Episodit
-
Van het slim matchen van kandidaten op basis van hun hard én soft skills tot het integreren van complexe algoritmes in élke stap van de HR-keten. Filip de Geijter, CEO van search-softwareaanbieder Actonomy, deelt in dit podcastinterview de synergie tussen verschillende Belgische HR-technologieën én de kracht van AI in rekrutering. 'Onze technologie helpt om de juiste kandidaten te identificeren die niet alleen technisch competent zijn, maar ook goed passen in de cultuur en dynamiek van het bedrijf.'
-
Voor aanwerving moeten bedrijven vertrouwen op effectieve verificatieprocessen om te voldoen aan lokale wet- en regelgeving. Tom Jansen, Sales vertegenwoordiger bij Datachecker, vertelt over de rol die zijn bedrijf speelt in het stroomlijnen van identificatie en verificatie in de rekruteringssector.
-
Puuttuva jakso?
-
In een recente uitwisseling met Jan Govaerts, mede-eigenaar en het gezicht van theMatchBox, verkennen we de impact van technologische innovatie binnen de rekruteringswereld. Samen met Jobdigger heeft Jan een unieke benadering van rekrutering ontwikkeld door de oprichting van de Virtual Sales Recruiter, waarmee ze twee vestigingen in België hebben opgezet: één in Antwerpen en één in Vorden. Hun doel? Het rekruteringsproces radicaal vereenvoudigen en optimaliseren.
-
Met twintig jaar ervaring in de sector én een focus op het automatiseren van rekruteringsprocessen, brengt Stijn Vangenechten (Byner) de nodige expertise met zich mee. Tijdens Demo_Day 2024 op 18 april deelt hij zijn visie over de mate van innovatie in aanwerving. In een interview blikt hij vast vooruit. “Het creëren van een ‘gouden match’ tussen klanten en talent, is zonder gedetailleerde data onmogelijk.”
-
In de aanloop naar de vijfde editie van Recruitment Tech Demo_Day op 18 april 2024 in Mechelen, werpt Marcel Leeman, directeur-eigenaar van Textmetrics, licht op de cruciale rol van AI in de hedendaagse rekrutering. Demo_Day is hét event waar rekruteerders en HR-professionals de kans krijgen om gratis kennis te maken met innovatieve tools ter optimalisatie van hun rekruteringsprocessen.
Vooruitblik op Demo_Day
Bezoekers van Demo_Day kunnen een diepgaande duik in AI verwachten, waarbij Textmetrics de verschillende facetten van AI zal verkennen, van generatieve tot discriminatieve AI, en hoe deze technologieën kunnen samenwerken om organisaties vooruit te helpen. "Onze pitch zal volledig gericht zijn op AI, hoe je AI kan trainen, wat je ervan kan verwachten en vooral hoe je grip houdt op AI," zegt Leeman, wat de betrokkenheid van Textmetrics bij het vooroplopen in de technologische evolutie binnen rekrutering benadrukt.
Meld gratis aan
Rekruteerders die de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van rekruteringstechnologie willen ontdekken, worden uitgenodigd zich gratis aan te melden voor de 5e editie van Recruitment Tech Demo_Day in Mechelen. Deze dag biedt een unieke kans om direct in contact te komen met leveranciers zoals Textmetrics en de nieuwste oplossingen te ervaren die de rekruteringswereld transformeren.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond tooling voor rekrutering. Hans Mangelschots, onder andere bekend van HR TECH Valley, HRTOOLZ.online en als auteur voor Recruitmenttech.be, vertelt in dit podcastinterview meer over zijn job en wat te verwachten van de Recruitment Tech Demo_Day.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Benno de Lang vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.
Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Willem Drijver, oprichter van Taglayer, vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.
Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
In 2017 schreef ze samen met Lisbeth Claus het boek ZigZagHR: waarom de beste HR geen HR meer is. Inmiddels is ze uitgegroeid tot vormgever van dé HR community voor progressieve HR professionals in België. We hebben het dan over Lesley Arens. Donderdag 20 april leidt Arens de Recruitment Tech Demo_Day in België. In dit postcastinterview maak je kennis met deze multigetalenteerde ondernemer.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Jeroen van Geel van Profile Group vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.
Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Stijn Vangenechten van Byner vertelt in een podcast meer over wat hun oplossing kan betekenen voor jouw recruitmentkantoor.
Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Ook Luuk van Neerven van Joboti zal aanwezig zijn om te vertellen over hoe zij Whatsapp-communicatie integreren in jouw
recruitmentsysteem.Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Ook Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group zal aanwezig zijn om te vertellen over Talent Intelligence.
Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
Op 20 april 2023 vindt de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats in Mechelen. Een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Jan Govaerts van Virtual Sales Recruiters zal ook aanwezig zijn om te vertellen over efficiëntere matching en leadgeneratie en nieuwe marktkansen.
Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
Op 20 april 2023 vindt in Mechelen de vierde editie van Recruitment Tech Demo_Day plaats. Dit is een niet te missen dag rond rekrutering en employer branding. Leontien Rutenfrans van Textmetrics vertelt ons naar aanleiding van de Recruitment Tech Demo_Day meer over hoe recruitmentbureaus Textmetrics kunnen inzetten voor diverse en inclusieve vacatureteksten.
Rekruteerder? Meld je dan tot 6 april gratis aan voor Recruitment Tech Demo_Day op 20 april 2023 in Mechelen. Kijk voor meer informatie en om aan te melden op de website: https://dd.recr.tech/ddbe23pc.
-
Donderdag 23 maart 2023 wordt in het Poolse Warsaw de HR Tech Meet-Up Warsaw Belgium – Poland georganiseerd. Doel van dit evenement is om hr tech enterpreneurs en hr-professionals samen te brengen om ideeën uit te wisselen en te leren van elkaar. De drijvende kracht hierachter is Ben Greeven waarmee Martijn Hemminga in gesprek ging.
-
Voordat hij Social Seeder begon, was Patrick De Pauw werkzaam in de reisindustrie en reisde hij de hele wereld rond. In zijn werk ontdekte hij dat mensen de keuze voor hun volgende reisbestemming voornamelijk baseren op het aanraden van familie en vrienden en niet op basis van reclame. En wat geldt voor reizen geldt ook voor het krijgen van een baan, want Volgens iedere medewerker is een toprekruteerder. Je moet hen alleen maar weten te activeren, zegt hij. Martijn Hemminga, oprichter van Recruitmenttech.be, ging voor dit podcastinterview in gesprek met Patrick De Pauw, oprichter en CEO van Social Seeder.
- Näytä enemmän
