Episodit
-
😰 Lo âu trong công việc cũng là một loại bệnh. Bạn có thấy bồn chồn khi chưa đầy 24 tiếng nữa đã đến thứ 2? Tuy nhiên, đây chỉ là một trong những triệu chứng thường gặp khi bạn mắc chứng “rối loạn lo âu nơi công sở”.💕 Hãy cùng HR Digest khám phá những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này, cũng như học cách kiểm soát lo âu, làm việc hạnh phúc nhé!🎈 Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:+ Anh Ben Nguyễn + Chị Lucie Hồ🎈 Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhéPhần tin tức:Tin Thế giới: ASEAN: Động Lực Chính trong Thương Mại Toàn Cầu Bền VữngTin trong nước: Ổn định thị trường lao động dịp TếtPhần nội dung chính:Góc nhìn chuyên gia, được tổng hợp từ HR Digest về chủ đề Tình trạng Rối loạn lo âu nơi công sở và cách giúp chúng ta vượt qua nóCác event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới❤️ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:+ Biên tập nội dung: Ánh Dương+ Đồ họa: Việt ThànhĐừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewformCùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!—----------------------------------------------------------------------HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu▶️Email: [email protected]▶️Website: https://hrdigest.com.vn/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
🧠 Quản trị và quản lý, cuối cùng là đang “quản” điều gì và “quản” như thế nào? Hai khái niệm nghe qua rất thân quen, nhưng đâu là cách hiểu chính xác dành cho cả nhân viên và người nắm vai trò lãnh đạo?🔑 Hãy cùng HR Digest “bóc tách” định nghĩa của hai khái niệm này, đồng thời hiểu sâu hơn những yếu tố xoay quanh vấn đề “quản trị” và “quản lý” để dẫn dắt doanh nghiệp phát triển vững bền nhé!🎈 Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:+ Anh Ben Nguyễn + Chị Lucie Hồ🎈 Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhéPhần tin tức:Tin Thế giới: AI và Tương Lai Của Thị Trường Việc Làm Toàn Cầu vào Năm 2024Tin trong nước: Các Khoản Tiền Người Lao Động Sẽ Nhận Được Dịp Tết Nguyên Đán 2024Phần nội dung chính:Góc nhìn chuyên gia từ GS Phan Văn Trường về chủ đề Phân biệt quản trị và quản lýCác event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới❤️ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:+ Biên tập nội dung: Ánh Dương+ Đồ họa: Việt ThànhĐừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewformCùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!—----------------------------------------------------------------------HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu▶️Email: [email protected]▶️Website: https://hrdigest.com.vn/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
Puuttuva jakso?
-
🤝Làm sao để đạt được mối quan hệ win-win khi làm việc cùng sếp, sếp thành công mà chính chúng ta cũng rút ra được bài học cho mình? Việc sếp quản lý nhân viên là một điều tất yếu, vậy nhân viên nên làm thế nào để “quản lý” sếp đây?👇 Hãy cùng HR Digest khám phá “tư duy ngược” này qua podcast số 17 để cùng tìm hiểu cách “quản” sếp hiệu quả và lợi ích nhận về là gì nhé!🎈Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:+ Anh Ben Nguyễn + Chị Lucie Hồ🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhéPhần tin tức:Tin Thế giới: ILO - Tỷ Lệ Thất Nghiệp Toàn Cầu Dự Kiến Tăng Trong Năm 2024Tin trong nước: TP HCM ban hành quy chế giải quyết bước đầu các vụ ngừng việc tập thểPhần nội dung chính:Quản lý sếp với các quy trình bao gồmCác event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:+ Biên tập nội dung: Ánh Dương+ Đồ họa: Quang KhánhĐừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewformCùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!—----------------------------------------------------------------------HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu▶️Email: [email protected]▶️Website: https://hrdigest.com.vn
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
⭐KOL từ ngữ không còn xa lạ với chúng ta (viết tắt của từ tiếng Anh Key Opinion Leader) là những cá nhân hoặc tổ chức có ảnh hưởng đến dư luận trong một lĩnh vực cụ thể. Họ thường là những người nổi tiếng, chuyên gia, hoặc có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực mà họ hoạt động. Họ thường xuất hiện trên các nền tảng như YouTube, TikTok, Facebook,...và gần đây nhất là LinkedIn - trang mạng xã hội việc làm phổ biến nhất hiện nay, được định vị là một nền tảng chuyên nghiệp về việc tìm kiếm công việc.Sự xuất hiện của họ cũng mang đến nhiều lợi ích cho sự phát triển của nền tảng này. Tuy nhiên, giống như các mạng xã hội khác, điều này cũng mang theo những tác động tiêu cực khi tiêu chuẩn về sự nghiêm túc và đúng mực trên LinkedIn đã giảm bớt vì sự phát triển của văn hóa ảnh hưởng từ các KOL. Để có góc nhìn sâu hơn về vấn đề này từ những chuyên gia đầu ngành, mời anh chị em theo dõi nội dung phân tích từ podcast số 16 tuần này nhé 🎈Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:+ Anh Ben Nguyễn + Chị Lucie Hồ🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhéPhần tin tức:Tin Thế giới: Bức tranh kinh tế, chính trị, xã hội toàn cầu đáng chú ý trong năm 2024Tin trong nước: Đối Mặt với Tình Trạng Nợ BHXH: Thách thức và Giải phápPhần nội dung chính:Góc nhìn chuyên gia về 2 mặt lợi và hại của hiện tượng KOL nổi lên từ mạng LinkedInCác event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, Ngọc Tuyền+ Đồ họa: Quang KhánhĐừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewformCùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!—----------------------------------------------------------------------HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu▶️Email: [email protected]▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
💎Có rất nhiều cách để có thể trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, chúng ta hoàn toàn biết đến các kỹ năng, kiến thứuc cần trau dồi như:
- Tìm hiểu phong cách lãnh đạo thông qua việc tham khảo các bài kiểm tra phong cách lãnh đạo.
