Episodit

  • Bengt SavĂ©n

    Bengt Savén

    · Ledarskapsäventyret

    LedarskapsĂ€ventyret fortsĂ€tter đŸ”„ 🚀


    Denna gĂ„ng har jag haft det stora nöjet att intervjua Bengt SavĂ©n 🎉


    Det blev ett inspirerande och lĂ€rorikt samtal i det tredje avsnittet av denna podd som jag publicerar bĂ„de som video pĂ„ Youtube och podd dĂ€r poddar finns đŸ„ł 🙏


    Bengt har en lĂ„ng erfarenhet av bĂ„de praktiskt ledarskapsarbete och egna teorier pĂ„ omrĂ„det som har mynnat ut i böckerna Bygga Ledarskap och LedarStegen, som kom ut i en andra uppdaterad utgĂ„va 2023 👏


    VÄrt samtal kretsade kring personlig utveckling, drivkrafter för att bli ledare, utmaningarna med att kombinera operativa och ledarskapsroller, och Àven mer filosofiska frÄgor om makt och pÄverkan i en organisation.


    NÄgra nyckelpunkter som vi berörde:

    💡 Vikten av att vara autentisk som ledare och förstĂ„ sina egna drivkrafter.

    💡 Utmaningen att delegera och att förstĂ„ att det Ă€r en del av ledarskapet att hjĂ€lpa andra att vĂ€xa.

    💡 Betydelsen av att ta svĂ„ra samtal tidigt och att utveckla en feedbackkultur.

    💡 Tuff omsorg och balans mellan att vara stödjande och utmanande som ledare.

    💡 Legitimitet som ledare, dĂ€r det inte bara handlar om formell makt utan om att skapa förtroende och vilja hos medarbetarna att följa.


    ...och sÄ mycket mer!!


    NĂ„gra citat frĂ„n samtalet ✍

    "Du kan inte utvecklas som ledare om du inte förstÄr dig sjÀlv först."

    "Vi vÀxer mest genom andra mÀnniskor och deras perspektiv."

    "Autenticitet skapar förtroende – och utan förtroende, har du ingenting."


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Carl-Fredrik Zetterman

    Carl-Fredrik Zetterman

    · Ledarskapsäventyret

    Det blev en intervju till - av bara farten đŸ”„đŸš€


    Har precis haft det stora nöjet att prata ledarskap med Carl-Fredrik Zetterman pĂ„ Ledarskapskultur - och som i förra veckans samtal med Patrik LindĂ©n pĂ„ UGIL Konsult AB sĂ„ blev detta ocksĂ„ en inspirerande stund som jag ser fram emot att fĂ„ dela med mig av! đŸ”„


    Gör dig redo att titta eller lyssna pÄ:


    LEDARSKAPSÄVENTYRET 🎉🎉🎉


    👉 TĂ€nk om vi skulle se ledarskapet som ett spĂ€nnande Ă€ventyr?


    VÄrt samtal flödade och fylldes av erfarenheter, kunskaper och visdomar pÄ omrÄdet ledarskap och sjÀlvledarskap samtidigt som vi hade kul pÄ vÀgen och berörde mÄnga intressanta omrÄden och Àmnen:


    💡 Allas vĂ„r brokiga bakgrund som vi tar med oss in i ledarskapet

    💡 Ledarskapsteorier och vĂ€rderingar som inspirerar

    💡 Full range leadership model

    💡 Avvikelsebaserat ledarskap och dess konsekvenser

    💡 Kontrollbehov och detaljstyrning och hur det kan ta sitt uttryck i ledarskapet

    💡 Utmaningen i att gĂ„ frĂ„n specialist till chef och ledare

    💡 VĂ€rderingar och vad som hĂ€nder med rĂ€tt mĂ€nniska pĂ„ fel plats

    💡 Krav, kontroll och förvĂ€ntningar

    💡 BalansgĂ„ngen mellan ett stort hjĂ€rta och att driva pĂ„ förĂ€ndring

    💡 "Att sĂ€tta grĂ€nser Ă€r att vara snĂ€ll"

    💡 "Konflikter Ă€r svinbra"


    ...och sÄ mycket mer!!


    Dessutom delade bĂ„de Carl-Fredrik och jag med oss av tips pĂ„ böcker, inspiration och enkla övningar 💡 Klokfaktorerna av Svante Randlert, "Bygga ledarskap" av Bengt SavĂ©n - för att ge nĂ„gra exempel 😃


    SĂ„klart kom vi Ă€ven in pĂ„ Paula Törnvalls och min bok "FrĂ„n riskfokus till Friskfokus" (2023) som sĂ€tter fokus pĂ„ friskfaktorer för bĂ„de personer och organisationer - gemensamma nĂ€mnare för hĂ€lsa - ledarskap - sjĂ€lvledarskap. Vikten av att mĂ„ bra för att det ska gĂ„ bra 🙏


    👉 Återkommer sĂ„ snart jag kan dela intervjun - du vill absolut inte missa den sĂ„ hĂ„ll utkik đŸ”„đŸŽŻđŸ˜ƒ


    Fun fact đŸ€Ł under inspelningen ringde grannen pĂ„ för att vĂ„ra utekaniner hade rymt - resulterade i ett par pauser i inspelningen - kanske kommer du höra dörrklockan om du lyssnar noga đŸ€Ł


