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  • De l’Efrei au Groupe TF1, le parcours empreint de dĂ©termination et de dĂ©fis d’Amanpreet Kaur Colombier.

    De l’Efrei au Groupe TF1, le parcours empreint de détermination et de défis d’Amanpreet Kaur Colombier.

    · Keytime

    Pour ce dixiĂšme Ă©pisode, Laure Guibora invite Amanpreet Kaur Colombier, ingĂ©nieur Efrei promo 2011 et responsable du pĂŽle Produits News et Production Interne au sein du Groupe TF1, pour un portrait en 3 dates clĂ©s qui composent son code temporel. Elle y aborde aussi des sujets de sociĂ©tĂ© essentiels : Ă©galitĂ© femmes-hommes, politique d’inclusion des femmes et diversitĂ©. 🌐

    Dans ce podcast, Amanpreet y partage son parcours Ă  l’Efrei jusqu’à son stage de fin d’études chez Louis Vuitton, stage qu’elle dĂ©croche notamment en valorisant ses origines.

    Son envie d’explorer de nombreux secteurs d’activitĂ© et entreprises guide ses dĂ©buts professionnels et la conduit Ă  rejoindre le groupe TF1 oĂč elle s’épanouit plus qu’ailleurs. Entre gestion de projets, transition digitale, sĂ©curisation des JT et accompagnement du CTO, Amanpreet saisit toutes les opportunitĂ©s pour satisfaire sa soif de dĂ©couverte et d’apprentissage.

    En 2020, son retour en entreprise post-Covid suite à son congé maternité la propulse dans des missions clé, telles que la sécurisation des JT et la transition digitale. Son parcours témoigne d'une audace certaine et d'une grande capacité d'adaptation.

    Le code temporel d’Amanpreet Kaur Colombier

    SON CODE TEMPOREL 99.12.17 :

    2010 : « L’association FAP Efrei, une annĂ©e remplie de challenges »

    2014 : « TF1 : partir pour mieux revenir »

    2020 : « Retour de maternitĂ©, nouvelles opportunitĂ©s ! »

    DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

    00:00:00 : Introduction de l’épisode, accueil d’Amanpreet Kaur Colombier

    00:01:17 : Le parcours d’Amanpreet Kaur Colombier en quelques mots

    00:02:00 : Le code temporel d’Amanpreet (101420) en quelques mots

    00:02:31 : PremiĂšre date clĂ© « 2010 : prĂ©sidence de l’association Ă  l’Efrei »

    00:10:20 : Seconde date clé : « 2014 : premiÚres missions chez TF1 »

    00:16:51 : TroisiÚme date clé : « 2020 : retour post congé maternité »

    00:30:03 : La question de Kimberly, Ă©tudiante Ă  l’Efrei « Est-ce que le poste de chargĂ©e de mission est un tremplin pour la carriĂšre d’une femme ? »

    00:33:47 : Remerciements et clĂŽture

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  • De l’Efrei Ă  Google, le parcours de Cyril Grira au cƓur de l’innovation

    De l’Efrei à Google, le parcours de Cyril Grira au cœur de l’innovation

    · Keytime

    Pour ce neuviĂšme Ă©pisode du Podcast Keytime, Laura Guibora invite Cyril Grira, ingĂ©nieur Efrei [Promo 2001], aujourd’hui Sales Director de Google, pour un portrait en 3 dates clĂ©s qui composent son code temporel.

    De l’Efrei à Google, le parcours de Cyril Grira au cƓur de l’innovation

    Cyril commence son voyage dans le monde du numĂ©rique en 1999 lorsqu’il prend la prĂ©sidence de la Junior Entreprise, moment fondateur de son projet professionnel et de sa personnalitĂ©. PassionnĂ© d’innovations, il embrasse, tout au long de de sa carriĂšre, les grandes vagues des rĂ©volutions technologiques : Internet, le cloud, l’Internet mobile, l’IA. Parce que son ambition est d’avoir de l’impact, Cyril choisit de rejoindre de grandes entreprises : Cisco, Micropole, Capgemini et enfin Google oĂč il gĂšre des projets de grande envergure visant Ă  dĂ©ployer ces nouvelles technologies Ă  l’échelle mondiale.

    De nature enthousiaste, Cyril est d’abord animĂ© par une soif d’apprendre toujours plus, quitte Ă  prendre des risques. En 2012, il n’hĂ©site pas Ă  opĂ©rer un virage professionnel au sein de Google qui l’amĂšne Ă  passer du cloud Ă  l’advertising (publicitĂ©).


