Episodit
-
Ledarskap i nya tider
Efter en lång tid av osäkerhet, mentalt och psykiskt startar Managementpodden nu en serie med panelsamtal om läget och ledarskapet från olika ledande personer i etablissemanget.
I tider av många utmaningar, delar Hans Tiderman vd Tjörns Sparbank och Tom Rydell vd World Trade Center Office space vad de tycker om, vad som varit känslomässigt jobbigt, hur de mindre företagen mår och på vilket sätt de leder sina organisationer.
Lyssna på det här avsnittet om vad de redan gör för att leda sin organisation och vad de tycker att de kan bli bättre på. Varför är kundfokus viktigt och borde vara högre upp i rankingen hos medarbetare och hur deras syn på den egna ledar-rollen påverkats i långa kristider.
Hur kan man mentalt förbereda sig och hur kan man ladda batterierna för att orka leda i förändring, vad är deras syn på det som händer i världen och hur arbetar de med inspiration för att få medarbetare att känna trygghet.
Vi spanar framåt, vad möter vi? Är framtiden skrämmande eller spännande och motiverande?
”Efter regn kommer solsken” hur kan vi anpassa oss till förändring, hur kan vi lära oss leva i en föränderlig miljö? Varför är symbolhandlingar viktigt? Vad säger Hans och Tom, hur går resonemanget. Välkommen att checka in på någon av poddkanalerna för att lyssna och lära.
-
Vi hade ett antal bra intervjuer under året kring personlig utveckling och självledarskap min co-host Viktor Törn och jag. Det finns mycket fin kompetens att hämta i alla poddavsnitt för den som är intresserad. Självledarskap är ett stort ämne men vi har försökt att få till några berättelser med vinklingar och verktyg i lärandet. Vi är alla olika så du får använda kunskapen på det sätt som passar dig bäst.
Dags att vända blicken framåt mot 2022, ett nytt år med nya möjligheter. Kreativ tillväxt blir temat, paneler och intervjuer med företagare, VD:ar och andra ledare med makt. Vad tänker de om framtiden? Hur ska de leda oss in i den nya och snabba morgondagen?
För inspiration, köp och läs gärna min bok ”Omöjligt ledarskap eller världens chans?”
Du kan också anmäla ditt intresse om en plats i nya Clever Circles. Ett samtalsforum i Hybridform för dig som ledare, där du hittar likasinnade som vill utvecklas. Läs gärna mer på managementstudio.se
Jag önskar oss alla ett fint avslut på 2021 och en stark start på 2022.
Varma HälsningarNita Silverspjuth
-
Puuttuva jakso?
-
Hur skapar du din egen success?
Nathalie Banaszak, världsmedborgare och successcoach lär oss om att vårt ”mindset” styr vår med- eller motgång.
Hur vill du leva ditt liv – din lifedesign kan göra stor skillnad.
Äg din kraft och led ditt liv på det sätt du önskar.För mer information innan du väljer att lyssna, gå till: Management Studios blogg.
-
Tommy Ivarsson, entreprenör och företagare som driver Jontefonden och Tillväxtakademin bjuder på inre tankar och funderingar kring självledarskap.
Sommarvärd i P1 2017 och vintervärd 2018 samt författare till boken Hudlös - En berättelse om livsmod. Med en stor portion erfarenhet av kriser delar Tommy, vad han tycker, ligger bakom framgång och mognad.
För mer input gå till: Management Studios blogg. -
Elisabeth Wimarson, fd chef och vd, numera terapeut med ett holistisk perspektiv ger oss strukturerade modeller för känslor och tankar kring vår inre ledare. Ett poddavsnitt som går lite mer på djupet med vad som bor i oss.
Hur kan vi göra för att gå från ytterlighet till innerlighet när livet skaver? På vilket sätt kan starka händelser påverka dig att fatta beslut om att göra en förändring och välja att gå en ny väg för att må bättre.
Vad betyder egentligen självledarskap och hur kan du använda din kraft till att förändra din riktning. Att leda sig själv betyder bland annat att du behöver veta vart du ska och leda dig dit men hur får du tag på den inre ledaren för att få de svaren?
Elisabeth guidar oss på ett fantastiskt och konkret sätt igenom vår inre värld och ger oss många fina verktyg för att kunna använda till att leda sig själv.För att veta vad Nita tyckte var intressant, gå in på bloggen på Management Studios webbplats.
