Episodit
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Ă l'occasion de la semaine de la QVCT en juin dernier, j'ai eu le plaisir de recevoir Celia Gallo, avocate en droit social.
GrĂące Ă cet Ă©pisode, vous serez incollables en QVCT et vous pourrez dĂ©couvrir Ă quel point la QVCT peut ĂȘtre un vĂ©ritable asset stratĂ©gique pour l'entreprise.
Quelles sont les obligations des entreprises en termes de QVCT ?
Comment les entreprises peuvent-elles utiliser ces obligations pour attirer et fidéliser leurs collaborateurs, et se démarquer de la concurrence ?
Quelles sont les tendances actuelles et Ă venir en matiĂšre de QVCT ?
Comment un avocat peut-il vous accompagner dans la mise en place de la charte de QVCT ?
Ne manquez pas cette opportunité d'enrichir vos connaissances et de découvrir des stratégies efficaces pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.
Les ressources de cet Ă©pisode :
Quelques informations sur la premiÚre étude sur le lien entre la qualité de vie au travail et la performance en entreprise : https://www.santetravail-fp.fr/qualite-de-vie-au-travail/comprendre/la-qvct-breve-histoire-dun-concept
La playlist Holiwork sur Deezer : https://deezer.page.link/JbzEtro8ZVbEYaNu5
đ§ Bonne Ă©coute et n'oubliez pas de noter et commenter ce podcast đ
HoliWork, câest aussi un cabinet de coaching, pour les entreprises et les particuliers qui propose des programmes de coaching, des formations en management et soft skills et aussi des bilans de compĂ©tences.
RDV sur le site HoliWork.fr pour découvrir nos accompagnements en détail !
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Dans cet épisode solo de HoliWork, plongez avec moi dans l'univers des accords toltÚques et découvrez comment ces préceptes ancestraux peuvent transformer votre quotidien professionnel. à travers une situation concrÚte que beaucoup d'entre nous ont déjà vécue, nous explorons les quatre accords ToltÚques.
Qui sont les ToltĂšques?
En quoi consistent ces 4 accords ToltĂšques ?
Comment les appliquer dans votre quotidien professionnel ?
Ces principes simples mais puissants vous aideront Ă rester serein, rationnel et efficace dans votre vie professionnelle.
Que ce soit pour prĂ©parer une rĂ©union importante ou pour gĂ©rer les imprĂ©vus, les accords toltĂšques offrent des outils prĂ©cieux pour amĂ©liorer votre bien-ĂȘtre mental et votre performance au travail.
Si cet épisode vous a inspiré, n'oubliez pas de le noter, de le commenter et de le partager avec votre entourage et sur vos réseaux sociaux.
Bonne Ă©coute et Ă bientĂŽt pour un nouvel Ă©pisode de HoliWork !
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Puuttuva jakso?
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Comment faire revenir vos collaborateurs au bureau sans altérer leur engagement ?
Alors que 47 % des entreprises françaises ont intégré le télétravail dans leur fonctionnement et que les Français souhaitent télétravailler en moyenne 1,4 jour par semaine, comment inciter vos collaborateurs à revenir au bureau tout en maintenant leur engagement ?
Avant de se demander comment, il est essentiel de se demander pourquoi :
Parce que le télétravail réduit la visibilité des managers sur la charge et le temps de travail des collaborateurs.
Parce quâil peut poser des risques pour la santĂ© physique et mentale.
Parce que les managers éprouvent des difficultés à exercer pleinement leur rÎle.
Parce que des bureaux vides représentent des coûts élevés pour peu de valeur ajoutée.
Parce quâil est crucial de renouer un lien solide et positif entre lâentreprise et ses collaborateurs.
Pour aborder ces questions, jâai invitĂ© un expert en optimisation des espaces de travail et des modes de collaboration : Simon Vergeot.
Dans cet Ă©pisode, nous explorons :
Les tendances actuelles sur le télétravail et le retour au bureau.
Le télétravail est-il choisi ou subi ? Va-t-on vers plus ou moins de télétravail ?
Qu'est-ce qui motive les collaborateurs Ă se retrouver physiquement pour travailler ensemble ?
Comment créer des bureaux qui répondent aux attentes des entreprises et des collaborateurs ?
đ§ Bonne Ă©coute !
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đ Ăpisode spĂ©cial International Coaching Week by ICF đ
Dans cet épisode spécial, plongez avec moi dans l'univers fascinant du coaching professionnel et découvrez les secrets de la certification ICF (International Coach Federation) !