    En 2017, on le retrouve au cƓur d’un partenariat stratĂ©gique autour de l’IA, oĂč il embarque toute son Ă©quipe Ă  dessiner les contours du partenariat et Ă  impulser la dynamique des projets.

    Sa rĂ©ussite met en Ă©vidence l'importance des compĂ©tences interpersonnelles, du « mindset » et de la vision stratĂ©gique dans le secteur numĂ©rique.

    Bonne Ă©coute !


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  • Puuttuva jakso?

    Paina tästä ja päivitä feedi.

  • Jean Jouzel : de l’analyse de l’évolution climatique au lanceur d’alerte

    Jean Jouzel : de l’analyse de l’évolution climatique au lanceur d’alerte

    · Keytime

    Pour ce huitiĂšme Ă©pisode, Laure Guibora reçoit Jean Jouzel, glaciologue qui a mis au grand jour, avec Claude Lorius, glaciologue, le lien entre le rĂ©chauffement climatique et l’activitĂ© humaine, en analysant la composition gazeuse des glaces polaires, les glaces les plus anciennes, et rĂ©vĂ©lant leurs secrets.

    Jean Jouzel, palĂ©oclimatologue de renom, partage l’incroyable voyage scientifique d’une vie. ÂgĂ© de 76 ans, il a dĂ©diĂ© sa carriĂšre Ă  l'Ă©tude du climat passĂ© et futur, en se basant sur les donnĂ©es des glaces polaires.
    Récompensé par des distinctions prestigieuses, telles que la médaille d'or du CNRS et le prix Vetlesen, il a révolutionné notre compréhension des liens entre l'activité humaine, les gaz à effet de serre et le réchauffement climatique. Son histoire fascinante incite à réfléchir sur l'impact de nos actions sur le climat, et rappelle l'importance cruciale de la science pour l'avenir de la planÚte.

    Entretien avec Jean Jouzel, le glaciologue émérite et renommé, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.

    SON CODE TEMPOREL 69.02.12 :

    1969 : « Dans le laboratoire de Saclay » 2002 : « La médaille d'or du CNRS » 2012 : « Le prix Privé de Vetlesen »

    DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

    00:00:00 : introduction de l’épisode, accueil de Jean Jouzel, infatigable lanceur d’alerte 00:00:34 : le parcours de Jean Jouzel en quelques mots 00:03:59 : premiĂšre date clĂ© « 1969, dans le laboratoire de Saclay ». Rencontre avec Claude Lorius. 00:08:36 : forage soviĂ©tique Ă  Vostok de 2km qui couvre l’ensemble d’un cycle climatique 00:13:44 : seconde date clĂ© « 2002, la mĂ©daille d'or du CNRS avec Claude Lorius», l’impact des rĂ©sultats de Vostok, le lien entre l'effet de serre et le climat dans et engagement pour le climat. » 00:16:49 : 4 cycles climatiques couverts 00:19:28 : Jean Jouzel, lanceur d’alerte. Le GIEC, la dĂ©lĂ©gation française pour la COP, Grenelle de l’environnement
 00:21:44 : face aux climatosceptiques 00:27:26 : troisiĂšme date clĂ© « 2012 : le prix PrivĂ© de Vetlesen. 800 000 ans de climat couverts, travaux sur les variations climatiques rapides 00:31:52 : la question d’Alix, alumni de l’Efrei « Quelle importance ont l'astronomie et les cycles de Milankovitch dans vos recherches ? » 00:39:20 : conclusion

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  • De l’Efrei Ă  la microfinance : entretien avec Arnaud Ventura, entrepreneur Ă  impact positif.

    De l’Efrei à la microfinance : entretien avec Arnaud Ventura, entrepreneur à impact positif.

    · Keytime

    Pour ce septiĂšme Ă©pisode, Laure Guibora reçoit Arnaud Ventura, ingĂ©nieur Efrei [Promo 1996], co-fondateur de Positive Planet (ex-PlaNet Finance) avec Jacques Attali, de Baobab et aujourd’hui Managing Partner de Gojo & Company.

    Arnaud est de ces entrepreneurs qui veulent changer le monde en bousculant l’ordre Ă©tabli. Il a passĂ© la majoritĂ© de sa vie professionnelle Ă  contribuer Ă  l’inclusion financiĂšre numĂ©rique pour aider au dĂ©veloppement des populations dĂ©favorisĂ©es.