-
Vi fortsätter resan med lärdomar om självledarskap och i detta självutlämnande poddavsnitt bjuder Joacim Nordh på sina tankar och känslor i ämnet.
Joacim jonglerar livet med karriären som ordförande i ÖIS (Örgryte Idrottssällskap) och som vd på Svenska Rörgrossistföreningen. Han berättar om personliga utmaningar och svårigheter med att leda sig själv och att inget kommer gratis. Livet kan tyckas orättvist men det gäller att inte fastna i de tankarna utan att klappa sig själv på axeln ibland. Det bästa tipset han ger är att vara snäll mot sig själv.
Att leda sig själv framåt och att inte bara låta livet rulla på i samma spår är hans livsfilosofi. Att göra så gott man kan och att hitta balansen mellan prestation och ”good enough”.Joacim tycker att självledarskap är att ta ansvar för sin egen utveckling, att våga utmana sig och stretcha komfortzonen. Lyssna gärna på vad han menar med ”Änglagårdssyndromet” och om man blir lycklig av förändring.
Ett inspirerande samtal om att hitta det som ger dig näring.
Om du vill veta mer vad Nita tyckte var viktigt, gå till bloggposten.
-
Kom närmre!
Socialt samspel och vad har det med självledarskap att göra? Något provocerande i dessa pandemitider är uppmaningen att komma närmre men vi mår bra av beröring och det finns hälsorisker med att inte ta i varandra.
Helena Backlund Wasling är hjärnforskare och studerar människans beröringssinne och de känslomässiga aspekterna av beröring. Vi har gjort en nästan timmes lång poddintervju av detta intressanta ämne.
Vi går in i den digitala tidsåldern med mindre mänsklig kontakt, vilket kan få ohälsosamma konsekvenser för både oss människor och affärerna. Beröring fungerar som ett socialt klister och gör oss lyckligare, mer samarbetsvilliga och generösa. Beröringen påverkar dessutom vårt välmående och vår känslighet för stress och smärta. Att beröra, bli sedd och känna sig inkluderad ger det livsviktiga mötet och relationsbyggandet oss människor emellan. Att kommunicera och beröra är också ett sätt att stärka och vårda sig själv men beröringens effekt är stark och kan även förvandla dina affärer till guld. Självledarskap handlar om att veta att fysiskt kontakt inte är betydelselös och att vara medveten om att den bygger relationer. Kommer det en dag när vi får beröring på recept?Om du vill veta vad Nita tyckte var intressant, gå till bloggposten med länkar.
-
Corona-året har tagit mig igenom reflektion och upp till nästa nivå. Visionen om en lärande podd blir tillgänglig för alla som vill lära sig mer om självledarskap och personlig utveckling. De tidigare intervjuerna har handlat om att bygga företag, organisationer och olika berättelser kring hur man kan jobba med ledarskapet. Nu under säsong två tar vi oss lite djupare och undersöker vad och vilka ingredienser som du behöver för att leda dig själv, känna dig trygg och våga växa. Empower yourself är en ny serie avsnitt med sikte på vad du kan behöva för att kalibrera kompassen och ta ut en ny riktning där du är. Att kunna vägleda dig själv med hjälp av input från andra. Poddavsnitt som får dig att reflektera och transformeras. Empower Yourself.
-
-Även om vi är konkurrenter måste vi samarbeta!
Det säger Niklas Andersson som arbetar i koncernledningen för DFDS i Köpenhamn. Omvärldens utmaningar gör att vi måste ställa om och det fort. Digitaliseringen har fått mer fart och Niklas Andersson förvånas över hur produktiviteten kan gå upp av att jobba mer hemifrån, detta kommer att förändra hur vi jobbar i framtiden.Utan en masterplan men med bra egenskaper och drivkrafter gjorde Niklas en egen karriär och tog sig från golvet i pappas företag till att bli Executive Vice President Head of Logistics. Niklas säger att det tuffaste jobbet under resan var att vara mellanchef trots att han idag ansvarar för 2300 anställda.
Vill du ha ett råd för att påverka Din karriär och Ditt bolag, lyssna på intervjun.
Om du vill veta vad Nita tyckte var intressant, gå till bloggposten med länkar.
-
Hopplöst eller hoppfullt läge? Ta reda på hur en sann entreprenör tänker och känner i utmaningarnas tid.
