Episodit
-
Hur påverkar neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som ADHD arbetslivet och hur kan vi som chefer, kollegor och medmänniskor bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö? I det här avsnittet gästas podden av Johan Börjesson, grundare av NPF-Akuten, som brinner för att sprida kunskap om NPF och driva förändring i arbetslivet.
Vi pratar om vanliga missuppfattningar, vilka anpassningar som faktiskt gör skillnad och varför det ofta handlar mer om ledarskap och kultur än om resurser.
Johan delar också med sig av konkreta exempel och råd till dig som vill bli bättre på att leda eller samarbeta med personer med NPF-diagnoser.
Ett avsnitt för dig som vill förstå mer, göra bättre och skapa arbetsplatser där fler får plats.
Kontakta Johan: https://www.linkedin.com/in/johan-b%C3%B6rjesson74/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Att bli chef innebär inte bara nya ansvarsområden det innebär också ett juridiskt ansvar du inte alltid fått utbildning i. Vad får du säga? Vad måste dokumenteras? Vad händer om du missar något?
Tillsammans med chefsjuristen Maria Bengtsson från Allt Om Juridik pratar jag om de vanligaste misstagen nya chefer gör, och hur du både leder och agerar rätt från början. Vi kombinerar juridisk expertis med ledarskapsinsikter så att du känner dig trygg i ditt nya ansvar och kan förebygga problem innan de uppstår.
Punkter som ska tas upp och behandlas:Vad innebär arbetsgivaransvaret i praktiken? En snabbgenomgång av rättigheter, skyldigheter och risker.Vanliga misstag nya chefer gör – ur ett juridiskt perspektiv.Så dokumenterar du rätt: Vad ska sparas? Vad räcker? Vad kräver lagen?Tillsägelser, varningar och återkoppling – vad gäller egentligen?När blir ledarskapsutmaningar juridiska frågor? Gränsdragningar och signaler att ha koll på.Hur långt sträcker sig lojalitetsplikten – och vad innebär den i praktiken?När behöver du juridisk hjälp – och hur undviker du att det går för långt?Ledarskap i balans med lagen: Hur du bygger förtroende och samtidigt agerar rättssäkert.Länk till kurspaketet för nya chefer: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Puuttuva jakso?
-
Självledarskap lyfts ofta som lösningen på allt men vad betyder det egentligen i praktiken? I det här avsnittet pratar vi om varför självledarskap kan vara både efterlängtat och frustrerande, vilka vanliga missförstånd som ställer till det och vad som krävs för att det faktiskt ska fungera.
Vi går igenom:
– Vad självledarskap är (och inte är)
– Vilket ansvar chefen fortfarande har
– Vad medarbetare behöver för att kunna leda sig själva
– Vanliga fallgropar – och hur du undviker dem
– Tre konkreta tips du kan testa direkt i vardagen
Oavsett om du är chef eller medarbetare får du med dig insikter som hjälper dig att skapa tydligare, tryggare och mer självgående samarbeten.
Kontakta Annah:
www.ledarskapscoachen.nu
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Det började med ett inlägg i mitt flöde. En person berättade att han hade slutat dricka alkohol och lyfte särskilt fram det fina stödet han fått från sina kollegor och sin arbetsgivare. Det fick mig att tänka på hur avgörande det mellanmänskliga stödet på jobbet kan vara, särskilt i svåra perioder.
I det här avsnittet pratar jag om vad det innebär att finnas där för en kollega som kämpar med ett missbruk och om hur vi kan skapa en arbetsmiljö där det är möjligt att vara ärlig, utan att bli lämnad ensam.
Jag delar också en personlig berättelse om när jag själv blev misshandlad på jobbet. En händelse som påminner om hur viktigt det är att vi ser varandra, på riktigt.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur vet man när något är klart? När är ett jobb tillräckligt bra – även om det inte är perfekt?
I det här avsnittet av Ledarlabbet pratar jag om rädslan för att “nöja sig” och hur den kan få oss att fastna i överarbete, självtvivel och en känsla av att aldrig riktigt vara i mål.
