Episodit
-
Zapraszam na odcinek, w którym dzielę się 4 sprawdzonymi metodami, aby zbudować samodyscyplinę w realizacji waszych wizji i planów zawodowych.
Zapraszam do odsłuchania ostatniego odcinka z serii mentoringowej.
-
Zapraszamy na inspirującą rozmowę z Danutą Sabiło 👨💼, Specjalistą ds. Jakości w firmie Rotovia Międzyrzecze, absolwentką Uniwersytetu w Zielonej Górze.
W tym odcinku dowiesz się:
🔹 Jak Danuta po 10 latach kariery w administracji firmy produkcyjnej postanowiła spróbować sił na nowej ścieżce Jakości 💪
🔹 Jak w 6 miesięcy opanował najważniejszą wiedzę i wdrażała ja w pracy 🔑
🔹 Co skłoniło ją do zdobycia certyfikatu Green Belt Lean Six Sigma 📊
🔹 Jak trafiła do Szkoły Jakości i jak wykorzystuje zdobytą wiedzę 🎓
Odkryj, jak Danuta przekuł swoją pasję do jakości w super szybki sposób zdobywania praktycznej wiedzy i rozwoju swoich kompetencji. 🚀
#inżynier #szkolenia #greenbeltleansixsigma
Zainspiruj się i rozwijaj swoje umiejętności! Sprawdź nasze szkolenie Green Belt Lean Six Sigma:
🔗 https://www.szkolajakosci.pl/greenbelt
-
Puuttuva jakso?
-
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak efektywnie planować rok i kwartał, aby skutecznie podnosić kompetencje ?
W tym odcinku podcastu mentoringowego odkryje sekrety skutecznego planowania nauki i praktycznych działań w pracy. Dowiesz się jak:
🎯 Jak przekuć 3-5 letnią wizję zawodową w konkretne, roczne i kwartalne cele 🗓️ Strategie rozbijania długoterminowych planów na codzienne działania i etapy edukacji
💡 Praktyczne metody identyfikacji i rozwijania kluczowych umiejętności potrzebnych na wymarzonym stanowisku
🚀 Jak łączyć naukę teoretyczną z praktycznymi działaniami, aby realnie podnosić swoje kompetencje
Dowiesz się, jak stworzyć spójny plan rozwoju, który przybliży Cię do Twoich zawodowych marzeń i pomoże Ci wyróżnić się na tle konkurencji.
A po najlepsze szkolenia wspierające Twój rozwój zapraszamy na: https://www.szkolajakosci.pl
-
Zapraszam Was serdecznie na kolejny odcinek podcastu w Szkole Jakości, w którym poznacie najlepsze praktyki dotyczące zarządzania jakością Dostawców, dowiecie się jak wybrać tego "dobrego" Dostawcę - jak przeprowadzić kwalifikację Dostawcy i na co szczególnie zwrócić uwagę przy wyborze Dostawcy.
Nie zabraknie również tematów związanych z rozwojem kariery Inżyniera Jakości.
Rozdziały:
0:00 Wstęp
3:01 Skąd pomysł u Ciebie na pracę w jakości? I Dlaczego Dostawcy???
8:23 Co skłoniło Cię do zrobienia doktoratu? Praca doktorska, patent.
19:20 Czy z perspektywy zawodowej uważasz, że warto było poświęcić swój czas i energię na studia doktoranckie? Czy wiedza i doświadczenie zdobyte podczas studiów realnie przełożyło się na wykonywane przez Ciebie obowiązki zawodowe?
20:40 Czym dla Ciebie jest rozwój? Czy Twoim zdaniem warto inwestować w swój rozwój?
23:15 Jak zgłaszać Dostawcom reklamacje zachowując z nim dobre/partnerskie relacje?
27:50 Jak na co dzień zarządzasz Dostawcami? Czy masz jakiś pro tip, którym mógłbyś podzielić się z nami?
32:35 Co rozumiesz poprzez rozwój Dostawców i w jaki sposób rozwijasz Dostawców, za których jesteś na co dzień odpowiedzialny?
38:05 Kwalifikacja dostawców
50:10 Opowiedz o problemie jakościowym u Twojego Dostawcy?