Therese Albrechtson är eldsjälen som vågar kasta sig ut trots rädslor. En tjej som tränat sitt mindset och sitt inre för att komma över motgångar och misslyckanden. En företagsledare som varit i många krislägen och tack vare sin erfarenhet har utrustat sig med nycklar för att lyckas och må bra. Lyssna till Thereses berättelse om när hon blev sjuk och fick göra det värsta tänkbara för en företagare. Therese delar med sig av sina tips för att hjälpa sig själv att komma ut på andra sidan från en tuff period.
Stort tack för dina råd Therese!
Om du vill veta vad Nita tyckte var intressant, gå till bloggposten med länkar. -
Ett samtal om krishantering ur ett HR perspektiv.
”Denna krisen är annorlunda och man kommer inte undan någonstans.”
HR Direktör Annika Domack delar med sig av sina erfarenheter om krishantering och förändringsledning. Kriser påverkar många både i det stora och i det lilla men med vägledning, rätt verktyg och empatisk kommunikation kan man skapa trygghet. Vikten av samarbete och utbyte mellan chefskollegor kan vara ett stort stöd i kristider och tre viktiga saker att jobba med i en kris är kommunikation, framförhållning och att ta med alla aspekter av krisens ansikte. Det enkla är ofta det bästa.
Vill du veta vad Nita tyckte var intressant? Gå in på Management Studio:s webbplats och läs.... -
Mikael Nilsson leder det moderna företaget Acobia, styr utan chefer och satsar på hälsosamma medarbetare.
Själv är han nyfiken, orädd och vet inte vad han skall ha klockan till. Lyssna till en entreprenör om hur han skapat en framgångsrik företagskultur genom självledande medarbetare.
Vill du veta vad Nita tyckte var intressant? Gå in på Management Studio:s webbplats och läs bloggposten för avsnittet.
Länkar:
Acobias webbplats Mats Agblad Pål Andersen, Acobia AS, Larvik, Norge -
Inte vilken byggentreprenör som helst lyckas bygga upp ett imperium på 15 år. Möt Erik Selin, en analytisk naturbegåvning, en något självkritisk räknenisse som går sin egen väg. En världsmedborgare som inte gillar att resa, en doer som tror på människan och samarbetet. En intervju som handlar om att lyckas med sin affärsmodell.
Poddavsnittet bjuder på en hjältes resa mot stjärnorna.
Erik Selin om konsten att köra på men att kunna ändra sig Att nå framgång med att inte att planera Ledarskap, vad är det? Effektiva ledningsgruppsmöten ad hoc Att aldrig ge aktieutdelning till aktieägarna Om att ta snabba men långsiktiga beslut Om att kunna räkna Tillväxt och avkastningsfokus Dålig informatör som skapar familjekänsla Att ge bort affärer skapar mer Ärligt talat är rädd för att bli gammalStort tack till Erik Selin som tog sig tiden i bråda dagar att dela med sig av sina erfarenheter.
Lyssna gärna där poddar finns eller ladda ner appen för Management Studio podden.
Shownotes:
Fastighets AB Balder Sharam Rahi - Fastighetsvärlden -
Maria Borelius är vår tids moderna form av en positiv Guru. En klokskap sprungen ur erfarenhet och kunskap med ett historiskt och ett framtidsperspektiv.
Maria får mig att hoppa av glädje med sitt holistiska och kompetenta sätt att prata om entreprenörskap, ledarskap och politik.
Maria pratar på ett enkelt och rättframt sätt, och samtalet innehåller så många insikter om hur man kan styra och leva sitt liv på ett balanserat sätt.Vill du ha bra tips på självledarskap, lyssna på Maria Borelius!
Vad Nita tyckte var bra:
Vanföreställningarna i Sverige om Brexit Karriärplanering genom att vara ämnesstyrd Om det största misstaget nystartade företag gör Bästa kommunikations tipset -Att gå i någon annans mockasiner Marias målstyrningsverktyg Att bryta ihop kan bli bra Svenska ledare är moderna ledare globalt Balans handlar om att öka uthålligenheten i hjärnan Bästa ledartipset kommer från PlatonShownotes:
Maria Borelius webbplats Maria Borelius på Facebook Maria Borelius på Instagram Maria Borelius på Twitter Leva som man Läser podcast The Health Revolution Podcast Health Revolution: Finding Happiness and Health Through an Anti-Inflammatory Lifestyle - HarperCollins Publishers -
En lite annorlunda intervju med en kvinna som har ett historiskt perspektiv.
