中看到什麼嗎？ ◌ 32:13｜重點是，如何回應「為什麼」的背後故事 ◌ 33:48｜來自於自己，內心認可的觀點很重要！ ◌ 34:50｜快問快答 1 「面試官有在聽我的自我介紹嗎？」 ◌ 36:11｜快問快答 2 「自介環節，面試官一邊看一邊聽正常嗎？」 ◌ 37:41｜快問快答 3 「面試官說『可以思考一下』可以思考多久？」 ◌ 39:21｜快問快答 4 「有什麼問題想問的？是真的都可以問嗎？」 ◌ 41:53｜新趨勢！招募去校系，這樣的趨勢是可行的嗎？ ◌ 44:04｜面試心態錨定心法，請覆誦「不適合 ≠ 不夠好」 ◌ 46:28｜CakeResume 開缺資訊更新！不要錯過！ ◌ 47:10｜你問我答 20 「公司的服儀規範是否違法？」 📢 精彩畢業季系列別錯過 EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi EP.101｜【學長姐借我問】《火神的眼淚》都是真？消防員工作日常揭秘 https://cakeresume.me/FOIc6 --Hosting provided by SoundOn
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Puuttuva jakso?
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 來用用最新推出的 AI Cover Letter 新功能 https://cakeresume.me/podcastlife 💡 關注臺灣青年民主協會 https://cakeresume.me/cevje 🔔 收聽摘要 ◌ 00:51｜臺灣青年民主協會是個怎麼樣的組織？ ◌ 02:46｜「青年」指的涵蓋範圍是指…? ◌ 03:50｜如何讓相對嚴肅的議題，進入學生們的生活視野之中 ◌ 05:48｜為什麼 18 歲可以投票？投票象徵完整的權力＆責任 ◌ 09:07｜臺灣青年民主協會成立的背景故事？ ◌ 12:38｜從學生會到返鄉投票專車，最後成立協會 ◌ 15:18｜選舉以外的日常，也舉辦培力活動、夥伴招募 ◌ 17:57｜如何舉辦一場記者會？第一次舉辦學會的教訓 ◌ 20:15｜意想不到！ 協會夥伴與志工的人數居然…?! ◌ 23:06｜金門場的意外收穫！想辦法讓更多人一起參與 ◌ 25:02｜志工任期多久？志工訓練內容有哪些？ ◌ 25:54｜草創初期，一切摸索和好友求救而來！ ◌ 28:40｜還是學生時，有曾想過未來的工作會是什麼嗎？ ◌ 32:15｜曾經也是十分徬徨，如何從中為自己解套？ ◌ 35:17｜把生活當成一種志業，不只是一種抵抗！ ◌ 38:44｜對於未來的人生，有明確階段的想像嗎？ ◌ 41:00｜讓議題走入生命並與其建立關係 ◌ 42:29｜改革的力量不會消散，猶如潮汐起落 ◌ 47:55｜「我們的民主教會了我們什麼？」 ◌ 52:13｜現在的「青年們的煩惱」是什麼呢？ ◌ 55:31｜點開單集資訊欄，關注臺灣青年民主協會 ◌ 56:42｜你問我答 17「工作經歷不滿一年，對未來求職有影響嗎？」 📢 精彩單集別錯過 EP.98｜【學長姐借我問】勞動節特輯！畢業成為大人後的世界，還有夢想工作嗎？ ft.科技職涯 https://cakeresume.me/lif3b EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:12｜台劇《火神的眼淚》有看過嗎？ ◌ 03:56｜當初加入成為消防隊的契機是什麼？ ◌ 06:20｜消防員的考試困難嗎？考試流程有什麼？ ◌ 08:20｜當初選擇考四等考試有什麼考量嗎？ ◌ 09:42｜考試會有體能嗎？道森在加入之前有自己體訓嗎？ ◌ 11:35｜準備成為消防員受訓一年，訓練了些什麼？ ◌ 14:01｜協助完成消防檢查也是消防員的工作之一 ◌ 16:02｜抓蛇的第一次初體驗…. ◌ 17:54｜消防隊工作日常，上下班是 24 小時…?! ◌ 20:54｜警急應變中心成立時可能會休假召回 ◌ 22:32｜日常中覺得最有挑戰的任務是什麼？ ◌ 23:16｜救護工作也是消防隊員的任務 ◌ 25:06｜救護時通常遇到哪些困難？ ◌ 27:16｜目前職涯中印象深刻的故事 ◌ 29:01｜伴侶、家人們會因為工作擔心你嗎？ ◌ 31:23｜擔任消防員什麼什麼是重要能力？ ◌ 35:30｜觀察了一下同事們的共同特質居然是…?! ◌ 38:32｜有沒有同事從小立志就是要當消防隊員的？ ◌ 39:44｜如果有個時光機，你會回去改變什麼嗎？ ◌ 40:50｜一站式健身生活終於要實現了嗎？ ◌ 42:01｜給未來想加入成為消防隊員的你，一句話提醒～ ◌ 44:15｜獲報抓小猴子、抓蛇，但都是虛驚一場？ ◌ 48:00｜傳出瓦斯味的是隔壁鄰居水果 ?! ◌ 50:02｜你問我答 16「雷包同事能力比我差，薪水卻是兩倍?!」 📢 精彩單集別錯過 EP.98｜【學長姐借我問】勞動節特輯！畢業成為大人後的世界，還有夢想工作嗎？ ft.科技職涯 https://cakeresume.me/lif3b EP.99｜【學長姐借我問】 YouTube 經營心法揭秘！如何讓你的工作不耗盡 MP ？ft. 哈哈台社群勞倫斯 https://cakeresume.me/3Blsi --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🥸 如何使用 ChatGPT 寫履歷/ 新鮮人履歷怎麼寫？ https://cakeresume.me/YHHrs 🔔 收聽摘要 ◌ 01:52｜在面試階段通常會想問什麼？ ◌ 03:36｜會期待透過聊天的過程了解「能力＆為人」 ◌ 05:06｜你覺得…面試官都在想什麼？ ◌ 06:04｜撰寫履歷的階段，目標是獲得面試機會 ◌ 07:22｜[狀況一] 第一份履歷最難寫…如何確定「我會什麼？」 ◌ 08:48｜秘訣：如何將資訊轉換成為「職場」有效資訊 ◌ 10:23｜用客觀抽離的視角來分析自己 ◌ 13:23｜在面試魔王級的問題是「請舉出例子」 ◌ 14:28｜寫履歷的當下，需要思考這份履歷會被問什麼問題 ◌ 16:02｜秘訣：讓預想的問題守備範圍涵蓋超過八成 ◌ 17:43｜[狀況二] 寫太少或寫太多，缺乏關鍵資訊 ◌ 19:42｜真實經驗需要為面試準備，作為補充履歷用途 ◌ 21:14｜秘訣：從最有印象的事件著手 ◌ 23:18｜關鍵能力不到位時，心態＆問題解決能力更重要 ◌ 26:05｜不會的地方要勇敢問，才有機會解決問題！ ◌ 27:09｜[狀況三] 複製貼上的痕跡太明顯！缺乏客製化內容 ◌ 29:56｜表面問題只期待獲得答案，核心問題驅動探究真相 ◌ 31:36｜秘訣：打破學生思維，去探究事情的真相 ◌ 32:54｜技巧是提供「架構」但不是提供答案～ ◌ 34:19｜如果只有架構，但是 沒有背後的經驗，會發生… ◌ 37:37｜「履歷」是為了面試，創造理解線索的存在 ◌ 38:37｜[狀況四] 不了解應徵工作的職務內容 ◌ 40:27｜秘訣：做功課以外，最好的方式是「詢問」 ◌ 43:20｜遇到聽不懂的問題… 我該怎麼辦？ ◌ 45:58｜[狀況五] 沒有展現學習心態 ◌ 48:35｜多聽 Podcast 訓練你的故事力並練習表達！ ◌ 51:22｜不要錯過資訊欄文章連結！ ◌ 53:26｜你問我答 15「GenZ 以自我為中心，好難溝通怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.95｜【職場 DEI 】 DEI 活動現場直擊！離鄉工作的各位，你們好嗎？ https://cakeresume.me/HpN0k EP.96｜【讀書越會】 好策略 • 壞策略 https://cakeresume.me/pqHSI --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 新功能 AI Cover Letter 自動對接 JD 一鍵產出！ https://cakeresume.me/podcastlife 🛸 進入哈哈台的多元宇宙 https://cakeresume.me/dtHB2 🔔 收聽摘要 ◌ 00:29｜你問我答 14 「如果上班發現要遲到，你們怎麼辦？」 ◌ 11:39｜哈哈台社群勞掄斯，畢業自政大廣電 ◌ 13:23｜覺得目前的工作＆過去在校的想像一致嗎？ ◌ 15:28｜廣電系的同學們，當時會有找工作的焦慮嗎？ ◌ 17:43｜哈哈台 YouTube 頻道的生存優勢是什麼？ ◌ 19:30｜哈哈台團隊編制感覺很電影？為什麼？ ◌ 21:32｜純拍攝 YouTube 的團隊最佳人數是？ ◌ 23:29｜想要做 YouTube 有什麼建議嗎… ◌ 25:02｜「你沒有 YouTube 之外，你還有什麼？」 ◌ 27:00｜社群消耗能量嗎？關鍵在理性的控制！ ◌ 28:33｜過去工作有跌跤或印象深刻的事情嗎？ ◌ 31:45｜面對不理性的網友留言，如何應對？ ◌ 33:01｜不是所有留下批評的網友，都叫做酸民 ◌ 36:31｜團隊中大家如何提案？如何協調資源？ ◌ 38:16｜如何評估團隊要不要擴編？ ◌ 40:20｜業配是只要有錢就接嗎？哈哈台如何把關？ ◌ 42:38｜如何在觀眾、金主、創作之間取得平衡 ◌ 45:56｜廠商需求與觀眾口味的最大共識是…? ◌ 47:38｜從無到有，位居「夢幻工作」有何感想？ ◌ 51:06｜《艾蜜莉在巴黎》氣死一堆社群工作者 ?! ◌ 53:13｜穿越時光機，跟 20 歲的自己給個職涯建議 ◌ 57:24｜現在的你，如何評估這份工作適不適合我 ◌ 59:26｜「傳遞價值是一種選擇」 ◌ 01:02:27｜創作者的流量來源是有底線的嗎？ ◌ 01:04:32｜如果不在哈哈台，那你會在做什麼？ ◌ 01:05:32｜你喜歡現在的生活嗎？如何工作不耗盡 MP ? ◌ 01:10:03｜一旦成名了以後，一切就回不去了 ◌ 01:13:41｜哈哈台 Podcast《哈哈日記》歡迎訂閱收聽！ 📢 精彩單集別錯過 EP.97｜【學長姐借我問】 完美履歷 ! TOEIC 滿分的海歸 PM ! https://cakeresume.me/NWjYV EP.98｜【學長姐借我問】勞動節特輯！畢業成為大人後的世界，還有夢想工作嗎？ ft.科技職涯 https://cakeresume.me/lif3b --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 來用用最新推出的 AI Cover Letter 新功能 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 00:30｜畢業季系列訪談，職涯探險即將開跑！ ◌ 02:18｜勞動節為什麼會放假 ◌ 04:00｜第二國際訂 5/1 為紀念爭取勞權日 ◌ 05:43｜今年台灣放假爭議 - 軍公教也可以放嗎？ ◌ 07:49｜韓國醫師罷工 - 醫療權＆醫療資源失衡 ◌ 08:56｜他們認為「增加總數」並不是解決問題的辦法 ◌ 10:56｜想當年…還是新鮮人，期待什麼工作環境？ ◌ 12:41｜求職心態＆環境，竟不小心…透露世代差異 ?! ◌ 14:39｜亨利的大學，真的有點年代感… ◌ 15:32｜拉回現在，那現在對於理想工作的期待？ ◌ 16:55｜找工作拜拜，像是在拜月老?! ◌ 18:58｜隨著經驗越多，找工作會…會越挑嗎？ ◌ 20:32｜Jo 的理想工作條件，居然也追求 Fancy ? ◌ 22:43｜一個可以假裝很 Fancy 的奇怪小知識 ◌ 24:11｜信義廣場隔壁的大樓地下室一樓 ◌ 26:16｜「夢幻職場」你會想要有什麼設備？ ◌ 28:23｜結論：亨利的夢幻職場就是住在健身房 ◌ 30:00｜Lynn 想當穿著 Prada 的惡魔的 Emily ◌ 32:20｜「夢幻工作」的思考緣起居然是中年危機 ◌ 34:38｜除了經紀人外，也想當偶像！ ◌ 35:59｜Jo 想當環遊世界的暴富畫家 ◌ 37:56｜Lynn 的練習生準備歷程 ◌ 40:12｜Henry 每個階段夢想都不大同 ◌ 42:21｜空姐魂 ＆ 空姐夢？ ◌ 44:26｜為何人會想從「夢想工作中畢業？」 ◌ 45:02｜「人為什麼需要工作？」 ◌ 46:27｜人要有夢想＆理想，才有機會改變現在。 ◌ 47:51｜為自己工作賦予意義也很重要！ 