Episodit
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas Radin av David Näsström från Refapps R&D team för att prata om observerad personlighet och dess koppling till arbetsprestation utifrån femfaktormodellen.
Vad innebär observerad personlighet?Hur väl förutsäger observerad personlighet en kandidats arbetsprestation i jämförelse med självskattad personlighet?Är referenstagning en bra metod för att observera personlighet?Hur utformar vi referenstagning som ger tillförlitliga och relevanta kandidatinsikter?Är du intresserad av vad David pratar om kan du läsa mer här: refapp.se/insights
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas Radin av Fabian Åhlin från Fortum för att prata om hur man bygger en intern TA-funktion på ett framgångsrikt sätt.
Varför och när ska man investera i en intern TA-funktion?Vad behöver du tänka på när du bygger upp och rullar ut en TA-funktion inhouse? Hur ska man anpassa processen så att det passar den specifika organisationen?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
Puuttuva jakso?
-
RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in the spring of 2024.
In this episode, Radin is joined by Simon Werner-Zankl from Trustcruit to discuss how to utilise data in Talent Acquisition, HR and Employer Branding. With data at your fingertips, you have the power to make better decisions about where to invest your time and money - and to improve the things that really matter:
How can data be used as a competitive advantage?How do you start the process of working more data-driven?What does it mean to create a TA/HR strategy based on data and what results can you expect?Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas vi av Philip Gozzi från Stjärnsäljarpodden för att prata om social selling och personligt varumärke. Vi kommer bland annat diskutera frågor som:Vad är social selling och vilka är fördelarna?Hur kommer man igång med social selling på LinkedIn?Vilka är de viktigaste beståndsdelarna för att bygga en stark personlig närvaro på sociala medier?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!
I detta avsnitt gästas vi av Susanne Hjälmered, VD på Nexer Recruit för att prata om bland annat självledarskap, personligt varumärke, social selling och mentorskap. Vi kommer bland annat diskutera frågor som:Vad är självledarskap och varför är det viktigt?Hur tar man första stegen för att utveckla sitt självledarskap?Och hur kan man använda sig av självledarskap för att bygga sitt personliga varumärke?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.
In this episode, Radin is joined by Sara Dalsfelt from Adway to discuss all things social recruitment marketing and the fact that:
Candidates use 6-7 social media platforms per day💥Over 5 billion candidates spend over 2,5 hours on social media every day⏱️Almost all LinkedIn users also have accounts on Instagram, Facebook, or YouTube. But, not all Facebook, Instagram, and YouTube users are on LinkedIn 💡We'll also take a deep dive into how to create a consistent and compelling candidate experience across all platforms, using a multichannel social strategy and automation.
Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Ellen Öhlund från Bits Technology för att prata om olika typer av people initiativ och vikten av att dessa prioriteras, särskilt i nystartade bolag och startups.
Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Varför och hur ska man sätta en people plan på nystartade företag?Hur lyckas man bygga ett employer brand utan vare sig anställda eller varumärke på plats?Och vad är skillnaden mellan outtalad vs uttalad företagskultur?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av David Näsström, medgrundare till Refapp, för att prata om AI och dess roll i rekryteringslandskapet. Kandidater använder AI för att skapa CV, skriva personliga brev och utföra tester. Samtidigt använder rekryterare teknologin för att utvärdera och screena kandidaterna och deras processteg. I en värld där alla nyttjar AI, vad är det egentligen som utvärderas? Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Hur använder kandidater respektive rekryterare AI i sina olika processer? Och hur kommer det påverka traditionella urvals - och screeningsteg?Hur ska man som rekryterare navigera i den nya tekniken?Och hur skiljer sig nyttjandet av AI i rekrytering internationellt sett?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Christian Zachrison från Ed:Za för att prata om kompetensförsörjning, kompetensutveckling och smartare talangprogram.
Vi kommer bland annat diskutera frågor som:
Hur ser ett smart talangprogram ut?Hur bygger vi en process med goda förutsättningar för effektivt lärande?Hur rekryterar vi bäst juniora medarbetare?Hur hjälper vi mindre erfarna individer att bygga rätt kompetens?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Patrik Reman för att prata om effektivitet inom ledarskap och HR. Vi kommer bland annat få svar på frågor som:
Var lägger jag min tid bäst som ledare?Hur gör jag för att vara närvarande och tillgänglig för mina medarbetare?Varför är psykologisk trygghet viktigt?Vad säger forskningen om effektivt ledarskap och hur hittar man evidensbaserade resurser inom ämnet?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.
