Episodes
-
פרק נוסף ביוזמה שלנו ״מה בקורס״ והפעם דיברנו על קורס לתפקיד מנהל מכירות בהייטק של חברת sixfigures
בפרק אירחנו את נטלי לוי, ראש צוות מכירות בחברת Monday.com
נטלי שיתפה אותנו ברקע שלה כאשת המכירות בעולם ה ״לואו טק״,האתגרים שנתקלה בהם כשרצתה לעשות הסבה לטק והמענה שמצאה בקורס של sixfigures.
דיברנו על ההבדלים בתפקיד המכירות בעולם המסורתי וההייטק, ולמה בכלל צריך קורס ?
מה מיוחד בקורס שהיא לקחה?
על מבנה הקורס, למי הוא בתכלס מתאים, מה היא למדה במסגרת הקורס, וכיצד הסילבוס היווה אבן דרך משמעותית ונתן לה את הכלים (וגם ההזדמנות בסופו של דבר) לעבור ראיונות ולהתקבל לחברה טכנולוגית.
השגנו למאזינים שלנו קוד קופון לקורס- רק תגידו שהגעתם ממה בתפקיד ותקבלו 5% הנחה
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
לאביגיל לוין היו לפחות שלוש קריירות עד עכשיו והיד עוד נטויה.כיום אביגיל משקיעה בסמסונג נקסט.בפרק איתה דיברנו על איך לייצר לעצמנו הזדמנויות בקריירה?איך למצוא את העבודה הבאה שלך, במיוחד כשאת מרגישה אבודה?אילו סיכונים שווה לקחת בקריירה?איך גישת "את הלא כבר יש לי" יכולה לשנות חיים. איך ולמה אביגיל ושותפתה סימונה הקימו קהילה של 20,000 א.נשים?האם יש הבדל בין מנהל גבר ומנהלת אישה, למשל בנושא העלאות שכר?אחריות שלנו כנשים כלפי נשים אחרות בעבודה, פיטורין של נשים בעקבות פגרת לידה, עד כמה התופעה נפוצה ומה אפשר לעשות לגבי זה?
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
Episodes manquant?
-
בפרק השבוע אירן רזניקוב עושה לנו סדר בעולם המורכב של תעשיית הסייבר.
אירן עשתה מעבר מתפקיד מרתק במשרד האוצר, לעבודה בקרן הון סיכון שהתמקדה בעיקר בסייבר. שם היא למדה את התחום על בוריו, ומשם התקדמה למחלקת רכישות בסיסקו וכיום היא מנהלת את תחום ההשקעות והרכישות בתאגיד הסייבר סנטינל וון.
בפרק אירן משתפת אותנו במה זה בכלל סייבר, למה צריך כ"כ הרבה חברות סייבר ומה ההבדלים בינהן, מהן ההזדמנויות התעסוקתיות לאנשים שלא מגיעים מהתחום (רמז, יש כמה הזדמנויות) ואיפה אפשר ללמוד עוד על התחום.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
השבוע ראיינו את רעות אליה שהתחילה את דרכה בתור מנהלת מחקרים קליניים, המשיכה לתפקידי ייעוץ ונכנסה לעולם ההשקעות, שם החליטה שעולם הבריאות הדיגיטלית קוסם לה והיא רוצה להישאר בו.
רעות סקרה בפנינו את הורטיקלים השונים הקיימים החל מחברות מכשור רפואי, חברות חומרה, פמטק - רפואה נשית, וגם חברות בריאות דיגיטלית שמתעסקות בעיקר בהמון דאטה וניתוח שלהן.
דיברנו גם על התפקידים השנים הקיימים בתחומים המגוונים, למי זה מתאים? איזה רקע נדרש? ומה עושים בפועל בכל אחד מהתפקידים ביום יום (ויש המון מסתבר! )
מעבר לתפקידים קלאסיים, דיברנו גם על רופאים והדרך שלהם למצוא נישה בהייטק, וגם על כל אלו שהם over qualified אחרי דוקטורט למשל, ואפילו על קרנות הון סיכון ותאגידים בינלאומיים.