🏫 SZKOŁA JAKOŚCI
https://www.szkolajakosci.pl
Odwiedź naszą szkołę jakości, gdzie podajemy trudne zagadnienia w przystępny sposób i z długoterminowym dostępem
-
Czy zastanawiałeś się kiedyś, co sprawia, że niektórzy inżynierowie jakości błyskawicznie wspinają się po szczeblach kariery, podczas gdy inni pozostają w miejscu?
Odpowiedź kryje się w zrozumieniu i wykorzystaniu swojej unikalnej przewagi konkurencyjnej!
W tym odcinku podcastu mentoringowego odkryjemy:
🔍 Czym naprawdę jest przewaga konkurencyjna i dlaczego jest Twoim tajnym orężem w świecie inżynierii jakości
💼 Jak zidentyfikować swoje unikalne supermoce, które wyróżnią Cię na tle innych specjalistów
📈 Strategie rozwijania i wzmacniania swojej przewagi konkurencyjnej
🗣️ Skuteczne sposoby prezentowania swojej wartości podczas rozmów rekrutacyjnych i negocjacji płacowych
a po najlepsze szkolenia zapraszamy na: https://www.szkolajakosci.pl
-
Zapraszam do 10-odcinkowej serii Mentoring Kariery Inżyniera. W każdą niedzielę przez 10-tygodni otrzymacie praktyczne porady w zakresie budowania efektywnej kariery i rozwoju zawodowego.
Celem programu jest danie Wam narzędzi, które zaprowadzą Was do miejsca gdzie dobrze zarabiacie, wykonujecie obowiązki, które lubicie i rozwijacie się przy okazji.
W tym odcinku zrozumiesz, jakie kompetencje są niezbędne na stanowiskach, na których chcesz pracować. Nauczysz się również oceniać swoje kompetencje, po to, aby stworzyć plan działania.
Zapraszam serdecznie.
---------
📈 https://www.szkolajakosci.pl - najlepsze szkolenia dla inżynierów jakości on-line.
-
Zapraszamy na inspirującą rozmowę z Michałem Harytoniukiem 👨💼, absolwentem Uniwersytetu Wrocławskiego i obecnym Senior Product Engineer w firmie Stelweld.
W tym odcinku dowiesz się:
🔹 Jak Michał poradził sobie z zamknięciem fabryki Volvo Buses po 8 latach pracy 💪
🔹 Dlaczego inwestycja w siebie to klucz do sukcesu 🔑
🔹 Co skłoniło go do zdobycia certyfikatu Green Belt Lean Six Sigma 📊
🔹 Jak trafił do Szkoły Jakości i jak wykorzystuje zdobytą wiedzę 🎓
Odkryj, jak Michał przekuł wyzwanie w szansę na rozwój i nowe możliwości! 🚀
#inżynier #szkolenia #greenbeltleansixsigma
Zainspiruj się i rozwijaj swoje umiejętności! Sprawdź nasze szkolenie Green Belt Lean Six Sigma:
🔗 https://www.szkolajakosci.pl/greenbelt
-
Zapraszam do 10-odcinkowej serii Mentoring Kariery Inżyniera. W każdą niedzielę przez 10-tygodni otrzymacie praktyczne porady w zakresie budowania efektywnej kariery i rozwoju zawodowego.
Celem programu jest danie Wam narzędzi, które zaprowadzą Was do miejsca gdzie dobrze zarabiacie, wykonujecie obowiązki, które lubicie i rozwijacie się przy okazji.
W tym odcinku nauczysz się budować pomysł na karierę zgodny z Twoimi wartościami i mocnymi stronami.
Dowiesz się dlaczego wizja jest FUNDAMENTEM budowania kariery, a co za tym idzie lepszych zarobków i większego zadowolenia z życia.
Przejdziemy przez proces tworzenia deklaracji tożsamości i wizji własnej kariery. Przedstawię Ci również 3 przykłady deklaracji tożsamości kariery w branży inżynierii jakości.
Przedstawię Ci również pomysły na to co zrobić, gdy nie masz pomysłu na swoją karierę.
Zapraszam serdecznie.
---------
📈 https://www.szkolajakosci.pl - najlepsze szkolenia dla inżynierów jakości on-line.
