Episodit
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我們超級想聊的職場聖經電影第一彈來啦! 天氣冷颼颼的時候好適合窩在家回顧這些經典好片。
主角三人最新頒獎台上互動大家看過了嗎?
本集聽到最後有個小彩蛋：揭密! 饅頭鋪podcast成功推出的最大推手&貴人~ 我們永遠感謝你!
✨ 本集饅頭金句
#Serena「看過這部後我會去想：這個人即便可能不擅長某件事情，但合作時我還是會想找到他能產生出的最大價值」
#阿球「不要讓你的喜好變成成長的天花板。只用喜好當濾鏡去看待事情，就可能會錯過那個人也有讓你喜歡或值得學習的小細節」
✨ 本集重點：
必提的經典中經典《穿Prada的惡魔 (The Devil Wears Prada)》安海瑟威職場經典電影再一部《高年級實習生 (The Intern)》
要怎麼找到每個人在職場上發揮最大價值的方式?「你會大，我會老」未來如果我們變成高年級實習生，要怎麼適應新的變化?讓阿球哭了再哭的《當幸福來敲門 (The Pursuit of Happiness)》
一個人可以為了家人和責任努力到什麼程度? 阿球揭密讓她看完後超有同感的理由主角執行 Cold call sales (陌生電話行銷) 如何反而找到改變跳板的巨大突破?撇開感人肺腑劇情：退一步想，主角是否一開始不小心承擔太大的風險…?如何用新的方式比別人更成功地達到目的：《怪獸電力公司(Monsters, Inc.)》
回顧到台美文化那集聊到的：制式化solution一定是必要的嗎?KPI的設定重點「結果 vs. 步驟」：到底是煮出好吃的咖哩飯，還是有沒有加規定數量的馬鈴薯跟紅蘿蔔?麻木迎合的靈魂要怎麼重新活化?阿球麻瓜腦第一次看完超無感，但重看後整個愛上的《金髮尤物 (Legally Blonde)》、《靈魂急轉彎 (Soul)》
看完電影就想離職?! 阿球無意間透露離職原因了對改變更有覺知：“What you are not changing, you are choosing” (如果你不試著改變，你其實是選擇了你不喜歡的狀況)影響Serena超大的《關鍵少數 (Hidden Figures)》：Resilience (韌性) 要怎麼培養?
我只是想努力把自己的事情做好，而不是停留在別人對我貼的標籤或歸類本鋪podcast現在能成功上線的最大推手，居然是…!!!
🌟 聽完這集後…
➡️ 如果你有看過本集聊到的職場聖經電影，想知道你對這些作品有哪些其他觀察或反思?
➡️ 你有其他推薦的職場聖經電影或影集嗎? 歡迎跟我們推坑!
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「我不尷尬就是別人尷尬」 — 這句話是真的嗎? 有些人(如：阿球) 本身具備尷尬絕緣體質，無心的舉動常常讓別人(如：Serena) 默默覺得尷尬到不行。這集來聊聊到底我們分別遇過哪些讓我們覺得尷尬到不行的事情，以及我們從這些尷尬moment存活下來的方法!
✨ 本集饅頭金句
#Serena「你不尷尬就是我在尷尬，拜託你去學一下怎麼打電話」
#阿球「我常常忘記上次會議發生什麼事情，可以把自己當貴人嗎?」
✨ 本集重點：
有多厚臉皮?! Concall 時居然都讓主管或秘書幫忙撥電話是正常的嗎
參加會議時裙子突然破掉，該怎麼冷靜處理?!
客戶推薦的附近餐廳千萬不要輕易去用餐
吸引老闆體質與莫非定律：翹班途中迎面撞見老闆，到底該不該乖乖回辦公室?
菜鳥阿球遇到超沒眼力的五星飯店櫃檯人員，超怕惹怒老闆?!
出差交通移動時間避免與老闆/主管長時間相處的好方法!
🌟 聽完這集後…
➡️ 你本人曾經在職場上發生過哪些尷尬無言到爆的事情?
➡️ 你覺得具有哪些特質的人好像特別容易發生讓人尷尬的事情?
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Puuttuva jakso?
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你是否也曾遇過讓人每天痛苦到只想躺平數日子的主管? 來聊聊那些讓我們體感像是共事了三輩子的主管們。
✨ 本集饅頭金句
#Serena「回想起來，當我表現比較突出時，他就會做這種事情，好像是要蓋住你的光芒」
#阿球「我會去做更多事情讓我趕快長大，就可以減少跟他接觸的機會。這也許是讓我可以跟他繼續合作的方式吧」
✨ 本集重點：
求解：遇到下列主管時，阿球與Serena的心理陰影面積為何?
常常PUA、刻意刁難你的主管
總是給閉門羹、不提供建設性回饋或建議的主管
莫名站在客戶那邊，讓團隊做白工砍掉重練的主管
內部討論時不顧一切推翻所有心血的主管
待退真的最大嗎? 離職前我們是怎麼交接(奴)到最後一刻
🌟 聽完這集後，你覺得…
➡️ 遇到難搞的主管時，先選擇離職的人就輸了嗎?