השיחה התגלגלה גם למיומנויות נדרשות, טיפים לחיפוש עבודה, הבנת החוזקות והערך שאנחנו מביאים לשולחן ואילו קורסים נכון או יקדמו אותנו לעבר המטרה?
ולסיום המלצות חמות על קהילות רלוונטיות שיאפשרו לכם לשמוע על הזדמנויות, לקבל כלים ולהרחיב את הנטוורק שלכם.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
מירה חרמוני היא אלגורתמיקאית. אפילו לכתוב את המילה הזו קצת מורכב- ואפשר גם להסתבך בהגייה, אבל בפרק הצלחנו לרדת לשורש העניין ולהבין מה עומד מאחורי המילה המפוצצת הזו.
מירה גדלה בירוחם, לא סיימה בגרות בבית ספר, החלה את דרכה בפסיכולוגיה אבל עד מהרה הבינה שמה שמעניין אותה זו החשיבה האנליטית ופיתרון הבעיות וכך מצאה את עצמה בפקולטה למדעי המחשב.
פיתוח תוכנה לא הספיק למירה והיא החליטה שהיא יותר נהנית מבעיות מורכבות, אתגרים מחשבתיים ובעיקר פיתרון בעיות- וכך הגיעה לעולם האלגוריתמיקה.
אז איך בעצם נראה היום יום של אלגורתמיקאית, איך מתחיל פרויקט, איך יודעים שהוא הסתיים בהצלחה, מול מי עובדים ועל איזו תוכנות, ומדוע רואים כל כך מעט נשים בתחום.
בלוג מומלץ למתעניינים בתחום (ולוא דווקא לאלו שכבר במקצוע): https://algoritmim.co.il/
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
השבוע ראיינו את יאשה לוין, פיזיקאי ומנהל בחברת אפלייד מטריאלס ב 20 שנים האחרונות! כשהתחלנו את הפודקאסט לפני שלוש שנים, לא חשבנו שנגיע לראיין פיזיקאי, אבל בראיון גילינו כמה התפקיד הזה משמעותי בתעשייה וזה לא מקצוע שמקומו רק באקדמיה.
בפרק דיברנו על מסלול הלימודים של פיזיקאי (ושל יאשה- שהוא מסלול מרתק בפני עצמו), על התפקידים השונים הפתוחים בפני פיזיקאיים בתעשייה, על הממשקים ביום יום וגם על מה בעצם נמדדים כשלעיתים פרוייקטים לוקחים שנים.
על הדרך שברנו גם כמה סטיגמות מוטעות שהיו לנו לגבי המקצוע, והופתענו לגלות כמה חשוב שיהיו לפיזיקאי.ת מיומנויות רכות ויכולות בין אישיות
פרק מיוחד, מפתיע, מרתק וגם מורכב- כי בכל זאת פיזיקה הוא תחום לא פשוט.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
בפרק הנוכחי ראיינו את נעמה זלצמן- יועצת, מרצה ומלווה מנהלים בחברות צמיחה. עד לפני 4 שנים נעמה בכלל עבדה כסמנכלית פיתוח עסקי בקרן הון סיכון, וקודם לכן עשתה מעבר מהמגזר הציבורי לחברת יחסי ציבור וגם חדשנות תאגידית, אבל דווקא "תקופת התקררות" בארה"ב בהמתנה לגרין קארד גרמה לה לנבור עמוק, להתבונן אחורה ולהבין מה באמת היא אוהבת לעשות, איפה הלב שלה נמצא, אבל גם היכולות והתשוקה.
וההבנה הייתה שהיא רוצה לעבוד עם מנהלות, לעזור להן באתגרים ניהוליים אישים ואיך להיות מנהיגות טובות יותר, וגם באתגרים תרבותיים של החברה, איך לצמוח ואיך להתנהל נכון יותר כדי שתהיה הרמוניה לצד צמיחה עסקית נכונה- החיבור בין הפסיכולוגיה לביזנס.
