Episodit
-
Rok se s rokem sešel a pozvali si nás znovu na Evolve! Summit.
Tentokrát 9. ročník.
A dobře jim tak. 😁
Dejte si 30 minut Evolve nálady.
Našimi hosty byli tentorkrát:
🟡Eva Balúchová - roky pracovala jako recruiter, pak skočila do globálního employer brandingu. Dlouhé roky žije a pracuje v Amsterdamu. Probraly jsme, proč udělala kariérní změnu a jaký vliv mají její geeks hobbies na její práci.
⚫Vladimír Klescht - tvůrce a kouzelník, který má na starosti konferenci po organizační stránce. Míra nevěřil ještě v okamžiku, kdy už jsme mu podávaly mikrofon, že ho opravdu bereme do podcastu a přesto tam vyšvihl peckovou a vtipnou show.
🟡Petra Dolejšová - známá právnička, školitelka, bořička mýtů o nudných právnících. Jen ona dokáže vysvětlit použití výstupu z AI přirovnáním k po*nu včetně doprovodných obrázků… to prostě zaskočí i naší Veru a to už je co říct.
Bavte se! 💛
😈Holky dRzý Instagram -
V druhé části povídání s Filipem Dřímalkou se noříme hlouběji do světa umělé inteligence a jejího využití v HR. Jak může AI pomoci s náborem, personalizací, candidate experience nebo automatizací každodenních procesů? Filip sdílí své zkušenosti a nápady, jak AI může posílit osobní brand zaměstnanců a udělat z recruitingu i onboardingu efektivnější a zajímavější zážitek.
A co dál? Debatujeme o budoucnosti práce, kde se AI stává nezbytným nástrojem, a o tom, jaké změny čekají pracovní trh – od flexibility až po nové způsoby řízení talentů. Pokud vás zajímá, jak technologie ovlivní vaše HR procesy, tahle epizoda je pro vás!
😈Holky dRzý Instagram -
Puuttuva jakso?
-
S Filipem Dřímalkou jsme si dali za cíl jedno – žádné chození kolem horké kaše, prostě bez „sugar coatingu“. Povídáme si na rovinu o umělé inteligenci (AI) a jejím vlivu na business a HR.
Filip nám prozradil, že firmy někdy AI používají spíše na efekt, než aby skutečně zavedly změny. Probereme, proč by AI neměla být jenom marketingovým trikem a jak ji využít pro skutečnou inovaci – od recruitingu přes automatizaci až po strategické řízení.
Navíc odhalíme, proč firmy často selhávají v adopci nových technologií a co dělat, aby vám AI skutečně začala šlapat na plné obrátky. A to všechno samozřejmě v našem typicky drzém stylu, bez cenzury a bez přetvářky!
😈Holky dRzý Instagram -
Chceš být v práci happy jak dva grepy?
Co ti dělá v práci pocit štěstí?
Zvýšení platu, banány a fotbálky?
Náš host Michal Šrajer – Chief Happiness Officer, Co-Founder of Happiness@Work, Partner v Red Button EDU, Founder of CEO Komunita a TEDx Speaker.
Ufff, prostě je akční!
S Michalem probereme, z čeho se to štěstíčko skládá a že jako u všeho je třeba začít u sebe.
Rada pro manažery „nejdřív přestaňte ty lidi s*át a pak můžete začít mluvit o nějakém štěstí v práci“ by se měla tesat do kamene.
Samozřejmě jsme probrali Michalovo pověstné tričko, jak a kdy se dostal k tématu Štěstí v práci a nechali se nalákat na rychle se blížící konferenci Happiness@Work Live! 2024.
Víc info získáte 👉Happiness@Work
😈Holky dRzý Instagram -
Další odvážlivci si nás pozvali do podcastu.
Dokonce do videopodcastu!
Byly jsme chytrý až na půdu, dělaly problémy s mikrofonem a prokecaly jsme víc než hodinu.
Povídali jsme si o hiring manažerech a jejich přínosu pro employer brand, o firemních ambasadorech a employer brandu obecně.
Tentokrát jsme byly hosty podcastu ProgramHRování.
Děkujeme Vojtovi Mádrovi a Šárce Kousalové za parádní atmosféru při nahrávání.
Tato epizoda je zkrácená.
Plnou video i audio verzi epizody můžete získat na účtu ProgramHRování na Forendors
Zkrácenou video verzi najdete na YouTube Holky dRzý 💛 -
Když se potýkáme s vážnou nemocí nebo ji zažívá někdo z našich blízkých,
změní to náš svět, změní to nás. Zasáhne to náš soukromý i pracovní život.
Co můžeme sami pro sebe udělat? Co pro nás může udělat náš zaměstnavatel?
Tomuto tématu se věnujeme s naším hostem – Dianou Kotkovou.
Diana je profesionální certifikovaný Medical coach s backgroudem magistry farmacie.
Je koučem a mentorem pro ty, kteří čelí zdravotní krizi, jsou v péči lékařů a zároveň hledají cestu, jak mohou být proaktivní a přispět ke svému uzdravování. Jednoduše pro ty, kteří chtějí žít, nejen přežívat.