➡️ 離職交接要做到什麼程度，才算對得起良心?
➡️ 離職後，前同事還來問交接細節時，應該要選擇幫忙還是已讀不回?
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台灣每個職場在意輩分的程度不一，真的很怕造成尷尬的人是我。 你有感覺職場上好像有很多 Old school 工作禮儀，到底該不該繼續遵守，還是就讓它變成都市傳說?
✨ 本集饅頭金句
#Serena「好多禮儀沒人講真的不知道，但我又不想助長這種文化」
#阿球「拜託不要跟我搶簽名在最右下角的位置」
✨ 本集重點
搭車座位大哉問：跟主管老闆一起搭車，座位你會怎麼分配?
優質主管的溫馨小細節舉動，令菜雞阿球覺得暖心
跟客戶聚餐不知道怎麼坐，Serena有好解法!
主管來講話時到底 to stand or not to stand? 讓小球子惶恐
當老闆說「菜在誰面前就先夾吧」 真的有人敢先夾嗎?
Email CC list擺放順序一定要按照職級嗎?
這年頭還沒辦法無紙化進行的行政流程真的有夠煩!
🌟 這集饅頭們想和你聊聊
➡️ 你曾經因為不清楚哪些職場禮儀，發生什麼尷尬的事情嗎?
➡️ 老派職場文化到底還有沒有存在需要阿?
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美國律師實際工作情況跟Suits(非第六季)到底有多像?! 安安律師不藏私公開分享美國律師生態
台灣/美國加州&紐約州律師主要處理民事 defense counsel & commercial litigation服務客群 asset management company & property management company與阿球 & Serena 共戰過的前同事
(居然還遇到比美劇更誇張的事?!)
🌟 本集Guest - 安安律師
✨ 本集饅頭金句
#安安律師「現實常常比美劇還扯，真心拜託不要發生Suits第六季的劇情!」
#Serena「台灣選陪審團的標準會是看藍還是綠嗎?」
#阿球「最可怕的是美劇都是真的」
✨ 本集重點
美國律師基本功1: 如何順利完成每年2000個billable hours?
美國律師基本功2: 如何妥善應付客戶針對billable hours的挑戰!
美國律師基本功3: 如何詳記案件memo、billing entry，不只是做會議紀錄
最可怕的是美劇不只都是真的，現實可能還比劇情更扯!
「你怎麼知道世界上真的有阿拉斯加?」安安超精彩陪審團體驗
美國麥當勞經典賠償案件：假設在台灣發生，雙方律師可以收多少錢?
美國律師收費實際上真的比台灣律師高? 台灣律師收費會包含哪些隱性成本?
🌟 這集饅頭們想和你聊聊
➡️ 如果有機會演一集自己的律師美劇，你會希望是哪種劇情?
➡️ 如果台灣也有律師遴選國民法官環節，並且也會去看政治傾向，你覺得可能會有什麼戲劇化的情況?
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阿球與Serena跟聊開了的安安律師輕鬆深入聊聊，在美國工作後更客觀的看出，台灣職場上充斥了哪些被合理化的不合理情況
台灣/美國加州&紐約州律師主要處理民事 defense counsel & commercial litigation服務客群 asset management company & property management company與阿球 & Serena 共戰過的前同事
🌟 本集Guest - 安安律師
✨ 本集饅頭金句
#安安律師「在美國職場不可能浪費任何時間，在台灣工作到底有多少生命是被浪費掉的?」
#Serena「台灣客戶：顧問不買菜送肉怎麼展現你的價值?」
#阿球「在台灣當顧問很常是在解決客戶內部政治和文化，而不是專業問題本身」
✨ 本集重點
台灣職場愛浪費時間主因精闢分析：跟國土面積有關?!
假日晚上參加三個小時線上會議居然只為了討論教育部辭典用語?! (我們都需要AI幫忙👉辦公室聊天機器人)
在台灣職場永遠沒有真正的下班!!
美國職場culture shock：大家有必要這麼直接嗎?
假如回到台灣職場的culture shock：大家可以就事論事嗎?
🌟 這集饅頭們想和你聊聊
➡️ 在台灣工作的你，覺得台灣職場還有哪些多到只能習以為常的奇怪鬼故事?
➡️ 聽完後，你會羨慕甚至也想去美國職場工作看看嗎?
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阿球與Serena總算邀約到自帶客套濾鏡但超有料的 安安律師 光臨饅頭鋪👏👏
台灣/美國加州&紐約州律師主要處理民事 defense counsel & commercial litigation服務客群 asset management company & property management company與阿球 & Serena 共戰過的前同事
🌟 本集Guest - 安安律師
✨ 本集饅頭金句
#安安律師「在美國工作就像是進大聯盟打球，你可以享有自主空間自由，相對的也有義務要把自己做好」「在台灣真的比較舒服啊!」
#阿球「在台灣教室裡要是真的回答老師提問，全班都會用異樣眼光看你」
#Serena「面試就是他面我、我也面他」
✨ 本集重點
強調「為你好」的集體意識文化 vs. 尊重個人空間承擔自由的成本，你喜歡哪邊?