-
Zapraszam do Wysłuchania Najnowszego Odcinka Naszego Podcastu z Elżbietą Olszewską!
🎙️ Gość: Elżbieta Olszewska – doświadczona audytorką i trenerką audytorów wiodących
W najnowszym odcinku naszego podcastu mamy zaszczyt gościć Elżbietę Olszewską, wybitną specjalistkę w dziedzinie audytu. Elżbieta podzieli się z nami swoim bogatym doświadczeniem i wiedzą, opowiadając o swojej fascynującej drodze zawodowej, kluczowych etapach kariery oraz wyzwaniach, z jakimi musiała się zmierzyć.
Dowiecie się, co według Elżbiety wyróżnia dobrego audytora, jak radzić sobie z najtrudniejszymi wyzwaniami w tej roli oraz jakie są najczęstsze błędy popełniane przez początkujących. Elżbieta opowie również o swojej roli trenerki audytorów wiodących, zdradzając, co zainspirowało ją do podjęcia tego wyzwania oraz jakie są najważniejsze aspekty szkolenia nowych audytorów.
Jeśli jesteście młodymi inżynierami zastanawiającymi się nad karierą w audycie, ten odcinek jest dla Was! Elżbieta podzieli się cennymi radami dotyczącymi rozwoju zawodowego, wskazując, jakie zasoby, kursy i certyfikaty mogą być pomocne. Ponadto, poruszymy temat przyszłości zawodu audytora w kontekście rosnącej automatyzacji i rozwoju technologii AI.
A po najlepsze szkolenia on-line dla inżynierów zapraszamy do Szkoły Jakości:
https://www.szkolajakosci.pl
-
Zapraszam do 10-odcinkowej serii Mentoring Kariery Inżyniera.
W każdą niedzielę przez 10-tygodni otrzymacie praktyczne porady w zakresie budowania efektywnej kariery i rozwoju zawodowego.
Celem programu jest danie Wam narzędzi, które zaprowadzą Was do miejsca gdzie dobrze zarabiacie, wykonujecie obowiązki, które lubicie i rozwijacie się przy okazji.
Zaczniemy od zrozumienia Mocnych Stron i Wartości.
W tym odcinku otrzymacie zadanie do wykonania. Przejdźcie przez przynajmniej jeden z poniższych testów, aby zrozumieć swoje mocne strony i wartości:
https://personalityassessor.comhttps://principlesyou.com/https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/252137/home.aspxJeżeli macie jakie uwagi co do serii, lub chcecie zadać pytanie, uzyskać pomoc w ocenie wyników testów - w każdej chwili możecie od mnie napisać:
-
W dobie sztucznej inteligencji, zaburzonych łańcuchów dostaw i nieustannych zmian, zastanawiamy się nad przyszłością Lean. Czy ta metodologia nadal jest aktualna i skuteczna? Jak może ewoluować, by sprostać współczesnym wyzwaniom?
Podczas tego odciska podcastu eksperci branżowi zmierzą się z kluczowymi pytaniami:
✅ Jak Lean współgra z erą AI i automatyzacji?
✅ W jaki sposób Lean może pomóc w zarządzaniu zaburzonymi łańcuchami dostaw?
✅ Czy Lean jest wystarczająco elastyczny dla dzisiejszego zmiennego świata biznesu?
✅ Jak szybko i efektywnie wdrażać zasady Lean w dynamicznym środowisku?
✅ Jakie alternatywne podejścia do zarządzania mogą konkurować lub współistnieć z Lean?
Zapraszam do wysłuchania a po wszystkim do odwiedzenia:
https://www.szkolajakosci.pl
a tutaj możesz zapisać się na nasz newsletter:
https://www.szkolajakosci.pl/zapis
-
Mam przyjemność zaprosić Was na rozmowę z Wojciechem Wilkiem, ekspertem w zakresie zarządzania jakością i optymalizacji produkcji. Wojciech ma 7-letnie doświadczenie w obszarze jakości. Obecnie pracuje jako Corporate Quality Engineer. Prowadzi projekty wdrożeniowe nowych produktów i podzespołów od strony jakościowej, odpowiada za jakość produkcji, QRQC i Dostawców. Zarządza jakością budując kulturę jakości i świadomość wymagań poprzez ciągłe doskonalenie i działania prewencyjne.
