Episodes
-
#DrivingChange mit Riccardo Simonetti.
Riccardo Simonetti ist Schauspieler, Moderator und Social Media Aktivist. Dank seiner außergewöhnlichen Leistungen für mehr Sichtbarkeit von Vielfalt & Inklusion in der Gesellschaft wurde er 2022 in der Kategorie "Society" als Ehrenpreisträger mit dem German Diversity Award ausgezeichnet. Warum die Genderfalle immer noch ein Problem ist und weshalb man auch die kleinen Erfolge als individuellen Sieg sehen sollte, erzählt er uns in der aktuellen Podcastfolge. -
#DrivingChange mit Birgit Bohle
Birgit Bohle ist Vorständin Personal und Recht bei der Deutschen Telekom AG. Diversität liegt ihr nicht nur im Privaten am Herzen, sondern sie treibt das Thema auch in ihrer Position als Top-Managerin voran. Der 3. Platz im GermanDiversityIndex honoriert ihr Engagement und unterstreicht: Diversität ist ein erfolgskritischer Wirtschaftsfaktor. Welche konkreten Tipps Birgit Bohle jungen Arbeitnehmer:innen gibt und welche Rolle Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung gespielt haben, verrät sie im Podcast. -
Episodes manquant?
-
#DrivingChange mit Hannah Zühlke
In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Roland Berger Partnerin Hannah Zühlke über ein Thema, das sehr selten öffentlich diskutiert wird. Mit Victoria Wagner redet Hannah nicht nur offen über Stillen am Arbeitsplatz und vermeintliche Hürden im beruflichen Alltag, sondern liefert darüber hinaus auch konkrete Vorschläge, wie deutsche Unternehmen attraktiver für junge Mütter werden können. Vor dem Hintergrund des aktuellen Arbeitskräftemangels eine definitive Hörempfehlung. -
#DrivingChange mit Dr. Sylvia Eichelberg
Weil sie die einzige Frau im Vorstand der Gothaer Krankenversicherung ist, ist die Meinung von Dr. Sylvia Eichelberg sehr wichtig für ihre männlichen Kollegen. Denn Diversität ist ein treibender Faktor für Erfolg im Unternehmen und dazu zählen auch vielfältige Perspektiven im Austausch miteinander. Inwiefern Sylvia sich persönlich für #Diversität engagiert und warum Gleichbehandlung in der Gesundheitsbranche kein Ziel sein sollte, erfahrt Ihr im Podcast! Herzlichen Dank, liebe Sylvia für Dein Engagement und dieses spannende Gespräch! -
#DrivingChange mit Hakan Demir
Hakan Demir ist Bundestagsabgeordneter der SPD und verantwortet die Themen Arbeit, Soziales, Migration und Integration. Im Gespräch mit Victoria Wagner berichtet er über seinen Weg als Arbeiterkind mit Migrationsgeschichte in die Politik und erzählt warum #Diversität nicht nur in seinem Leben, sondern auch in seinem Beruf eine besondere Bedeutung hat. Vielen Dank für das inspirierende Gespräch, lieber Hakan. -
#DrivingChange mit Rupali Steinmeyer
Rupali Steinmeyer ist Chief Growth Officer bei MetaDesign und war Anfang des Jahres Teil unserer Diversitätskampagne „Success Is Diverse“. In der heutigen Podcastfolge erfahrt Ihr von Rupali mehr über die Vorteile von Vielfalt im beruflichen Alltag und warum Wörter wie Rabenmutter endgültig aus unserem Wortschatz verschwinden müssen. Vielen Dank, dass Du Deine Gedanken so offen mit uns geteilt hast! -
#DrivingChange mit Tuğba Tekkal
Tuğba Tekkal ist ehemalige Profi-Fußballerin, Mitgründerin von HÁWAR.help und Initiatorin der Scoring Girls. Sie hat mit uns ein Gespräch über ihre Wurzeln und ihre Ziele geführt. Weshalb Fußball für sie Integration bedeutet, hört ihr in der aktuellen Podcastfolge von #DrivingChange. -
#DrivingChange mit Prof. Manuela Rousseau
Wer denkt, dass man ohne einen gradlinigen Lebenslauf keine Chance auf ein Aufsichtsratsmandat eines börsennotierten Unternehmens hat, der liegt falsch. Beweis dafür ist Professorin Manuela Rousseau, die in unserer aktuellen Podcastfolge erzählt hat, wie Ihr Weg in den Aufsichtsrat von Beiersdorf verlief und warum Diversität eine wichtige Rolle im Kampf gegen den Fachkräftemangel spielt. Herzlichen Dank, liebe Manuela für diese inspirierenden Einblicke! -
#DrivingChange mit Simon Usifo
Simon Usifo, President und Managing Director bei 72andSunny ist passionierter Läufer. Ausdauer und Geschwindigkeit prägen aber nicht nur seine Karriere, sondern auch seinen Einsatz für mehr Diversität in der Wirtschaft. In unserer aktuellen Folge gibt Simon Tipps für junge Menschen, die gerade ins Arbeitsleben starten und Einblicke in seinen eigenen Karriereweg. Hört also unbedingt rein! -
#DrivingChange mit Rebecca Reuter!
