Episodit
-
En este episodio de Happyforce, conversamos con Michelle Bordin, Directora de Recursos Humanos en Xcalibur, sobre cómo gestionar el bienestar laboral y el compromiso de los empleados en una empresa global con equipos distribuidos en 15 países y 10 husos horarios. Michelle reflexiona sobre la importancia de la equidad organizacional, el papel de los líderes en la gestión del talento y cómo la cultura corporativa puede ser el mayor motor de motivación. Además, explora estrategias para fortalecer el liderazgo en entornos diversos, fomentar la seguridad psicológica en los equipos y garantizar que la pasión por el propósito organizacional se mantenga encendida.Si te interesa el engagement en empresas globales, la felicidad en el trabajo y la gestión del talento en entornos cambiantes, ¡este episodio es para ti!
-
En este episodio de Happyforce, nos tomamos un café virtual con Puri Grande, experta en recursos humanos y fan absoluta del liderazgo con propósito. Hablamos sobre cómo la comunicación, la escucha activa y el talento bien gestionado pueden marcar la diferencia en la felicidad laboral.
Puri nos cuenta iniciativas que han sido un antes y un después en las empresas, como "Conversaciones Valientes", donde los líderes muestran su lado más humano, y "Love Them or Lose Them", una estrategia que nos recuerda que es mejor escuchar a los empleados antes de que se vayan, y no en la entrevista de salida cuando ya es tarde.
Además, nos deja un consejo: si vas a medir algo, pero no piensas hacer nada con los resultados, mejor ni te molestes. Y para cerrar con broche de oro, nos lanza una pregunta que se queda resonando: ¿sonríes cuando nadie te ve? Si la respuesta es no, quizás es momento de replantearnos cómo trabajamos la felicidad en el día a día.
Un episodio lleno de aprendizajes y buenos vibes para managers, equipos y cualquier persona que quiera hacer del trabajo un sitio donde se pueda ser feliz.
-
Puuttuva jakso?
-
En este episodio, Sergio conversa con Andrés Pascual, escritor, conferenciante y director del programa Chief Happiness Officer en La Unir, sobre el papel clave del bienestar y la felicidad en el trabajo.
Hablamos sobre qué es un Chief Happiness Officer (CHO), por qué esta figura es fundamental en las organizaciones y cómo su labor impacta en el compromiso y la productividad de los empleados. Andrés nos explica cómo un CHO no se encarga de “hacer felices” a las personas, sino de generar el contexto adecuado para que cada uno pueda desarrollar su plenitud profesional.
Además, exploramos diferentes formas de impulsar estrategias de bienestar, desde el rol interno en una empresa hasta la consultoría externa o la proactividad dentro de una organización. Si te interesa aprender cómo la felicidad laboral puede convertirse en un motor de éxito empresarial, este episodio es para ti.
-
En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Diego Martínez, Global HR Specialist en Werfen, sobre la importancia de la felicidad en el trabajo, el bienestar y el impacto que una empresa puede tener en la vida de sus empleados.Diego nos comparte su experiencia tanto como profesional de Recursos Humanos como empleado, explicando cómo la tranquilidad, el propósito y una cultura genuina pueden marcar la diferencia en la satisfacción laboral. Hablamos sobre el equilibrio entre vida personal y profesional, el papel de la estabilidad financiera en el bienestar, y cómo la confianza y el liderazgo pueden transformar la forma en que vivimos nuestro trabajo.Si quieres descubrir cómo el bienestar en el trabajo puede mejorar tu rendimiento y compromiso, y por qué la felicidad es una decisión personal, ¡no te pierdas este episodio! ?️
-
En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Elena Martín, responsable de Selección, Formación, Desarrollo y Experiencia de Empleado en Ilunion, sobre cómo crear entornos laborales donde la felicidad en el trabajo y la inclusión sean pilares fundamentales.Hablamos sobre el impacto de las acciones de bienestar en el trabajo, el papel clave de los líderes en la escucha activa y cómo medir la felicidad y el compromiso en organizaciones con miles de empleados. Además, exploramos el papel de la diversidad, la importancia de la salud mental y el desafío de transformar el liderazgo en un entorno cambiante.
-
En este episodio de Happyforce, Sergio conversa con Marga Maldonado, Directora de Recursos Humanos en Top Doctors, sobre los desafíos de crear una cultura organizacional basada en el bienestar y la felicidad en el trabajo.Marga comparte su experiencia en la construcción de equipos comprometidos, la importancia de la conexión emocional en entornos híbridos y el impacto del propósito en la motivación laboral. Exploramos cómo la gestión del talento puede transformar organizaciones, el papel de los líderes en la felicidad de sus equipos y la necesidad de herramientas que permitan medir y mejorar el compromiso de los empleados.Si te interesa conocer cómo mejorar la felicidad en el trabajo, potenciar el liderazgo y fomentar un entorno donde las personas den lo mejor de sí, ¡este episodio es para ti!