Razem z Wojciechem porozmawiamy dziś o tym: jak skutecznie zarządzać jakością budując kulturę jakości i świadomość wymagań Klienta, co to jest metoda QRQC i jak ją wdrożyć w organizacji. Czym różni się QRQC od innych modeli Problem Solving. Jakie realne korzyści dla organizacji przynosi metoda QRQC. Jak angażować pracowników produkcyjnych do czynnego udziału w rozwiązywaniu problemów.
00:00 Intro
05:41 Od 7 lat działasz w jakości, powiedz nam proszę jakie były początki Twojej kariery, skąd w ogóle pomysł na pracę w obszarze jakości. Czy były jakieś kluczowe momenty, które skierowały Twoją ścieżkę kariery właśnie w tym kierunku?
09:44 Zarządzasz jakością budując kulturę jakości i świadomość wymagań poprzez m.in. ciągłe doskonalenie. Powiedz nam czy jest coś co Ciebie motywuje (jeśli tak to co?) i „popycha” naprzód, aby zdobywać nowe umiejętności/kompetencje i ciągle się doskonalić?
11:43 Metoda QRQC - co to jest? Skąd się wywodzi? Co jest najistotniejsze w metodzie QRQC? Na czym polega metoda i jak skutecznie ją wdrożyć?
16: 18 Dlaczego warto wdrożyć QRQC w organizacjach?
22:30 Czym różni się QRQC od innych modeli Problem Solving jak burza mózgów, diagram Ishikawy, FTA, A3?
28:26 Z jakimi wyzwaniami spotkałeś się podczas wdrażania QRQC?
30:50 Jak angażować pracowników produkcyjnych, ludzi którzy są najbliżej problemu do czynnego udziału w rozwiązywaniu problemów? Jak Ty to robisz?
36:00 Jakie realne korzyści zauważasz po wdrożeniu tej metody w Twojej organizacji? I jak zachęciłbyś innych inżynierów do wdrażania tej metody u siebie?
🏫 SZKOŁA JAKOŚCI
https://www.szkolajakosci.pl
Odwiedź naszą szkołę jakości, gdzie podajemy trudne zagadnienia w przystępny sposób i z długoterminowym dostępem
-
Zapraszamy na kolejny odcinek podcastu Lean w praktyce. Dzisiejszą rozmowę poprowadzę z Wiktorem Wołoszczukiem, który od 20 lat jest związany z coachingiem oraz doskonaleniem procesów biznesowych. Jest też Członkiem Zarządu Leantrix Sp.z o.o.
Wiktor jako psycholog koncentruje się na funkcjonowaniu człowieka w organizacji, w tym na rozwoju i doskonaleniu kompetencji, budowaniu efektywnych zespołów oraz transformacji organizacji. Realizował także szereg projektów dla wiodących firm produkcyjnych w wielu branżach.
Razem z WIktorem porozmawiamy na temat „Toyota KATA – Czyli jak podnieść standardy jakości?”
Jesteś w dobrym miejscu, jeżeli chcesz dowiedzieć się:
• Czym jest Toyota KATA?
• Jakie są podstawowe kroki we wdrożeniu KATA w organizacji?
• W jaki sposób Toyota Kata przyczynia się do ciągłego podnoszenia jakości?
• Jak rutyny Kata mogą stać się DNA Twojej Organizacji?
• Jaką rolę odgrywają liderzy w procesie KATA?
• Jakie są najczęstsze wyzwania podczas wdrażania KATA Lean i jak można je przezwyciężyć?
Miłego oglądania!
Rozdziały:
00:00 Wstęp
02:00 – Konferencja LeanTrix
04:20 – Co to jest Toyota KATA?
9:20 – Jakie są kroki we wdrażaniu KATA?
21:00 – Przykład zastosowania KATA
28:00 – Analogia z PDCA
35:00 - W jaki sposób Toyota Kata przyczynia się do podnoszenia standardów jakości?
45:00 – Jakie są realia polskie dot. KATA?
46:30 – Ilu KATA coachów powinno być w firmie?
53:40 – Jakie jest największe wyzwanie w KATA i jak je przezwyciężyć?