אחרי חודשים של לימוד עצמי (26 קורסים אונליין!), ראיונות ודיוקים עצמיים- נעמה קיבלה את ההזדמנות ודריסת הרגל בעולם הייעוץ הארגוני כיועצת חיצונית בחברת PWC.
בפרק דיברנו על תפקיד היועצת הארגונית, וגם על המקבילים כמו פיתוח ארגוני, ואפילו עולם משאבי האנוש. דיברנו על ההבדלים בתפקיד כיועצת חיצונית, או חלק מתוך החברה? וגם מעברים בין תפקידים דומים מהעולם המסורתי יותר לדינמיות של עולם ההייטק.
נעמה שיתפה אותנו בטיפים למנהלות ואפילו כמה מתודלוגיות שאפשר ליישם ממש מחר, וגם מה הכוונה כשאנחנו אומרים "מצוינות ניהולית"? ולמה נכון לעבוד על החוזקות שלנו? ועל פיתוח עצמי, ושל העובדים שלנו.
פרק מרתק, מלא באופטימיות וכלים פרקטיים, בעיני חובה גם לכל מנהלת.
לינק לספר שנעמה המליצה: גלה את חוזקותייך עכשיו
לינק למבחן החוזקות של גאלופ
מזמינות אתכן להצטרף גם לקהילה שלנו בפייסבוק מה בתפקיד
תהנו!
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
בפרק הנוכחי אירחנו את דפנה קסודוי, שותפה יזמת בחברת קוואטרו וניסינו לפרק את הנושא המורכב שנוגע בחשיבה עסקית, ומה בכלל ההבדל מהגדלת ראש?
למה חשוב לנו לאמץ זווית יותר עסקית והסתכלות ארגונית ביום יום שלנו? האם חשיבה עסקית רלוונטית לכל עובד או רק למנהלים?
איך התחברות לתמונה הגדולה עוזרת לנו למצוא משמעות גם בעשייה היום יומית שלנו?
דפנה שיתפה אותנו בחמש מיומנויות שכל אחד ואחת מאיתנו יכולים לפתח ולהתחזק - בין היתר ownership, customer centric וגם solution oriented.
ונדבך נוסף לשיחה המעניינת שלנו הוא איך חשיבה עסקית מתאפיינת בכניסה לארגון חדש? ואפילו בראיונות עבודה כשעושים הסבה מעולם פחות עסקי?
1. המלצה חמה לטד טוק שהוא חובה חובה@ - start with why: simon sinek
2. המלצה נוספת: The Secret of How to Think Like an Entrepreneur | Amy Wilkinson
3. וספר שהוא חובה- 90 ימים ראשונים בארגון חדש: הצבת מטרות ויעדים
לא לשכוח להצטרף לקהילה שלנו בפייסבוק->> מה בתפקיד :)
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
השבוע ראיינו את סשה דניאל, בוגרת כוכב נולד, שחקנית, זמרת, יוצרת, מתרגמת בנטפליקס וגם קואצ’רית בתחום ההגייה באנגלית על הנושא שלעיתים נדמה שהכי כואב לנו (הישראלים)- האנגלית שלנו.
בפרק ניסינו להבין את האתגרים שיש לישראלים - בין אם המנטליים, “עודף הביטחון” לעיתים והפונטיים ומה ניתן לעשות כדי להתעלות ולקחת צעד קדימה ולהשתפר (ויש הרבה מה לעשות!)
בעזרת סשה פרקנו את הרגלי הדיבור שלנו (וגם תרגלנו תוך כדי) והיא מצידה שיתפה אותנו בטיפים שניתן ליישם לבד, ללא כל עזרה כדי לתרגל ולשנות את המודעות שלנו בכל הנוגע לדיבור, ולא רק בשפה האנגלית.
כמובן שנגענו בעולם ראיונות העבודה, והמעבר להייטק שלא חוסך מאיתנו עבודה באנגלית (גם אם מדובר בין שני ישראלים)- איך מתגברים על מבוכה? איך מעבירים מסר ברור ואיך מתמודדים עם שאלות שלא התכוננו אליהן ו”נתקענו”.
