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En este episodio entrevistamos a Jaime Pire, Fundador y CEO de "Mind Facility Management". Jaime tiene +20 años en la gestión de edificios y oficinas (conocido como "Facility Management") y su nueva empresa "Mind" no sólo es un reflejo de ello, también una refrescante mirada sobre el sector a propósito de todo lo aprendido en estos últimos y cruciales tiempos de cambio. En el podcast, hablamos desde los cambios que él ha visto personalmente en la industria, hasta las (posibles). nuevas oficinas en el metaverso. Una conversación muy interesante sobre el presente y futuro del trabajo.
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Alex Ureña es un Arquitecto Peruano radicado en Australia hace más de 10 años. Tiene su propia firma de Arquitectura "Alex Urena Design Studio" (@alexurenadesignstudio) en la cual diseña principalmente casas en el ciudad costera de Wollongong. En este episodio hablamos de uno de sus últimos proyectos "The Edgar St. Project" desarrollado durante la pandemia. Nos habla cómo algunos cambios culturales en la forma de trabajo Australiana está cambiando el diseño de las casas y la amplitud de los "Nook Spaces" --un término que comprenderán mejor en el episodio. ¡Qué lo disfruten!.
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Verónica es la Vicepresidenta de Recursos Humanos de Goldfields Perú (reconocida empresa minera sudafricana con siete operaciones mineras en tres países: Sudáfrica, Australia y en el Perú, la operación Cerro Corona). Tuvimos una conversación muy candida sobre cómo Goldfields ha venido adaptándose a los cambios en tiempos de COVID. Recuerden que Goldfields está en un sector que ya cuenta con muchos protocolos y contrata a miles de personas a nivel nacional. Verónica nos da una mirada de cerca de las operaciones con lo que respecta a la gente y familia en las minas. Espero lo disfruten.
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Cristian Onetto es el CEO en Grupo Patio en Perú, un Grupo de raíces Chilenas con foco en alquiler de espacio comercial, renta, entre otros. Cristian es un gerente muy adaptativo y con larga trayectoria en el sector. En esta conversación nos cuenta cómo han venido adaptándose al cambio y cambiando el foco de ser una empresa particularmente enfocada en los números y mirar más para adentro: ¿cómo la gente realmente usa sus espacios?. Gran conversa de ángulos e insights para continuar adaptándonos en esta situación que nos reúne. Que lo disfruten.
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Alex Morris es el Country Sales Director para Peru, Ecuador & Central America de Xertica. Xertica, es una empresa especializada en implementar y transformer digitalmente a las empresas usando diferentes tecnologías como Google Suite, Salesforce, Facebook Workplace, entre otros. En una tremenda conversación con Alex, hablamos de cómo el trabajo remoto ya era el presente y de cómo muchas empresas recién están despertando al futuro al vivir esta situación que nos reúne a todos como el COVID19. Tremendas oportunidades para cambiar y continuar adaptándose en estas épocos. Como siempre, disfruté mucho nuestra conversa y espero que ustedes también.
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Alesssandra de la Peña es la Design Lead de Oficinas en DRRP Arquitectura. Ella es una tremenda profesional, compañera de equipo y amiga con ideas muy claras al respecto de cómo aun la oficina sigue siendo un lugar valioso de encuentro y reunión. En esta entrevista, escuchamos un mensaje un poco más "desde adentro" sobre cómo los diferentes clientes de DRRP (y la misma compañía) se están adaptando a vivir esta situación sin precedentes. Que lo disfruten.
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Melanie Cornejo es Gerente Corporativa de Innovacion Biomédica en Auna. Tuve la oportunidad de conocerla durante su paso por Colectivo23 (el hub de aprendizaje del Grupo Intercorp donde estuvo reciéntemente como Co-Founder & Education Lead). Al igual que con la converación que tuvimos con Pablo Tsukayama, Melanie nos contó más ángulos para entender el COVID -19 y cómo las empresas pueden adaptarse y aprender a convivir. Un nuevo baño de realidad para continuar entendiendo esta situación en la que nos hemos metido y continuamos viviendo. Siempre un gusto aprender y escuchar de ella. Espero que lo disfruten.
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Diego es el EVP, Head of Talent & Org. del Grupo Romero. En este episodio conversamos candidamente sobre "el nuevo normal", cómo la corporación se viene adaptando a los recientes cambios y acciones concretas que el equipo de Diego ha venido practicando en remoto. Diego es un profesional increíble y es nuestra segunda conversación con él sobre "El Futuro del Trabajo".
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Carla Olivieri es la actual Rectora y CEO de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina (UCAL), Autora del libro "Yo, Fuera de la Caja" (Editorial Planeta), Mamá y una mujer con una carrera increíble. Siempre me encanta conversar con Carla sobre cualquier tema. En este episodio, hablamos sobre los cambios que ha venido teniendo la educación y cómo se han venido adaptando. Comentamos sobre el futuro del trabajo, la educación y de esta nueva generación que nunca antes había sufrido. Espero que lo disfruten.
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Pablo Tsukayama (pronunciado "Sut-kaya-ma") tiene un Doctorado en Microbiología con estudios en EE.UU. y el Reino Unido. Actualmente es investigador de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH) y, como muchos en el mundo, está en el medio de la investigación científica del COVID19. En esta conversa, revisamos una realidad incómoda pero necesaria. ¿Qué es el COVID?¿cómo funciona?¿qué podemos hacer al respecto en el futuro del trabajo?. La intención de este episodio NO es asustarnos fuera del bosque es, accionarnos adentro del bosque. Increíble conversa.
