Episodes
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Nous accueillons aujourd’hui une femme du retail..
J’ai nommé Nadine Poter Demarles, VP Global HR Development chez Lacoste..
6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode !
📍Petite, elle rêvait d’être majorette 📍Le retail n’a pas de secrets pour elle.. 📍Elle a sillonné Leroy Merlin, Promod, Castorama et Lacoste 📍Elle a travaillé dans plusieurs pays (Espagne, Royaume Uni…) 📍Elle porte haut les enjeux D&I, avec plusieurs actions à son actif (« Committed Crocodiles for Society »..) 📍 C’est une mordue de sports et de photographie !On parle aussi d’autres topics #learning, d’égalité des chances et bien d’autres !
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On n'a pas toujours l’occasion de créer « from scratch » une université d’entreprise.
Notre invité du jour Ludovic Russier nous raconte les coulisses de la création de l’université’ d’entreprise d’Op Mobility
Dans cet épisode, on parle de :
📍Son expérience aux US dans une usine de moteurs 📍Ses challenges learning chez OP Mobility 📍Son nouveau leadership model pour les 7500 collaborateurs 📍La création de son Université d’entreprise. -
Episodes manquant?
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Si vous me dites… la rencontre du Learning & du luxe ?⭐️
Je vous réponds : Armelle Saint Raymond !
Aujourd’hui, rencontre avec la DRH de choc de Tag Heuer ⌚️
🥁Dans ce nouvel épisode passionnant de notre podcast #HackingHR, Armelle revient sur :
📍Ses débuts et son arrivée dans l’univers RH 📍Son parcours de DRH chez le groupe Rocher, Petit Bateau, l’Occitane 📍Sa feuille de route en tant que DRH de Tag Heuer 📍Et beaucoup d’autres topics : coups de coeur, découvertes… -
Les chiffres donnent le tournis…😳
430 000 collaborateurs, presque l’équivalent de la ville de Toulouse 🥁 Je veux parler de Sodexo…
… dont Nathalie Estellat, Global Learning & Development Chief Officer nous raconte les coulisses dans ce nouvel épisode #HackingHR.
Dans cet épisode, nous revenons aussi sur son parcours de comète ☄️Parce que Nathalie, c’est notamment:
📍1 parcours trandisciplinaire entre socio, éco, philo, et sciences 📍1 expérience entrepreneuriale avec sa propre boite 📍1 casquette d’enseignante à l’ESCP 📍1 pilotage de la Sodexo Academy 📍Des expériences top, comme son cursus « empathisation » lancé à l’échelle du ComexUne chose qui m’a marquée… Nathalie ne parle pas de formation, mais d’ « apprentissage », avec en sous jacent, l’envie de donner le goût d’apprendre..
On parle aussi de lectures (Christian Bobin 📕), de cohérence cardiaque, de yoga et de fooding 😋
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🎙Rencontre du jour avec une mordue de la RH, Corinne Poupet Louves !
Petite, elle se passionnait pour les langues, la haute couture et l’histoire de France. Mordue de voyage, Corinne embarque tôt pour les États Unis 🇺🇸 Elle y découvre l’art du pitch et cultive depuis le sens du storytelling.
A son retour en France, Corinne intègre le sillon du Groupe Orange 🟠 Une histoire d’amour de longue date, qui l’amènera à :
📍Vivre le virage de France Telecom à Orange 📍Découvrir les métiers du siège et aussi du business 📍Développer ses compétences RH et sa fibre D&IAu micro d’#HackingHR, elle revient sur des nouveaux challenges en tant que Directrice du Développement RH et Responsable de la Diversité et de l’inclusion d’Orange France 🚀
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Derrière cette femme se cache plusieurs vies… Nous allons en citer 3... Catherine Desmischelle est :
📍Responsable de projets RH au Crédit Agricole 📍Médiatrice 📍Juge Prud’hommaleSlasheuse avant l’heure, Catherine me raconte dans notre nouvel épisode #HackingHR :
👉Ses multiples vies menées de front 👉 Le rôle de la DigitAcademy du Crédit Agricole 👉 Ses 3 chantiers clés : Data, IA, Cyber sécu.On parle aussi Psychologie du travail, manga, agilité..
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🏐Volleyeur, marketeur de l’âme et rochelais de coeur. Rencontre avec un homme de passions : Samuel Brisard.
🎙Dans ce nouvel épisode #HackingHR, le Directeur de l'Institut de formation du Groupe La Poste nous raconte :
📍Son virus du marketing attrapé en classe de Seconde 📍Son goût de la data et son amour de « la vérité par les chiffres » 📍Les coulisses de son Institut de formation 📍Ses breaks rocherons et ses runs -
🌟Rencontre de choc pour ce nouveau podcast avec Emilie Thiout, Learning & Development Director chez Chanel !
Emilie nous embarque dans l'univers feutré du luxe et remonte le fil de son parcours inspirant.