找工作兩大流派分享：大量投履歷滑交友軟體派 vs. 狂約喝咖啡陌開人脈
台灣跟美國起步求職競爭體感&策略：六個月投400次履歷才換來兩個offer?!
永遠open的那些職缺原來只是老闆為了望梅止渴使出的輕薄的假象?! (WSJ)
🌟 這集饅頭們想和你聊聊
➡️ 要是能選擇，你覺得自己比較適合打大聯盟還是待在舒服安穩的地方?
➡️ 你是如何幫自己確定上一題的選擇是最適合你的呢?
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【本集饅頭金句】
#阿球「我寧可來小人，也不想要帶人」
#Serena「你有太高的期待，他一定覺得你應該都要教他」
【本集饅頭金句】
#阿球「我寧可來小人，也不想要帶人」
#Serena「你有太高的期待，他一定覺得你應該都要教他」
【本集重點】
阿球遇到的鬼故事
➡️ Word調格式問題，你會去問 Google大神、秘書還是你的主管呢?
➡️ 低級錯誤犯了20幾次，我真的沒有一整天的時間耗在你身上
阿球的止損式帶人方式
➡️ 零期待：只要還活著且不犯法，你就已經100分
➡️ 心理準備：人家可能家裡有礦還願意來交朋友
Serena遇到的鬼故事
➡️ 鐘廣型分布 vs 中央廣播電台型分布，你要選哪道?
➡️ 教到心累還被抱怨，會相信這樣的人以後跟他合作就知道了
Serena的因材施教式帶人
➡️ 如果連格式都改不好，你還能做什麼?
➡️ 不需要幫忙掩飾或當三明治：直球讓老闆知道帶人爛事
【饅頭想問問大家】
➡️ 你覺得帶人比較難，還是跟職場小人battle比較難?
➡️ 跪求你的帶人妙招或比我們更奇葩的帶人鬼故事!
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【本集饅頭金句】
#阿球「如果我本來就願意上船，就算是大餅我也吃!」
#Serena「當團隊跟你的利益有衝突時，這可能就是個餅」
【本集重點】
畫餅=說話的藝術：中英翻譯是給你臨摹大師作品的機會啦
「共體時艱」其實是要我共你的艱?
如果主管說法老是天花亂墜，要怎麼當笑話聽聽就好?
不管吃了多少餅，記得永遠有跳到下一條船的選擇
我們自己又是怎麼畫餅給別人吃?
【饅頭想問問大家】
➡️你覺得哪種職場大餅最難吞下?
➡️跟我們分享你聽過最奇葩的職場話術大餅長怎樣?
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【本集金句】
#阿球「拿出工作模式面對另一半不爽的事情，畢竟我不會跟甲方吵架」
#Serena「我就是對自己很mean的甲方」
【本集重點】
為什麼律師很愛下定義和分點分項?
連旅行規劃都要畫甘特圖? (那要不要填timesheet)
任何事情都會按表操課的我們，表定9點半結束的聚會
跟Serena吐苦水就會獲得人生的action plan跟milestones?
約會前發meeting invitation和議題清單給另一半，避免忘記重要事項
Serena習慣用工作模式嚴格執行人生專案，居然差點逼瘋阿球?!
阿球連跟朋友聊天都會下總結&寫會議記錄?
【饅頭想問問大家】
➡️你會把哪些職業病帶入生活中?
➡️你曾在生活中看過別人有哪些很扯的職業病習慣?
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【本集金句】
#AB金句 「過程要記得認真，但對結果不要太認真」
#MW金句 「時間是以你的感受為單位」
【本集重點】
「練習=實戰」顧問業上班第一天就是掉入火坑?!
職場小白容易踩雷的點有哪些?
阿球的想當年：被老闆當作空氣的瞬間
好聽的簡報製作關鍵：單純資訊呈現 vs. 有記憶點的故事敘述
新進人員被安排到「不想做的工作」時怎麼辦?
「無論多小的工作都能帶來穫」是不是幹話而已
「我就是不會才需要來學習」 vs. 「我花錢請你是希望你來自己研究學習」
快速調整好自己心境，不花時間在跟自己內耗
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【本集重點】
辦公室裡的饅頭鋪的Podcast頻道千呼萬喚正式開張啦~鞭炮放起來!!
本集標題是真的! 為什麼阿球跟Serena都離開顧問業了?
阿球第一次離職後的工作居然才做10天?!
恭賀Serena在美國找到超適合的工作!
Serena分享在美國找工作最重要的幾件事
打破對顧問業高大上的幻想，其實我們以前上班都在幫客戶解決Word如何轉PDF的問題!?
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待解疑惑｜為什麼Serena跟阿球在這集要用代號互稱?
🌟主持人｜Serena (代號MW) & 阿球 (代號AB)
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