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Volvemos a conversar con Alejandro Rey, Head of Innovation & Transformation del Grupo Romero (en el hub de excelencia "Excellia"). Alejandro es un personaje muy interesante. Ex Sillicon Valley, le ha tocado revisar diferentes desafíos en una corporación tan influyente e importante como el Grupo Romero. En esta conversa revisamos más los factores motivacionales y cómo con el trabajo remoto entramos a la vida de otras personas también. Espero que lo disfruten.
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En este nuevo episodio de "El Futuro del Trabajo" volvemos con Dante Cárdenas, Director de Innovación y Transformación Digital en Cementos Pacasmayo. Una gran conversa acerca de cómo Pacasmayo y sus diferentes equipos vienen afrontando la pandemia. Particularmente interesante en la conversa cómo el sector está cambiando y cómo Pacasmayo realmente está pensando diferente sobre cómo puede continuar agregando valor en esta época de cambio. Disfrútenlo.
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Carlos es el Corporate Head of Talent & Learning del Grupo Intercorp. Él ha tenido una brillante carrera en el Grupo y hoy retomamos la conversa para escuchar cómo se están adaptando a los nuevos tiempos, él y sus equipos. Nos encanta conversar con Carlos. En esta episodio nos cuenta anécdotas de las diferentes empresas del grupo y cómo han venido afrontando los cambios en las últimas semanas.
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#Podcast 🎙 El Covid-19 está marcando un antes y un después en nuestras maneras de vivir y, por supuesto, trabajar. ¿Qué ha cambiado y cómo se están adaptando las empresas y sus equipos? Conversamos nuevamente con los profesionales que día a día diseñan el futuro del país para hablar sobre eso y más en la tercera temporada de nuestro podcast hashtag#ElFuturoDelTrabajo. Disponible en Spotify o tu app favorita de podcast desde este miércoles 13. Publicaremos un episodio por semana. hashtag#DRRP hashtag#ResolvemosEspacios
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Alejandro cuenta con 15 años de experiencia en Silicon Valley, desarrolló su carrera profesional en distintas empresas, entre ellas Interbank, lugar al que se incorporó en el 2015 y donde su última posición fue como Gerente de Canales Digitales TI. En esa empresa también lideró la formalización del Framework Ágil, estableció el uso de Scrum y herramientas DevOps. Conversamos de las diferencias idiosincrásicas entre "la mecca" Sillicon Valley y un lugar como Lima. Como el trabajo cambia según las idiosincracias y cómo es adaptarse a nuevo lugar de trabajo. Leer más: https://www.drrp.pe/podcast/fow/t2/ep05
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Carlos Montalvan se unió a Intercorp en el año 2010 y se desempeña actualmente como Director de Talento & Desarrollo Corporativo. Previamente, trabajó como Gerente General del Instituto Superior Tecnológico Zegel Ipae (2014-2016), Gerente General de Interfondos SAF (2010-2013), y Gerente Comercial Internacional en los laboratorios Eli Lilly & Company (2002-2010).
Tenemos una de las conversaciones más interesantes del Podcast. Hablamos de un "Futuro Realista" de lo que está sucediendo en el mundo y cómo está afectando al Perú. Lo mucho que nos falta para ser más productivos como región pero los extremos que representa una sociedad obsesionada con la productividad (996-997 de China). Leer más: https://www.drrp.pe/podcast/fow/t2/ep04
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Diego Perez, Vicepresidente Corporativo de Talento y Organización en el Grupo Romero, ejecutivo senior con más de 20 años de experiencia en gestión de talentos ejecutivos y organizaciones a nivel mundial. Enfocado en gobierno corporativo, adquisición y desarrollo de talento. Tenemos una conversación muy interesante de cómo el Grupo Romero se encuentra aproximándose al Futuro del Trabajo desde su perspectiva de Hubs, cuáles son las expectativas que ven de sus miles de colaboradores y qué necesita una ciudad como Lima para entregarse al futuro. Leer más: https://www.drrp.pe/podcast/fow/t2/ep03
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Rectora & Gerente General de UCAL, Universidad de Ciencias y Artes de América Latina. Autora de los libros “Yo, Fuera de la Caja” (Editorial Planeta, 2016) y “Mi Hijo es Hiperactivo, ¿El Tuyo?” (Editorial Planeta 2019). Una de las conversaciones --quizá-- más interesantes del Podcast. Realmente conversamos del futuro del trabajo pensado en todos los nuevos alumnos que entran a UCAL y cómo se vienen organizando para estructurar sus trabajos y cómo esperan relacionarse con sus empleadores en el futuro. Muy entretenida conversación y con muchas sorpresas. Leer más: https://www.drrp.pe/podcast/fow/t2/ep02
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Claudio es el Gerente General de ICB Investment y Director de Desarrollo de la Universidad de Piura – Campus Lima. Siempre despierta la curiosidad conversar con alguien inserto en la academia. Hablamos de las nuevas generaciones en el trabajo, una Lima que está mutando con fuerza y el importancia del sentido del trabajo que tanto necesitamos tener hoy.
Más sobre Claudio, previamente, fue Gerente General por más de diez años de Corporación Mara S.A., empresa fabricante de pinturas y recubrimientos industriales. También ha sido Gerente de Producto en Interbank y Consultor Senior de Booz, Allen & Hamilton en la Región Andina, con sede en Bogotá. Leer más: https://www.drrp.pe/podcast/fow/t2/ep01
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¡Qué conversación más interesante con Bernardo Sambra!, él es el Gerente Corporativo de Gestión y Desarrollo Humano del BCP y Credicorp. Además de tener una increíble historia que contar sobre la transformación del BCP y los cambios que han venido teniendo en su manera de trabajar, también nos cuenta su historia como fotógrafo marino.
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