J'ai eu le plaisir d'échanger avec Cédryc Jouniaux, président d'ICF Ile de France, sur ce qu'est le coaching et les garanties que la certification ICF peut apporter, les demandes sur lesquelles un coaché peut travailler avec son coach, et bien plus encore !
Et pour couronner le tout, nous avons abordé une série de questions "politiquement incorrectes" sur le coaching, pour démystifier certaines idées reçues.
PrĂȘts Ă plonger dans les coulisses du coaching ?
Ă vos Ă©couteurs ! đ§âš
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DĂ©couvrez ma mĂ©thode pour booster votre mental et cultiver une attitude positive au quotidien ! Saviez-vous que notre cerveau produit en moyenne 60 000 pensĂ©es par jour ? đ Il ne faut que 17 secondes pour implanter une nouvelle pensĂ©e dans notre conscience et lui permettre de s'enraciner.
Dans cet épisode, je vous explique comment transformer vos pensées négatives en pensées positives en utilisant le modÚle de Brooke.
đ Au programme :
Comprendre le cycle des pensées
Identifier et remplir vos besoins grĂące Ă la pyramide de Maslow
Passer Ă l'action pour booster votre bien-ĂȘtre
đ§ Ăcoutez dĂšs maintenant cet Ă©pisode pour dĂ©couvrir comment changer votre Ă©tat d'esprit en seulement 17 secondes !
N'hĂ©sitez pas Ă partager vos rĂ©flexions et vos idĂ©es dans les commentaires, et Ă partager ce podcast avec votre entourage pour leur faire profiter de ces conseils ! đ
Bonne Ă©coute ! đïžâš
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Avec un turn over qui a doublé en 20 ans (source DARES), la fidélisation des talents est un des enjeux majeurs des entreprises. Oui mais encore faut-il avoir recruté les bonnes personnes !
Le recrutement est la premiĂšre Ă©tape du cycle de vie du collaborateur. La plus importante et aussi la plus compliquĂ©e. En effet, avec un taux de chĂŽmage de prĂšs de 7%, lâoffre de postes Ă pourvoir est devenue plus importante que le nombre de candidats, qui, contrairement aux annĂ©es 2000, ont l'embarras du choix ! đ
Comment rĂ©ussir ses recrutements alors que le rapport de force entre recruteurs et candidats sâest inversĂ© ? Câest justement le sujet de cet Ă©pisode 27.
Leo Bernard, co-fondateur de Blendy, nous fait un topo sur les best practice du recrutement en 2024.
đQuels sont les enjeux du recrutement aujourdâhui ?
đQuelles sont les difficultĂ©s rencontrĂ©es et comment les surmonter ?
đQuels sont les piliers et les Ă©tapes dâun recrutement efficace et rentable ?
âïžNâoubliez pas de vous munir dâun carnet et dâun stylo pour prendre des notes, car cet Ă©pisode est extrĂȘmement riche en enseignements et en mĂ©thodes pour rĂ©ussir vos recrutements !
Les sources de cet Ă©pisode :
DĂ©couvrir les offres d'accompagnement de Blendy : https://www.weblendy.com
Le PDF à télécharger sur "Comment construire sa marque employeur de A à Z ?" https://www.weblendy.com/ressources/construire-sa-marque-employeur-de-a-a-z
L'oracle utilisé pour la carte tirée à la fin de l'épisode : https://gabbybernstein.com/
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Dans cet Ă©pisode, je reçois LoĂŻc Landrau qui nous partage son experience, et comment il a osĂ© franchir des paliers pour rĂ©aliser son rĂȘve de devenir journaliste Ă la tĂ©lĂ©.
Ce voyage l'a amenĂ© Ă aller bien au delĂ du clichĂ© du prĂ©sentateur du JT de 20h. Il a produit et animĂ© des podcasts, des confĂ©rences, formĂ© des patron Ă la prise de parole en public. Bref, il a osĂ© aller Ă la rencontre de sa lumiĂšre intĂ©rieure pour briller dans le monde.Aujourd'hui il propose aux autres de faire de mĂȘme au cours de son nouveau spectacle intitulĂ© "Osez la lumiĂšre".
J'espĂšre que vous apprĂ©cierez cet Ă©pisode autant que j'ai eu plaisir Ă l'animer ! Il est plein de pĂ©pites ! đ
đJ'espĂšre surtout qu'il vous donnera envie, Ă vous aussi, d'aller Ă la rencontre de votre lumiĂšre et d'oser briller Ă votre tour !
đ„ Le monde a besoin de lumiĂšre pour surmonter l'obscuritĂ© ambiante !