Wie hängen die Themen künstliche Intelligenz und Diversität zusammen? Diese Frage beantwortet Rebecca Reuter, Senior Marketing & Communication Manager bei Zortify S.A., in unserer aktuellen Podcastfolge. Im Gespräch mit Victoria Wagner spricht sie zudem darüber, warum die Themen DE&I ihr so am Herzen liegen und aus welchem Grund sie sich selbst gerne als „Head of no judgement“ bezeichnet. Hört also unbedingt rein! -
#DrivingChange mit Maria Möller
Inklusive Kommunikation mithilfe von Daumenkinos: Maria Möller und Laura Mohn sind Gründerinnen des Start Up Talking Hands und haben es sich zur Aufgabe gemacht, insbesondere kindliche Kommunikation von Sprache abzukoppeln. Im Gespräch mit Victoria Wagner erzählt Maria, woher die Inspiration für die Idee von Talking Hands kam und wie die Gründerinnen ihren Weg in die Höhle der Löwen geschafft haben. Wieso das Lernen mit Daumenkinos so viel besser funktioniert und welche Rolle eine Portion Magie dabei spielt, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge
Vielen Dank, liebe Maria, für Euren Beitrag zu mehr Inklusion, die dank Euch schon im Kindesalter startet. -
#DrivingChange mit Dr. Sebastian Dettmers
Victoria Wagner spricht in unserer aktuellen Podcastfolge mit Dr. Sebastian Dettmers, CEO von StepStone, darüber, dass Diversität von immer mehr Unternehmen als erfolgskritischer Wirtschaftsfaktor erkannt wird und wie der wachsende Fach- und Führungskräftemangel dazu führt, dass Diversität vermehrt in den Fokus rückt. -
#DrivingChange mit Jennifer Alves
Jennifer Alves war eine der ersten BGA Botschafter:innen und begleitet uns mittlerweile seit zwei Jahren. Sie hat im Gespräch mit Vicky Wagner erzählt, welche Bedeutung DE&I für sie persönlich hat und warum es wichtig ist, sich öffentlichkeitswirksam dafür einzusetzen. Herzlichen Dank, liebe Jennifer, für das wunderbare Gespräch und Deinen Einsatz für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion! -
#DrivingChange mit Marc Opelt
Marc Opelt, Vorsitzender des Bereichsvorstands OTTO und Bereichsvorstand Marketing, spricht im Podcast mit Victoria Wagner über unterschiedliche Diversitätsdimensionen und die Förderung dieser. Dabei berichtet er von internen Netzwerken, die Mitarbeiter:innen bei OTTO gegründet haben und welche Bedeutung die Transformation für das Unternehmen selbst hat. Herzlichen Dank, lieber Marc, für das interessante Gespräch und Deinen persönlichen Einblick. -
#DrivingChange mit Wigan Salazar
Victoria Wagner spricht in der aktuellen Folge unseres Diversity Podcasts Driving Change mit Wigan Salazr, CEO Germany von MSL über die Notwendigkeit von diversen Teams nicht nur für die Kommunikationsbranche, sondern für die gesamte deutsche Wirtschaft. Warum die Zeit der grauen Anzüge vorbei ist und warum Offenheit dem Arbeitnehmer:innenmangel entgegenwirken kann, erfahrt ihr in der aktuellen Folge! Herzlichen Dank, lieber Wigan, für das spannende Gespräche und Deine Sicht auf den Status der Diversität in der deutschen Wirtschaft. -
#DrivingChange mit Miriam Wohlfarth!