Vi pratar om:
– varför det kan kännas ovant att sätta punkt
– vad som driver oss att göra mer än vad som faktiskt behövs
– och hur vi kan börja träna på att känna oss klara, snarare än färdiga.
Du får också en fördjupning i job crafting – ett forskningsbaserat sätt att forma sitt jobb så att det känns mer meningsfullt, mindre tungt och mer i linje med vem du är.
Det här är ett avsnitt för dig som ofta tänker “bara lite till”, fast ingen annan kräver det.
Och för dig som längtar efter ett arbetssätt där du får känna att det du gör räcker.
Kontakta Annah Thunberg
www.ledarskapscoachen.nu
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I det här avsnittet av Ledarlabbet gräver vi i de konstiga beteenden som ofta uppstår på jobbet – beteenden vi kanske aldrig skulle visa någon annanstans.
Varför spelar vi med i möten utan att säga vad vi egentligen tycker? Varför byter vi personlighetsläge när vi kliver in i hissen på väg till kontoret? Och vad är det som får oss att småsabotera någon passivt istället för att ta en öppen konflikt?
Tillsammans utforskar vi orsaken bakom dessa beteenden – varför vi tar på oss masker och vad det gör med oss och våra arbetsmiljöer. Vi tittar på hur normer, rädsla för konsekvenser och maktrelationer formar vårt sätt att agera.
Och viktigast av allt: Hur kan vi förändra det?
Podcast av Annah Thunberg.
Kontakt:
www.ledarskapscoachen.nu
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Lönesamtal väcker ofta starka känslor – oavsett om du är den som leder eller deltar. I det här avsnittet går vi igenom hur du kan förbereda dig för att känna dig trygg, tydlig och respektfull i samtalet. Vad behöver en chef tänka på för att skapa en rättvis och konstruktiv dialog? Och hur kan du som medarbetare ta plats utan att det känns obekvämt?
Vi pratar vanliga misstag, konkreta förberedelser, hur du kan se på lönesamtalet – och varför självförtroende faktiskt går att träna upp.
Tusen tack för att du lyssnar!
Boka Annah som föreläsare via www.ledarskapscoachen.nu
Kontakt: [email protected]
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Vad gör du som chef när det inte är du som är problemet – utan någon i teamet?
När en medarbetare inte bara är svår att samarbeta med, utan aktivt drar ner andra, motarbetar dig eller skapar oro i gruppen?
Det här är verklighet för många chefer, men det pratas sällan om det. Kanske för att vi är rädda att bli stämplade som "dåliga ledare" om vi lyfter det.
Men destruktivt medarbetarskap finns och det kostar både energi, förtroende och resultat.
I det här avsnittet pratar Annah om hur det kan se ut, varför det uppstår, och vad du som chef faktiskt kan – och måste – göra när det händer.
Juridiskt kvalitetssäkrad kurs för nya ledare i samarbete med Allt om Juridik: https://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen/#samarbete-DU
Kontakta Annah:
www.ledarskapscoachen.nu
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Som ledare pratar vi ofta om vad vi ska göra för att inspirera och motivera. Men lika viktigt är att förstå vad vi aldrig får tillåta. I det här avsnittet av Ledarlabbet dyker vi ner i de skadliga ledarbeteendena – de som kväver initiativ, skapar rädsla och långsamt underminerar en hel arbetsplats.
Vi pratar om:
⚡ Detaljstyrning – när detaljkontroll dödar kreativiteten
⚡ Favorisering – hur det splittrar team och skapar misstro
⚡ Passivt ledarskap – när chefen duckar ansvar och konflikter
⚡ Härskartekniker – de subtila och öppna sätten att trycka ner andra
⚡ Brist på tillit – när övervakning och kontroll tar över
Hur identifierar vi dessa beteenden? Vad gör vi åt dem? Och varför tillåts vissa destruktiva ledare hålla på i åratal? I avsnittet tar Annah upp konkreta exempel och lösningar.