đ§Bonne Ă©coute et n'oubliez pas de noter et commenter ce podcast đ
>> pour acheter votre billet :https://www.billetreduc.com/338881/evt.htm
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Dans cet Ă©pisode, nous nous intĂ©ressons Ă un sujet incontournable de notre quotidien professionnel : le feedback. Non, le feedback nâest pas votre ennemi, au contraire ! Chassez votre âsois parfaitâ et soyez Ă lâĂ©coute.
Car la victoire n'est-elle pas moins importante que le progrĂšs?
C'est en tout cas la conviction de mon invitĂ©. Il s'appelle StĂ©phane Moriou. Il est confĂ©rencier et auteur du best-seller âFeedback, le pouvoir des conversationsâ.
A quoi sert le feedback ? Comment construire et offrir et recevoir un feedback? Comment sâen servir pour progresser ? StĂ©phane Moriou nous livre ses lumiĂšres pour nous aider Ă faire du feedback un Ă©lĂ©ment positif, constructif, fondateur de votre leadership et de votre progression, quelle que soit votre position dans lâorganisation.HĂąte de recevoir vos feedbacks sur cet Ă©pisode ! đ
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Chaque nouvelle année est un nouveau départ, une nouvelle chance d'aller de l'avant !
Dans cet épisode, je vous livre ma vision des deux qualités à mobiliser en 2024 pour passer la meilleure année possible, et je vous propose une méthode pour NE RIEN LACHER et tenir vos résolutions de l'année. Un indice se cache dans le titre de cet épisode... Bonne écoute !
En complément, je vous conseille d'écouter aussi :
L'Ă©pisode 10 : https://smartlink.ausha.co/holiwork/10-construire-sa-boussole-interieure
L'Ă©pisode 8 : https://smartlink.ausha.co/holiwork/8-decisions-incertitude-thomas-houy
L'Ă©pisode 15 : https://smartlink.ausha.co/holiwork/15-nutrition-efficacite-avec-lenka
L'Ă©pisode 16 : https://smartlink.ausha.co/holiwork/16-comment-developper-et-faire-fructifier-son-reseau-avec-isabelle-sthemer
L'Ă©pisode 22 : https://smartlink.ausha.co/holiwork/comment-trouver-la-force-d-avancer
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Dans ce nouvel Ă©pisode, je vous propose un arrĂȘt sur image dâun monde « Lost in transition », oĂč tous nos repĂšres sont bouleversĂ©s : le monde du travail.
Pour parler de ce sujet complexe, je reçois Caroline Loisel, experte du futur du travail, conférenciÚre et facilitatrice de la transformation en entreprise.
Elle nous partage sa vision toujours trĂšs riche et nuancĂ©e du sujet, qui nous permet dây vois plus clair sur les enjeux en cours et Ă venir, et qui s'apparente Ă un mille feuille !
Selon Caroline, nous sommes dans un mille feuille de transformations, qui se superposent les unes les autres, car lâidentitĂ© et les composantes mĂȘmes du travail sont en transition :
RSE & raison dâĂȘtre, diversitĂ© et inclusion, business, technologie & IA, relations humaines,
rapports hommes-femmes, modes de collaboration, rapport au travail, rapport au pouvoir et Ă la rĂ©ussiteâŠBonne Ă©coute !
Quelques ressources citées dans cet épisode :
Le livre "Transition" de William Bridge le film Work in Progress de Samuel Durand l'Ă©tude de la fondation Jean JaurĂšs sur le nouveau rapport au travail la musique de Grease le roman "Triste tigre" de Neige Sinno la lette de Caroline au travailet je ne peux m'empecher de partager aussi la recette du mille feuille ! đ
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Bienvenue Ă tous dans ce nouvel Ă©pisode solo de "HoliWork" !
Alors que nous sommes entrĂ©s dans une periode troublĂ©e, triste et anxiogĂšne qui nous a coupĂ©s de notre Ă©lan de la rentrĂ©e, je vous propose de nous plonger ensemble dans une question essentielle : Comment trouver la force dâavancer ?
Nous allons explorer la notion de fréquence énergétique, et je partagerai ma méthode en 4 étapes pour vous libérer des énergies négatives et maintenir votre énergie positive.
Ne manquez pas ces précieux conseils pour vous aider à aller de l'avant, et rester performant au travail, malgré les défis professionnels et personnels que nous vivons en ce moment. Restez à l'écoute !