Elisabet Höglund släpper sin 7:e bok, ”Morden i Bjärred”, på Ekerlids förlag. En modig författare som skriver om tystnadskultur och om samhällets motstånd.
-Jag accepterar inte det här, så här får man inte göra!
Ett fint och djupsinnigt samtal med en slipad journalist! En tankeväckande intervju där Elisabet Höglund delar med sig av sina tankar kring media, livsöden, känslor och död. Elisabet Höglund är en person som inte räds att säga saker som andra inte vågar. Det är en individ som drivs av revanschlust och rättspatos. Personligt ledarskap, förmågan att tro på och leda sig själv, och att vara modig och agera. Möt en entreprenör med bland annat 80 konstutställningar och författare till sju böcker. Elisabet är en färgstark personlighet som gör skillnad.Shownotes:
Elisabet Höglunds bok, Morden i Bjärred - och andra sanna berättelser om föräldrar som mördat sina barn - Ekerlids förlag Elisabet Höglunds webbplats Elisabeth Höglund - Söndagsintervjun i P1 -
Hur utskälld får man bli?
Leif Östling, en av vår tids största ledare inom näringslivet, en man som har lyckats kombinera produktivitet med effektivt humant ledarskap. Tänk att arbeta i en miljö med stora beslut som har avgörande konsekvenser och där makt och politik är vardagsmat, samtidigt som ett enormt ansvar för många människor vilar på dina axlar. Heroiskt och medmänskligt ger Leif Östling en djup och intressant bild av sig själv och vad han åstadkommit tack vare bra värderingar, att våga använda rösten och med sunt förnuft kliva fram och ta ledarskapet. Tack Leif Östling för din sanna rättframhet, för att du står för vad du säger, din vilja till förändring och din syn på människan.
Tänk om människor istället för att ifrågasätta, sa tack till de bra ledare som viger sina liv till att bygga och utveckla vårt samhälle.
Leif Östling intervjuad i samband med att boken I backspegeln släpps oktober 2019.
Vad Nita tyckte var intressant:
Föreningslivets och idrottens betydelse för bra ledarskap Respekt för människor är lika med bra resultat Oro VS Trygghet Betydelsen av att vara konkret Olika typer av maktutövande får olika konsekvenser Vikten av samarbete Helhetens betydelse Om tålamodets dygd, att vänta in och stå ut med pressen Tips! Vad gör du de 100 första dagarna som ledare Att så i fertil jord för rätt process Vad är nr 1 i ledarskap Kloka fru KristinaShownotes:
Leif Östling - Sommar i P1 Leif Östlings bok, I backspegeln - Min tid i Scania, Volkswagen och Wallenbergsfären - Ekerlids förlag -
Möt Tomas Brunegård i en naken intervju om sig själv, om personligt ledarskap och beslut som berikat Tomas livsresa.
Tomas delar mycket öppet sin tid som ledare men också om sina filosofiska funderingar och ståndpunkter.
Den nya bokens syfte är att ge människor som är Mitt i livet och undrar vart skall de skall ta vägen, hopp om en ljusare framtid. Mitt val – Tomas Brunegård.
Vad tyckte Nita var viktigt:
Vad gör jag med resten av mitt liv?
Bästa valen är att välja rätt människor
Att inte se sig själv i ett nyktert ljus ger konsekvenser
Alla ledare borde ha en ”Gun-Britt”
Förvalta din tid på jorden kreativt!Att fatta ett beslut är bättre än att inte fatta något beslut och utgå från verksamheten inte dig själv
Livsfilosofi, alla människor är lika värda
Viktigt att hantera helhetenAtt be för sina beslut
Självledarskap - Förmågan att ta sig fram utan upptrampade stigar
True North – hur hittar man det
”Anden” som en viktig drivkraft
Meningen med livet - att leva det livet man har fåttDen kreativa förmågan är livsviktig
From success so significance
Om den begränsande rädslan för framtiden -att se hopp som ett nytt begrepp
Om att våga göra det du vill och tänk globaltShownotes:
EuroAcademy
Mission Aviation Fellowship
Tomas Bruengårds bok, Mitt val - Om Stampen, medierna och boken som förändrade allt - Ekerlids förlag
Halftime: Moving from Success to Significance - Adlibris
-
SJÖRÄDDNINGSSÄLLSKAPET - motiverar medarbetare genom att rädda och hjälpa någon annan, ett CSR arbete som kan ta ditt företag till nästa nivå!
