Episodit
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¿Cómo trabajan equipo de UX en el trabajo remoto? ¿Cuáles van a ser los espacios del futuro para el mundo del UX? ¿Qué habilidades necesita una persona del UX?
Estás son sólo alguans de las prguntas que respondemos con Fernando Ruiz, Fundador de UX en español. Si estás buscando los mejores consejos del mundo UX, seas profesional o apenas estes comenzando, las palabras de Fernando son justo las que necesitas para refrescarte el por qué el UX es donde quieres estar.¡Por cierto! Con el código UXENESPAÑOL accede a un 10% de descuento adicional en el Plan CoderBeca de cualquier curso o carrera de Coderhouse
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¿Qué se trae Coderhouse para el 2022? ¿En qué fase de Start-Up nos encontramos?
Si bien, se sabe que Coderhouse comenzó como una Start Up. hoy es lider tecnológica en la región. Por eso, en este episodio hablamos con Ezequiel Golub, CTO de Coderhouse y charlamos sobre el momento en el que actualmente se encuentra Coderhouse. Además comparte algunas novedades que estamos próximos encontrarnos con los productos y servicios de Coderhouse.
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Puuttuva jakso?
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La juventúd es el futuro, y si queremos un futuro mejor más vale educar a la juventúd con las herramientas indispensables para apropiarselo. Por eso en Crack the Code, María Del Mar Vélez (Fundadora - CEO) apunta a introducir a niños,niñas y adolescentes al mundo del código. ¿El resultodo? Una visión de mundo de impacto impulsado por la inigualable creatividad de la niñez.
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¿Qué rol juega el propósito de una empresa? ¿Tiene algún objetivo?
En este episodio de Codermente, repasamos el objetivo que que cumplen los propósito de empresa. El propósito de una empresas cumple un objetivo muy importante y es la ligazón que le da sentido a los distintos equipo de una empresa. Y para entender cómo tratar el objetivo de ese propósito repasamos 3 reglas claves
Gracias por escuchar. No eres tú, es el trabajo en equipo. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cm_21
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Ser hábil en la improvesiación no suele ser la característica mas importante a la hora de reclutar nuevo personal para una empresa. Pero contar con un equipo que sabe reaccionar de la manera más adecuada ante eventualidades e inconvenientes es un gran plus para cualquier empresa.
La improvisación no es algo con lo que se nace, sino algo que se hace, con practica y mucha. En este episodio de Codermente, reivsamos cómo opera la improvisación dentro de una orgnanización, cómo responden perfiles más competitivos y colaborativos y, por último, cómo fomentar la improvisación de la manera más adecuada dentro de una empresa.
Gracias por escuchar: Mitos sobre la creatividad. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cm_20 -
Los primeros mil es una sección del podcast donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Spotify.
Spotify es una plataforma compuesta por millones de personas escuchando a millones de creadores artísticos y podcasters. Hoy, domina el mercado del streaming de audio. En este episodio revisamos a qué retos se enfrenaron, qué obstáculos superaron, que estrategias de lanzamiento utilizaron y sobre todo cuál es la esencia de la plataforma de audio favorita de nuestra comunidad.
Gracias por escuchar el podcast de Coderhouse. Esto es Los primeros mil, te esperamos en el siguiente episodio del podcast y recuerda que si quieres ser parte del talento de futuro dale click a https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=1k_03
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Es fácil cruzarse con búsqeudas laborales que priorizan el pensamiento creativo y la innovación como las habilidades blandas de un “candidato ideal.” Pero a pesar de que esas dos aparezcan casi exclusivamente, es igual de común que las empresas tengan comportamientos que en realidad anulan sus esfuerzos por tratar de crear cultura de trabajo creativas.
En este episodio de Codermente, revisamos 3 típicas ilusiones sobre la creatividad en el entorno del trabajo y cómo evadirlas para lograr un ambiente de innovación y creatividad.
Gracias por escuchar: Cómo lograr el trabajo creativo en el trabajo. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en
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¿En que falló la banca tradicional y cómo viene la crypto economía a solventarlo?