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Le story telling, on y est exposĂ© 24h sur 24, avec lesmĂ©dias, et la quantitĂ© astronomique de contenu que lâon consomme au quotidien. Pourtant, lorsquâil sâagit de lâappliquer pour ses propres communications, on nâa pas forcĂ©ment les codes, alors câest un Ă©lĂ©ment qui peut vraiment nous aider Ă gagner en impact dans nos prises de parole et Ă faire la diffĂ©rence dans
notre carriĂšre, ou mĂȘme dans notre vie en gĂ©nĂ©ral.Marielle Lieber Claire, ex-comĂ©dienne et aujourdâhui coach en prise de parole et confĂ©renciĂšre, nous livre ses conseils pour progresser en la matiĂšre.
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C'est parti pour la saison 2 du Podcast HoliWork ! đ
Dans cette deuxiÚme saison, nous allons continuer à explorer comment évolue le monde du travail à travers les témoignages de mes invités. Dans les épisodes solos, je vous proposerai des clés pour éclairer vos situations professionnelles sous un autre jour et vous aider à progresser.
Alors si vous avez envie dâajouter une dose de de joie dans votre quotidien professionnel Vous ĂȘtes au bon endroit !
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đïž Ăpisode Best Of Ă©tĂ© 2023 #2 đïž
Notre 2Úme best of de la saison 1 du podcast HoliWork est consacré à la routine du matin. Que vous soyez en vacances, ou pas, avoir une bonne routine du matin c'est trÚs importante pour passer une bonne journée !
Tout au long des épisodes, j'ai demandé à mes invité quelle est leur routine le matin pour passer une bonne journée? De quoi vous inspirer pour créer votre propre routine !
Installez vous confortablement sur votre transat, lunettes de soleil đ, CafĂ© du matin âïž, et pourquoi pas un bcahier et un stylo pour noter quelques idĂ©es đ
C'est parti pour un quart d'heure d'inspiration ! đ«
đ§ Bonne Ă©coute Ă tous ! đ§
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đïž Ăpisode Best Of Ă©tĂ©2023 #01 đïž
La premiÚre saison du podcast HoliWork s'achÚve (déjà !). C'est l'occasion pour moi de vous proposer de réécouter les pépites des 17 épisodes de la série.
L'idée est de vous permettre de faire le point et de vous inspirer en douceur et avec plaisir ! Et, pourquoi pas, d'inverser la promesse HoliWork :
Make each đïž HOLIday a successful WORKday đ« !Installez vous confortablement sur votre transat, lunettes de soleil đ, cocktail đč, et pourquoi pas un bloc notes pour prendre quelques notes đ .
Et c'est parti pour quelques minutes d'inspiration ! đ
Ce premier BestOf est une une compilation des réponses de mes invités à la question "Qu'est ce qui t'anime dans ton job, au quotidien" ? Et vous? qu'est ce qui vous anime dans votre Job au quotidien ? est ce la passion de votre métier? Le besoin de transmettre? L'envie de contribuer à plus grand que soi?
đ§ Bonne Ă©coute Ă tous ! đ§
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đ€ Cette semaine, jâai le plaisir de recevoir la personne derriĂšre le nom et la voix que jâai entendus pendant des annĂ©es Ă la radio : Virginie Salmen. AprĂšs avoir travaillĂ© une vingtaine dâannĂ©es Ă EUROPE 1 en tant que journaliste et reporter, elle fonde lâassociation Viens Voir Mon Taf.
đ« Dans cet Ă©pisode, Virginie nous raconte comment elle dĂ©cide de passer de tĂ©moin de l'actualitĂ© Ă actrice de la sociĂ©tĂ©, plus spĂ©cifiquement dans un domaine qui lui tient Ă cĆur : celui de lâaccĂšs des jeunes de 3Ăšme issus de milieux dĂ©favorisĂ©s au monde de lâentreprise. GrĂące Ă lâassociation, ils retrouvent le goĂ»t et la motivation de lâĂ©cole, dĂ©couvrent des vocations, dĂ©veloppent leur rĂ©seau professionnel.
đ„ Allier carriĂšre et entreprise avec sens, Ă©panouissement et plaisir, on peut dire que Virginie Salmen y parvient pour elle et tous les jeunes quâelle accompagne. Toutes les cases « HoliWork » sont cochĂ©es Ă lâinfini !
đ§ Bonne Ă©coute !
Pour en savoir plus sur l'association VVMT, contribuer, recevoir un stagiaire, trouver un stage : https://www.viensvoirmontaf.fr/
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Comment développer son réseau et en faire un atout pour sa carriÚre ?
Câest-ce que va nous allons dĂ©couvrir avec celle quâon appelle Ladyrezo !
Isabelle Sthemer est crĂ©atrice de liens et fondatrice de Trait dâUnion by Isabelle Sthemer.
Isabelle nous raconte son parcours ; comment elle est devenue, au fil de sa carriĂšre, une experte du lien humain et comment le rĂ©seau est devenu un levier pour sa progression professionnelle, au point dâen faire son mĂ©tier aujourdâhui.