- Học cách tạo động lực cho đội nhóm của bạn bằng cách thúc đẩy sự sáng tạo, đưa ra mục tiêu rõ ràng và cung cấp sự hỗ trợ cho đội nhóm của mình.
- Học cách lắng nghe và giao tiếp hiệu quả bằng cách tập trung vào người nói và đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về quan điểm của họ. Để giao tiếp hiệu quả, bạn cần sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và tránh sử dụng ngôn ngữ mơ hồ hoặc khó hiểu.
- Học cách đưa ra quyết định trong thời gian ngắn bằng cách tập trung vào các thông tin quan trọng và đưa ra quyết định dựa trên những thông tin đó.
Và còn nhiều điều khác cần phải học cùng với những trải nghiệm thực chiến, mỗi người sẽ đúc kết những kinh nghiệm và bài học riêng cho mình trên hành trình trở thành một nhà lãnh đạo.
🎯Vậy đối với GS Phan Văn Trường, một nhà lãnh đạo có hơn 40 năm kinh nghiệm đồng hành cùng các doanh nghiệp và tập đoàn quy mô quốc tế sẽ có những chia sẻ quý báu nào trong hành trình này. Hãy cùng HR Digest lắng nghe những tâm tư, sẻ chia về những trải nghiệm thực tế, những thất bại và học hỏi từ những thử thách, đồng thời đề cập đến những quan điểm, tư duy quan trọng mà ông tin rằng là cốt lõi của một người làm lãnh đạo thành công.
🎈Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé
Phần tin tức:
- Tin Thế giới: Khám phá chân dung Gen Alpha - Thế hệ mới sẽ thay đổi nền kinh tế và thị trường lao động
- Tin trong nước: Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho nhân viên hay không?
Phần nội dung chính:
- Góc nhìn chuyên gia từ GS Phan Văn Trường về chủ đề Bài học quan trọng nhất dành cho người làm lãnh đạo
- Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới
❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, Ngọc Tuyền
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!
—----------------------------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.com.vn/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
📒Lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai. Kế hoạch đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc phát triển kỹ năng, nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và đóng góp cho sự thành công của doanh nghiệp. Các lợi ích lâu dài của việc này có thể kể đến như:
✔️Tăng hiệu quả công việc: giúp họ cải thiện kiến thức và kỹ năng, từ đó tăng cường hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ.
✔️Giảm chi phí đào tạo: giúp quản lý điều chỉnh chi phí đào tạo và tối ưu hóa quỹ thời gian và kinh phí của công ty.
✔️Giữ chân nhân viên: nhân viên cảm thấy được coi trọng và đóng góp cho doanh nghiệp nếu sự phát triển và trao đổi kiến thức được đảm bảo.
✔️Nâng cao hình ảnh, uy tín của doanh nghiệp: cho thấy doanh nghiệp đang chú trọng phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.
Và trong tập ngày hôm nay, đội ngũ chuyên gia của Gitiho sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế một kế hoạch đào tạo hiệu quả, bắt đầu từ việc tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo, đánh giá kỹ năng hiện có, tới việc xác định mục tiêu, chuẩn bị ngân sách và hướng phát triển trong năm tiếp theo. Mời anh chị em cùng lắng nghe toàn bộ tập podcast mới nhất nhé
Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé
Phần tin tức:
-Tin Thế giới: Đào tạo kỹ năng lãnh đạo là xu hướng dẫn đầu của 2024
-Tin trong nước: Từ 1-1-2024, không tuyển được lao động Việt mới được phép tuyển người nước ngoài
Phần nội dung chính:
-Góc nhìn chuyên gia về chủ đề Các bước khảo sát và lập kế hoạch đào tạo hàng năm
-Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới
❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, Ngọc Tuyền
+ Đồ họa: Quang Khánh
Và đặc biệt, để phục vụ cộng đồng tốt hơn trong việc chia sẻ và cập nhật các kiến thức và thông tin hữu ích, HR Digest xin thông báo về việc ra mắt website hoàn toàn mới tại hrdigest.com.vn bao gồm tổng hợp các bài viết, podcast, sự kiện và ưu đãi nổi bật của team HR Digest cùng các đối tác trong và ngoài nước.
👉Ngay trong ngày hôm nay, kính mời các anh chị em cùng truy cập vào website hrdigest.com.vn để theo dõi và đồng hành cùng team HR Digest nhé.
---------------------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
🥳Từ cổ chí kim, việc trao đổi và nhận feedback trong công việc luôn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển cá nhân cũng như sự thành công của tổ chức.
Nó giúp bạn nhận biết những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, đồng thời cung cấp cho bạn thông tin về cách cải thiện hiệu suất làm việc của mình. Feedback có thể được đưa ra bởi cấp trên, đồng nghiệp hoặc khách hàng.
Feedback tích cực giúp bạn nhận ra những điểm mạnh của bản thân và khuyến khích bạn phát huy những điểm này. Feedback tiêu cực giúp bạn nhận ra những điểm yếu của bản thân và cung cấp cho bạn thông tin về cách cải thiện hiệu suất làm việc của mình. Feedback xây dựng giúp bạn nhận ra những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân.
Và để hiểu thêm về việc xử lý và tận dụng thông tin phản hồi, từ nhận biết và thấu hiểu đến việc áp dụng những thông tin đó vào việc cải thiện hiệu suất làm việc cá nhân và tổ chức cũng như xây dựng một môi trường thông tin, nơi mà việc trao đổi ý kiến. Mời Anh/Chị/Em cùng lắng nghe những chia sẻ từ đội ngũ chuyên gia của Gitiho trong tập podcast mới nhất tại đây
Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé
- Phần tin tức:
+ Tin Thế giới: 9 Công Việc Lương Cao, Làm Việc Tự Do Không Biên Giới
+ Tin trong nước: Doanh nghiệp cần gì ở người lao động?