🔹 Dagens avsnitt är sponsrat av Allt Om Juridik! 🔹
Som chef behöver du ha koll på juridiken. Jag har valt ut ett kurspaket med fem juridiskt kvalitetssäkrade kurser – perfekta för nya chefer! Ta del av kurserna här: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen
Lyssna in och dela gärna dina egna erfarenheter! Har du stött på skadliga ledarbeteenden på en arbetsplats? Kommentera eller skicka in din berättelse! 🎧💬
Kontakt: [email protected]
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Hur mycket kompetens går egentligen till spillo på arbetsplatser?
I det här avsnittet pratar jag om kompetenssvinn – när anställdas kunskaper, erfarenheter och potential inte tas tillvara.
Jag går igenom vanliga orsaker, som dålig arbetsmiljö, bristande ledarskap och felaktig resursfördelning. Dessutom får du konkreta tips på hur både arbetsgivare och anställda kan arbeta för att minska kompetenssvinnet och skapa en mer hållbar arbetsplats.
Om du är arbetsgivare och behöver juridisk vägledning kring arbetsrätt och personalfrågor? Kolla in www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen
Boka Annah som föreläsare eller coach på www.ledarskapscoachen.nu
Kontakta Annah: [email protected]
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Har du någonsin funderat på att säga upp dig men tvekat inför beslutet? I det här avsnittet pratar Annah om när det faktiskt är dags att lämna jobbet – och hur du gör det på rätt sätt.
Vi går igenom tecknen på att du kanske borde säga upp dig, de vanligaste rädslorna som håller oss kvar och vad du behöver tänka på innan du tar steget.
Dessutom: Hur säger man upp sig utan att bränna broar? Vad händer med din ekonomi och framtida karriärmöjligheter? Och hur undviker du att ångra ditt beslut?
🎧 Lyssna in för konkreta tips, personliga erfarenheter och strategier för att göra en smidig och genomtänkt jobbexit.
📢 Samarbete: Är du arbetsgivare och behöver juridisk vägledning kring uppsägningar? Besök www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen för att få ett kostnadsfritt juridiskt rådgivningssamtal
Kontakta Annah Thunberg och boka föreläsning/workshop:
www.ledarskapscoachen.nu
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I det här avsnittet pratar vi om arbetsbelastning – hur vi känner igen signalerna på att det blivit för mycket, hur vi tar upp det med chefen och varför det är så viktigt att sätta gränser.
Vi lyfter också exempel på hur olika arbetsplatser hanterar arbetsmiljö och stress – från de som satsar på hållbarhet till de som ser hög arbetsbelastning som en norm.
Är du arbetsgivare och vill få bättre koll på det juridiska ansvaret kring arbetsmiljö? Kolla in mitt samarbete med Allt om Juridik och deras juridiskt kvalitetssäkrade kurspaket här: www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen.
Boka föreläsning eller coaching:
www.ledarskapscoachen.nu
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I det här avsnittet pratar jag om en bok som verkligen fick mig att se på våra olikheter på jobbet på ett nytt sätt. Hur kan vi bättre förstå varandra, samarbeta smartare och faktiskt dra nytta av att vi tänker och fungerar olika? Jag delar med mig av de insikter som fastnade mest och hur de kan göra skillnad i vardagen.
I podden presenterar jag också ett nytt samarbete med Allt Om Juridik, där vi tillsammans kommer göra juridiken mer tillgänglig och begriplig.
Genom deras expertis kan vi lyfta viktiga juridiska frågor och ge konkreta råd som gör skillnad i vardagen.
Tillsammans hjälper vi företag och arbetsgivare att navigera rätt i en ibland snårig juridisk värld.
Läs mer om Allt Om Juridik via länken nedan:
https://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen/
Kontakta Annah Thunberg:
www.ledarskapscoachen.nu
Referens till studie om destruktivt ledarskap:
Fors, C. (2019). Forskning om chefer som gör skada. Försvarshögskolan.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I detta starka och känslomässiga avsnitt tar vi er med bakom kulisserna på en av de mest dramatiska händelserna i Lisebergs historia – branden på Oceana den 12 februari 2024. Vi följer med in i krisledningsrummet under de första kaotiska timmarna, där beslut skulle fattas mitt i ett flöde av information och mediebevakning från hela världen.