In this episode, Refapp's Radin Golrokh is joined by Benjamin Kesler from Local Glimpse to discuss content strategies, recruitment marketing and employer branding. Join us as we explore questions such as:
How can we optimise the content strategy to make the most out of our recruitment marketing efforts and build employer brand?What type of content should be prioritised?How do we ensure that the content we create answers the candidates' questions?Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Elin Öberg Mårtenzon från Tengai för att prata automatisering och kandidatupplevelse. Vi kommer bland annat få svar på frågor som:Vilka värden kan vi få av att automatisera delar av rekryteringsprocessen?Vilka delar lämpar sig bäst att automatisera?Hur kan vi praktiskt implementera tekniker, system och verktyg för att bli av med onödigt manuellt arbete?Och hur kommunicerar vi med kandidaterna kring dessa för att skapa en så bra upplevelse som möjligt?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.
In this episode, Refapp's Radin Golrokh is joined by Benjamin Warberg from Aspect to discuss AI in the context of talent acquisition. Join us as we explore questions such as:
Will AI take our jobs?How can we leverage new technologies to stay ahead and boost productivity?Where do we start? And what are the next steps?Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Linus Jonkman från Astronaut för att prata företagskultur och nyttan den kan bidra med till en organisation. Vi kommer bland annat ta reda på mer om:
Vad innebär det att vara ett värderingsstyrt företag?Hur kan ett bolags kommersiella resultat förbättras när man utvecklar engagemang och kultur?Hur kan man praktiskt arbeta med kultur som en process? Och hur får man med sig hela gruppen på resan?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Astrid Svedérus från TemaHR för att göra en djupdykning i evidensbaserad rekrytering:
Vad innebär evidensbaserad rekrytering?Hur går mekanisk bedömning till? Och varför är detta arbetssätt bättre än en så kallad helhetsbedömning av kandidater?Och inte minst, hur kan vi praktiskt arbeta så här?Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Refapps egna Researcher, Carl-Johan Holmberg. Carl-Johan berättar om bias i rekryteringsprocessen, vilka olika typer av bias som finns och problemen som dessa medför. Vi får också konkreta tips för hur vi kan minimera bias i våra referenstagningar!
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Hakim Rudels från TQ Nordic. Tillsammans gör vi en djupdykning i tester inom rekrytering och på vilka sätt du kan optimera ditt arbete. Bland annat pratar vi om testernas betydelse för kandidaten och kandidatupplevelsen men även sett ur arbetsgivarens perspektiv. Varför är det viktigt att vara transparent kring hur vi arbetar med tester? Och varför är det avgörande för att bidra till en trygg upplevelse för kandidaten?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Emelie Karlsson från Academic Work. Emelie beskriver hur Academic Work implementerat evidensbaserad rekrytering och resultatet av det. Vilka metoder förutsäger arbetsprestation i en specifik roll? Och hur kan dessa metoder anpassas efter situation och behov för att göra så träffsäkra bedömningar som möjligt?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
-
RecTalks is an interview series where we invite some of the most sharp, knowledgeable and inspiring people in the recruitment industry. Short, concise and fun! This season consists of previous video interviews produced in 2022 and 2023.
Radin Golrokh is joined by Heidi Wassini from Heartfelt to learn more about DEI and a strategic approach to widening and diversifying your candidate funnel, as well as how to do better job analysis. And much more!
Enjoy listening, and feel free to contact us if you have any questions about the content!
-
RecTalks, intervjuserien där vi bjuder in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul! Denna säsong består av tidigare videointervjuer producerade under 2022 och 2023.
I detta avsnitt gästas vi av Carl-Johan Kihlbom, Senior Product Manager på Teamtailor. Vi pratar om hur balansen mellan alignment och autonomi är avgörande för att bygga framgångsrika, enade och kreativa team inom tech. Hur kommer man som organisation fram till vilka delar som kräver samsyn och samordning, och vilka delar som ska vara öppna för individens självbestämmande?
Trevlig lyssning, och kontakta oss gärna om du har frågor om innehållet!
- Näytä enemmän