-Phần nội dung chính:
+ Góc nhìn chuyên gia từ Gitiho với chủ đề Trao và nhận feedback sao cho hiệu quả
+ Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới
Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này
tại
❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!
Các event được nhắc tới trong Podcast:
Webinar “CHIẾN LƯỢC TÌM VIỆC HIỆU QUẢ CHO NH N SỰ TRONG THỊ TRƯỜNG BIẾN ĐỘNG” do HR Digest và đối tác Học viên G.A.P tổ chức
Webinar sẽ giúp các bạn fresher biết cách tìm hiểu thị trường lao động mục tiêu, chỉ ra các tư duy và các lỗi sai khiến việc tìm việc kém hiệu quả
Chương trình miễn phí tham dự, diễn ra vào 26/12/2023 từ 20h đến 22h30 trên nền tảng Zoom Meeting.
Link: https://forms.gle/4Hs9qWvd8e9hgQYe8
Event trực tuyến từ SHRM
Webcast “How to Drive DEI with Appreciation: Findings from Gallup” tạm dịch “Hiểu đúng về DEI để dẫn dắt: Những đúc kết từ Gallup”
Webcast sẽ diễn ra vào 2 giờ chiều vào ngày 8/1/2024 theo giờ Bờ Đông nước Mỹ, tức 2h sáng ngày 9/1/2024 theo giờ VN.
Thông tin chi tiết sự kiện và link đăng ký:
Link: https://gateway.on24.com/wcc/eh/3511880/lp/4446970/how-to-drive-dei-with-appreciation-findings-from-gallup
Workshop: Career Options for Talent Development do chị Nhàn Nguyễn và anh Robert Nguyễn tổ chức
Workshop diễn ra vào 19:30-21:30, thứ năm, 28/12/2023 qua Zoom với phí tham gia là 100K
Link: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7142317555439783936/
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
🥳Nghệ thuật động viên nhân viên là một kỹ năng quan trọng của người lãnh đạo. Nó bao gồm việc sử dụng các phương pháp khác nhau để khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên trong công việc của họ. Bên cạnh đó, việc sử dụng ngôn từ trong nghệ thuật động viên cũng quan trọng không kém.
Vì thế, việc động viên nhân viên cần phải đúng, kịp thời và phát huy được điểm mạnh của người được động viên. Động viên nhân viên giúp tăng hiệu suất làm việc, tăng sự hài lòng của nhân viên, giảm tỷ lệ nghỉ việc và giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Tuy nhiên, nếu không được thực hiện đúng cách, việc động viên có thể gây ra tác động tiêu cực, gây ra sự bất mãn và giảm hiệu quả làm việc.
Nếu anh chị em muốn tìm hiểu thêm về cách một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm như GS Phan Văn Trường đã biến những ý tưởng trừu tượng về động viên nhân viên thành những hành động thiết thực và áp dụng được trong thực tế, hãy đón xem tập Podcast được phát sóng tối nay tại Youtube Podcast Nhân sự nhé
Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé
- Phần tin tức:
+ Tin Khu vực: COP28: Thế giới chung tay kêu gọi hành động vì khí hậu
+ Tin trong nước: Theo Duolingo và LinkedIn: 59% nhân viên văn phòng tại Việt Nam mệt mỏi vì thuật ngữ công sở
-Phần nội dung chính:
+ Góc nhìn chuyên gia từ GS Phan Văn Trường với chủ đề Nghệ Thuật Động Viên Nhân Viên
+ Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới
Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này
tại
❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!
—----------------------------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
❓Làm sao để tạo ấn tượng tốt trong kỳ thực tập
❓Làm sao để thích nghi với môi trường làm việc
❓Làm sao để tạo mối quan hệ tốt với các phòng ban khi còn là thực tập sinh
Muôn vàn câu hỏi từ những tấm chiếu mới” đang và sẽ bước vào hành trình khám phá cuộc sống công sở, bắt đầu tìm kiếm cho mình trải nghiệm, định hướng cho công việc tương lai.
Để có thể giải quyết phần nào những câu hỏi và băn khoăn này, mời Anh/Chị/Em đón xem tập Podcast tuần này với khách mời chị Lê Phương Quyên với những lời khuyên thực tế, giúp các bạn thực tập sinh không chỉ hoàn thành kỳ thực tập một cách xuất sắc mà còn bứt phá và xây dựng nền tảng cho sự nghiệp trong tương lai.
Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé
00:00 - Giới thiệu
1:00 - Phần tin tức:
+Tin Quốc tế: Kỳ lân WeWork - Từ thịnh vượng đến tro tàn
+Tin trong nước: Tóm tắt báo cáo lương thưởng phúc lợi từ Talentnet và Mercer
- Phần nội dung chính:
8:35 - Góc nhìn chuyên gia từ chị Lê Quyên với chủ đề Tối ưu hóa và bứt phá trong kỳ internship
16:01 - Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới
Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này
❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Các anh chị em có thể xem thêm các thông tin chi tiết về các event và chương trình ưu đãi trong tuần này dưới phần description nhé
Link: https://www.facebook.com/groups/451850832679147/posts/1049102722953952/
—----------------------------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
🌟Đánh giá hiệu suất không phải là từ quá xa lạ đối với người làm Nhân sự. Đánh giá hiệu suất là việc đánh giá hàng năm hoặc nửa năm về hiệu suất công việc của nhân viên và đóng góp chung cho công ty dựa trên một loạt các mục tiêu và năng lực cốt lõi được xác định trước.
Đánh giá hiệu suất phù hợp cũng khuyến khích nhân viên đóng góp nhiều hơn bằng cách ghi nhận những đóng góp và động lực của họ, điều này làm tăng sự gắn kết và giữ chân nhân viên. Các cuộc thảo luận về nghề nghiệp trong quá trình này thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau giữa nhân viên và công ty, đồng thời thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên.
