Episodit
-
В этом выпуске мы обсуждаем, почему корпоративные программы MBA становятся неотъемлемой частью успешного бизнеса и какие преимущества они дают руководителям. За более чем 20 лет работы Русская Школа Управления (РШУ) выявила основные проблемы, с которыми сталкиваются заказчики, и объясняет, почему управленцам стоит задуматься о степени магистра делового администрирования.
Корпоративное обучение по программе MBA — это не просто тренд, а проверенное решение для развития бизнеса в условиях кризиса. Новые навыки и знания помогают быстрее адаптироваться к переменам, решать сложные задачи и готовить команды к вызовам. Опрос Graduate Management Admission Council показал, что 92% рекрутеров положительно относятся к найму выпускников MBA, а 87% уверены, что это образование ведет к успеху. Мы разберем, как корпоративные программы MBA могут помочь менеджерам развить бизнес и укрепить свою карьеру.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3DXMBM
-
В этом выпуске подкаста мы обсуждаем, как лидеры могут сфокусироваться на рабочих задачах, несмотря на огромный объем информации и дел. Даже успешные руководители часто сталкиваются с тем, что не могут выделить время для приоритетных целей. Марина Починок, член советов директоров, профессор Сколково и международный консультант по организационным изменениям, делится тремя ключевыми лайфхаками, которые помогут лидерам найти время для критически важных задач.
Один из главных секретов — это систематизация как корпоративной, так и личной рутины. Только создав структуру, можно «замедлиться» и эффективно работать над приоритетами. Эти простые и действенные советы помогут вам выработать привычки, которые позволят поднять голову и взглянуть в долгосрочную перспективу.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3DTsAM
-
Puuttuva jakso?
-
В этом выпуске мы обсудим, как искусственный интеллект (ИИ) меняет подходы к ведению бизнеса и какие практические решения он предлагает уже сегодня. Олег Гамазин делится своим видением того, как технологии ИИ могут оптимизировать процессы, повысить эффективность и поддержать рост компаний в различных секторах — от крупных корпораций до среднего и малого бизнеса.
Слушайте подкаст и узнайте, как использовать ИИ для вашего бизнеса уже сегодня!
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3DGjsZ
-
В этом выпуске мы обсуждаем, как создать культуру готовности к изменениям и эффективно управлять командой в периоды кризиса. Динара Гайнутдинова, управляющий партнер компании CAS Group и сертифицированный эксперт в области управления изменениями, делится практическими советами и стратегиями. С 2020 года мир сталкивается с постоянными непредвиденными кризисами — от пандемии до международных санкций и террористических угроз, что повышает уровень тревоги и стресса в коллективах.
Один из ключевых навыков руководителя в такие времена — это способность чувствовать настроения команды и понимать, как на них влияют внешние факторы. В условиях изменений лидер должен проявлять эмпатию, задавать ритм работы и использовать эффективные стратегии управления хаосом. Мы также обсудим, как стадиям принятия изменений по модели Элизабет Кюблер-Росс можно управлять, чтобы снизить сопротивление в команде и успешно пройти через любые трудности.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3DEHhC
-
В этом выпуске мы обсудим книгу Рича Карлгаарда «Поздний расцвет, или как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием». В мире, где молодые стартаперы занимают вершины успеха и миллионы вкладываются в раннее развитие, вопрос о том, может ли успех прийти в зрелом возрасте, становится особенно актуальным. Карлгаард размышляет, как взрослым людям, которым уже за 40 или 50, найти свой путь к успеху, несмотря на давление общества, ориентированного на ранние достижения.
Мы рассмотрим причины популярности «ранних цветов» — молодых людей, добившихся успеха в юном возрасте, и как этот тренд формирует отдельную индустрию, от курсов раннего развития до элитного образования. Но что делать, если ваш путь к успеху начинается позже? Автор предлагает глубокие и вдохновляющие ответы, которые помогут изменить взгляд на карьерные достижения в любом возрасте.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3D3WMU
-
В этом эпизоде подкаста мы рассказываем о синдроме дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ), который часто связывают с такими проблемами, как гиперактивность, трудности с концентрацией и планированием. Однако, несмотря на эти вызовы, люди с СДВГ обладают уникальными способностями, такими как креативность, быстрое принятие решений и готовность к риску.
Мы расскажем, как создать подходящую среду, которая поможет компенсировать недостатки СДВГ, и окружить себя людьми и технологиями, поддерживающими ваши сильные стороны. Узнайте, как, несмотря на СДВГ, достичь успеха и раскрыть свой потенциал.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Cvv6e
-
В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем, как подготовить сотрудников к изменениям и эффективно управлять процессом внедрения нововведений. Когда сотрудники не осознают важности изменений и не поддерживают их, руководство сталкивается с увеличением затрат времени и ресурсов. Отсутствие мотивации у команды может затянуть процесс адаптации и даже привести к массовым увольнениям, что ставит бизнес под угрозу.
Мы разберем, как правильно подходить к управлению изменениями, минимизировать сопротивление и помочь сотрудникам адаптироваться к новым условиям. Вы узнаете, как сохранить мотивацию команды и успешно провести изменения в вашей организации.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3CqkDc
-
В этом эпизоде подкаста вы посмотрите изнутри на Русскую Школу Управления. В честь 22-летия школы мы поговорили с преподавателями, которые делятся своим опытом и рассказывают, как обучение в РШУ повлияло на их профессиональный путь.