Miriam Wohlfarth, Fintech-Seriengründerin und Protagonistin unserer Kampagne #SuccessIsDiverse war bei uns im Podcast zu Gast und hat erzählt, wie sie ihren Weg aus der Touristik in die Fintechbranche gefunden hat. Sie spricht mit uns darüber, dass Frauen in technischen Studiengängen viel zu wenig vertreten sind. „Ich war nie die Einserschülerin, Überfliegerin. Ich war Standard“, berichtet sie aus ihrer Schulzeit und macht damit jungen Frauen Mut, sich in die Techbranche zu wagen. Herzlichen Dank, liebe Miriam, für Deine Tipps und Einblicke in Deine Arbeit! -
#DrivingChange mit Dr. Jörg Ehmer!
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind für Dr. Jörg Ehmer, CEO von Apollo-Optik, absolute Herzensthemen. Im Gespräch mit Vicky Wagner hat er uns erzählt, wieso es für ihn essenziell ist, Diversität zur Chef:innensache zu machen und mit welcher Leidenschaft er die Themen DE&I bei Apollo vorantreibt. Jörg gibt Einblicke in die Unternehmenskultur von Apollo und erklärt, inwiefern Tessa Ganserer ein Vorbild ist.
Warum Jörg davon überzeugt ist, dass Veränderungen am besten top-down eingeführt werden, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge von Driving Change! -
#DrivingChange mit Janis McDavid!
Janis McDavid ist Protagonist unserer Kampagne #SuccessIsDiverse und nimmt uns mit in seine Welt als Extremsportler, Speaker und Weltentdecker. Janis erzählt von seiner Kindheit und Jugend, wie er mit sich selbst zu kämpfen hatte und wie er es geschafft hat, seine eigenen Selbstzweifel zu überwinden. Dass er keine Arme und Beine hat, kommt für ihn nie an erster Stelle. Als Wirtschaftswissenschaftler hat Janis schon lange erkannt: Wer Diversität nicht nutzt, verschwendet Potenzial. Für ihn ist es deshalb an der Zeit, das Potenzial von Diversität zu erkennen und zu nutzen. Wir sind begeistert von Janis‘ Motivation und sind sehr gespannt auf seine nächsten Abenteuer! -
#DrivingChange mit Annahita Esmailzadeh
Die LinkedIn Influencerin und Tech Enthusiastin Annahita Esmailzadeh war bei uns im Diversity Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, welche Rolle die Themen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion für sie spielen und wie sie ihren bisherigen Karriereweg beeinflusst haben. Annahita erzählt von den besten und schlimmsten Karrieretipps, die sie bisher bekommen hat und erklärt, warum Emotionalität im Job eine Stärke und keine Schwäche ist. Welche Tipps sie für junge Menschen hat, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen und welche Rolle „Anecken“ dabei spielt, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge! -
#DrivingChange mit Esther Bahne
Esther Bahne, Board Member bei Rock Tech Lithium, war bei uns im Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, welche Bedeutung diverse Teams für die Weiterentwicklung und den Erfolg von Unternehmen haben. Als Strategin ist sie aktuell in der Femtech- und Cleantech-Branche tätig und erklärt, welche Gemeinsamkeiten diese grundsätzlich unterschiedlichen Industrien doch haben. Welche Tipps Esther für Berufseinsteiger:innen hat und wieso es auch mal wichtig ist, Dinge nicht persönlich zu nehmen, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge. - Montre plus