-
En este nuevo episodio de Happyforce, Carmen, representante de Actif, una empresa líder en animación turística en España comparte su trayectoria en el sector de las personas y el entretenimiento turístico, destacando cómo Actif ha transformado las condiciones laborales de los animadores, mejorando aspectos como horarios, conciliación y desarrollo profesional. También explica los retos de gestionar equipos multigeneracionales y multiculturales, con un enfoque en liderazgo, bienestar y formación continua.
Además, Carmen habla sobre el impacto de la pandemia en la cultura de trabajo de Actif, cómo adaptaron el modelo al teletrabajo y cómo mantienen la conexión entre sus equipos distribuidos. Resalta la importancia del liderazgo en el sector, con roles clave como el de los jefes de animación, quienes combinan habilidades de organización y trato humano. Finalmente, Carmen reflexiona sobre el concepto de felicidad y recomienda un libro relacionado con el liderazgo humanista.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Sonia Rodríguez, Directora de Recursos Humanos en Lactalis España, sobre cómo diseñar e implementar estrategias efectivas de bienestar laboral en organizaciones con miles de empleados en fábricas y oficinas.
Sonia comparte su experiencia liderando iniciativas de felicidad en el trabajo, conciliación y cultura organizacional en entornos industriales. Exploramos cómo atraer y enamorar el talento de nuevas generaciones, los desafíos de la captación en el mundo actual y por qué el bienestar va más allá del teletrabajo o la flexibilidad horaria.
Si te interesa descubrir cómo las empresas pueden mejorar la felicidad y el compromiso de sus equipos, y cómo medir el impacto real de estas acciones, ¡este episodio es para ti!
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio entrevista a Alfonso Santos, representante de la startup sevillana Kampaoh, dedicada a ofrecer experiencias únicas de camping combinando naturaleza y comodidad, acercando esta actividad a un público más amplio. Alfonso detalla los retos de Kampaoh como empresa estacional, sus estrategias para gestionar una plantilla fluctuante de hasta 800 empleados y cómo trabajan para fomentar el bienestar de su equipo a través de empatía, escucha activa, valoración del tiempo y cercanía.
Se destacan iniciativas como el programa Kampaoh Nomads, que permite a los empleados de oficina conocer y colaborar en campings para fomentar la empatía y la unión entre departamentos. También abordan los desafíos de conciliación laboral y la importancia de la creatividad y la flexibilidad para innovar en un sector en crecimiento. Alfonso concluye reflexionando sobre la felicidad como "disfrutar haciendo lo que amas" y recomienda dos libros: Irrompible de Cisco García y La Catedral del Mar de Ildefonso Falcones.
-
En este episodio de Happy Talks, conversamos con Rui Ferreira, Managing Director de Mastech para la región de Iberia, sobre liderazgo humano y bienestar en las organizaciones. Rui comparte experiencias personales y profesionales, resaltando la importancia de la comunicación transparente, el apoyo genuino y la flexibilidad laboral. Desde acciones corporativas hasta gestos humanos como el premio simbólico de la "zapatilla dorada," el compromiso con el bienestar va más allá de políticas empresariales.
Rui destaca cómo la escucha activa, la gestión cercana y la autenticidad fortalecen la cultura organizacional y potencian el compromiso del equipo. Una conversación inspiradora sobre liderazgo con impacto y gestión centrada en las personas.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Leticia Ibáñez, Directora de RRHH en Udon. Leticia comparte cómo Udon ha redefinido el concepto de Recursos Humanos hacia Relaciones Humanas, poniendo el bienestar y la felicidad de las personas en el centro de su estrategia organizacional. Desde su trayectoria del marketing a las relaciones humanas, hasta la implementación de un plan de felicidad en Udon, Leticia reflexiona sobre los retos y aprendizajes en la búsqueda de crear una organización más humana.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Nuria Pérez, experta en Recursos Humanos con amplia experiencia en sectores como la industria alimentaria y farmacéutica. Nuria comparte estrategias efectivas para gestionar equipos diversos, mejorar la comunicación interna y crear una cultura organizacional inclusiva y sostenible.
Destaca cómo enfrentó desafíos relacionados con la multiculturalidad en un entorno industrial, implementando herramientas como el modelo DISC y actividades experienciales con actores para mejorar la comprensión mutua entre equipos. Además, explica el papel crucial de los tutores en el proceso de onboarding y cómo personalizar la gestión de cada empleado genera compromiso y fidelización.
El episodio también aborda temas como la gestión del cambio en fusiones empresariales, la importancia del liderazgo inclusivo y cómo aplicar la escucha activa para superar barreras culturales y prejuicios.
-
En esta Happy Talks, Pablo Alonso, director de Recursos Humanos en Dulmatesa, comparte su experiencia gestionando equipos en un entorno industrial. Destaca la importancia de abordar temas básicos como la organización de horarios y vacaciones para mejorar el ambiente laboral. También enfatiza la necesidad de escuchar activamente a los empleados mediante reuniones periódicas y contacto directo, especialmente durante el proceso de onboarding.