En este episodio hablamos con Alan Boryszanski, él es fundador de Cryptomate, una startup argentina que ofrece soluciones descentralizadas a pequeñas y medianas empresas. Hablamos sobre las fallas de la banca tradicional, las soluciones de la criptoeconomía y el advenimiento de la web 3.
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Las personas imaginan que si mantienen un ritmo de trabajo estable de seguro que el rendimiento va traer mejores resultados que cuando el ritmo es más despacio. Pero ¿es ese realmente el caso? ¿Qué nos dicen los resultados en el largo plazo?
En este episodio de Codermente, revisamos algunos hallazgos sobre distintas áreas en donde invertir nuestra intuición sobre los ritmos acerca de los ritmos de trabajo. Esto puede traernos resultados diferentes, inesperados y, para calma del management, ¡más eficientes!
Gracias por escuchar ¿Cómo menos trabajo trae más resultados? Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cm_18 -
Parece sencillo pero detectar cuándo necesitamos un cambio profesional a veces no es tan evidente. Quizás hace falta distanciarse y tomar algo de perspectiva sobre la dirección en la que nos encontramos yendo. Para detener la marcha y averiguar si lo que necesitamos es un cambio profesional, habría que hacernos algunas preguntas de peso y responderlas con cuanta sinceridad nos sea posible.
En este episodio me junto con Natalia Kirchhoff para charlar sobre cómo detectar si necesito un cambio profesional. Nati no sólo es Diseñadora Instruccional aquí en Coderhouse sino que es psicóloga y en la carrera se enfocó en toda clase de asuntos acerca de cultura laboral.
Recuerda seguir el podcast de Coderhouse y si escuchas desde Spotify, recuerda darle click a la campanita para recibir los últimos episodios del podcast ni bien se publiquen. Gracias por tomarte el tiempo de escuchar este episodio del podcast. Yo soy Paulo y te espero en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=ep_96 -
Estar presente es difícil, pero estar en el pasado es imposible y a pesar de que sea imposible no significa que no podamos habitarlo. Nuestras emociones a veces son más fuertes que nuestra razón y se acostumbran a habitar los tiempos del pasado.
En este episodio de Codermente, repasamos las 5 técnicas más eficaces para evitar la atascarnos en el pasado, también llamada la parálisis de identidad, y afrontar los cambios con seguridad y certeza.
Gracias por escuchar Cómo estar en el momento. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cm_17
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Los primeros mil es una sección del podcast donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Instagram.
Instagram, es una red social donde usuarios comparten fotos y videos sobre… bueno, sobre absolutamente todo. Cuenta con más de 1 Billón de usuarios y hoy le pertenece a Meta, (ex - Facebook) Pero eso no siempre fue así…
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¿Qué métodos de liderazgo funcionan mejor? ¿Los más tradicionales, al mando y en control, o los más actuales, ágiles y adaptables? Un poquito de uno un poquito del otro.
Este episodio de Codermente habla de las 3 etapas que se requieren para crecer como líder. Además, indaga en 3 de los recursos más útiles para expandir tus capacidades en el liderazgo: microcomportamientos, modelos a seguir y pedir ayuda. Son simples pero que su simpleza no te engañe, sumadas hacen la diferencia en el día a día pero sin una de las tres el proceso para convertirse en líder hoy, se dificulta.
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Los primeros mil es una sección del podcast de Coderhouse donde recordamos que las empresas que hoy dominan el mercado comenzaron como startup; todas tuvieron que hallar su camino en obtener sus primeros mil adeptos. Hoy hablamos de Github.
Github es una de las plataformas más populares del mundo del código y es donde convergen todas las comunidades del desarrollo desde empresas, freelancers, o incluso start-ups emergentes para trabajar, colaborar, y compartir el código de sus proyectos. Tiene integraciones con plataformas y servicios en Amazon y Google Cloud y en 2020 superaba los 45M de usuarios activos en su plataofrma.
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Esto es Coder Weekly, en esta sección del Podcast, Barby y Paulo charlan sobre las noticias más relevantes de la semana.
