Jon Persson Podcasts
-
I takt med att samhället digitaliseras och förväntningarna på snabbhet, tillgänglighet och kompetens växer blir företagsklimatet allt hårdare. Som fristående däckverkstad kan det vara svårt att prestera på topp inom alla områden. I det här avsnittet djupdyker vi i ämnet lokal affärsutveckling tillsammans med Oskar Buhre och Jon Persson från verkstadskedjan Däckpartner.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
I denna veckas avsnitt träffar vi Jon Persson, Head of Client Engagement.
Jon är en av grundarna och med sina 17 år på Söderberg & Partners är det få som missat vem Jon Persson är. Han har bjudit på sig själv ett flertal gånger och vi har till och med fått komma hem till honom i "Louise flyttar in" men idag hoppar vi koreografen, stänger av kamerorna och kliver av scenen för ett gemytligt samtal.
Vi pratar om blivande tonåringar, skärmtid och att kombinera grillning och hållbarhet. Men också om Jons nya roll på Söderberg & Partners och vad som ligger framför honom nu.
Vi kan också avslöja att han bjuder på en del nya minnen om Gustaf Rentzhog (Jon och Gustaf studerade ihop i Östersund) och ett och annat bok och gräsmattetips.
Det och mycket mer får du höra om i veckans avsnitt av Vännerna på Söderberg & Partners!
Glöm inte att prenumerera så att du aldrig missar ett avsnitt!
-
Det handlar inte om att skapa engagemang då medarbetare är engagerade från första början. Det handlar istället om att inte ta död på engagemanget, menar Jon Persson. För 15 år sedan var han med och startade företaget Cygni, som nu är en del av Accenture, med idén om att skapa den bästa arbetsplatsen.
Under flera år har företaget toppat listan över både Sveriges och Europas Bästa Arbetsplatser, så nog vet Jon vad han pratar om.
Deras medarbetarfokus har visat sig vara en riktig framgångsfaktor.
Lyssna med i ett spännande samtal där vi bland annat får ta del av varför Jon inte tror på provisioner
och vad han anser är de stora vinsterna med att involvera medarbetare i företagsbeslut. Vi får också höra om hans erfarenhet av vad det innebär att bygga en stark företagskultur när man inte har alla medarbetare under samma tak. Missa inte detta avsnitt fullproppat med intressanta perspektiv och konkreta exempel från ett företag som konsekvent valt att sätta sina medarbetare i centrum.
Programvärdar: Teresa Acuña Lopez och Angela Nihlén
Producent: Ebba-Li Friman -
Jon Persson, medgrundare och VD på Cygni, driver Europas bästa arbetsplats, enligt Great Place to Work. Cygni grundades med visionen att först skapa Stockholms och sedan Sveriges bästa arbetsplats. De bygger sin framgång genom att först rekrytera de som är helt rätt personer för Cygni och sedan lägga allt fokus på att behålla dem. Graden […]
The post 49. Jon Persson – Så fungerar det på Europas bästa arbetsplats appeared first on HejEngagemang.
-
Ett rykande färskt avsnitt av Fotbollspodden - denna gång med den C more-märkta Borlängesonen Jon Persson. Kanon-Jon har såväl synts i Djurgårdens och BPs backlinje på 90- och 00-talet, men numera är det såklart hans insatser som expert i fotbollssändningar som känns mest aktuella. Utöver just detta då - Jons medverkan i Fotbollspodden är ju oerhört aktuell, ety den sker just NU! Varmt välkomna att lyssna in tankar kring konstgräs, nya bilar och inte minst hur han klarar sig i quizzet!
Fotbollspodden görs av fans, för fans - och om du gillar det vi gör kan du stödja oss genom att lyssna via Acast app. Grazie, e a presto!
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Varför blir så många sjuka på jobbet när hälsa är en förutsättning för lönsamhet? Den frågan har vi ställt till forskare, företagare och experter i tre år och 100 avsnitt och vi är säkrare än någonsin: hälsa borde ta plats i varje företags affärsplan.