    C’est un aventurier qui a fui les entreprises et leurs organisations trop cadrĂ©es pour crĂ©er sa propre vision du monde, Ă  travers le Groupe Positive Planet notamment (anciennement PlaNet Finance) dont il est le co-fondateur et qui comptabilise, depuis 1998, 2 millions de bĂ©nĂ©ficiaires. En 2005, il crĂ©e Baobab, une holding internationale qui aide des milliers d’entrepreneurs africains et asiatiques Ă  accĂ©der au micro-crĂ©dit. Avec son dernier projet,
    Gojo, on le retrouve Ă  nouveau dans le secteur de la fintech et de la microfinance, notamment en Asie. Il investit aussi dans de nombreuses entreprises et projets.

    Portrait en trois dates clés du Robin des Bois du numérique.


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  • De l’Efrei Ă  l’entrepreneuriat en Asie, entretien avec un CTO expert du product management : Nicolas Mas

    De l’Efrei à l’entrepreneuriat en Asie, entretien avec un CTO expert du product management : Nicolas Mas

    · Keytime

    Pour ce sixiÚme épisode, Laure Guibora reçoit Nicolas Mas, Chief Technology Officer chez Zenika Singapore, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.

    C’est en 2006 avec SEPEFREI, la Junior-Entreprise de l'Ă©cole, que Nicolas goĂ»te pour la premiĂšre fois Ă  l’entrepreneuriat. Une passion qui ne le quittera plus et qu’il mĂȘlera Ă  une autre de ses passions : la culture asiatique.

    Nicolas est avant tout guidĂ© par une immense curiositĂ©, une soif d'apprendre et le goĂ»t de l’aventure humaine. Depuis plus de 13 ans, il apporte son expertise technique Ă  des startups entre Bangkok et Singapour.

    Avec Nicolas, nous parlerons dans cet épisode de "product management", un process métier en plein essor.


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  • De l'Efrei Ă  la crĂ©ation d'une banque en ligne, entretien avec un serial entrepreneur : Adrien Touati

    De l'Efrei à la création d'une banque en ligne, entretien avec un serial entrepreneur : Adrien Touati

    · Keytime

    Pour ce cinquiÚme épisode, Laure Guibora reçoit Adrien Touati, co-fondateur de manager.one pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.

    Avant mĂȘme de rentrer Ă  l’Efrei, Adrien rencontre Xavier Niel et fait ses premiers pas dans l’entrepreneuriat. Une amitiĂ© qui changera sa vie.

    Adrien est un homme d’action, un touche-Ă -tout et surtout un homme qui aime rĂ©soudre les problĂšmes. Il suffit d’une petite Ă©tincelle, d’un besoin, d’un manque pour que l’imagination d’Adrien entre en effervescence, qu’il commence Ă  concevoir puis entreprendre. Son leitmotiv : simplifier la vie des gens. C’est ce qui guide sa vie professionnelle et que l’on pourrait rĂ©sumer en une courte phrase : « Et si je le crĂ©ais ?».

    Le code temporel d’Adrien Touati

    SON CODE TEMPOREL 02.15.17 :

    2002 : « Rencontre avec Xavier Niel ». 2015 : « Cession de Recatch Ă  Prisma Media, la fin d’une aventure ». 2017 : « Le lancement de manager.one ».

    DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

    L’entrĂ©e improbable d’Adrien dans l’aventure Free Son parcours scolaire, pour le moins surprenant Son premier code temporel « 2002 : rencontre avec Xavier Niel ». Des annĂ©es d’échange, de partage et de soutien. Histoire d’un mentor. Son second code temporel « 2015 : Cession de Recatch Ă  Prisma Media, la fin d’une aventure ». Les dĂ©buts des objets connectĂ©s, et de la tĂ©lĂ© connectĂ©e TĂ©lĂ©-Loisirs, l’application mobile la plus utilisĂ©e en France Garder les pieds sur terre 2013 : Science Po, reprise des Ă©tudes Vendre sa sociĂ©tĂ© Son troisiĂšme code temporel « 2017 : Le lancement de manager.one ». L’ouverture des comptes bancaires en ligne pour les professionnels Trouver le bon partenaire Être entrepreneur ou la capacitĂ© Ă  travailler et celle Ă  prendre des risques La question de Victor, Ă©tudiant Ă  l’Efrei « Comment avez-vous rĂ©ussi Ă  surmonter vos Ă©checs ».

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    👓 Le LinkedIn d’Adrien Touati
    🏩 Manager.one


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  • De l'Efrei aux bateaux volants, entretien avec un entrepreneur innovant : Richard Forest.

    De l'Efrei aux bateaux volants, entretien avec un entrepreneur innovant : Richard Forest.

    · Keytime

    Dans ce quatriÚme épisode de Keytime by Efrei, animé par Laure Guibora, découvrez le portrait en 3 dates du parcours de Richard Forest ingénieur Efrei [Promo 1993] et Fondateur / CEO de SEAir.