За 22 года существования РШУ количество преподавателей достигло 1300 человек — это опытные эксперты, которые не только обучают, но и продолжают сами учиться в стенах школы. Узнайте, как возможность обмена опытом и живое общение с коллегами мотивирует профессионалов к постоянному развитию и совершенствованию своих навыков.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3CkiRw
-
В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем 6 правил эмоциональной гигиены для поддержания психического здоровья и благополучия. Восполнение эмоциональных ресурсов можно сделать привычкой, как чистка кеша в смартфоне или умывание. Когда эмоциональный ресурс исчерпан, возникают проблемы в других сферах жизни.
ВОЗ определяет психическое здоровье как состояние благополучия, которое позволяет людям справляться со стрессом, реализовывать свой потенциал и вносить вклад в общество. Мы расскажем, как заботиться о своих чувствах и применять навыки эмоциональной гигиены в повседневной жизни.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3CCS3G
-
В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем Закон Кидлина и его применение для быстрого решения любых проблем. Часто нам кажется, что выхода нет, но проблема может заключаться в отсутствии четкого формулирования сути задачи. Первый шаг — это четко понять, с чем вы имеете дело. Затем можно разбить задачу на мелкие части и составить план действий.
Закон Кидлина особенно полезен, если вы сталкиваетесь с отсутствием структуры и хаотичными мыслями. Этот метод помогает организовать ваши мысли и избавиться от сопутствующей тревожности. Мы предложим практические советы по применению Закона Кидлина для улучшения вашей способности справляться со сложными ситуациями. Слушайте подкаст до конца, чтобы узнать, как найти выход из любой сложной ситуации и быть уверенным в своих действиях.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3C3xRk
-
В этом эпизоде подкаста мы обсудим, как компании могут выделиться среди множества конкурентов. В центре внимания — брендформанс-подход, который включает выстраивание позиционирования, создание положительного имиджа, привлечение внимания с помощью различных активностей и запуск рекламы. Мы расскажем, как работа над имиджем и развитием бренда помогает завоевать доверие потребителей и сделать товары более желанными.
Поговорим также о «эффекте предварительного выбора», который возникает, когда потребители уже знакомы с брендом и как это влияет на их решения о покупке. Вы узнаете, какой путь проходит бренд, чтобы его товар стал предпочтительным выбором. Присоединяйтесь, чтобы понять, в чем главные отличия брендформанс-подхода от обычного маркетинга и как использовать эти знания в вашем бизнесе.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3By4tw
-
В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем важную тему — управление вниманием. Чтобы эффективно управлять вниманием, важно анализировать внешние и внутренние факторы, которые на него влияют. Мы расскажем, как провести аудит задач, разработать правила для рутинных дел и создать комфортные условия для решения сложных и масштабных проектов.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BudJ6
-
В этом эпизоде подкаста мы обсуждаем тему гиперконтроля на работе и его влияние на сотрудников. Как руководителям найти баланс между желанием повысить эффективность и чрезмерным контролем действий своей команды?
Узнайте, почему гиперконтроль может стать проблемой, и как избежать превращения в "полицейского" для своих сотрудников. Мы предложим практические советы по поддержке команды, улучшению производительности и созданию здоровой рабочей атмосферы.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BnxLC
-
Согласно статистике, половина обучающихся бросают уже купленные курсы на полпути. Их не мотивируют даже зря потраченные деньги. Многие студенты действительно не рассчитывают нагрузку или ошибаются с выбором программы.
Подробнее об этом рассказываем в подкасте.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BfobP
-
Как повысить стрессоустойчивость?
Рассказывает Мария Клочко - эксперт-практик в области клиентского сервиса, продаж, управления персоналом, преподаватель Русской Школы Управления.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BTFin
-
Жители мегаполиса все чаще сталкиваются с последствиями выгорания и депрессии. Исследование РШУ показало, что 83% россиских работников испытывали выгорание, а 45% респондентов заявили, что находятся в этом состоянии прямо сейчас.
Подробнее рассказываем в подкасте.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BQ7QD
-
С появлением новых технологий и ростом популярности гибридного графика работы, подход к обучению сотрудников трансформировался. Специалисты по развитию персонала, преподаватели и владельцы компаний поняли, что меняющаяся ситуация на рынке оказывает влияние на то, как чему и когда им следует учить работников.
Подробнее рассказываем в подкасте.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BNpXu
-
Как провести диагностику своих профессиональных компетенций
В эфире Елизавета Ефремова - преподаватель программы МВА в Русской Школе Управления. ТРИЗ-эксперт 2 уровня, создатель более 30 обучающих программ, видеокурсов, методологии "10 аспектов сервиса".
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BEzrU
-
Лидером не обязательно родиться, им можно стать. Обзор книги Джеффри Скотта Миллера «Больше, чем руководитель: 30 советов-вызовов для эффективного управления».
Подробнее рассказываем в подкасте.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3BBYjh
-
Нейроандрагогика — относительно новое направление в индустрии образования для взрослых. В этом подходе классическая педагогическая практика сочетается с новыми достижениями в области нейропсихологии, нейрофизиологии и нейроанатомии.
Согласно теории нейроандрагогики, особые настройки нашего мозга, многие из которых пока даже не изучены, могут открыть иные возможности для обучения.
Подробнее об этом рассказываем в подкасте.
Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3At4qY
- Näytä enemmän