Mårten Westlund gäster Ledarlabbet och delar sin personliga resa från att ha fått beskedet på en skidbacke i Norge till att leda kommunikationen genom en kris som kom att förändra både honom och organisationen för alltid. Vi får höra om det interna arbetet, de tuffa besluten och hur Lisebergs starka kultur bidrog till att hantera situationen med mod och medmänsklighet.
Detta avsnitt ger en unik inblick i krishantering, kommunikation under extrem press och hur man navigerar i det känslomässiga landskapet när en tragisk olycka inträffar. En berättelse om ledarskap, empati och lärdomar som kommit ur en ofattbar händelse.
Kontakta Mårten Westlund:
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Annah bjuder in Jonas Sommerfeld Unger till Ledarlabbet för ett ärligt samtal om ledarskap i praktiken och om konsten att skapa förtroende genom individanpassat ledarskap.
Hur bygger vi ett ledarskap som fungerar för olika individer med skilda behov och förutsättningar? Jonas delar med sig av sina erfarenheter från rollen som regionchef på Attendo, där han leder över 20 verksamhetschefer på distans. Med stor ödmjukhet berättar han om både framgångar och utmaningar i sitt ledarskap, samt vikten av att våga möta feedback och anpassa sin ledarstil.
Tillsammans utforskar Annah och Jonas betydelsen av psykologisk trygghet, värderingsstyrt ledarskap och hur vi skapar en sund företagskultur. Jonas delar konkreta exempel på hur han arbetar med att bygga förtroende, hantera konflikter och säkerställa att varje medarbetare känner sig sedd utifrån sina individuella behov. Han betonar särskilt vikten av empati och rättvisa som grundstenar i ett hållbart ledarskap.
Med inspiration från idrottsvärlden och egna erfarenheter visar Jonas hur ett inkluderande ledarskap kan skapa förutsättningar för både individuell och gemensam framgång. Det handlar inte om att applicera en universal ledarstil, utan om att ha modet att anpassa sitt ledarskap efter teamets och individernas behov.
Detta avsnitt ger värdefulla insikter för alla som vill utveckla ett mer medvetet och inkluderande ledarskap, oavsett om du leder på distans eller på plats. Det handlar om konsten att balansera tydlighet med lyhördhet, och hur vi genom genuint engagemang kan skapa en arbetsmiljö där alla kan växa och prestera sitt bästa.
Läs mer om Attendo: https://www.attendo.se/Följ Jonas på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonassomofellunger/Lyssna på fler avsnitt av Ledarlabbet: https://open.spotify.com/show/1hyvFQj8Keo9KfrqSW1nyQHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Annah bjuder in Sveriges första komplexitetsdoktor, Åsa Lundquist Coey, för ett tankeväckande samtal om ledarskap bortom checklistor och managementrecept.
Vad händer när vi slutar jaga den perfekta ledarstilen och istället börjar förstå kraften i relationer? Tillsammans utforskar de hur makt och ångest påverkar alla relationer på arbetsplatsen - från vardagliga möten till strategiska beslut. Åsa delar insikter om varför den som är minst intresserad av en relation ofta har mest makt, och varför det är dags att sluta låtsas att chefer står utanför gruppens dynamik.
Med djup kunskap och befriande ärlighet visar Åsa varför många traditionella ledarskapsmodeller missar målet. Hon utmanar den nordamerikanska managementideologin som dominerat svenskt arbetsliv och erbjuder ett mer relationellt perspektiv på hur vi faktiskt skapar framgångsrika organisationer tillsammans.