    Alors Ă©tudiant Ă  l’Efrei, Richard Forest se dĂ©couvre l’ñme d’un entrepreneur en organisant avec quelques amis la compĂ©tition « Les 3 glisses », une compĂ©tition inter-Ă©coles autour de trois Ă©preuves : ski, monoski et surf.

    Fana d’innovations, Richard Forest consacre ses premiĂšres annĂ©es d’ingĂ©nieur dans un centre de recherche puis en salle des marchĂ©s. PassionnĂ© d’aviation et de temps rĂ©el, il co-fonde en 2002 le cabinet de conseils ANEO qui propose aux entreprises de rapprocher les Ă©changes boursiers du temps rĂ©el permettant aux banques de gagner des sommes colossales. En 2014, ANEO qui s’est Ă©normĂ©ment dĂ©veloppĂ©e et emploie 200 personnes, sponsorise le trimaran de course d’Anne Caseneuve qui remporte la route du Rhum. De cette victoire vient une rencontre qui donnera naissance Ă  SEAir et son projet innovant de faire voler les bateaux Ă  moteur. Aujourd’hui, cette aventure passionnante amĂšne Richard Ă  cĂŽtoyer investisseurs, ministres, univers du Luxe, Forces SpĂ©ciales et ce, en grande partie Ă  l’international !

    CODE TEMPOREL 910212 :

    1991 : « L’Efrei ». 2002 : « La crĂ©ation d’ANEO ». 2012 : « Fin d’ANEO, la Route du Rhum, la naissance de SEAir ».

    DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

    Le parcours de Richard en quelques mots, toujours motivĂ© par la passion Son premier code temporel « 1991, l’Efrei » Ses expĂ©riences associatives Son 2nd code temporel « 2002, la crĂ©ation d’ANEO » Son attention Ă  la rĂ©sistance au changement Son 3e code temporel « La fin d’ANEO, la Route du Rhum, la naissance de SEAir » Une prĂ©sentation de SEAir et sa victoire auprĂšs de l’Agence EuropĂ©enne de DĂ©fense Ses rĂ©flexions sur la fiscalitĂ© française - 3 grands leviers de financement d’une jeune entreprise Sa recherche constante de l’équilibre La question de ClaĂŻsse, Ă©tudiante Ă  l’Efrei « Quels conseils nous donner Ă  nous, Ă©tudiants qui souhaitons nous lancer dans l’entrepreunariat ? »

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    👓 Le Linkedin de Richard Forest : www.linkedin.com/in/richardforest

    â›” Seair : https://seair.fr/en

    🎓 L’école d’ingĂ©nieurs du numĂ©rique Efrei : https://www.efrei.fr


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  • De l'Efrei Ă  Apple, le parcours audacieux de Nathalie Henon.

    De l'Efrei à Apple, le parcours audacieux de Nathalie Henon.

    · Keytime

    Dans ce troisiĂšme Ă©pisode de Keytime by Efrei, animĂ© par Laure Guibora, ingĂ©nieur [Promo 2017] dĂ©couvrez le parcours audacieux, en 3 dates clĂ©s, de Nathalie Henon, ingĂ©nieure Efrei [Promo 1998], aujourd’hui Enterprise Business Channel Manager chez Apple.

    De Microsoft à Apple, en passant par Compaq Computer Corporation, Hewlett-Packard et Cisco Systems et une expérience en Chine.

    PassionnĂ©e par la conception de stratĂ©gie IT/Digitale capitalisant sur des technologies informatiques toujours Ă  la pointe, Nathalie Henon est spĂ©cialisĂ©e dans la conduite du changement et le dĂ©veloppement de nouveau business dans le domaine IT. De Microsoft Ă  Apple, en passant par Compaq Computer Corporation, Hewlett-Packard et Cisco Systems et une expĂ©rience en Chine, le parcours de Nathalie se caractĂ©rise par l’audace : celle d’alterner entre des postes d’expertise technique et de management tout au long de sa carriĂšre mais Ă©galement celle de se crĂ©er ses propres opportunitĂ©s plutĂŽt que de les saisir.

    CODE TEMPOREL 971114 :

    1997 : DĂ©part de chez Microsoft : “Une grosse prise de risque".

    2011 : "Un voyage extraordinaire vers l'inconnu : la Chine".

    2014 : "J’arrive Ă  Paris[...]. Il faut tout reprendre Ă  zĂ©ro".

    DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

    Le parcours atypique de Nathalie en quelques mots

    Son 1er code temporel “1997, le dĂ©part de chez Microsoft”

    Ses premiers choix, guidĂ©s par une conscience d’elle-mĂȘme dĂ©jĂ  forte

    Le "Why"

    Son 2e code temporel “2011, dĂ©part pour la Chine”

    La découverte de la culture Chinoise

    Son 3e code temporel “2014, retour à Paris”

    Son passage cÎté client

    Ses notions de réussite et de travail au féminin

    La question de Maryline, Ă©tudiante Ă  l’Efrei “Dois-je penser Ă  mon projet professionnel dĂšs maintenant, pendant mes Ă©tudes ?”

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    👓 Le Linkedin de Nathalie Henon : linkedin.com/nathaliehenon/đŸŽ„ Apple : apple.com


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  • De l'Efrei Ă  la stratĂ©gie IT de la SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale : Adil Tazi

    De l'Efrei à la stratégie IT de la Société Générale : Adil Tazi

    · Keytime

    Dans ce second Ă©pisode de Keytime by Efrei, animĂ© par Laure Guibora, dĂ©couvrez le portrait en 3 dates du parcours d’Adil Tazi, ingĂ©nieur Efrei promo 2004, Head of IT Strategy Team Ă  la SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale.

    CODE TEMPOREL 980608 :

    ‱ 1998 : "GrĂące Ă  l'un de mes proches, je commence Ă  dĂ©couvrir quel pourrait ĂȘtre mon choix de carriĂšre".

    ‱ 2006 : "AprĂšs des dĂ©buts chaotiques, je travaille enfin sur un projet qui va vraiment me permettre de

    prendre confiance en moi et en mes capacités".

    ‱ 2008 : "C'est la crise des subprimes...Je me retrouve au chîmage."

    DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

    ‱ Le parcours d’Adil en quelques mots

    ‱ Son 1er code temporel “1998, le mĂ©tier d'ingĂ©nieur”

    ‱ Sa passion pour le mentorat

    ‱ Son 2e code temporel “2006, prendre confiance en soi”

    ‱ Son 3e code temporel “2008, le chîmage”

    ‱ Sa formidable capacitĂ© de rebond

    ‱ Sa vision de l’avenir

    ‱ La question de TimothĂ©e, Ă©tudiant Ă  l’Efrei “Quels seraient tes conseils pour bien dĂ©buter sa carriĂšre ?

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    👓 Le Linkedin d’Adil Tazi

    đŸŽ„ La SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale

    đŸ€ L’association NQT, pour l’égalitĂ© vers l’emploi

    🎓 L’école d’ingĂ©nieurs du numĂ©rique Efrei


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  • De l'Efrei Ă  Netflix, parcours d'un passionnĂ© de l'innovation : Christophe Jouin.

    De l'Efrei à Netflix, parcours d'un passionné de l'innovation : Christophe Jouin.

    · Keytime

    Bienvenue dans le 1er Ă©pisode du podcast Keytime by Efrei animĂ© par Laure Guibora. De Paris Ă  la Silicon Valley, d’Alcatel Ă  Netflix, de la R&D Ă  la direction gĂ©nĂ©rale, portrait en 3 dates du parcours de Christophe Jouin, Head of device engineering chez Netflix.

    CODE TEMPOREL 950315 :

    ‱ 1995 : “Je quitte la France pour vivre ma premiĂšre expĂ©rience Ă  l'international. Le dĂ©but d’une grande aventure.”

    ‱ 2003 : “Je passe de la R&D Ă  un poste de directeur gĂ©nĂ©ral. Une position orientĂ©e business qui change profondĂ©ment ma façon de penser, y compris de penser l’engineering.”

    ‱ 2015 : “Le dĂ©but d’une grande aventure chez Netflix.”

    DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

    ‱ Le parcours de Christophe en quelques mots

    ‱ Le mĂ©tier de Christophe chez Netflix

    ‱ Son 1er code temporel “1995, l’international”

    ‱ Son 2nd code temporel “2003, directeur gĂ©nĂ©ral”

    ‱ Son 3ùme code temporel “2015, Netflix”

    ‱ La culture d’entreprise chez Netflix

    ‱ Qu’est-ce qui, selon Christophe, fait la diffĂ©rence entre Netflix et ses concurrents ?

    ‱ Les conseils de Christophe

    ‱ La question de Benjamin, Ă©tudiant Ă  l’Efrei : “Quelle diffĂ©rence entre la culture d’entreprise amĂ©ricaine et française ? Quelle importance pour une recherche d’emploi ?”

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    👓 Le Linkedin de Christophe Jouin :

    đŸŽ„ La sociĂ©tĂ© Netflix

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