Và để hiểu rõ hơn về đánh giá hiệu suất và phản biện trong doanh nghiệp, mời Anh/Chị/Em cùng lắng nghe những chia sẻ từ Anh Nguyễn Xuân Bách - Founder, CEO Gitiho Vietnam., JSC - founder tại Gitiho.
Đồng hành với Podcast Weekly Digest hàng tuần không thể thiếu bộ đôi host vô cùng thân quen:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈Cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé
0:00 - Giới thiệu
0:45 - Phần tin tức
+Tin Quốc tế: Dân số già hóa và “nền kinh tế bạc” tại Singapore.
+Tin trong nước: Đề xuất Điều chỉnh mức đóng BHXH để cải thiện lương hưu.
4:45 - Phần nội dung chính
+Góc nhìn chuyên gia về Văn hóa báo cáo và Đánh giá hiệu suất.
10:08 - Các event nổi bật trong thời gian sắp tới
Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này
❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương, Nguyễn Trinh
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!
Nguồn: Adecco, báo Tuổi trẻ, báo Người lao động
#HRDigest #Podcastnhansu #WeeklyDigest
----------------------------------------------------
Tin tức trong bài được lấy từ:
Singapore khai thác “kinh tế bạc”
Các event được nhắc tới trong Podcast:
🔥 1. WorkshopSự kiện HR MASTER CLASS - GLOBAL HR BEST PRACTICES SHARING do HR Path tổ chức
Link: https://hr-path.com/en/hr-path-group/news/hr-master-class-vietnam/
🔥 2. Sự kiện Sharing Bank: Nhân viên có tâm, công ty có tầm – Cách để tạo ra nơi làm việc hạnh phúc và năng suất, với những kiến thức hữu ích, thực tế.
Link: https://lnkd.in/gc8a46sK
🔥 3. Workshop 𝐄𝟐𝐄 - 𝐂&𝐁 𝐈𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 - Giải mã C&B trong môi trường Quản trị Nhân sự hiện đại do CLB Nhân sự Hà Nội với sự tham gia của các diễn giả là quản lý nhân sự, cố vấn đang làm việc tại các công ty, tập đoàn lớn
Link: https://www.facebook.com/groups/451850832679147/posts/1053076425889915/
—--------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
🌟Đối với các doanh nghiệp, việc báo cáo được coi như một việc trọng yếu và vô cùng cần thiết. Việc báo cáo tạo nên một hệ thống tập thể để tìm lời giải cho mỗi vấn đề, dựa trên sự sáng tạo của mỗi thành viên. Tuy nhiên, việc xây dựng một văn hóa báo cáo là một thách thức không hề nhỏ. Nó yêu cầu sự kết hợp giữa công nghệ, quy trình và con người để tạo ra một môi trường mà mọi người có thể dễ dàng tiếp cận thông tin và sử dụng nó để đưa ra quyết định đúng đắn cho tổ chức.
Và để hiểu rõ hơn về văn hóa báo cáo sẽ đóng góp những giá trị thiết thực nào khi ứng dụng tại doanh nghiệp, hãy cùng HR Digest lắng nghe những chia sẻ từ Giáo sư Phan Văn Trường, người từng là cố vấn thường trực của Chính phủ Pháp về thương mại quốc tế và điều hành quản trị một số tập đoàn lớn trên thế giới.
Bên cạnh đó là sự xuất hiện của vị host cực kỳ quen thuộc với Weekly Podcast cùng những tin tức “hót hòn họt” về thị trường trong nước và quốc tế:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈 Cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé
00:00 - Giới thiệu
0:50 - Phần tin tức
+Tin quốc tế: “Stress” là một trong những nguyên nhân hàng đầu ảnh hưởng đến sức khỏe lao động của người Singapore.
+Tin trong nước: ILO chọn Việt Nam là đối tác thí điểm khảo sát chuỗi cung ứng việc làm thỏa đáng trong ngành điện tử.
3:25 - Phần nội dung chính
+Góc nhìn chuyên gia về Văn hóa báo cáo và Đánh giá hiệu suất.
10:35 - Các event nổi bật trong thời gian sắp tới
❤️ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!
Nguồn: HRD, báo Hà Tĩnh
---------------------------------------------------------------------------
Tin tức trong Podcast được lấy từ:
1. Stress causing many Singaporeans to miss work
2. ILO chọn Việt Nam là đối tác thí điểm khảo sát chuỗi cung ứng việc làm
Các event được nhắc tới trong Podcast:
🔥 1. Coffee Talk với chủ đề “EQ chắp cánh ước mơ của bạn’’ do HR Talks tổ chức
Link: https://www.facebook.com/groups/451850832679147/posts/1049102722953952/
🔥 2. VIETNAM WEB SUMMIT 2023 - HUMAN & TECH: CO-CREATE THE FUTURE được tổ chức bởi TopDev
Link:https://vietnamwebsummit.com/
🔥 3. TopCV Insights 20: Kiến tạo trải nghiệm nhân sự hạnh phúc thông qua giải pháp công nghệ
Link: https://www.facebook.com/groups/451850832679147
—-------------------------------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
#HRDigest #Podcastnhansu #ƯeeklyDi
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
🎈Trí tuệ cảm xúc (EQ) là khả năng nhận dạng, kiểm soát và điều hướng cảm xúc. Cùng với IQ, EQ đang trở thành một yêu cầu quan trọng để thăng tiến trong công việc và cuộc sống. EQ giúp xây dựng các mối quan hệ bền chặt, nhờ đó công việc diễn ra suôn sẻ hơn và dễ dàng đạt được các mục tiêu nghề nghiệp và cá nhân hơn. Với EQ cao, bạn sẽ có khả năng kiểm soát cảm xúc bằng trí tuệ và lý trí, chuyển hóa ý định thành hành động, đưa ra quyết định sáng suốt và khách quan.