📢 精彩單集別錯過 EP.93｜【職場 DEI 】身為男性，我也想請家庭照顧假，但是… ft. 女人迷 Merci https://cakeresume.me/GtzBk EP.94｜【職場關鍵力】「說重點」很困難嗎？突破盲腸的關鍵在 ?! https://cakeresume.me/tPZ9D --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 推出 AI Cover Letter 新功能 https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:08｜Michelle 的職涯簡歷橫跨 MKT / BD / PM ◌ 03:30｜科管系的同學們都如何準備進入職場？ ◌ 05:48｜曾在 FMCG 四大公司之一實習行銷工作 ◌ 07:37｜實體商品換到虛擬金融商品的產業差異 ◌ 10:03｜虛擬服務，會要讓用戶想到你的場景更多 ◌ 12:24｜有辦法第一份工作做 PM 嗎? ◌ 14:39｜PM 需要什麼技能？什麼能力「最關鍵」？ ◌ 16:15｜產品領域轉換，會對 PM 求職來說是門檻嗎？ ◌ 18:20｜如何培養「問題解決」的能力？ ◌ 20:50｜保持好奇心，才會進一步保持成長 ◌ 21:23｜PM 的好夥伴有哪些人？如何協作？ ◌ 22:36｜舉一個實際解決問題的案例！AI CV 產生器 ◌ 25:49｜整合 JD & Resume 需求與經歷，產出 CV ◌ 27:25｜開發的過程有遭遇什麼困難？ ◌ 29:05｜有什麼格式的履歷，會方便 AI 讀取嗎？ ◌ 31:34｜多益 TOEIC 990 怎麼考的？ ◌ 33:29｜透過家教教學，重新整合知識，進步考到滿分 ◌ 35:02｜出國、海外交換學生的經歷有用嗎？ ◌ 38:01｜當時因為想進商管領域，因此選擇香港交換 ◌ 40:35｜去了荷蘭後評估在台找 PM 缺相對有優勢 ◌ 42:12｜[回顧] 想當初，如何評估這份工作適合我？ ◌ 45:30｜有個時光機，你會回去哪個階段對自己說什麼話？ ◌ 47:21｜給未來想要做 PM 的同學們一句話提醒！ ◌ 50:12｜你問我答 13「主管的標準不一，怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.90｜【求職特訓班】一集挑戰！文組人也聽得懂半導體產業職缺有哪些？ https://cakeresume.me/ELuF6 EP.95｜【職場 DEI 】 DEI 活動現場直擊！離鄉工作的各位，你們好嗎？ https://cakeresume.me/HpN0k --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife Cake Resume專屬推薦書籍優惠 折扣碼：cakeresumeApr 使用日期：04/17 ~ 04/24 台灣地區用戶輸入折扣碼享推薦書籍75折優惠 樂天 Kobo 彩色閱讀器上市 04/30 前預購新機就送 NT$800 購書金 再加碼送 Kobo Colour 限量貼紙！ 立即逛：https://lihistatus.com/yRUGw 更多資訊請關注樂天Kobo IG：@kobotw 🔔 收聽摘要 ◌ 01:52｜作者魯梅特出版了兩本策略相關書籍 ◌ 03:14｜聽眾 Kobo 折扣獨家優惠 cakeresumeApr 別錯過！ ◌ 03:56｜讀後心得「什麼是好策略？什麼又是壞策略？」 ◌ 05:08｜如何避免組織內之間互相打架各做各的？ ◌ 06:01｜策略不需要有願景 ?! 好策略需要的元素有… ◌ 07:24｜這本書是大師之作，推薦不同人生階段讀一次 ◌ 10:27｜壞策略的 3 種描述 ◌ 11:06｜壞策略舉例 1：「太多待辦清單」缺乏集中性 ◌ 13:17｜先讓自己動起來的慣性，錯了嗎？ ◌ 14:32｜壞策略舉例 2：「套用範本式的策略」 ◌ 15:45｜願景、使命不見得解決問題 ◌ 17:26｜好策略需要持續創造優勢 ◌ 19:17｜對於本書作者的有趣觀察 ◌ 20:16｜不要誤把目標當策略 ?! ◌ 21:18｜好策略 3 要素「診斷、指導方針、協調一致的行動」 ◌ 22:08｜「診斷」是釐清、發現問題的關鍵 ◌ 23:29｜案例：「賈伯斯如何拯救蘋果？」 ◌ 26:35｜「指導方針」是解決問題的核心思想 ◌ 28:16｜協調一致性可以是同團隊、又或是時間性的一致 ◌ 30:40｜Jo 對本書最有印象案例「沃爾瑪」 ◌ 32:47｜把大店開在人口少的點？是為什麼？ ◌ 34:18｜亨利的講古時間「便利商店 ＆ 餐城」 ◌ 36:14｜跳脫單點、單店的網絡 ◌ 39:01｜亨利對本書最有感「Ch 17 善用思考力」 ◌ 40:03｜3 個幫助決策完備養成的好習慣 ◌ 42:21｜提案不夠完備，必需要打掉重練 ◌ 46:07｜有一個好的框架外，生活中也要反覆練習思考！ 📢 精彩單集別錯過 EP.89｜【讀書越會】複利的本質 [賺1000美元的1000種方法] 啟蒙股神巴菲特致富心態的第一本書 https://cakeresume.me/lIzpl EP.95｜【職場 DEI 】 DEI 活動現場直擊！離鄉工作的各位，你們好嗎？ https://cakeresume.me/HpN0k --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 00:28｜製作這集現場直擊的原因 ◌ 02:48｜來自台灣台南的 Teresa ◌ 04:25｜來自印尼雅加達的 Davlen ◌ 05:40｜來自越南南定的 May ◌ 07:03｜問題 1：「大家對於你的家鄉的第一印象？」 ◌ 12:28｜問題 2：「你離開家鄉多久？上次回去是什麼時候？」 ◌ 15:05｜問題 3：「你會和你的同事們提及家鄉嗎？」 ◌ 18:18｜問題 4：「你喜歡離鄉工作嗎？什麼情況會讓你想家？」 ◌ 22:41｜May 離開家鄉的原因是追求更自由的生活 ◌ 23:31｜Teresa 離開家的原因是為了追求活著的感覺 ◌ 25:55｜Davlen 來台灣的目的是為了學習中文 ◌ 27:13｜Rachel 非常有共鳴的點「中文很難！」 ◌ 28:09｜May 認為是「緣分」讓她成為了現在的樣子 ◌ 28:58｜問題 5：「你有想過回鄉工作嗎？為什麼？」 ◌ 34:46｜如果 Teresa 當時一畢業留在台南，你會做什麼樣工作？ ◌ 36:29｜會覺得台北人提及「南部薪水低」有什麼感受嗎？ ◌ 38:05｜Ryan 身爲一半菲律賓人在求學期間發生的故事 ◌ 41:19｜那些來自東南亞國家的刻板印象… ◌ 42:12｜刻板印象 1 「印尼人來台灣都是看護？」 ◌ 42:49｜刻板印象 2 「越南來的都是新娘？」 ◌ 43:59｜刻板印象 3 「雅加達生活開銷比台北便宜?!」 ◌ 45:43｜問題 6：「對你來說家 & 家鄉 ＆ 工作分別是什麼？」 ◌ 52:12｜Davlen 補充「家最重要的是人，而不盡然是地點」 ◌ 53:17｜問題 7：「如果有人想家了，你會給他們什麼建議？」 ◌ 57:03｜Ryan 曾經因為工作離開家，想家到哭 ◌ 58:36｜問題 8：「有過因為想家而哭的時候嗎？」 ◌ 1:05:56｜舉辦這場 DEI 活動背後的小巧思 ◌ 1:06:46｜你問我答12「如何避免參加沒有效率的會議」 📢 精彩單集別錯過 EP.92｜【學長姐借我問】師大畢業後…進入企業或成為老師的抉擇 ?! https://cakeresume.me/2ATHe EP.93｜【職場 DEI 】身為男性，我也想請家庭照顧假，但是… ft. 女人迷 Merci https://cakeresume.me/GtzBk --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 01:20｜通常遇到需要「說重點」的情境是怎樣？ ◌ 02:35｜需要說重點的「舉例」 ◌ 04:20｜一次解壓縮未整理資訊會造成錯誤判斷 ◌ 04:50｜遇到別人對我說「你可以講重點時…」 ◌ 06:02｜當溝通目的不同時… 也會造成無法理解的對話 ◌ 07:45｜遇到說話冗長的人，大家是屬於打斷派的嗎？ ◌ 09:20｜承接對方的想法，避免「火藥味的否定用詞」 ◌ 12:15｜聚焦在「在場的人」需要得知的資訊傳遞 ◌ 15:35｜適時請對方釐清關聯性，幫助聚焦 ◌ 17:15｜在有限時間的溝通，如何有效溝通？ ◌ 19:32｜「後果｜措施｜原因」的順序陳述法 ◌ 22:51｜開頭建立理解架構，Briefing 的重要性 ◌ 24:18｜PREP 溝通技巧「觀點｜原因｜範例｜結論」 ◌ 27:15｜單向輸出的案例 Demo Day Pitching ◌ 30:08｜不同工作任務，也會導致關注的重點不同～ ◌ 32:02｜如何講重點的 3 個提醒 ◌ 33:30｜你問我答 10 「同事衛生習慣不好…怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.92｜【學長姐借我問】師大畢業後…進入企業或成為老師的抉擇 ?! https://cakeresume.me/2ATHe EP.93｜【職場 DEI 】身為男性，我也想請家庭照顧假，但是… ft. 女人迷 Merci https://cakeresume.me/GtzBk --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 🌪️即刻申請 2024 T 大使計劃 https://cakeresume.me/ZIBC9 ✨了解更多女人迷資訊 DEI 共榮圈 https://cakeresume.me/KnoG9 未來人才必修課 https://cakeresume.me/wVQXY 🗽Cake Resume DEI 企業求職專區 https://cakeresume.me/lGhRW 🔔 收聽摘要 ◌ 03:21｜難解之題「難道女生請育嬰假不擔心職涯嗎？」 ◌ 04:50｜男性請育嬰假走在街上也要被關心？ ◌ 06:03｜薪酬不平等的研究發現「家務分工 / 貪婪工作」是原因 ◌ 07:37｜勞保局統計男性育嬰假每年從 4 千到 2 萬逐步增加中 ◌ 08:33｜同為人母也曾請過育嬰假的 Merci 過來人經驗 ◌ 10:23｜積極第一步，提前試著與主管討論看看！ ◌ 11:25｜未來困境「照顧長輩目前沒有長照假，如何兼顧工作家庭？」 ◌ 13:08｜女人迷：同時兼顧工作與照顧的實際案例 ◌ 14:26｜組織理解之外，工作中同儕協助也很重要！ ◌ 15:05｜美洲調查報告「照顧者若給時薪，佔全球GDP 9%！」 ◌ 17:57｜人生的經歷有限，如何理解其他生命階段難處 ◌ 19:40｜男性請育嬰，一定對不起工作嗎？ ◌ 22:12｜因為成為照顧者的「相對剝奪感」 ◌ 23:59｜檢視焦慮真正的原因是什麼？拆解逐一解決！ ◌ 25:54｜萬一我的伴侶不會主動分享心事… ◌ 27:50｜親密關係中更難覺察界線與底險 ◌ 28:28｜不要預設立場，展開對話的空間 ◌ 30:25｜男性在性別平權的過程中，感覺沒有被接住？ ◌ 32:24｜[思考1] 如何過程中，讓不同的族群更靠近更連結？ ◌ 34:08｜[思考2] 社群上 / 現實中，避免激化的對立出現？ ◌ 35:37｜非暴力溝通 4 步驟 觀察 / 感受 / 需要 / 請求 ◌ 38:48｜如何讓相對剝奪感降低？ ◌ 40:05｜讓男性工作者最有感的職場不公平因素前三名 ◌ 44:33｜[情境1] 同事討論他人的身材，不想加入怎麼辦？ ◌ 46:48｜透過詢問，理解彼此的「舒適圈 / 學習圈 / 地雷圈」 ◌ 48:43｜[情境2] 請育嬰假疑似被暗示需要擔心前途 ?! ◌ 50:33｜單集資訊欄位有更多 DEI 資訊與 DEI 求職專區 ◌ 51:22｜你問我答10：「如何找回工作的熱情」 📢 精彩單集別錯過 EP.72｜【職場 DEI 】如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場媽媽觀點 https://cakeresume.me/aEFtA EP.84｜【職場 DEI 】如果我結婚了，會影響未來的工作嗎？職場爸爸觀點 https://cakeresume.me/QhFC4 --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 記得聽到最後～歡迎私訊告訴我們工作職場職涯的任何煩惱。 