Uslyšíte:jaký vliv má zdravotní krize na člověka v soukromí i v zaměstnáníjakou roli v této situaci hraje medical koučjak vypadá spolupráce mezi klientem, koučem a zaměstnavatelemjak se k takové situaci postavit ve firměsebepéče jako základní nástroj každého, kdo chce aktivně přispět ke svému uzdravování
Přejeme vám všem, abyste toto nemuseli nikdy řešit, ale být připraven není nikdy na škodu.
Přestože nás tentokrát „vypekla“ technika ve studiu a část epizody má zhoršený zvuk, rozhodně tento díl stojí za to.
#medical #coach
📩Kontakt na Dianu, [email protected], tel.: +420 724 227 788
😈Holky dRzý Instagram -
👀 video verze na YouTube 👉 https://youtu.be/UtS9kPp0b9o
✔Co vše dokážou kandidáti udělat a snést, aby dostali práci?
✔Jakými neuvěřitelnými způsoby dokážou pohovor pokazit tak, aby práci rozhodně nedostali?
✔Jak moc se dokážou zástupci firem při těchto schůzkách ztrapnit?
Pojďte se na to kouknout s námi! Kouknout? Snad poslechnout ne?
Tento díl jsme výjimečně udělaly i jako video podcast. A co víc?! Video verze bude nesestříhaná a prodloužená o bonus.
Jen sprosťárny jsme musely „vypípat“. Ale už začínáme přemýšlet o platformě, kde vám budeme moct předložit video podcasty a další materiály v plném znění a bez cenzury. Co vy na to? Pište nám 😊
💛Oti & Veru🖤 -
„Pomáhat odhalovat nepravosti, ať už se dějí kdekoliv“. To je mise společnosti FaceUp Technology.
Ať už se jedná o šikanu na školách nebo další nepravosti ve firemním světě, existuje způsob, jak na ni upozornit a vymanit se z přihlížející většiny.
Jedním ze zakladatelů společnosti je Honza Sláma. Podnikavý člověk, který si již od svých 12ti let šel za svými nápady.
Co vše má dnes ve svých pouhých 24 letech za sebou a co považuje za klíčový základ pro svůj úspěch, jsme probrali v této epizodě.
Dozvíte se, jak vnímá současné znění Zákona o ochraně oznamovatelů a dokonce to, že když přesáhnete významně plán v dobré věci, nemusí to být vnímáno jako úspěch.
#whistleblowing
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Leze na vás jaro? Na nás ano.
Takže jsme začaly přemýšlet o úklidu. 😂
A to nejen doma, ale i v HR.
S naším hostem – Luckou Haluškovou, zkušenou HR manažerkou s právním vzděláním – jsme se pobavily, kam bychom mohly při úklidu v HR nakouknout a která zákoutí vymést.
Kdo má naprosto vše v pořádku ať se hlásí, věříme, že těch rukou tolik nebude 😊
Pokud vás témata auditu, novelizace Zákoníku práce, kontrol inspektorátu práce zajímají více, doporučujeme zajet na konferenci HR mezi řádky nebo navštívit jedno ze školení na, které Lucka plánuje.
Vše najdete na 🍇 www.hrmeziradky.cz
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Pomáhají dotykem, pomáhají svou přítomností.
Koně Santa Saggita a malá Elinka.
Jsou to parťáci Veroniky Volgemutové, která po dlouhých letech v HR šla za svou srdcovou záležitostí a založila spolek Asistenční jednorožec. Její kariérní změna byla jako vedená osudem. Samo si jí to našlo.
Veroniky příběh je inspirativní, zajímavý a za srdce beroucí. Poslechněte si, jak vypadala její cesta k hipoterapii, dotykové terapii. Komu a jak pomáhá. A kdo naopak pomáhá a může pomoci jí.
Chcete se dozvědět víc nebo pomoci dobré věci? Ozvěte se Veronice.
🦄 www.asistencni-jednorozec.cz
💙https://www.linkedin.com/in/veronika-volgemutova/
❤https://www.instagram.com/asistencni_jednorozec/
🤝https://www.darujme.cz/organizace/1200957 -
Budujete svůj osobní brand? Že žádný nemáte?
Tak to jste na omylu. Máte.
V čem vám může dobrý osobní brand pomoci a jak se to dá pojmout, probereme v této epizodě.
Ať už jste z HR nebo jiného oboru, tohle se vám může hodit.
Tak si udělejte pohodlí a pusťte si nás na chvilku zase do uší 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Může recruitera dělat každý?
Jak vypadá jeho práce, co musí zvládat a umět?
Jaký by měl být po softskills stránce?
Střelily jsme do vlastních řad a podívaly se zblízka na tuto roli.
Probraly jsme i důvody, proč se spousta lidí dívá na recruitery špatně a co recruiterům kazí pověst.
Vytáhly jsme ale i pár doporučení kde se vzdělávat a od koho čerpat inspiraci.