Först vill vi rikta ett varmt och innerligt tack till alla er lyssnare som följt oss, interagerat och engagerat er under alla avsnitt. Ett stort tack också till alla våra kloka och kunniga gäster som bjudit på sin kunskap genom åren.
Hälsa och lönsamhet När vi började för 100 avsnitt och tre år sen ville vi förstå varför så många blir så sjuka - ofta av jobbet. Och varför hälsotrenden snarare bidrar till ohälsa än tvärtom. Vi ville också vända blicken från individen och snacket om hur människor äter och tränar till att prata om hur organisationskultur och ledarskap påverkar hur vi mår. Dessutom ville vi understryka kopplingen mellan lönsamma affärer och hälsa.
Vi startade i februari 2016 med ett avsnitt som verkligen satte tonen för hela podden, med Jon Persson från Cygni som sa att "relationer är lite av en hobby för mig". Han poängterade hur viktigt det är att chefer har plats i sin kalender för just att vara chef och tillbringa tid med sina medarbetare. Det avsnittet håller verkligen än och i skrivande stund har Cygni för sjätte året i rad fått utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats i sin storleksklass. Stort grattis, säger vi!
Lärande och engagemangVi har pratat allt mer om lärande organisationer, kreativitet och engagemang på sistone - och vi har ofta ställt frågan "varför?". När den frågan besvaras blir syftet med jobbet tydligt, det är lättare att fatta egna beslut och det är lättare att känna engagemang när man kan se vad det är för helhet det egna jobbet bidrar till.
Framtiden - lite läskig men mest intressantNär vi blickar framåt ser vi bland annat att trenden att mäta allt möjligt så ofta det går inte verkar klinga av. Vi diskuterar fenomenet People Analytics och funderar på hur mycket av vår egen data vi egentligen vill dela med vår arbetsgivare.
Hälsa i lågkonjunktur Framöver kommer det också med största sannolikhet en lågkonjuktur. Vad händer då? Gör vi om samma misstag som så många gånger tidigare, skär mer på arbetsstyrkor och låter allt för få göra alldeles för mycket? I så fall har vi ännu mer ohälsa framför oss. Eller har vi lärt oss något om hälsa och återhämtning som vi kan ta med oss in i sämre tider även om budgetarna krymper?
Åttatimmarsdag - förlegat? Och ska vi jobba åtta timmarsdagar till tidens ände - eller när kommer nästa stora skifte på arbetsmarknaden? Är medborgarlön en lösning när allt fler jobb automatiseras?
Det här och mycket annat kommer vi att fortsätta att bevaka under många avsnitt framöver. God lyssning!
Vår samarbetspartner Wellbefy har ett smart analysverktyg som hjälper dig som ledare att utveckla både dig själv och organisationen. Med vecko- eller månadsvisa pulsmätningar kan du följa trender och data om medarbetarnas upplevda välmående och engagemang. Läs mer om det enkla analysverktyget som hjälper dig att följa rätt nyckeltal för att bli en vass ledare här.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
-
Health for wealth, avsnitt 1: Så jobbar Europas bästa arbetsgivare.
Vi har startat podden Health for wealth för att prata hälsa på jobbet på riktigt. Hållbar hälsa som strategi och del av affärsplanen, bortom enstaka friskvårdsinsatser.
Vår första gäst är Jon Persson, vd på it-företaget Cygni. Han berättar om hur de har lyckats bli Europas bästa arbetsgivare i klassen medelstora organisationer två år i rad.
Jon har många tips att dela med sig av. Han pratar om relationer, om vikten av att chefer har schemalagd tid att vara just chefer, om varför de delar bonusen lika mellan alla medarbetare och om att det är fint att fråga.
Välkomna att lyssna och kommentera på www.healthforwealth.se Ann-Sofie Forsmark och Boel StierHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