Konferencja LeanTix: 19-20 czerwca 2024
https://leantrix.com/pl/konferencja-lean-twi/
🏫 SZKOŁA JAKOŚCI
https://www.szkolajakosci.pl
Odwiedź naszą szkołę jakości, gdzie podajemy trudne zagadnienia w przystępny sposób i z długoterminowym dostępem
-
Zapraszam Was na rozmowę z Darkiem Antończykiem.
Darek jest ekspertem w zakresie wymagań normy ISO 9001. Zarządza międzynarodowym zespołem trenerów, konsultantów i audytorów. Jest trenerem Szkoły Jakości – i właśnie w Szkole Jakości Darek nagrał dla Was fantastyczne szkolenie, w którym w bardzo merytoryczny, przyjemny i przejrzysty sposób zostały przełożone zapisy normy ISO 9001. Bardzo serdecznie polecam Wam to szkolenie i odsyłam na stronę Szkoły Jakości gdzie macie je dostępne od ręki!
Razem z Darkiem porozmawiamy sobie o tym dlaczego znajomość wymagań i zapisów ISO 9001 jest ważna. Jak czytać standard ISO 9001 aby dobrze go zrozumieć. Co przyniosa nadchodzące zmiany w ISO 9001.
Intro 00:00-2:35
2:37 - Co u Ciebie słuchać aktualnie zawodowo?
3:49 - ISO 9001 jest podstawą w zasadzie wszystkich norm branżowych (IATF, AS…) i z tym standardem pracuje w zasadzie każdy. Dla jakościowca ISO 9001 jest tym, czym konstytucja dla prawnika. Dlaczego znajomość wymagań i zapisów ISO 9001 jest tak ważna?
8:27 - Jeśli mógłbyś wytłumaczyć to w taki prosty sposób (zakładając ze się da) – Jak zbudowana jest norma ISO 9001, jak podejść do tej normy i jak ją czytać aby dobrze ją zrozumieć?
15:37 - W jakim celu aktualizowana jest ta norma? Jakie są powody aktualizacji Twoim zdaniem? I czy są już jakieś przesłanki dotyczące daty publikacji?
38:10 - W środowisku eksperckim pewnie powoli robi się już głośno w związku z nadchodzącą zmianą. Czego Ty jako ekspert oczekujesz od nowej rewizji normy ISO 9001?
44:00 - Czy Twoim zdaniem nowelizacja normy ISO 9001 pociągnie za sobą wprowadzenie zmian w innych normach? Jeśli tak, to jakich?
45:40 - Jak nadchodzące zmiany ISO 9001 wpłyną realnie na Twoją pracę?
-
Paulina Krupa ma przyjemność zaprosić Was na rozmowę z Agnieszką Nowakowską, która z powodzeniem realizuje się jako inżynierka jakości i ekspertka w wymagającej branży jaką jest automotive. Przez ponad cztery lata pracowała na stanowisku Inżyniera Jakości w Polsce, a od ponad roku pełni funkcję Inżyniera Jakości w Niemczech.
Razem z Agnieszką porozmawiamy o różnicach w pracy Quality Engineer’a w Polsce oraz Niemczech. Czy kobiety mają szansę na zrobienie kariery w branży automotive. Jak dobrze zaplanować sobie karierę w branży automotive będąc kobietą. Jakie kompetencje i umiejętności są potrzebne aby zacząć pracę w branży automotive jako jakościowiec.