ליצירת קשר עם סשה: https://www.freeandclearenglish.com/
והמלצה חמה נוספת- הדר שמש, מאמנת מבטא ודיבור באנגלית עם פודקאסט נהדר: https://accentsway.com/about-hadar-shemesh/
סדנא של שני מפגשים עם סשה יוצאת לדרך ב 17.7.23 - כל הפרטים: https://sale-page.greeninvoice.co.il/englishworkshop
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
לפני שנקפוץ לפרק נספר לכם שיש לנו אירוע קהילה ב17.5 ואתם מוזמנים להרשם ולפגוש אותנו שם. פרטים נוספים בלינק >> https://bit.ly/3nfQvBE
בפרק השבוע אביגיל מראיינת את סימונה ולסקי (כן, כן, מנחת הפודקסט) על מסע הקריירה המאוד מעניין שלה, ואיך ניהלה את חיפוש העבודה האחרון (ואולי בעצם הראשון) שלה שבעקבותיו הצטרפה לחברת Growthspace.
בפרק סימונה משתפת בתחנות הקריירה שלה שבכלל התכוונן למסלול של קשרי חוץ, ואיך די במקרה הגיעה למיקרוסופט ומשם עברה עם המנהל שלה לוויקס.
כשעזבה את ויקס, סימונה ניהלה חיפוש עבודה בתעשייה שבדיוק נכנסה למשבר של 2022, והחיפוש היה מאתגר ממה שציפתה. בפרק סימונה מפרטת על הקשיים שבניהול תהליך חיפוש העבודה בהייטק, איך ניגשה לתהליך בצורה מסודרת ומובנית, מה הטעויות שעשתה בדרך, איך היא ממליצה להתמודד עם משימות בית ואיך הצליחה לשמור על מוטיבציה בתהליך החיפוש גם אחרי שקבלה תשובות שליליות ממעסיקים.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
מושיקו בן גיאת החליט להשתחרר מחיל הים לאחר מספר שנים בשירות קבע ותכנן לעבור לעולם הייעוץ האסטרטגי אבל כניסה לעולם החברתי בזמן מעניין מאוד הסיטה אותו מדרכו והוא הבין שניהול מוצר זו הקריירה שהוא רוצה לבנות לעצמו.
בין ייעוץ אסטרטגי לניהול מוצר יש מן המשותף, ומושיקו שיתף אותנו איך העולמות מתחברים. דיברנו גם על האופן בו הוא מינף את הניסיון שלו בעולם החברתי והצליח לקבל דריסת רגל בעולם העסקי .
זה נשמע כמו משהו שכבר עבר מהעולם אבל מושיקו הגיש קורות חיים דרך האתר, כמו שהיום כבר כמעט לא עושים, והגיע לראיון הראשון ומשם התקדם והחל את דרכו כמנהל מוצר בחברת ורינט.
שוחחנו על ההבדלים בתפקיד מנהל המוצר בתאגיד גדול שהלקוחות שלו הן חברות, לעומת סטארטאפ צעיר שמוכר ללקוחות קצה (כמונו).
דיברנו על היום יום, העשייה, תחומי האחריות ותהליכי העבודה של מנהל מוצר בחברה עם מעל 16 מוצרים במקביל! על שני חלקים חשובים בתפקיד: אסטרטגי וטקטי.
מי הממשקים שלו? (וזה מורכב!) ואיך אפשר לגשר על פערים מתפקידים אחרים כשרוצים לחצות את הקווים לניהול המוצר.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
אי אפשר להתעלם מהמהפיכה הטכנולוגית שמתרחשת בימים אלו ממש- מהפיכת הבינה המלאכותית היוצרת (Generative AI), ולכן בחרנו להקדיש פרק לנושא.