Vậy dưới góc độ của một người làm nhân sự sẽ có những quan điểm như thế nào về chủ đề này. Hãy đón xem tập podcast ngày hôm nay để lắng nghe chia sẻ đến từ Chị Huyền Lê – Quản lý nhân sự cũng như những tin tức cực kỳ đáng chú ý hiện nay đến từ 2 vị host quen thuộc của Weekly Digest:
+ Anh Ben Nguyễn
+ Chị Lucie Hồ
🎈 Các nội dung chính trong tập Podcast tuần này bao gồm:
0:00 - Giới thiệu
0:50 - Phần tin tức
+Bổ nhiệm Cấp quản lý một cách thiếu cơ sở sẽ dẫn đến hiện tượng nghỉ việc của các nhân viên.
3:35 - Góc pháp lý
+Không cho người lao động nghỉ lễ, có thể bị xử phạt như thế nào?
5:06 - Góc nhìn chuyên gia
+Góc nhìn về “Sức mạnh của trí tuệ cảm xúc”
15:55 - Các event nổi bật trong thời gian sắp tới
❤️ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!
Nguồn: Bộ luật Lao động 2019
#HRDigest #Podcastnhansu #WeeklyDigest
-------------------------------------------------
Các event được nhắc tới trong Podcast:
🔥 1. SaaS Day 2023 do BASEvn tổ chức
Link: https://bit.ly/49yzvJQ
🔥 2. HR Coffee Session của Talent View
Link: https://www.talentview.com/hr-coffee-session-vietnam/
Nhập mã HRDIGEST giảm ngay 27%, từ 55 triệu còn 40 triệu.
--------------------------------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
📍Chủ đề “Đổi mới trong quản lý đội ngũ” đang được quan tâm rộng rãi trong nhiều tổ chức và doanh nghiệp. Trong đó, đổi mới quản lý đội ngũ cần được quản lý đúng phương hướng để có thể tạo ra một nền văn hóa sáng tạo, không bỏ lỡ các cơ hội phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Bên cạnh đó, việc đổi mới sáng tạo là nguồn tạo ra tri thức để cải thiện các quy trình và cấu trúc kinh doanh nội bộ, tạo ra các sản phẩm và dịch vụ theo định hướng thị trường mang lại kết quả kinh doanh. Tuy đổi mới hiện là ưu tiên hàng đầu nhưng việc xác định đúng phương hướng, phát triển và triển khai những ý tưởng có giá trị nhất để mang lại hiệu quả đầu tư cao nhất thì hoàn toàn không dễ.
Và sẽ còn nhiều chia sẻ thú vị và hữu ích mà Anh/Chị/Em có thể áp dụng cho doanh nghiệp, tổ chức của mình. Vì thế, đừng bỏ lỡ tập Weekly Digest tuần này với vị diễn giả vô cùng quen thuộc của chuỗi Podcast:
+ Anh Nguyễn Xuân Bách, Founder/CEO công ty Gitiho
+ Host: Anh Ben Nguyễn
📌Các nội dung chính trong tập Podcast tuần này bao gồm:
0:00 - Giới thiệu
0:87 - Phần tin tức
+ Một bộ phận lớn người Singapore mong muốn có chế độ làm việc linh hoạt
+ Lịch chính thức cho kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán 2024
3:15 - Phần nội dung chính
+ Góc nhìn chuyên gia về Đổi mới trong quản lý đội ngũ
10:11 - Các event nổi bật trong thời gian sắp tới
❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, anh Trương Hồng Hà
+ Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!
#HRDigest #Podcastnhansu #WeeklyDigest
-------------------------------------------------
🔥 1. Chương trình giảm giá cực sâu, mua 1 tặng 1 tại Gitiho
https://bit.ly/49yzvJQ
🔥 2. Loạt ưu đãi và học bổng từ tổ chức giáo dục Amber dành riêng cho các thành viên của HR Digest:
️🎯 - Học bổng GnowBe 100% (từ 12 triệu còn 0 đồng)
Trị giá 100% cho chương trình "Microlearning Instructional Design 101" do GnowBe đào tạo và cấp chứng chỉ quốc tế.
LINK ĐĂNG KÝ nhận học bổng: https://explore.gnowbe.com/amber-mid-schorlarship
️🎯 - Học bổng 27% (từ 55 triệu còn 40 triệu - chưa VAT) cho chương trình "E-Learning Instructional Design" do tổ chức ATD đào tạo và cấp chứng chỉ quốc tế, khai giảng ngày 21/11/2023.
Hạn đăng ký: 12/11/2023.
Đây là một chương trình chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế, dành cho học viên Việt Nam, khung giờ Việt Nam, trợ giảng Việt Nam, giảng viên nước ngoài và có phụ đề TV).
Link đăng ký: https://amber.edu.vn/atd-elearninginstructionaldesign/
Nhập mã HRDIGEST giảm ngay 27%, từ 55 triệu còn 40 triệu.
-------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
📍Kỹ năng Tư Duy Phản Biện chắc hẳn không xa lạ với mỗi chúng ta. Một kỹ năng vô cùng quan trọng và không thể thiếu trong cả cuộc sống và công việc hằng ngày của chúng ta.
📍Có thể nói rằng, khi bạn rèn luyện được kỹ năng Tư Duy Phản Biện tốt, tức bạn cũng đang sở hữu cho mình khả năng suy luận, đánh giá và giải quyết vấn đề một cách khách quan và hiệu quả.
🌟 Khi sử dụng Tư Duy Phản biện, hãy nhờ rằng bạn không chỉ nhìn sự việc vấn đề chỉ theo góc nhìn của chính mình mà sẽ tự đặt câu hỏi rằng: “Nếu…thì sao”. Đây sẽ là cách giúp bạn tìm ra được nhiều cách khác nhau để xác định vấn đề từ đó giải quyết một cách hiệu quả và sáng tạo hơn.