00:00 Intro05:25 -Początki kariery w automotive.10:14 - Czym aktualnie zajmujesz się i z jakimi wyzwaniami mierzysz się na obecnym stanowisku?13:01 - Różnice w pracy Quality Engineer'a w Polsce oraz Niemczech (w kontekście zakresu obowiązków, kultury pracy, zarobków)?22:40 - Czy Twoim zdaniem kobiety w branży automotive mają szansę na zrobienie kariery?23:40 - Jak Twoim zdaniem dobrze zaplanować sobie tą karierę właśnie w branży automotive będąc kobietą? Co mogłabyś podpowiedzieć kobietom, które np. zastanawiają się właśnie nad zmianą branży na automotive?27:35 - Co Cię motywuje do rozwoju? Czym dla Ciebie jest rozwój?29:00 - Od jakich szkoleń zaczynałaś jako młoda inżynierka? Czy Twoim zdaniem korzystanie ze szkoleń takich jak te które oferuje Szkoła Jakości, jest pomocne w rozwijaniu swoich kompetencji?34:35 - Pełnisz funkcję audytora, dlaczego chciałaś audytować i co Twoim zdaniem jest ciekawe w audytowaniu?38:30 - Automotive to duża presja, dużo stresu - jak Ty radzisz sobie z presją, ze stresem?43:20 - Co doradziłabyś młodym osobom, które chcą wejść w tą branże, które chcą pracować w jakości, w wymagającym środowisku jakim jest automotive? Jakie cechy, jakie kompetencje, z Twojej perspektywy są ważne, dla kogoś kto chciałby zrobić karierę w branży automotive?🏫 SZKOŁA JAKOŚCI
https://www.szkolajakosci.pl
Odwiedź naszą szkołę jakości, gdzie podajemy trudne zagadnienia w przystępny sposób i z długoterminowym dostępem
-
Zapraszamy na kolejny odcinek podcastu Lean w praktyce. Dzisiejszą rozmowę poprowadzę z Katarzyną Oczkoś, która od 20 lat jest związana z branżą automotive i Lean’em.
Jest też Członkiem Zarządu Stowarzyszenia Lean Management Polska.
W firmie, w której pracuje funkcjonuje jeden z najdłużej nieprzerwanie działających systemów sugestii w Polsce i na ten temat właśnie będziemy rozmawiać.
Jesteś w dobrym miejscu, jeżeli chcesz dowiedzieć się:
Po co w firmie system sugestii?Jak zacząć i jakich błędów nie popełniać?Czy w takim systemie powinny być nagrody?Jak doskonalić taki system?Co wpływa na ilość zgłoszeń?Jak wpłynąć na zaangażowanie i nastroje w firmie?Miłego oglądania!
Rozdziały:
7:00 - Po co wdrażać system sugestii
11:00 - Od czego zacząć
13:00 - Jakich błędów unikać
20:00 - Przykład jak działa system
29:00 - Czy każdy pomysł trzeba wdrażać
32:00 - Jak zaangażować pracowników do zgłaszania pomysłów
39:00 - Informacja zwrotna dot. pomysłów
42:00 - Kartki vs. system cyfrowy
51:00 - Czy warto nagradzać za pomysły
-
Zapraszam na rozmowę z Natalią Wojtkowiak. Osobą, która posiada szerokie doświadczenie we wdrożeniach w przemysłach motoryzacyjnych, elektronicznych, spawalniczych i montażowych zarówno w Polsce jak i za granicą.
Razem z Natalią porozmawiam o:
- błędach i opóźnieniach edukacji uniwersyteckiej w stosunku do wymogów i realiów rynku pracy,
- różnicy w pracy jako inżynier/manager w firmach przemysłowych w Polsce i za granicą;
- różnicy w podejściu do zakresu obowiązków, komunikacji i zaufaniu,
- wypaleniu zawodowym, rotacji i toksyczności w branży produkcyjnej,
- braku świadomości i umiejętności jak zarządzać zmianą w firmie, jak przygotować firmę, procesy i pracowników do wdrożenia zmiany,
- braku wymiany wiedzy, doświadczeń w naszej branży, często braku inwestycji w pracownika,
- prowadzeniu projektów, optymalizacji procesów produkcyjnych/logistycznych/komunikacyjnych w firmach produkcyjnych.
Natalia swoim doświadczeniem dzieli się również poprzez podcast „MANAGE THE PROBLEM”, którego jest autorką.
Serdecznie zachęcam Was do odwiedzenia jej kanału na YouTube oraz Spotify:
https://youtube.com/@ManageTheProblem
Rozdziały:
0:00 Intro
06:17 Skąd pomysł na podcast? Skąd zaczerpnęłaś inspirację aby rozpocząć taką inicjatywę? Skąd bierzesz inspirację i pomysły aby nagrywać kolejne odcinki?
