Episodit
-
Veel senior assistants - en überhaupt 45+ vrouwen - krijgen op het hoogtepunt van hun carrière bezoek van het bevreesde 'hormonenmonster'. Een enkeling vliegt zonder al te veel klachten voor en door de menopauze heen, maar wat als dit voor jou niet zo'n vanzelfsprekendheid is?
In alweer het derde openhartige gesprek met Carolien Luning, coach en voormalig executive assistant, gaan we in op de (pre)menopauze en onze carrières. Hoe beïnvloedt die ons dagelijkse werk? Waaraan kunnen we niets doen, waarmee kunnen we wel iets? Waarom kun je in deze fase van je leven niet meer overal beschikbaar voor zijn?
We delen openhartig hoe wij zelf omgaan met het hormonenmonster, als vrouw, als assistant en als ondernemer.
Wil je op de inhoud van deze podcast reageren of iets anders aan ons kwijt? Mail ons op [email protected] of [email protected].
-
Deze aflevering nodig ik je uit de Kracht van gewoontes in te gaan zetten om next level te gaan. Doe mee met de 5 Star Challenge✨
Hoe zou het zijn als je binnen 30 dagen op zowel professioneel als persoonlijk vlak de nodige doorbraken maakt die jouw meerwaarde en gevoel van vertrouwen op 5⭐-niveau brengen?
👉 Heb je ambitieuze doelen te realiseren en zoek je de juiste mensen om je heen om je daarbij te empoweren?
👉 Heb je zin in nieuwe energie om samen met anderen en hard te gaan, zonder je balans en plezier te verliezen?
👉 Sta je op een kruispunt en ben je jouw huidige 'level' ontgroeid?
Geef je op via [email protected] om binnen 30 dagen next level te gaan.
-
Puuttuva jakso?
-
Weet jij wat jouw missie is, waarvoor je elke dag je bed uit komt? Heb je jouw missie al gedeeld met je manager? Weet jij de missie van jouw manager en waarom is dat zo belangrijk? Hoe vind je jouw missie?
Carolien Luning, jarenlang zelf executive assistant geweest, gaat met mij in gesprek over het hebben van een missie. Waarom is het zo belangrijk je missie kennen en die uit te dragen? Zelf heeft Carolien met haar manager over en weer de missie gedeeld. Wat veranderde dat in hun werkrelatie? Samen onthullen we tot slot nog hoe we al als kind al op het spoor van onze missie zaten. Geldt dit ook voor jou?
We vinden het super leuk als je een reactie op de podcastaflevering achterlaat bij een van ons. Mail ons met je vragen of reactie naar [email protected] of benader ons via LinkendIn (Carolien Luning en Maaike Knoester).
-
Dit is een boeiende aflevering in zo veel opzichten! Melissa Dooms vertelt open en eerlijk over haar jaren als PA van de premier van België, Alexander de Croo. 11 jaar lang waren zij een team en wijdde Melissa zich in volle overgave aan haar politiek gekleurde PA-rol.
Er kwam na die 11 jaar wel een keerzijde: ze kreeg een fikse burn-out omdat ze zichzelf onderweg flink was kwijtgeraakt. Hieruit deelt ze haar lessen met jou als luisteraar. En ze onthult welk ander mooi pad ze is ingeslagen en hoe ze nu vrouwen samenbrengt om dichterbij zichzelf en elkaar te kunnen zijn.
-
"Management assistants zijn zoals een vaatwastablet: ‘all-in one’. Wij zijn daarnaast ‘geconcentreerd’ zoals de wasverzachter van het betere merk. Wij zijn die ene wegwijzer op die ene ingewikkelde rotonde of na dat complexe kruispunt. Wij zijn de vuurtoren van het team. Wij zijn discreter dan het beste inlegkruisje." - Isabel De Wit
Isabel De Wit is management assistant én copywriter. Met haar boek Management assistant? Superheld van het bedrijf! zet zij de functie van management assistant in de schijnwerpers. Weg met het nog steeds bestaande imago van de koffiebrengster en notuleerqueen die haar nagels lakt, terwijl ze de telefoon opneemt. (Er zijn ook mannelijke assistants...)