🌈 Còn rất nhiều phương pháp, cách thức rèn luyện kỹ năng Tư Duy Phản Biện cực bổ ích có thể ứng dụng vào công việc và cuộc sống hàng ngày. Hãy đến với số Podcast số 06 của chuỗi series Weekly Digest để được nghe thêm về kinh nghiệm thực tiễn khi thực hành kỹ năng Tư Duy Phản Biện cùng các vị diễn giả:
+ Đội ngũ chuyên gia tại Học viện doanh nhân MVV.
+ Host: Anh Ben Nguyễn và chị Lucie Hồ
🎈 Dưới đây là các nội dung chính trong tập Podcast:
+ Cần thêm nhiều chính sách tiếp sức doanh nghiệp, tăng sức mua cuối năm
+ Những gợi ý giúp cải thiện kỹ năng trao Feedback từ LinkedIn
+ Góc nhìn chuyên gia về Kỹ năng tư duy phản biện trong công việc
+ Các event nổi bật trong thời gian sắp tới
👏 Nhanh nhanh nhấp vào Link YTB (bên dưới cmt) và xem ngay thôi Anh/Chị/Em ơi!
♥ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, anh Trương Hồng Hà
+ Đồ họa: Quang Khánh
Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!
-------------------------------------------------
1. Link thông tin chi tiết có trong Số Podcast mời Anh/Chị/Em xem qua:
https://tuoitre.vn/can-them-nhieu-chinh-sach-tiep-suc-doanh-nghiep-tang-suc-mua-cuoi-nam-20231015085301451.htm
https://www.linkedin.com/advice/0/how-can-you-improve-your-feedback-skills-1c
2. Link thông tin GIẢM 10% khi tham gia các khóa học tại MVV Uni dành cho Thành viên HR Digest: https://mvvuni.edu.vn/?referral=hrdigest
3. Link thông tin Đăng ký Combo 3 Khóa học tại MVV Uni về kỹ năng Tư duy phản biện và ra quyết định:
4. Link thông tin đo lường mức độ trưởng thành VHDN MIỄN PHÍ từ Blue C: https://bluec.i-survey.vn/weblink/CCMM-2023-new?fbclid=IwAR2n95mo4ABvVCzC3pQRrF7M3f865JgvppWt5hFarS0SA61tl34FTJxsR20
-------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
❓Xu hướng Tuyển dụng năm 2023 có gì đặc biệt khi năm nay thị trường lao động biến động liên tục? 📍Theo như đúc kết từ Linkedin qua cuộc Khảo Sát về Tương lai Tuyển dụng 2023, việc đầu tư cho thương hiệu nhà Tuyển dụng sẽ tăng lên trong năm nay, và đặc biệt khi kinh tế dần phục hồi, người lao động đang có nhiều lực chọn việc làm. Do đó, nhà tuyển dụng luôn cần hiểu rõ các ưu tiên hàng đâu của ứng viên nhằm mục đích tuyển dụng nhân sự thành công.🤔 Đứng trong “cuộc cạnh tranh nhân tài khốc liệt”, nhà Tuyển dụng không chỉ quan tâm làm sao có được những chính sách hấp dẫn thu hút nhân tài mà còn cần xây dựng bộ Trải nghiệm ứng viên tích cực nhằm giữ chân nhân tài cho công ty.👉 Như vậy, những hoạt động công việc trên sẽ được triển khai cụ thể trong thực tế như thế nào? Liệu có những khó khăn, thách thức nào dành cho Nhà Tuyển dụng hay không? Hãy cùng đến với EP.05 trong Series Weekly Digest để có cái nhìn sâu sắc hơn về chủ đề cùng với các vị khách mời:Chị Lê Phương Quyên, Trưởng bộ phận tuyển dụng, công ty TNHH Hải Triều Việt Nam.Host: Anh Ben Nguyễn và chị Lucie Hồ️🎈 Dưới đây là các nội dung chính trong tập Podcast:- Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều nhất vào cuối năm tại TPHCM- Báo cáo của LinkedIn về các Xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2023- Góc nhìn chuyên gia về cách xây dựng Trải nghiệm ứng viên tích cực để thu hút và giữ chân nhân tài- Thông tin về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024👏 Vô cùng bổ ích và hấp dẫn. Click ngay vào Link được đính kèm trong comment và xem ngay thôi!♥️ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, anh Trương Hồng Hà+ Đồ họa: Quang KhánhCùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo nhé: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform?fbclid=IwAR1MI21RCfYVbP-LUdhqr9rBjspnE4faHHv54f5P_eVBxoUISnHU-E6U7BM-------------------------------------------------📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu▶️Email: [email protected]▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