בפרק אביגיל מראיינת את משה רדמן, יזם, איש עסקים ויועץ אסטרטגי המתמחה בתחום, על משמעות המושג בינה מלאכותית יוצרת, כיצד היא תשפיע על האופן שבו כולנו עובדים. איזה מקצועות חדשים ייוצרו ואילו יעלמו וכיצד אנחנו יכולים להערך למהפיכה הזאת.
בפרק משה מציין כלים טכנולוגים חדשים כמו Dalee, Midjourney and ChatGPT,
שכולנו חייבים להכיר ולהתחיל להשתמש בהם כבר היום.
פרק חובה לכל מי שרוצה להשאר רלוונטי בשוק העבודה.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
השבוע אירחנו את טל לאור, מנהלת את צוות הדאטה אנליטיקס בחברת האניבוק.
טל הגיעה מעולמות הביוטכנולוגיה והתגלגלה לעולמות האנליזה. תחילה עסקה בדאטה רפואי, אח״כ עברה לחברת eBay ולאחר מכן להאניבוק שם היא נמצאת כיום.
טל משתפת איך תשוקה לנתונים הובילה אותה לעשות את המעבר לעולם ההייטק ואיך גישרה על הפערים בתחילת הדרך באופן עצמאי.
דיברנו על איך אנליסט מוצר יכול לעשות אימפקט ואיך העשייה שלו באה לידי ביטוי בצורה משמעותית בעבודה עם קבוצת המוצר. טל שיתפה אותנו על מודל הגילדות שמתפתח בתעשייה, מה תפקיד גילדת הדאטה בהאניבוק, איך זה משפיע על תפקיד האנליסט בחברה ועל העשייה היומיומית שלה.
דיברנו גם על ההבדלים בין תפקיד האנליסט במחלקות שונות באותה חברה וגם על ההבדלים בתפקיד האנליסט בחברות שונות (גדולות מול קטנות למשל) ואיך דאטה יכולה להוות משאב מאוד אסטרטגי בתוך חברה ובתרבות ארגונית.
בנוסף דיברנו על קורסים שונים שמוצעים היום להסבה לתחום ומה החשיבות שלהם בתעשייה ובעיני טל ועל מה באמת חשוב שתביא עם עצמך לתפקיד כדי להצליח בו
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
חלק מהתובנות שלנו בפודקאסט לאחר למעלה מ 60 פרקים היא ההבנה שאי אפשר לנתק את התפקידים הטכנולוגיים בהייטק גם אם אנחנו מגיעים מרקע לא טכנולוגי, ולכן החלטנו להקדיש כמה פרקים לתפקידי ליבה חשובים בתוך כל חברה כדי להבין גם את הסביבה הטכנולוגית והממשקים השונים שמשפיעים לנו על היום יום.
.שמחנו לארח בפרק זה את חן לוי אלנברג, מנהלת את צוות הדבאופס בחברת אלמנטור בשנתיים האחרונות. חן כבר 15 שנה בתחום והתחילה את דרכה בתכנית ממרם בצבא
למרות הניסיון הצבאי, הקריירה באזרחות היא מאוד שונה ומלווה בלמידה בלתי פוסקת ורוב השנים היא ניהלה את כל המערך כאישה יחידה בחברה.
את השיחה עם חן פתחנו בהצגת המושגים השונים הקשורים לתפקיד. דברנו על מה זה שרת, ענן וקוברנטיס ואיך הם קשורים לעבודת הפיתוח
מה השתנה בעולמות הדבאופס לאורך השנים ואיך זה השפיע על התפקיד ותחומי האחריות ביום יום?
תפקיד הדבאופס בארגון הוא תפקיד קריטי המאפשר חיבור חלק בין עבודת הפיתוח לבין המוצר החי שעולה לאוויר ומשרת לקוחות. דיברנו על מה זה ספרינטים, מה ההבדלים בין עבודה בסטארטאפ לתאגיד גדול וגם איך משפיע המוצר השונה על התפקיד.