Le rĂ©seau, quâest-ce que câest ? Ă quoi ça sert ? Et comment le dĂ©velopper ? DĂ©couvrez les rĂ©ponses Ă ces questions dans cet Ă©pisode.
DĂ©velopper son rĂ©seau, ce nâest pas si facile, on nâa pas toujours les codes. Et si vous sortiez de votre zone de confort ?
Grùce à cet épisode, que vous soyez timide ou pas, vous pourrez vous libérer de vos freins et aborder sans difficulté ceux que vous croiserez à la machine à café, au prochain événement pro auquel vous assisterez. BientÎt, vous en ferez une force pour votre carriÚre !
Si vous n'aviez qu'une chose Ă retenir :
« Un rĂ©seau, câest comme un jardin. Il faut arroser les plantes pour qu'elles poussent. Et puis il faut ĂȘtre attentif Ă ce qui se passe au fur et Ă mesure des saisons. Et puis, Ă un moment donnĂ©, il y a de jolies fleurs qui arrivent. »
Pour ceux qui veulent aller plus loin et se connecter avec Isabelle :
Allez visiter le site dâIsabelle : https://isabellesthemer.com/
Elle est aussi (et biensûr) sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/isabellesthemer/
Son livre : Tu te lÚves et tu décides de développer ton réseau !
Bonne Ă©coute !!
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Ăpisode spĂ©cial booster !
Avoir la pĂȘche et ĂȘtre au top chaque jour, nous avons vu que
cela passe par lâĂ©coute de sa boussole intĂ©rieure (Ă©pisode 10). Et si cela
passait aussi et surtout par nos habitudes alimentaires ?Lenka est nutrithérapeute, spécialisée en nutrition anti-stress
et dépression et burnout. Dans cet épisode, elle nous partage ses conseils pour
devenir une « machine dâĂ©nergie », et avoir la pĂȘche tout au long de
notre journée !Elle nous raconte aussi son parcours, comment elle est passé
du parlement européen à la nutrithérapie, et comment son burn out a changé sa
vie.Vous pouvez retrouver tous ses conseils et ses programmes
dâaccompagnement sur le site https://nutritionantistress.com/
et sur Instagram @nutrition_anti_stressPS : vous pourrez remarquer mon extrĂȘme enthousiasme
pour cet Ă©pisode, la nutrition câest lâune de mes passions. JâespĂšre que vous
serez autant passionné.e.s que moi en écoutant cet épisode ;-)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Episode spécial carriÚre et réussite au féminin !
Cette semaine je vous propose de découvrir le parcours trÚs inspirant de Catherine Michaud, présidente de l'agence Auditoire Shopper.
Catherine a fait toute sa carriĂšre au sein du groupe TBWA. Elle est pour moi l'incarnation du pragmatisme de lâouverture dâesprit et de lâefficacitĂ©.
Dans cet épisode elle nous dévoile sa vision du travail et de l'ambition au féminin, et les pépites qui lui ont permis d'accéder à un poste de direction et de leadership, généralement atteint par les hommes. Pour elle, la chance n'existe pas. Il n'y a que des opportunités, qu'il faut saisir car le train ne passe pas 2 fois !
Alors ne passez pas à cÎté de l'opportunité d'écouter cet épisode !
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Cet épisode est dédié au PODCASTHON pour LA COMPAGNIE DES AIDANTS
Aujourd'hui on compte au moins 11 millions d'aidants en France en 2023. C'est un tiers de la population active ! Et pourtant on en parle trĂšs peu. Comment continuer Ă consacrer du temps pour soi et notamment pour sâĂ©panouir professionnellement quand un de ses proches est malade, handicapĂ© ou dĂ©pendant ?
J'ai eu le plaisir de dâavoir pu enregistrer cet Ă©pisode avec la merveilleuse et lumineuse CĂ©line Martinez. Elle est psychologue clinicienne, Ă©pouse et maman de 3 enfants et aidante. Dans cet Ă©pisode, elle partage son vĂ©cu et comment la Compagnie des aidants l'a aidĂ©e et soutenue dans son quotidien pour rĂ©ussir Ă respirer de nouveau et consacrer du temps Ă exercer son mĂ©tier.
Références de cet épisode :
DĂ©couvrir les associations mises en avant grĂące au Podcasthon : https://www.podcasthon.org/
DĂ©couvrir la Compagnie des Aidants : https://lacompagniedesaidants.org/
Contacter CĂ©line Martinez pour une consultation : https://www.espaceguimel.com/celine-martinez
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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