😌 Thế giới một phát triển, công nghệ một đổi mới, công việc của chúng ta cũng sẽ đi theo guồng xoay đó mà đổi thay. Điển hình khi bùng nổ đại dịch COVID-19, hình thức làm việc từ xa và họp trực tuyến đã được triển khai liên khai liên tục. Sau này, khi cuộc sống đã trở nên bình ổn hơn, mọi người dường như đã quen với phương thức làm việc ấy, đôi khi vẫn áp dụng cho hiện tại cho những trường hợp đặc biệt.🤔 Vậy đối với tình trạng thay đổi chóng mặt như thế, với cương vị là người làm Nhân Sự, chúng ta cần lưu ý những gì, và làm thế nào để tận dụng chúng cho sự phát triển sự nghiệp của mình? ♥️ Để có cái nhìn rõ nét hơn về tương lai công nghiệp, chúng ta sẽ đến với EP.04 trong series Weekly Digest cùng với sự góp mặt của vị khách mời+ Anh Trương Hồng Hà - Trưởng phòng Tuyển dụng của Trung Nam Group+ Host thân quen: Anh Ben Nguyễn và chị Lucie Hồ.️🎯 Nội dung chính của tập Podcast tuần này sẽ bao gồm:1. Phần tin tức trong nước về tình hình tuyển dụng cuối năm 2023.2. Báo cáo của McKinsey về Tương lai của công việc - The future of Work.3. Góc nhìn chuyên gia về yếu tố con người trong bức tranh công việc của tương lai.4. Các sự kiện, event đáng chú ý trong thời gian tới♥️ Không quên gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, anh Trương Hồng Hà+ Đồ họa: Quang KhánhĐừng quên nhấn theo dõi Podcast Nhân sự để cập nhật các video mới nhất từ HR Digest mỗi tuần!-------------------------------------------------📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu▶️Email: [email protected]▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
🎉 Tiếp tục Series Weekly Digest, tuần này chúng ta sẽ đến với chủ đề vô cùng quen thuộc với mỗi người làm Nhân sự: "Thế nào là văn hóa Doanh Nghiệp". ️🎯 VĂN HÓA DOANH NGHIỆP - yếu tố mang tính thời sự, và có tính chất sống còn đối với sự tồn tại và phát triển của bất cứ tổ chức hay công ty. Vậy Văn hóa Doanh nghiệp phải chăng là "xương sống" của công ty? Và sẽ như thế nào nếu như một công ty không xây dựng và duy trì Văn hóa Doanh Nghiệp? 🕵️ Với chuyên đề này, chúng ta sẽ có thêm một vài góc nhìn bổ ích qua chia sẻ của thầy Phan Văn Trường cùng với 2 Host thân quen: Anh Ben Nguyễn và chị Lucie Hồ.️🎈 Dưới đây là các nội dung chính trong tập Podcast:+ Phần tin tức quốc tế về giải Nobel Kinh tế 2023, giới thiệu về các tính năng mới của LinkedIn cùng những cảnh báo về tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài.+ Chia sẻ của thầy Phan Văn Trường về chủ đề Thế nào là Văn hóa doanh nghiệp+ Thông báo về các deal xịn xò đến từ các đối tác của HR Digest dành cho các thành viên trong cộng đồng+ Các event nổi bật trong thời gian sắp tới giúp các anh chị em giao lưu học hỏi và xây dựng các mối quan hệ ý nghĩa.♥️ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:Biên tập nội dung: Ánh Dương, anh Trương Hồng HàĐồ họa: Quang KhánhNhấn theo dõi Podcast Nhân sự để cập nhật các video mới nhất từ HR Digest mỗi tuần!-------------------------------------------------📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299...▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdi...▶️Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu ▶️Email: [email protected]▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
️🎉 Một chủ đề mới mẻ trên kênh Podcast Nhân sự nhưng vô cùng thiết thực với tất cả mọi người, về phía nhân viên mới lẫn phía nhân sự công ty trong quá trình onboarding.
️🎯 NHỮNG NGÀY ĐẦU CỦA NH N VIÊN MỚI - khoảng thời gian mà ai ai trong chúng ta đều đã “kinh” qua trong suốt quá trình đi làm của mình.“Ấn tượng đầu tiên luôn luôn quan trọng”, bởi lẽ nó ảnh hưởng rất nhiều đến các quyết định của chúng ta sau này.
🙁 Thử tưởng tượng xem, ngày đầu tiên Onboarding nhưng mọi thứ bạn hình dung lại không giống như đã được Nhân Sự giới thiệu trước đó hay quy trình Onboarding của công ty cồng kềnh, trải nghiệm không tốt? Đương nhiên bạn sẽ có chút hụt hẫng và suy nghĩ xem mình có quyết định ở lại làm việc lâu dài hay không?
Còn đối với nhân viên mới, đâu là những điều cần lưu ý để những ngày đầu tới công ty sẽ bớt hoang mang, bắt nhịp nhanh với công việc và môi trường mới?
🕵️ Với chuyên đề này, chúng ta sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm thực tế và lời khuyên giá trị qua tập số 02 Series Weekly Digest với sự tham gia của:
Khách mời:
Anh Nguyễn An Vượng - Trưởng bộ phận tuyển dụng của Đà Lạt Hasfarm
Chị Colette Phương - Giám đốc Nhân Sự của tập đoàn URC
Host: Ben Nguyễn, Lucie Hồ
️🎈 Nội dung chính hấp dẫn như thế, song chuyên mục tin tức thì như thế nào nhỉ? Cùng HR Digest điểm qua các hạng mục nội dung của tập Podcast tuần này nhé:
Phần tin tức: khảo sát về tính hiệu quả của các chương trình đào tạo dành cho nhà quản lý, xu hướng phát triển DE&I trong giải thưởng HR Asia, và Kết quả khảo sát xu hướng phúc lợi 2023 tại VN.
Phần nội dung chuyên đề: tham khảo góc nhìn chuyên gia về bài toán làm thế nào để những ngày đầu của nv mới có thể trở nên suôn sẻ và thành công hơn.
👏 Tin tức nóng hổi, vừa thổi vừa xem đây Anh/Chị/Em ơi. Click ngay vào Link được đính kèm trong comment và xem ngay thôi!