Pusťte si nás zas na chvíli do uší 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jste ve stresu, stále unavení, přibíráte na váze a vaše tělo stávkuje a odmítá být v pohodě?
Pak se s námi a naším hostem pojďte na chvilku zastavit a poslechnout si, jak se můžete postupnými krůčky „projíst“ k fyzické i psychické pohodě a vyrovnanosti.
Naším hostem je nutriční koučka Petra Blažková, kterou je radost poslouchat.
Ne, nemluvíme o dietách. Tedy ano, ale ne v pozitivním smyslu.
❌NE hladovění.
❌NE vynechávání sacharidů, tuků či jiných složek výživy.
❌NE upírání si toho, co máte rádi.
Velké ✔ANO pro postupné, malé krůčky v přístupu k výživě a k sobě samým.
Tak si nás a Petru pusťte na chvíli do uší a mějte se rádi.
Petru najdete na Instagramu – https://www.instagram.com/jaknavyzivu/
nebo na webu www.jaknavyzivu.cz
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Letošní vánoční speciál je vážně jiný.
Minimum střihu, maximum našich „keců mimo záznam“.
Užijte si povídání o vánočních zvycích ve světě a zasmějte se s námi.
Při nahrávání nám hlučeli, zhasínali, prostě vánoční skřítci se činili.
Krásný a veselý celý nový rok přejí Oti & Veru 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
S Matějem Matolínem spolupracujeme obě dvě v Aplayerz.
Agentura zaměřující se na nábor „áčkových“ kandidátů, na firemní branding
a školení moderních trendů v náboru a HR obecně.
Podívali jsme se tedy společně na to, co děláme a jak to děláme.
Zajímá vás, jak dělat nábor neotřele a moderně? Proč je důležité budovat si firemní i osobní brand? Nebo jak budou vypadat HR role v budoucnu s AI za zády? Pak vás tento díl určitě potěší.
Pusťte si nás 3 do uší :)
Aplayerz https://www.aplayerz.io/
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jak jsme slíbily, zajistily jsme pro vás záznam našeho Holky dRzý live podcastu, který proběhl na konferenci Evolve! Summit 2023.
Našimi hosty na velmi krátké, zato výživné, popovídání byli:
🟡Petra Sobotková a Šimon Steffal z Mindset Mentors
⚫Michal Toman z Engage Advisory
🟡Lukáš Bakoš z Maxman Consultants
Se všemi by bylo skvělé natočit celý díl, ale tolik času nebylo. Máme pro vás tedy takové "tapas" a klidně nám napište s kým byste rádi slyšeli plnohodnotnou epizodu.
Komu nestačí audio, video záznam najdete na YouTube
👉 https://youtu.be/pH-Fvz39qOw -
Co všechno je možné na online hovoru zažít, když někdo neumí pořádně používat aplikaci nebo si nedá pozor na kameru a mikrofon?
Určitě se vám vybaví pár zábavných historek. I my jich pro vás pár máme a pobavily jsme se u nich královsky.
Tak si nás spusťte na chvíli do uší a zasmějte se s námi.
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Jedinci, co znepříjemňují vztahy i práci samotnou? Všichni je bohužel známe.
Kariérní mrcha, lenoch, drbna, tyran…. Je jich celá řada. Pojďme se podívat na to, jak je poznat a jak se jimi nenechat „sejmout“.
Pusťte si nás na chvíli zas do uší a zasmějte se s námi. 💛
Holky dRzý Instagram : https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Whistleblowing aneb vnitřní oznamovací systém. Už jste o něm určitě slyšeli.
Už ho máte zavedený? Nebo vás to teprve čeká?
Tato dlouho debatovaná „novinka“ je v platnosti od 1.8.2023. A protože se to týká všech společností s více než 50ti zaměstnanci, bude se tato epizoda hodit naprosté většině z vás. Ať už jste na straně HR, majitelů firem, managementu či zaměstnanců.
Velmi zajímavá myšlenka, prolínající se celým povídáním je, že whistleblowing nemusí být jen „opruz“, ale příležitost pro firmy, které chtějí být vůči zaměstnancům i okolí transparentní a vnímavé.
K tématu whistleblowing jsme si pozvaly odborníka s „velkým O“. Naším hostem byla JUDr. Petra Sochorová, Ph.D., která je od roku 2010 každoročně označována jako přední odborník v ČR pro oblast pracovního práva.
Dozvíte se: od kdy a koho se whistleblowing týkáco vše musíme udělat, abychom splnili tuto povinnostco se stane, když to neudělámejak celý systém fungujekdo může být oznamovatelem a jaké podněty může podat jak vypadá ochrana oznamovatelejaké jsou výhody u externího dodavatele a na co si dát pozor při jeho výběruPusťte si nás na chvíli do uší 💛
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ -
Kam až sahají kořeny HR, jakými důležitými milníky HR prošlo a že není HR jako HR.
Tento díl bude rychlý a stručný, takže i tento popisek 😊.
Ale i tak jsme stihly probrat lovení mamutů…
Holky dRzý Instagram: https://www.instagram.com/holky_drzy_podcast/ - Näytä enemmän