En este episodio Microsooft adquiere el famoso estudio de desarollo de videojuegos Activision Blizzard e Instagram agrega nuevas funcionalidades de pago por contenido para hacer de la Web 3.0 una realidad cada vez menos eludible.
Muchas gracias por escuchar las noticias de la semana, acuerda seguir el podcast de Coderhouse y si quieres formar parte del talento del futuro acercate a https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cweekly_01 -
Luego de este par de años las empresas se acomodaron a toda clase de modelos de trabajo, y ahora la mayoría se maneja con el trabajo "híbrido." Ahora, una de las frases más populares en las instancias de entrevista es "Nos manejamos con horarios flexibles." Pero ¿qué signfica realmente?
Este episodio de Codermente indaga sobre qué realmente signfiica que un trabajo sea flexible, ¿no será que lo que queremos con flexibilidad es autonomía? En caso de que quieras asegurarte tu autonomía en tu siguiene trabajo, se abordan algunas preguntas guía que seguro te ayudarán.
Gracias por escuchar Flexibilidad vs Autonomía. Esto es #Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haz click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cmente_15 -
Nadie tiene un manual para lidiar con la incertidumbre, ni siquiera las empresas más resilientes. De hecho, para muchas ellas la pandemia fue el vaso de agua fría que necesitaban para volver a aprender a llevar su negocio.
En este episodio de Codermente, Paulo retoma aprendizajes sobre cómo habrían de lidiar las empresas con la incertidumbre de la “nueva normalidad.” En esencia, hay que ir a contramano del instinto empresarial e invertir la mirada del negocio hacia los recursos externos; son nuestro mejor aliado; al final, aunque el escenario haya cambiado, el talento (o los recursos internos), no. Así, con invertir la mirada sobre la incertidumbre, las empresas también pueden crecer.
Gracias por escuchar. Guía empresarial para lo incierto. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cmente_14
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Para algunas personas el trabajo se vuelve su vida, y sin darse cuenta de lo mucho que se entregan en su trabajo, se les vuelve imposible diferenciar el estrés laboral de estar quemadas.
En este episodio hablo con Natalia Kirchhof sobre el estrés laboral y el burnout. Nati no sólo es Diseñadora Instruccional aquí en Coder sino que es psicóloga y en la carrera se enfocó en toda clase de asuntos acerca de cultura laboral. Aunque la charla suene a una reunión entre amigos Nati, me explicó de dónde viene el estrés laboral y porque se distingue del burnout.
Gracias por tomarte el tiempo de escuchar este episodio. Recuerda seguir el podcast de Coderhouse y si escuchas desde Spotify, recuerda darle click a la campanita para recibir los últimos episodios del podcast ni bien se publiquen.
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¿Te resulta más fácil realizar tareas de forma individual más que en grupo? Descuida, no es coincidencia.
Asumimos que nuestra forma de resolver los problemas, de forma intuitiva, es también la mejor manera de resolver los problemas en equipo. Pero quizás lo que está sucediendo en tu equipo de trabajo es que tu grupo de trabajo se encuentra en distintas fases del mismo objetivo.
En este episodio de Codermente, revisamos cómo opera nuestra mente cuando afrontamos tareas de forma individual y cómo un método contraintuitivo puede facilitar la resolución de problemas en equipo.
Gracias por escuchar. No eres tú, es el trabajo en equipo. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse.
Sé parte del talento del futuro en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cmente_13 -
¡Hola! ¿Tienes tiempo para una 1 a 1? La primera vez que tienes una reunión 1 a 1, se siente como toda experiencia nueva: Confusa. Las experiencias así no suelen venir con manual y más bien son de aquellas que se pulen a medida que más se encaran.
Por eso, para destender la confusión, en el episodio de Codermente de hoy, revisamos sobre qué tratan, qué se busca hacer en ellas, y sobre todo cómo aprovecharlas. Hay tres formas puntuales sobre cómo sacarles provecho y son simples. Pero cuidado, lo simple no significa que sea fácil.
Gracias por escuchar “Reuniones 1 a 1”, esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse.
Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cmente_12 - Näytä enemmän