חן הדגישה את החשיבות של זיקה לטכנולוגיה, סקרנות ויכולת למידה עצמית לצורך הצלחה בתפקיד הזה.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
השבוע ראיינו את יעל אבירם, מנהלת צוות מוניטיזציה בחברת פלייטיקה. יעל מכניסה אותנו לתעשיה חדשה ומרתקת- תעשיית הגיימינג! היא משתפת אותנו איך נכנסה לעבוד בפלייטיקה ללא שום ניסיון רלוונטי קודם (ישר אחרי השחרור) ומשם צמחה בעולמות ה״מינטוז״. בפרק הרחבנו על עולם הגיימינג וההזדמנויות השונות הקיימות בו- ולא רק לגיימרים. דיברנו קצת על כלכלת משחקים ואיך מייצרים אנגייגמנט גבוה של לקוחות
תפקיד מנהל המוניטזציה הוא תפקיד מרתק ומאוד ורסטילי שכולל גם אסטרטגיה, ניהול דאטה, יצירתיות וחשיבה שיווקית
ניסינו לעמוד על ההבדלים בין תפקיד המוניטיזיישן למנהלי המוצר ומנהל המוצר מוניטיזיישן (כן יש גם דבר כזה!)
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
עד לאחרונה איילה מקמל הייתה דירקטור ניהול פרוייקטים בחברת קיידנס וכעת יצאה לעצמאות.
ניסיון של 17 שנים שניסינו לתמצת ל 40 דקות.
על מה שוחחנו? מה המטרה של ניהול פרוייקטים בחברה?
מה זה בפועל מנהל פרוייקטים, ומה ההבדל ממנהל מוצר?
איילה שיתפה אותנו איך עובדים ביומיום , איך עושים קונסולידציה לתהליכים ועל אילו מערכות עובדים?
דיברנו גם על הממשקים השונים (והרבים!) בתפקידו של מנהל הפרוייקט, ואיך נראה מהלך פרוייקט? איפה ההתחלה והסוף.
איילה היא מאגר ידע בלתי נדלה ואפשר להוסיף פה לפחות עוד 10 נושאים שונים ששוחחנו.
אפילו הספקנו לקבל כמה טיפים לקריירה והחשיבות של צבירת ניסיון תעסוקתי כבר בתור סטודנטים.
תהנו!
מוזמנים להצטרף לקהילה שלנו ולהמשיך את השיח:
https://www.facebook.com/groups/ma.batafkid/?ref=share_group_link
ואם קשה לכם עם פייסבוק, יש לנו גם קבוצת וואטס אפ שקטה שלא תפספסו עדכונים:
https://chat.whatsapp.com/CVg2kjhuXTw5dJ2YrPQVHS
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
כינאר עטאר היא מורה לאנגלית בדימוס שהחליטה לקחת את התשוקה שלה לעיצוב ופסיכולוגיה ולהפוך אותם למקצוע. היא בחרה ללמוד קורס עיצוב בנטקרפט לאחר מחקר מעמיק של הקורסים האחרים הקיימים בשוק.
דיברנו על אופי הקורס ולמי הוא מתאים, מה לומדים בכל אחד מהחלקים של הקורס ומה נדרש מהתלמידים במהלך הקורס.
כינאר שיתפה אותנו גם מה זה פורטפוליו והחשיבות שלו בראיונות של מעצבים ואיך בונים פורטפוליו (תיק עבודות) שיהיה מספיק טוב לתחילת חיפוש העבודה.
שוחחנו גם על חיפוש העבודה ואיך הקורס תרם לה לדרך שעברה ויש גם כמה טיפים נהדרים בסוף!
המלצה לשתי קהילות בפייסבוק:
Startup designers
WE- Women experience
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
אחרי ניסיון של למעלה מ 15 שנים בחברות בינלאומיות כמו גוגל ופייסבוק, לוטם לב ארי היא האוטוריטה בארץ בתחום הפרודקט אופריישנס
לוטם שיתפה אותנו במטרות ועיקר העשייה של הפרודקט אופריישן -
״לפנות״ זמן לאנשי המוצר להתעסק באסטרטגיה ולקחת את כל השאר עליהם: סטנדרטיזציה וטמפלייטים, פידבקים מהלקוחות על המוצר, יצירת תהליכים רוחביים ולדאוג שהכל מתקתק וקורה בזמן הנכון ובקצב הנדרש.