Pablo reflexiona sobre los retos actuales en recursos humanos, señalando que las empresas deben encontrar un equilibrio entre mantener su identidad y adaptarse a las necesidades cambiantes de sus empleados. Finalmente, recomienda libros que le han impactado personalmente y profesionalmente.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Jorge Carballo, Manager en CAF. Jorge comparte su experiencia liderando equipos en diferentes contextos y cómo ha implementado un liderazgo basado en la confianza, el desarrollo de las personas y la sostenibilidad. Desde su enfoque como líder coach hasta la importancia de empoderar a los equipos, Jorge reflexiona sobre cómo el liderazgo puede transformar tanto a las personas como a los resultados. Una charla inspiradora y llena de aprendizajes prácticos.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Sandra Martínez-Rovira, especialista en talento y bienestar organizacional, sobre un tema incómodo pero crucial: el miedo en el entorno laboral. Sandra explica cómo este sentimiento, muchas veces originado en experiencias personales, puede amplificarse en organizaciones tradicionales y afectar tanto al rendimiento como al bienestar de los empleados.
La conversación aborda cómo las jerarquías y dinámicas laborales pueden generar ambientes hostiles, así como la importancia de crear espacios seguros para que las personas expresen sus miedos y participen en soluciones colectivas. Sandra también comparte estrategias prácticas desde su experiencia profesional, destacando la necesidad de liderar con empatía y adaptar intervenciones al contexto y recursos disponibles.
Finalmente, el episodio reflexiona sobre cómo las nuevas generaciones ven el trabajo como un medio para la autorrealización y no como una obligación, planteando retos y oportunidades para el futuro de los recursos humanos. Sandra cierra compartiendo su visión de la felicidad y recomendando un libro que la marcó profundamente.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Fran Arjonilla, experto en bienestar. A lo largo de la charla, Fran comparte su experiencia implementando acciones de bienestar en organizaciones y reflexiona sobre su propio proceso personal de salud mental. Fran nos invita a repensar cómo las empresas pueden cuidar a las personas. Una conversación íntima y llena de aprendizajes sobre el impacto del bienestar en todos los niveles.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Marcos Alonso, director de recursos humanos en Böllhoff y consultor especializado en estrategias de talento. Marcos comparte cómo la cultura del dato y el uso de People Analytics han transformado procesos clave en su empresa, desde la objetivización del reclutamiento hasta la medición de la satisfacción de los empleados. A través de casos prácticos, explica cómo la integración de herramientas como Power BI y la recopilación de datos relevantes pueden mejorar la toma de decisiones y evitar estrategias basadas en supuestos erróneos. Además, reflexiona sobre la importancia de equilibrar la automatización con la humanidad en los procesos, aportando insights que inspiran a repensar la gestión de talento en cualquier organización.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Carolina Moune, directora de Recursos Humanos en LHH Spain, sobre cómo los entornos laborales pueden convertirse en espacios para cumplir sueños, cambiar vidas y permitir a las personas ser ellas mismas. Carolina detalla el impacto del concepto de psychological safety y cómo su equipo trabaja para formar líderes que prioricen el bienestar emocional y la diversidad en sus equipos. Además, se discute la importancia del propósito, la gestión emocional y la resiliencia, explorando iniciativas concretas para fomentar ambientes laborales creativos, inclusivos y productivos. Un episodio lleno de inspiración y aprendizajes prácticos.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Gemma Vidal, directora de Recursos Humanos en Primer Impacto, sobre los desafíos y aprendizajes de construir un departamento de recursos humanos desde cero. Gemma comparte historias personales, desde el fracaso inicial de implementar incentivos sin conocer a fondo a los empleados hasta el valor de una comunicación honesta con la dirección. También explora los retos modernos del área de recursos humanos, como la escasez de talento, la incorporación de tecnología y la importancia de adaptarse a la diversidad generacional. A través de anécdotas y consejos prácticos, este episodio ofrece una visión auténtica y humana sobre la gestión de talento y el impacto estratégico de un área de personas bien integrada en la empresa.
-
En este episodio de Happy Talks, Sergio conversa con Albert López, Human Resources Manager en Sagalés, sobre los desafíos de atraer y retener talento femenino en un sector tradicionalmente masculinizado como el transporte de pasajeros. Albert comparte cómo Sagalés ha implementado estrategias de inclusión, incluyendo programas de formación y acuerdos con administraciones locales para integrar a mujeres y personas de diversas nacionalidades en su equipo. La conversación profundiza en la necesidad de un liderazgo adaptativo, el papel crucial de la diversidad en el éxito organizacional y cómo la cultura de Sagalés se enfoca en ser un reflejo de la sociedad a la que sirve.
- Näytä enemmän