12:33 Swoje doświadczenie budujesz pracując zarówno w Polsce a obecnie za granicą – czy dostrzegasz różnice w pracy jako inżynier/ manager w firmach przemysłowych w Polsce i za granicą? Czy Twoim zdaniem taki typowy inżynier/maganer z Polski posiada takie same kompetencje jak jego kolega/odpowiednik np. w Sztokholmie? Czy dostrzegasz różnice?
16:35 Bardzo ciekawi mnie Twoje zdanie w kwestii doceniania polskiego inżyniera za granicą. Jak to wygląda jeśli chodzi o zarobki/o podejście pracodawcy do polskiego inżyniera? Czy widzisz jakieś różnice?
18:54 Czy dostrzegasz błędy i opóźnienia w edukacji uniwersyteckiej w stosunku do wymogów i realiów na rynku pracy?
25:18 Czy pracując za granicą dostrzegasz braki wymiany wiedzy i doświadczeń w naszej branży, pomiędzy Polską a resztą Europy?
29:00 Z perspektywy zwykłego, szarego pracownika – takie brak zainteresowania ze strony liderów/HR rozwojem kompetencji danego pracownika, czy też brak negocjacji i interwencji na wczesnym etapie właśnie w firmach produkcyjnych często prowadzi do wypalenia zawodowego, a co za tym idzie częstszej rotacji pracowników (szczególnie produkcyjnych).Czy na bazie swojego doświadczenia dostrzegasz takie problemy w branży produkcyjnej? Czy Twoim zdaniem istnieje jakiś złoty środek, który mógłby temu zaradzić? Jeśli tak to jaki?
35:14 Jak tworzyć dojrzałą i przyjazną kulturę organizacyjną?
38:35 Czy dostrzegasz w firmach produkcyjnych (tych z Polski i z za granicy) brak świadomości i umiejętności w dobrym zarządzaniu zmianą? Jak Twoim zdaniem przygotować firmę, procesy i pracowników do wdrożenia zmiany? Czy masz jakiś pro tip, z którego mogliby skorzystać nasi słuchacze jak powinni tą świadomość budować?
43:02 Od czego wystartować i jakie dalsze kroki zaplanować sobie aby dany projekt prowadzić skutecznie?
47:49 Czy mogłabyś podzielić się z nami/opowiedzieć nam o jakimś jednym projekcie, który szczególnie utkwił Ci w pamięci?
52:00 Prowadzisz świetny podcast, Artur prowadzi Szkołę Jakości – zarówno Ty jak i On dostarczacie genialną dawkę wiedzy, taką pożywkę (niejednokrotnie bezpłatną) dla inżynierów i nie tylko – powiedz jak Twoim zdaniem zachęcić ludzi aby z tej wiedzy korzystali?
57:00 Podsumowanie
🏫 SZKOŁA JAKOŚCI
https://www.szkolajakosci.pl
Odwiedź naszą szkołę jakości, gdzie podajemy trudne zagadnienia w przystępny sposób i z długoterminowym dostępem
-
Zapraszamy do odsłuchania naszego najnowszego podcastu, poświęconej koncepcji Kół Jakości w organizacjach. W wywiadzie z ekspertem w dziedzinie jakości Weroniką Kończarek, zgłębiamy kluczowe momenty i decyzje wpływające na rozwój kariery zorientowanej na jakość. Dowiedz się, jakie znaczenie mają Koła Jakości, jak są implementowane i jakie przynoszą korzyści.