♥️ Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:
Biên tập nội dung: Ánh Dương, anh Trương Hồng Hà
Đồ họa: Quang Khánh
Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo nhé: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform?fbclid=IwAR1MI21RCfYVbP-LUdhqr9rBjspnE4faHHv54f5P_eVBxoUISnHU-E6U7BM
-------------------------------------------------
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn
▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest
▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756
▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/
▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/
▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu
▶️Email: [email protected]
▶️Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
💢 Đọc 7749 mặt báo, trang tin, nói chuyện lân la nhiều người để tìm kiếm những thông tin cập nhật?Không còn mất nhiều thời giankhông cần tự tổng hợp và liên kếtKhông còn sợ bỏ lỡ các thông tin đáng chú ý nhất.👉 Mời mọi người cùng tới với series mới trên Podcast Nhân sự mang tên Weekly Digest - cùng bạn Digest thông tin và kiến thức nhân sự mỗi tuần một cách nhanh chóng, thú vị!✅ Nhanh chóng, cập nhật, tiện lợi, multi task vô tư với định dạng âm thanh có thể nghe mọi lúc, mọi nơi, không sợ lỗi thời trong dòng chảy ngành đầy biến động.✅ Bỏ túi các tips cho chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng trong thực tiễn làm việc để thực hiện công tác nhân sự hiệu quả hơn.✅ Mỗi tuần một bản tin cùng HR Digest digest những thông tin, biến động thị trường, những xu hướng mới nổi trong ngành Nhân sự thế giới và Việt Nam. ✅ Cùng giải mã nhanh một số vấn đề, câu hỏi với các khách mời hoạt động trong từng mảng chuyên môn của ngành.Với số đầu tiên của series: “Đào tạo trong thời kỳ công nghệ”, chúng ta sẽ cùng đi qua các nội dung:Báo cáo của Gallup về tình trạng sợ bị lỗi thời, hay còn gọi là FOBO (fear of becoming obsolete) của các tân binh mới ra trường trong thời kỳ AI.Chia sẻ của các vị khách mời về Xây dựng văn hóa học tập để giải quyết các bài toán trong doanh nghiệp.Adult learning theory: Những lý thuyết học tập và đào tạo người trưởng thành mà bất cứ chuyên gia L&D nào cũng cần phải nắm rõ.Các event nổi bật trong thời gian sắp tới, dành cho các anh chị em muốn học hỏi và cập nhật về nghiệp vụ Đào tạo và Phát triển con người.Cùng khám phá chi tiết các nội dung thú vị này bằng cách click ngay số đầu tiên Weekly Digest tại link dưới comment!Nhấn theo dõi Podcast Nhân sự để cập nhật các video mới nhất từ HR Digest mỗi tuần!-------------------------------------------------HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồngTheo dõi chúng tôi tại:Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvnFacebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigestZalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansuEmail: [email protected]: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support -
"HR Certification - Chứng chỉ nhân sự quốc tế" luôn là một trong những chủ đề nhận được sự quan tâm rất nhiều từ những ngày đầu tiên cho đến hiện tại của các anh chị em đã, đang và sắp theo đuổi con đường nhân sự. 🔥 ĐIỂM BẤT NGỜ ĐẦU TIÊN:Một gương mặt hoàn toàn mới lần đầu tiên xuất hiện trên Kênh Podcast Nhân Sự: Chị Hà Trang - Community Program Lead tại HR Digest với nhiều trải nghiệm thực chiến trong lĩnh vực nhân sự🔥 ĐIỂM BẤT NGỜ TIẾP THEO:Lộ diện Diễn giả cực kỳ quen thuộc: Anh Ben Nguyễn - Executive Director HR Digest. Trong tập số 80 tuần này, Anh Ben sẽ chia sẻ đến mọi người nhiều điều bổ ích liên quan đến chủ đề HR CERTIFICATION - CHỨNG CHỈ NH N SỰ QUỐC TẾ.Hãy cùng chị Hà Trang và anh Ben Nguyễn khám phá thế giới của HR Certification - Chứng chỉ nhân sự quốc tế. Đừng quên like, share và subscribe để không bỏ lỡ những video hữu ích tiếp theo trên kênh YouTube của chúng tôi. Cảm ơn các bạn đã đồng hành cùng chúng tôi trong series HR Glocalized!Trong buổi podcast này, chúng ta sẽ cùng điểm qua các nội dung:- Tìm hiểu các chứng chỉ được quốc tế công nhận rộng rãi nhất- Lắng nghe điểm giống nhau và khác nhau của Chứng chỉ SHRM/HRCI - Xác định tệp đối tượng phù hợp cho việc ôn luyện các chứng chỉ quốc tế này? - Nghiên cứu các yếu tố cần lưu ý trong quá trình luyện thi chứng chỉ - Kết nối cùng các đơn vị, cộng đồng tại Việt Nam để tham khảo việc luyện thi và trao đổi về các chứng chỉ này?- Lên kế hoạch ôn thi và tham gia các hoạt động học tập để duy trì chứng chỉMời các anh chị em cùng theo dõi trên Youtube, Spotify và các nền tảng Podcast phổ biến khác. Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng hàng tuần từ Podcast Nhân Sự⏱️TIMESTAMP00:00 - 01:14 : Intro01:15 - 02:01: Các chứng chỉ quốc tế được công nhận rộng rãi nhất02:02 - 04:10 :SHRM và HRCI có những loại chứng chỉ gì?04:10 - 05:04 : Chứng chỉ SHRM và HRCI giống và khác nhau như thế nào?05:04 - 05:44 : Bài test xác định tệp đối tượng phù hợp cho các chứng chỉ quốc tế này05:44 - 06:31 : Hình thức thi 06:32 - 07:58 : Các yếu tố cần lưu ý trong quá trình luyện thi chứng chỉ07:58 - 12:35 : Ai làm nhân sự cũng cần có chứng chỉ quốc tế?12:35 - 16:09 : Lên kế hoạch ôn thi và tham gia các hoạt động học tập để duy trì chứng chỉ16:09 - 17:06 : Các đơn vị hay cộng đồng nào hỗ trợ việc luyện thi chứng chỉ nhân sự tại VN?17:07 - 18:53 : Các cách thức duy trì thời hạn chứng chỉ18:53 - 20:09 : Outro___________________________________________________________📚 HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng 📚Theo dõi chúng tôi tại:▶️ Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest▶️ Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756▶️ LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299...▶️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdi...▶️ Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu ▶️ Email: [email protected]▶️ Website: https://hrdigest.org/
--- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/podcastnhansu/support - Näytä enemmän