Dus: wat doét een management assistant eigenlijk (allemaal)? Niemand die het weet. Na het lezen van dit boek weet je het wel!
Luister naar het interview dat ik had met Isabel, vlák voor Assistant Day, de dag dat haar boek is gelanceerd. En wie weet, leest ze zelfs wel een aardig stukje voor...
Isabel de Wit is te vinden op LinkedIn en haar boek kun je onder meer bestellen bij bol.com of bij haar uitgever Gompel & Svacina.
-
Word jij ook ineens onzeker als je iets compleet nieuws te leren hebt? En heb je, net als ik, wat groeikansen laten liggen omdat je toen het lef niet had het diepe in te springen?
Het gesprek met Ettie Momeni waar je in deze podcastepisode naar gaat luisteren, vond ik zelf zó inspirerend en een wake-upcall. Omdat ik me het grootste deel van mijn leven niet gerealiseerd heb welke kansen als vrouw wij in de Benelux hebben om onszelf te ontwikkelen. En omdat ik, misschien net als jij, vaak genoeg het oncomfortabele gevoel heb vermeden om heel andere, nieuwe dingen te leren, waarin ik nog niet goed of kundig ben.
Ettie was 18 toen zij uit Iran alleen naar Nederland vertrok, waar als enige bekende haar grote broer woonde. Ze verstond geen woord Nederlands, maar haar wilskracht was oersterk. Ze neemt ons mee in de niet-gemakkelijke weg die ze bewandeld heeft om te komen waar ze nu is: directiesecretaresse bij het Nederlands Forensisch Instituut.
Er zijn heel mooie lessen uit Etties verhaal te trekken - laat je inspireren. Ik ben heel dankbaar van haar te mogen leren.
-
Wie weleens op Netflix naar de serie Suits heeft gekeken, kent haar: Donna, juridische secretaresse op een advocatenkantoor. Stephanie Bloothoofd herkent zich helemaal in Donna. Zij helpt als 'de regelsteph' ondernemers van A tot Z bij hun bedrijf. Dat doet ze deels vanuit New York, waar haar verloofde woont.
Zij vertelt in dit interview:
Hoe ze van het eenzame werkende leven als virtual assistant tóch iets gezamenlijks heeft weten te maken. Wat ze zo tof vindt aan het samenwerken met ondernemers. Hoe ze zelf weleens stoeit met het ondernemerschap. Wat ze belangrijk vindt in hoe ze zichzelf profileert op social media. Welke supporttools ze fantastisch vindt (ze is groot Canva-fan) en welke systemen ze verschrikkelijk vindt werken. Waar ze zichzelf over 5 jaar ziet, zowel zakelijk als privé.Stephanie Bloothoofd is te vinden op LinkedIn en haar website www.deregelsteph.nl
-
Dit is je persoonlijke uitnodiging voor het netwerkevent Magnificent op vrijdagmiddag 19 april 2024. Een cadeau aan jezelf voor alles wat je doet voor anderen vanuit je krachtige supportrol. Volg toffe workshops, speeddate met andere vakgenoten en vier jouw Magnificent-zijn met een hapje en een drankje.
Aanmelden? Meer informatie? Mail [email protected].
-
Wat betekent het om 1-op-1 support te geven op C-level? Carolien Luning vertelt over haar jarenlange ervaring als executive assistant en we hebben het over...
Hoe bouw je vertrouwen op met je manager? Hoe krijg je in een solistische rol verbinding met anderen?Hoe kun je beïnvloeden op C-level?Waarom hoeft waardering niet uitgesproken te worden?Welke verschillen ziet Carolien tussen executive assistants in andere landen en die in Nederland?Carolien vertelt over de kracht van relativeren als stressmanagement én... hoe zij het roer gaat omgooien om haar 35 jaar werkervaring anders in te gaan zetten.