Ten podcast dostarczy wartościowych wskazówek i inspiracji dla inżynierów oraz specjalistów dążących do ciągłego doskonalenia procesów i kultury organizacyjnej
00:00 - Intro03:15 - Jakie kluczowe momenty i decyzje skierowały Twoją ścieżkę kariery w kierunku jakości? Czy mogłabyś powiedzieć nam czym aktualnie zajmujesz się w swojej pracy?07:45 -Jesteś trenerką akademii jakości - czy mogłabyś powiedzieć nam coś więcej na ten temat? Z czym związana jest ta funkcja?10:10 - Czym są koła jakości i skąd się wywodzą? Podziel się z nami historią kół jakości.12:04 - Co zainspirowało Cię do podjęcia takiego tematu i wdrożenia kół jakości w Twojej organizacji?13:40 - W jaki sposób działają takie koła jakości? Kto wchodzi w ich skład, jak często odbywają się spotkania? Jakie tematy najczęściej poruszacie podczas spotkań?17:16 - Jak zachęcić pracowników do wzięcia udziału w takiej inicjatywie?19:22 - Z jaką reakcją pracowników spotkałaś się w trakcie wdrażania kół jakości?20:35 - Jakie korzyści widzisz po wdrożeniu kół jakości w swojej organizacji? Jeśli możesz podaj jakiś przykład.22:48 - Dlaczego Twoim zdaniem warto wdrażać koła jakości w firmach?25:50 - Skąd czerpiesz motywację do rozwoju, co jest takim punktem zapalnym?27:35 - Czy działalność Szkoły Jakości, nasze szkolenia, pomogły Ci w rozwijaniu kompetencji, w rozwoju kariery?Po więcej wiedzy zapraszamy na stronę:
🏫 SZKOŁA JAKOŚCI
https://www.szkolajakosci.pl
Odwiedź naszą szkołę jakości, gdzie podajemy trudne zagadnienia w przystępny sposób i z długoterminowym dostępem
-
Zapraszam na rozmowę z Mariuszem Gzikiem Supervisorem Jakości Dostawców z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży automotive, w której opowiadamy o tym:
jak zmieniła się branża automotive na przestrzeni ostatnich 20 latjakie trzeba spełnić wymagania i jakie mieć kompetencje w tej branżyjak skutecznie zarządzać Dostawcamina co zwrócić szczególną uwagę, aby skutecznie rozwijać swoją karieręPrzebieg rozmowy:
0:00 – Intro
5:55 – Początki kariery. Skąd pomysł na pracę w automotive w obszarze jakości? Jakie kluczowe decyzje skierowały Twoją karierę w tym kierunku?
10:46 - Jak zmieniła się branża automotive na przestrzeni ostatnich 20 lat?
15:00 - Po jakim czasie pojawiła się chęć zmiany, rozwoju? Co było punktem zapalnym i co motywowało Cię do rozwoju?
22:06 - Co rozumiesz poprzez rozwijanie się? Czym dla Ciebie jest rozwój?
22:17 - Z jakimi wyzwaniami mierzysz się na obecnym stanowisku? Jak skutecznie zarządzać Dostawcami?
33:31 - Opowiedz o jednej trudnej reklamacji/sytuacji wynikającej z reklamacji? Jak sobie z nią poradziłeś?
37: 50 - Jak radzisz sobie ze stresem, z presją?
42:48 - Jakie funkcje i zadania pełniłeś w projekcie „green field”?
45:46 - Jakie wyzwania czekają specjalistów jakości w branży automotive w najbliższym czasie?
49:20 - Co powinien zrobić młody człowiek aby dobrze zaplanować i zbudować swoją ścieżkę kariery? Jakie wymagania należy spełniać i jakie kluczowe kompetencje należy posiadać aby zacząć pracę w obszarze jakości w branży automotive?
54:09 - Dlaczego automotive, a nie lotnictwo?
🏫 SZKOŁA JAKOŚCI
https://www.szkolajakosci.pl
Odwiedź naszą szkołę jakości, gdzie podajemy trudne zagadnienia w przystępny sposób i z długoterminowym dostępem
-
Zapraszamy na rozmowę z Przemysławem Rychlewskim doświadczonym ekspertem w zakresie Lean Six Sigma. W trakcie rozmowy poruszymy tematy:
Rodzaje Certyfikacji Lean Six Sigma (White, Yellow, Green, Black, Black Master)Różnice między Green Belt a White Belt Lean Six SigmaJakie metody i narzędzia stosuje się w Green Belt Lean Six SigmaZastosowania Projektów Green Lean Six Sigma - przykładyKorzyści z inżynierów, specjalistów z posiadania Green Belt Lean Six SigmaZapraszamy też do zapoznania się z naszym nowym szkoleniem Green Belt Lean Six Sigma
https://www.szkolajakosci.pl/greenbelt
- Näytä enemmän
![[⭐️ Mentoring] 4 metody na SAMODYSCYPLINĘ w realizacji celów - E167](https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts125/v4/75/db/8b/75db8bfb-2eb6-5059-354f-3f18c5780b5f/mza_7462367302335072342.jpg/80x80bb.jpg)