    LĂ€rande ✍ i förra intervjun hade jag inte gjort rĂ€tt instĂ€llningar i Zoom sĂ„ bilden skiftar mellan den som pratar. Till denna intervju lyckades jag Ă€ndra instĂ€llningarna sĂ„ vi syns bredvid varandra i bild hela tiden - mycket trevligare 😍 och ett utmĂ€rkt exempel pĂ„ att leva livet levande - provande - lĂ€rande (Christer Olsson) / prova-lĂ€r-lyckas! đŸ”„ 


    Crispy Concept AB - vi inspirerar personer & organisationer inom HĂ€lsa | Friskfaktorer | Ledarskap


    #ledarskap #sjÀlvledarskap #mindset #psykologisktrygghet #tillit

    #autentisk #autenticitet #sÄrbar #sÄrbarhet #intervju #mindset #kunskap #klokskap #erfarenhet #lÀrdomar #lÀrande #psykologisktkapital #konflikt #konflikter #grupptÀnk #ledare #chef #feedback #Äterkoppling #förhÄllningssÀtt #friskfokus #provalÀrlyckas #podd

    #hÀlsostjÀrnan #frÄnriskfokustillfriskfokus #feedbackkultur #nyfikenhet #perspektiv #förettfriskareliv #slitvarg #mÀn #man #kultur

    #ledarskapsÀventyret


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • Puuttuva jakso?

    Paina tästä ja päivitä feedi.

  • Patrik LindĂ©n

    Patrik Lindén

    · Ledarskapsäventyret

    Har precis haft premiĂ€r för mina intervjuer om ledarskap đŸ”„đŸŽ‰


    Glad, tacksam och inspirerad efter en timmes engagerande, positivt och lĂ€rorikt samtal med Patrik LindĂ©n pĂ„ UGIL Konsult AB 🙏😃


    Det blev en intervju fylld av erfarenheter, klokskaper och kunskaper pĂ„ omrĂ„det ledarskap och sjĂ€lvledarskap 💡 samtidigt som vi hade kul pĂ„ vĂ€gen och tillĂ€t samtalet att flöda spontant kring alla intressanta omrĂ„den och Ă€mnen som kom upp:


    👉 förĂ€ndringsledning

    👉 transformerande ledarskap

    👉 psykologisk trygghet och tillit

    👉 konflikthantering

    👉 kĂ€nslomĂ€ssig smitta

    👉 konsten att fĂ„ andra att vilja vĂ€lja att göra det som du vill att de ska göra

    👉 olika typer av ledarskap och hur man kan navigera bland begreppen

    👉 vikten av att som ledare vara autentisk och vĂ„ga vara sĂ„rbar och mĂ€nsklig

    👉 vanliga misstag i ledarrollen

    👉 hur man kan vĂ€nda en negativ spiral av en övervĂ€ldigande upplevelse - "för mĂ„nga bollar att springa pĂ„" eller "fast i möten, mail, admin, omorganisationer, problem, konflikter, prestige


    Dessutom delade bĂ„de Patrik och jag med oss av flera lĂ€stips pĂ„ goda ledarskapsböcker och annan inspiration 💡


    "Leda i stĂ€ndig förĂ€ndring" av Ylva M Andersson, Försvarsmaktens "Ledarskapsmodellen 2.0" av Gerry Larsson, Josi Lundin och Ann Zander, "Tillitsbaserat ledarskap - handbok för chefer och medarbetare" av Charlotta Lundgren, "Konfliktlathund för chefer och personalspecialister" av Thomas Jordan, "Öppenhet och tillitsspiralen: utveckling pĂ„ riktigt" av Dr. Anders Wendelheim och Kerstin Rodell Lundgren ♊, "Tillitsskapande ledarskap: frĂ„n teori till praktik" av Maria Fors Brandebo, Klokfaktorerna av Svante Randlert, "KĂ€ra Ledarskap" av Stefan SöderfjĂ€ll och Simon ElvnĂ€s, "Bygga ledarskap" av Bengt SavĂ©n, Forskningen inom "Tillitsbaserad styrning och ledning" av Louise Bringselius - för att ge nĂ„gra exempel 😃


    SĂ„klart kom vi Ă€ven in pĂ„ Paula Törnvalls och min bok "FrĂ„n riskfokus till Friskfokus" (2023) som sĂ€tter fokus pĂ„ friskfaktorer för bĂ„de personer och organisationer - gemensamma nĂ€mnare för hĂ€lsa - ledarskap - sjĂ€lvledarskap. Vikten av att mĂ„ bra för att det ska gĂ„ bra 🙏


    👉 Nu ska jag se hur jag redigerar inspelningen och Ă„terkommer sĂ„ snart jag kan dela - du vill absolut inte missa den sĂ„ hĂ„ll utkik đŸ”„đŸŽŻđŸ˜ƒ


    Crispy Concept AB - vi inspirerar personer & organisationer inom HĂ€lsa | Friskfaktorer | Ledarskap


    #ledarskap #sjÀlvledarskap #mindset #psykologisktrygghet #tillit #autentisk

    #autenticitet #sÄrbar #sÄrbarhet #kÀnslomÀssigsmitta #intervju #mindset #kunskap

    #klokskap #erfarenhet #lÀrdomar #lÀrande #psykologisktkapital #konflikt #konflikter

    #grupptÀnk #ledare #chef #feedback #Äterkoppling #förhÄllningssÀtt #friskfokus

    #provalÀrlyckas #hÀlsostjÀrnan #frÄnriskfokustillfriskfokus #feedbackkultur #nyfikenhet

    #perspektiv #förettfriskareliv #slitvarg #mÀn

    #man #transformerandeledarskap #förÀndringsledarskap


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.