מתי צריך אותם? כשדברים מתחילים לחרוק, וכשאין סנכרון בין מנהלי מוצר
בפרק דיברנו על החשיבות של התפקיד כדי להפוך את הארגון למבוסס דאטה.
וגם-
איך נראה היום יום ובאיזה תוכנות משתמשים?
ואחת השאלות הכי חשובות- האם דרך פרודקט אופריישן אפשר לעבור להיות מנהל מוצר?
ומי הפרופיל הכי מוצלח בעיניה לתפקיד כזה? בין היתר הספקנו לדבר גם על לימודי מנהל עסקים באוניברסיטאות מובילות בעולם, ואיך היא מתייחסת לדייברסיטי?
המלצה למאמר שהוא חובה-> https://www.svpg.com/product-ops-overview/
ומזמינות אתכם לקהילת פייסבוק שלנו ״מה בתפקיד״!
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
השבוע החלטנו לטוס רחוק וקצת לחלום וראיינו את נמרוד דין קיכל, כיום משמש כקאסטמר סאקסס בחברה גלובלית וגם היזם של נוודים דיגיטליים בישראל.
דין החליט לפני כ 8 שנים לשנות את אורח החיים שלו, הרבה לפני שהקורונה הגיעה אלינו, ואיתה העבודה מהזום, ולעבוד מרחוק, כל פעם ממדינה אחרת, לא סתם טיול אחרי צבא אלא לטייל וגם להתפרנס במקביל.
עד כה עבד כבר מ 101 מדינות - מטורף!
דיברנו על מה הצעד הראשון למי שרוצה להיות נווד?
באילו תפקידים זה יכול להתאפשר? ואילו תכונות אופי חשוב שיהיה לנו?
נמרוד שיתף אותנו באתגרים בעבודה מרחוק מול חברי הצוות בעבודה וגם איך אפשר להתעלות עליהם.
האם אפשר להתפתח מקצועית?
באיזה שלב בחיים זה מתאים?
ומה חשוב לקחת בחשבון לפני שיוצאים למסע כזה?
וגם שיחה על הדרכון הישראלי שהופתענו לשמוע שהוא אחד הטובים.
גם אם אתם לא מתכננים לעבוד מקולומביה או אפילו קפריסין בזמן הקרוב- זהו פרק מרתק ובעיקר פותח את הראש.
לינק לאתר של נמרוד
לינק לקהילה של נמרוד
לינק לקהילה שלנו- מה בתפקיד
וגם לקבוצת הוואטסאפ השקטה שלנו
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message -
זהו פרק מיוחד שהקלטנו לאור התנודות בשוק ההייטק, ירידה בהיקף ההשקעות בסטארטאפים וגל פיטורים שהגיע לצד כל אלו. בחרנו לראיין את שאול אולמרט, שמעבר להיותו יזם מצליח כבר שנים רבות, לפני מספר שנים נאלץ בעצמו לעבור ״מסע התייעלות״ בסטארטאפ הקודם שלו פלייבאז ולפטר עשרות עובדים.
במהלך השיחה שלנו ניסינו להבין איפה מתחילים, איך מנהלים את התהליך הלא פשוט הזה, עם מי מתייעצים? ואיך מקבלים את ההחלטות הקשות ביותר.
האם יש דרך ל״רכך״ את ההודעה לעובדים שהחליטו לפטר אותם? איך אפשר ללוות אותם ביציאה מהחברה ומה ניתן לעשות עבורם?
ומעבר לכך- מה עם העובדים שנשארים? איך מחזירים את המוטיבציה? משקמים את מערכת היחסים והאמון שנפגעה?
וגם כמה מילים לאנשים שפוטרו היום, וכאלו שמחפשים את האתגר הבא.
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mabatafkid/message - Montre plus