-
We vieren het jubileum van de 5 Sterren Assistant Podcast met deze 100ste aflevering! Als ode aan het vak hebben enkele luisteraars grappige of bijzondere momenten uit hun carrière als assistant ingesproken voor de podcast.
Ook deel ik welke afleveringen bijzondere impact op mij hebben gehad en kondig ik een nieuwe training aan die 16 februari 2024 start.
Op naar de volgende 100!
Mail me met je ideeën of vragen naar [email protected]
-
Dianne van de Rijt is al 25 jaar met veel passie accountmanager bij Schoevers, vooral bij de in-companytak. Ze heeft veel ontwikkelingen binnen het secretaressevak gezien en is voortdurend in gesprek met organisaties en hun secretaresses over opleidingsbehoeften.
In dit interview vertelt zij:
interessante ontwikkelingen in de rol als secretaresse die zij de afgelopen 30 jaar heeft gezien; wat zij de tofste ontwikkeltrajecten en trainingen vindt voor secretaresses; welke skills en vaardigheden belangrijker worden voor secretaresses en hun organisaties;waar zij zelf veel waarde aan hecht in de samenwerking met haar projectondersteuning; hoe media een ouderwets imago van het vak in stand houden; dat managers niet altijd klaar zijn voor de moderne secretaresse.Dianne van de Rijt vindt je op LinkedIn. Op www.schoevers.nl vind je alle opleidingen en andere informatie, ook over het leerfestival dat op 11 april 2024 plaatsvindt.
-
Ik heb jouw hulp nodig! Voor de 100ste aflevering ben ik op zoek naar bijzondere anekdotes van support professionals. Luister vooral naar de oproep in de podcast en mail me dan via maaike@coreon wat je wilt delen in de podcast. Je mag natuurlijk ook een whatsapp-voicemessage inspreken. Mijn nummer vind je via de https://www.coreon.eu/contact/.
Daarnaast nodig ik je uit voor de gratis online Masterclass 'Hoe vind en verwoord ik mijn persoonlijke missie?' op 8 december a.s. Mail dan 'missie' naar [email protected] en je ontvangt de zoomlink. Is 8 december al verstreken en heb je alsnog interesse? Laat het me zeker even weten.
Veel luisterplezier!
-
Voor de 5🌟 Assistant Podcast vroeg ik HR-manager Tahlvik Leung van bouwbedrijf Van Wijnen:
❓Wat maakt dat veel support professionals zichzelf minder belangrijk maken?
❓Vinden ondersteuners het ingewikkeld in hun persoonlijke ontwikkeling te investeren?
❓Waarom gaan managers en assistants nooit sámen op training?
Tahlvik werkt als HR-manager nauw samen met zijn secretaresse die hij regelmatig haar mening vraagt. Hij vindt dat alle medewerkers, dus ook support professionals, zich blijvend horen te ontwikkelen. "Persoonlijk leiderschap vind ik universeel en voor iedereen belangrijk." Toch ziet hij veel support professionals zich 'kleiner maken' als ze in zichzelf willen investeren qua opleiding en cursussen.
Hier, en over veel meer zaken die hem zijn opgevallen in de 14 jaren dat hij met support professionals werkt, hebben we het uitgebreid over.
Tahlvik Leung vind je terug op LinkedIn en op de website www.vanwijnen.nl kom je alles over dit mooie bouwbedrijf te weten.
-
Mira Saia kent de kneepjes van het secretaressevak én het werk als online business manager. Ze werd virtual assistant toen die naam (in Nederland) nog niet eens bestond. Mira heeft een duidelijke en wijze visie op wat iemand ontzorgen nu écht inhoudt, zonder je enorme waarde als assistant of online business manager uit het oog te verliezen.
Wat is het verschil tussen een virtual assistant en een online business manager eigenlijk? Hoe matcht zij tegenwoordig support professionals aan de juiste ondernemer? Waarom heeft selfcare een steeds prominentere rol gekregen in haar ondernemersmodel? En hoe kijkt ze terug op het werken als secretaresse in loondienst?