Länk till Åsa Lunduist Coeys bok "Samspel och rävspel" https://www.bokus.com/bok/9789163978920/samspel-och-ravspel-ideal-och-verklighet-pa-jobbet/?srsltid=AfmBOoqz6erNiRGkUUQ_27OEuFN_jSNxXnrcFAfsw-fMNKZIrcCLEOgDLänk till Hartfordshire University's Complexity Research Centre där Åsa disputerade (https://www.herts.ac.uk/research/centres/complexity-management)Länk till Ledarlabbets plattform https://open.spotify.com/show/1hyvFQj8Keo9KfrqSW1nyQOavsett om du är erfaren chef, ny i ledarrollen eller bara nyfiken på gruppdynamik, ger detta avsnitt nya perspektiv på hur vi kan skapa mer hållbara och äkta relationer i arbetslivet. Det handlar inte om att följa en manual - det handlar om att våga vara människa.
Genom att använda rabattkoden ledarlabbet på charma.se/ledarlabbet får du 20% rabatt på gåvokort från 440 kr.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Annah bjuder in HiQ’s VD Samuel Skott för att prata cybersäkerhet, A.I och mjukvara. Tänk om digitalisering kunde vara något att faktiskt se fram emot?
I detta spännande samtal leder Samuel oss genom konsten att göra teknik till en välkommen gäst i organisationen.
Med praktiska exempel och befriande ärlighet visar han hur företag kan gå från digital stress till framgångsrik transformation - och varför den mänskliga faktorn är viktigare än någonsin.
Läs mer om HiQ på www.hiq.se
Följ Samuel Skott på Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/samuel-skott-223a29?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app
Boka Annah för föreläsning, workshop eller handledning
www.ledarskapscoachen.nu
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Annah bjuder in Frida Asp som är VD för Elexir Pharma.
I samtalet möter vi en VD som tänker utanför boxen.
Vi pratar om hur man inte bara skapar framgång på kort sikt, utan också bygga långsiktig hållbarhet på arbetsplatsen.
Elexir Pharma är ett svenskt företag som tillverkar kosttillskott för hela livet, både för dig och för alla du tycker om.
Läs mer här: https://elexirpharma.se/
Kom i kontakt med Frida via LinkedIn här: https://www.linkedin.com/in/frida-asp-8b6a0172/?originalSubdomain=se
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I dagens avsnitt av Ledarlabbet möter Annah, Marcus Lagré, expert på organisationsutveckling och ledarskap.
Vi pratar om hans modell "stressekvationen", som förklarar hur stress uppstår i organisationer och team ur ett systemperspektiv.
Hur kan ledare och medarbetare bättre förstå och hantera stress tillsammans?
Det och mycket mer diskuterar vi i dagens avsnitt.
Kontakt Marcus Lagré
https://marcuslagre.se
Beställ boken "Stressekvationen"
https://www.bokus.com/bok/9798888651018/the-stress-equation/?srsltid=AfmBOorB-p0B76UfMcENSEqA2-ajl6eYWtU2NYJdO0NY-32VaoDEB8J0
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Annah bjuder in den före detta stridspiloten och författaren Robert Karjel för ett inspirerande och djupt samtal om ett av livets viktigaste byggstenar: tillit. Tillsammans utforskar de vad som krävs för att skapa förtroende både privat och i yrkeslivet, och hur vi påverkas när tilliten brister. Med sina erfarenheter från försvarsmakten och ledarskap delar Robert med sig av insikter om hur vi kan bli personer att räkna med och varför situationsmedvetenhet är nyckeln till framgång – oavsett om det handlar om att leda en räddningsinsats eller navigera svåra samtal i vardagen.
Beställ boken "Bli någon att räkna med" https://www.adlibris.com/se/bok/bli-nagon-att-rakna-med-tankar-om-ledarskap-i-vardagen-och-pa-jobbet-9789180067744?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AR:+BOK+-+Generic+-+Search+-+B%C3%B6cker+titlar+-+tPOAS+portfolio&gad_source=1&gclid=CjwKCAjwgfm3BhBeEiwAFfxrGxybYzGKMYoVhwC4UjzhdkmLKovHQstqeos5pmcQkW7D9AZddCeWNhoCJU8QAvD_BwE
Kontakta Robert Karjel
https://robertkarjel.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
- Näytä enemmän
