Episodes
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Heute spreche ich mit meiner Klientin Carolin Springmann über ihre Erfahrungen im Coaching für Führungskräfte. Caro berichtet wie sie sich als Chefin weiterentwickelt hat und welche Dinge sich in Ihrem Alltag als Führungskraft positiv veränderten. Sie berichtet davon wie leicht ihr jetzt die Delegation fällt und wie sie es schafft die richtigen Prioritäten als Chef zu setzen.
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Die größte Sorge bei Feedback ist, dass Dein Mitarbeiter es falsch aufnimmt und dass dann Eure Beziehung gestört ist. Dass er demotiviert wird, nur noch Dienst nach Vorschrift macht oder sogar kündigt. Mit meinem Leitfaden ist das beendet. Du führst souverän und sicher kritische Gespräche ohne dass Du Angst haben musst, dass der Mitarbeiter morgen kündigt. Wenn Du es schaffen möchtest, dass Mitarbeiter dankbar nach Kritik sind, dann trag Dich direkt ein und beantrage Deinen Leitfaden für kritische Mitarbeitergespräche.
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Viele Führungskräfte haben einen stressigen Alltag und wenn dann die Vorweihnachtszeit beginnt und die Termine noch mehr zunehmen in Deinem Kalender als Chef, wird es nochmal schlimmer. Diese Episode hilft Dir entspannt durch die Weihnachtszeit zu kommen. Ich erkläre Dir was Du als Führungskraft unternehmen musst, damit Du weniger Stress, mehr Entspannung und einen leeren Schreibtisch hast (gilt auch nach Weihnachten).
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Heute spreche ich mit meiner Klientin Melanie Costrau über die Zusammenarbeit. Es geht um Methoden, Tools und Werkzeuge, die Du als Führungskraft brauchst. Melanie teilt Einblicke aus dem gemeinsamen Coaching und Ihre Erfahrungen als Führungskraft. Außerdem spricht sie darüber wie es ihr gelungen ist als Chef nach der Arbeit schneller abzuschalten und zu entspannen.
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Heute geht es um toxische Mitarbeiter: Wie verhältst Du Dich richtig als Führungskraft bei toxischem Verhalten? Wie solltest Du reagieren und vor allem was könnten richtige Schritte sein? Darauf gehen Jens Kleinat und ich ein und geben Dir praxisnahe Impulse, die Dir in Deiner Führung weiterhelfen. Viel Spaß!
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Viele Führungskräfte haben Selbstzweifel. Bin ich gut genug? Bin ich ein guter Vater? Bin ich eine gute Mutter? Chefs haben oft hohe Anforderungen an sich selbst. Gerade der Umgang damit fällt vielen schwer. Wenn Du also manchmal an Dir oder Deinem Erfolg oder Deinen Leistungen zweifelst, ist diese Epsiode für Dich genau richtig.
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In dieser Episode spreche ich mit meiner Klientin Vanessa Hanzel über die gemeinsame Zusammenarbeit. Vanessa erzählt wie sie es geschafft hat Veränderungen im Team richtig zu begleiten und wie ihr die eigene Erwartungshaltung in der Kommunikation mit den Mitarbeitern geholfen hat. Sie berichtet außerdem darüber wie sie es geschafft hat wieder ihre Zeit und das Zeitmanagement als Führungskraft im Griff zu haben und wie ihr das heute in der Führungspraxis hilft.
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