-
Hoe doe ik mijn werk, zodat het maximale voldoening geeft? Hoe voorkom ik dat mijn energie weglekt tijdens werkzaamheden?
Hoe kun je jouw kernwaarden gebruiken om met behoud van energie en voldoening je dagelijkse werk te doen - daar gaat deze aflevering over. Ik geef je mijn persoonlijke voorbeeld van een belangrijke kernwaarde die ik als kompas gebruik bij mijn werk. En ik vertel je op het eind van de aflevering over het trainingstraject waarin je nu nog kunt instappen om met je kernwaarden aan de slag te gaan.
Mail me zeker voor een kennismaking of om te delen hoe jij de kernwaarden toepast - ik ben super benieuwd! [email protected]
-
Dit duo moést ik interviewen. Want samen vanuit huis een VA business runnen terwijl je elkaars geliefden bent en je elkaar elke dag ziet... Dat moet een bijzonder verhaal zijn, dacht ik.
Calvin en Amber doen het helemaal samen: zij runnen hun onlinebedrijf Virtual Assistant Industry. Waarom zijn zij samen een bedrijf gestart als virtueel assistant? Welke voordelen heeft dit voor hen en hun klanten? Hoe kun je met elkaar samenwerken als je elke dag als partner met elkaar leeft? Hebben zij weleens ruzie en wat doen ze dan?
Op LinkedIn vind je dit leuke virtuele duo terug onder 'Calvin en Amber' en hun website is: www.virtualindustry.com
Met mij kun je contact opnemen via [email protected] en het gratis e-book vind je op www.coreon.eu
-
In dit mooie gesprek met Executive Assistant Dana Venema hoor je een aantal interessante thema's langskomen.
Hoe is Dana ooit het vak ingerold en wat maakt haar zo gepassioneerd over haar rol als supportprofessional? Wat heeft de groeimindset van managers te maken met de toekomst van assistants? Wat is Dana's visie op krachtig netwerken? Waar loopt ze weleens tegenaan als het gaat om sister empowerment op de werkvloer en hoe lost ze dit op?Luister naar dit boeiende interview met Dana Venema. Als je na het beluisteren graag met haar in contact komt, kun je haar via LinkedIn benaderen of via haar website www.missorganise.nl
-
Dit is de laatste aflevering uit mijn geheime podcast Confessions.
In deze aflevering deel ik met je hoe ik sommige assistants zie worstelen met onderprestatie. Wat gebeurt er met je motivatie en werkprestaties als je gefrustreerd over iets op je werk bent? Hoe ga je hier het beste mee om en hoe vooral niet?
www.coreon.eu
-
In deze podcastaflevering deel ik de tweede aflevering van mijn eerder gepubliceerde geheime podcast 'Confessions'.
In deze reeks van bekentenissen van assistants deel ik met je hoe tijdens een training die ik gaf een managementassistent een mooie eye-opener kreeg rond haar afleidingsgedrag. Hoe kon ze minder afgeleid op de werkplek haar werk doen? Wat was de echte oorzaak van haar afleiding en wat is ze anders gaan doen toen zij dit ontdekte?
www.coreon.eu
-
Als iets niet meer werkt, kun je beter stoppen en ruimte maken voor iets nieuws. Herken je dat? Heb je momenteel ook een keuze te maken over waar je jouw energie niet meer in wilt stoppen, omdat je vindt dat het je te weinig goeds oplevert?
In deze aflevering vertel ik je waarom ik stop met de geheime podcast Confessions die nog maar pas bestaat. Tegelijk komt er een gloednieuw project aan, dus stay tuned..!
Ook vertel ik heel eerlijk over mijn tegengevallen avontuur in België te gaan leven, wonen en werken. Hier heb ik inmiddels een heel fijne, positieve draai aan gegeven! Wat me daarbij geholpen heeft, deel ik natuurlijk graag met je.
Wil je reageren op deze aflevering? Of heb je een andere vraag? Mail me dan naar [email protected]
En als je een review wilt achterlaten, heel graag!
- Näytä enemmän