Företagsutveckling genom en osjälvisk organisation som med kall hjärna, varmt hjärta och strukturerad handlingskraft hjälper människor i nöd. En ideell livräddande organisation som byggts upp av och numera leds av bland andra Styrelseordförande Rolf Westerström, nya VD:n Cia Sjöstedt och 17 styrelseledamöter bland andra sedan många år, Robert Aschberg och Maria Khorsand. Det glittrar i ögonen på Rolf när han berättar om det fantastiska arbete de gjort tillsammans med Reklambyrån Forsman & Bodenfors och hur det tog fart när de ”Told the Story”. Snickare, Sopåkare, Studerande, Sjuksköterskor, Säljare, Snöskottare med flera, alla utan krav på kompensation, sätter de livet till för att hjälpa oss på sjön. Målet är att rädda liv och det motiverar dessa frivilliga människor till stordåd.
Lyssna gärna till Rolfs fina, enkla tips hur man kan leda människor till att engagera sig, om hur fundraising går till och varför det är viktigt med en bra storytelling för uppmärksamhet.
Vad tyckte Nita var intressant:
Hur leder man en organisation med bara frivilliga Vad motiverar människor att hjälpa till på riktigt God atmosfär kan ge en bra fundraising Enkel, sund ledarskapsmodell Kraften i storytelling Att göra skillnad med livet som insatsShownotes:
Kontakta Sjöräddningssällskapet Sjöräddningssällskapet - Mynewsdesk -
Vad har vår Politiker Helene Odenjung och Game of Thrones gemensamt?
Möt denna varma och beslutsamma personlighet i ett fantastiskt fint samtal.
Hur hanterar Helene ett stort ansvar med hot och hat i vardagen och hur arbetar hon och kämpar med nutidens alla utmaningar för sitt folk. Lär känna en politikers och människas ledararbete med en stark tro på det hon gör. Oavsett färg är detta en modig och sann hjälte.
Tack Helene Odenjung.
Vad tyckte Nita var intressant:
Att fatta beslut är något man kan träna sig till. Kontroll VS Lita på sina medarbetare, vad är skillnaden. Gör något själv, alla kan påverka, om tron på människans förmåga. Varför behöver man träna på ett pokerface. Jämställdheten är grunden till ett bra ledarskap. Att vara en offentlig person har ett pris. Framtidens ledaregenskaper. Företagarna är välståndsarbetare!Shownotes:
Helene Odenjung - Wikipedia Utmaningsrätten - Svenskt Näringsliv Kommunfullmäktiges sammanträden - Göteborgs Stads webb-TV Helene Odenjung - Göteborgs Stad -
Tusen tack alla Ledare!
Du som Ledare är viktig, hur du leder påverkar många människor. För en bolagsägare är ditt goda ledarskap guld värt, det ger klirr i kassan för att satsa framåt, det ger människor arbete och det ger dig karriär och utveckling. Ett win-win koncept där alla tillsammans kan skapa framgång.
Hur gör man för att bli en god Ledare? Den erfarenhet jag har gjort av poddintervjuerna är att alla Ledare har unika stories att berätta, egna exempel och egna lösningar.
Det som är lika är att alla har en tro på något som får dem att köra på. Mod i massor, är inte rädda för att fatta beslut och har kraften att handla.
Slutsatsen är att det inte finns ett sätt att leda, alla har funnit sin väg och det är den rätta vägen. Du som Ledare är unik, Do Your Thing!
I detta poddavsnitt som är ett specialavsnitt, ett jubileumsavsnitt, nr 20, ger vi en kort episod/teaser av den kommande boken, ”Business Passion & Change” av Peter Löfgren och Nita Silverspjuth, där vi samlar den bästa kunskapen och erfarenheterna från företagsutveckling och ledarskap. Peter Löfgren bjuder på tankar kring kommande och skrämmande framtidsscenarios och Nita Silverspjuth ger en tankeväckande personlig inspelning med ett visst djup.
NYHETER: Vi har bokat in flera spännande ledare och personligheter för poddavsnitten framåt. Det blir en blandning av stordåd, lärdomar och livsrisker. Så spännande och intressant det skall bli!
Lyssna gärna på tidigare Guldkorn som delar med sig av egna erfarenheter kring företagsutveckling och ledarskap.
Shownotes:
Total Quality Management (TQM) - Näytä enemmän