【你問我答】表單填寫 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🏠 立即加入第三屆信義房屋經營管理儲備幹部 https://cakeresume.me/sBlwA 🔔 收聽摘要 ◌ 01:42｜兩位加入信義房屋 MA 計畫的契機？ ◌ 04:30｜當初在選擇房地產時，有經歷什麼抉擇嗎？ ◌ 06:40｜地政系畢業後選擇有哪些？找工作有經歷掙扎嗎？ ◌ 08:02｜為何信義房屋會開招 MA ? 公司定位與工作規劃是？ ◌ 11:08｜會如何輪調？總共有幾階段？每階段多久？ ◌ 13:06｜兩位的志願序是什麼？可輪調哪些部門？ ◌ 15:32｜和其他 MA 相比，信義房屋的特色是什麼？ ◌ 17:09｜在信義房屋也有海外輪調機會！ ◌ 18:27｜過去在 MA 有遇過什麼挑戰嗎？ ◌ 21:42｜克服社恐，輕鬆自然零壓力閒聊的關鍵 ?! ◌ 23:45｜新制度，從提案到順利推行是因為貴人相助 ◌ 27:40｜支持發聲的企業文化，讓專案推行更順遂！ ◌ 29:03｜都市傳說：房地產業感覺公司偏傳統？ ◌ 31:48｜前輩的經驗知識，在關鍵時刻非常有用！ ◌ 34:04｜數位轉型實際上如何發生在服務端？ ◌ 36:55｜期待什麼特質的人一同加入？ ◌ 38:39｜學生時期的兩位如何培養問題解決能力？ ◌ 41:32｜新鮮人時期迷茫感如何被破除的？ ◌ 43:50｜本次招募亮點：保障年薪 120 萬起跳 ◌ 46:30｜投遞履歷 04/30 截止！ ◌ 47:20｜你問我答 8 「同事摸魚怎麼辦？」 📢 精彩單集別錯過 EP.87｜【求職特訓班】年後轉職如何加薪？ https://cakeresume.me/STV3u EP.88｜【職場關鍵力】時間管理很重要，但為何計畫常常趕不上變化？ https://cakeresume.me/p0WYL --Hosting provided by SoundOn
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🌿⟪職涯探險⟫ Instagram 很精彩！ 搜尋帳號「 @cakeresume.life 」 進入傳送門：https://cakeresume.me/dNN70 歡迎參加【你問我答】私訊告訴我們，工作職場職涯的任何煩惱。 https://cakeresume.me/AIf6b 📣 用 CakeResume 遇見職場人脈，你 Meet 了嗎？ https://cakeresume.me/podcastlife 🔔 收聽摘要 ◌ 02:01｜有「管理時間」是如何定義？ ◌ 03:11｜兩個維度：「 完成度 & 時間」 ◌ 05:53｜阻礙管理時間的魔鬼 ?! ◌ 06:38｜類別一：突然插入的任務 ◌ 07:16｜類別二：需要靈感的發想任務 ◌ 08:45｜類別三：沒有效率的會議（增加的未知任務） ◌ 10:42｜類別四：等候他人回覆 ◌ 13:28｜有效幫助時間管裡的辦法 ◌ 14:08｜依照任務分類（考量完成掌握度＆難易度） ◌ 15:27｜管理時間的哲學思辨「什麼辦法適合我？」 ◌ 18:11｜管理者時間 v.s. 執行者時間 ◌ 20:40｜游刃有餘的時間管控前提是… ◌ 21:23｜會議也可以依照性質設定分類 ◌ 23:32｜有效會議很重要！這個前提必須是 ◌ 25:05｜全遠端上班的「會議日」 ◌ 27:27｜有大方向節點的時間完成度規劃 ◌ 30:13｜一致認同！大部分的時候「完成比完美更重要」 📢 精彩單集別錯過 EP.86｜【我想錄取你】我25歲就在全球第三大服飾成為店長 ft. UNIQLO 宣霓 https://cakeresume.me/31BP8 EP.87｜【求職特訓班】年後轉職如何加薪？ https://cakeresume.me/STV3u --Hosting provided by SoundOn
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