🔗 Écoutez cet épisode pour apprendre :
Comment les passions de l'enfance peuvent influencer les choix de carrière à long terme. Les stratégies d'adaptation aux changements de carrière et d'industrie. L'importance de l'apprentissage continu et de l'innovation dans le développement professionnel🎙Une belle écoute ⬇️
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Aujourd’hui, je reçois Denis Mineret, Chief People Officer de Sanofi Consumer Healthcare. Au menu de cet épisode passionnant on parle de:
📍Sa trajectoire météorite Spie / Lafarge / Mars / Sanofi 📍Le pouvoir de la culture dans la rétention des talents 📍Son nouveau flagship et des codes de l’hôtellerie au bureau 📍Sa règle des 24HEt puis aussi de Kung Fu Panda (oui, oui..), marathon et autres topics 😉
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🥁Coup de projecteur aujourd’hui sur Lionel Chaussade, VP Learning d’Assystem. A l’occasion de ce nouvel épisode #HackingHR, on revient sur :
📍Comment le learning accompagne l’hypercroissance 📍Le rôle clé de l’institut Assystem, véritable business Partner 📍L’acquisition de B.U et l’harmonisation des pratiques 📍Son partenariat avec France Travail pour créer un vivierEt aussi, de Griselda sur Netflix de parachutisme et bien d’autres.. 🍿
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Mon invité du jour a eu 1000 vies. Je vous présente Jonathan Goldfarb… Ses faits d’arme…
📍10 ans au compteur dans l’univers très sportif de la restauration 📍1 Diplôme de psychologue clinicien en même temps que le cours Florent 📍Des rides en moto en passant des réunions Teams 🤯 📍1 Parcours express de Monoprix, Franprix… jusqu’à SynergiesEt bien d’autres, beaucoup d’anecdotes savoureuses dans ce nouvel épisode #HackingHR. Jonathan n’y va pas par 4 chemin.
On parle de tout : arts martiaux, marque employeur, UnLeash..
Bref, arrêtez tout et filez écouter votre épisode du jour !
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💄 Aujourd’hui, on plonge dans le monde de la cosmétique !
🎙 Rencontre avec Aurélie Uricher, Head of DEI & Internal Communications de l’Occitane !
Au menu de ce nouvel épisode #HackingHR,
📍Retour sur la culture de l’Occitane 📍La trajectoire d’un ancrage Provence à un scope worldwide 📍Zoom sur la création de sa Communauté DEI 📍Ses KPI D&I et le statut BcorpEt puis, on parle aussi du colibri, de magnétisme et bien d’autres ! Don’t miss it...
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🎙J’ai le plaisir de recevoir sur les ondes d’#HackingHR, Cora Beghin, VP Learning and Development de Sage
🚀Cora a un parcours météorite et 18 ans au compteur chez le britannique Sage.
Au menu de cet épisode :
📍Flashback sur sa carrière à Sage entre marketing, com & RH 📍Le skill clé du 21ème siècle : la communication 📍Les « dojos » lancés pour mettre en pratique 📍Le marathon comme mode de décompression -
🧐 Peut-on être une vénérable institution de 70 ans d’existence et innover ?
Vous avez 45 minutes.
❌ Ce n’était pas le grand oral de l’ENA… Mais notre dernier épisode podcast #HackingHR.
Nous recevons Anne Lefevre, Responsable du Département Lab Innov, le Laboratoire d’innovation, de la Caisse nationale de l’assurance maladie.
Au menu de cet épisode de haute voltige :
📍Les coulisses du Labinnov et les secrets de son succès 📍Comment lancer une offre de service en facilitation ? 📍Pourquoi se lancer dans le design fiction ? 📍Comment insuffler l’innovation en région ? -
34 000 Collaborateurs…95 milliards de prestations par an…Je veux parler aujourd’hui de … La CAF.
J’ai été à la rencontre de Pia Moulin Serre, la DRH réseau de la Caisse nationale des allocations familiales.
Dans cet épisode #HackingHR virevoltant, on revient sur :
📍Les enjeux RH de la CAF, le service public de toutes les familles 📍Son organisation atypique et ses défis 📍Le CAFLAB et ses dernières innovations 📍La politique des "petites victoires du quotidien.."📕Pia nous glisse aussi une Reco lecture…L’éloge des Vertus Minuscules, de Marina Van Zuylen. Un petit précis déculpabilisant pour sortir de la culture de la performance..
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🎙Aujourd’hui, je reçois une météorite #RH.
Elle a débuté dans le #learning pour devenir DRH d’une BU de Baierdsof. J’ai nommé Sara Lupi ! Au micro de notre podcast HackingHR, on revient sur :
📍Son job de Global Head of Culture, Diversity, Learning, & Employee Experience, 📍L’univers FMCH (Fast Moving Consumer Health) 📍Le succès des culture talks en interne 📍Les 2 book’s club qu’elle a lancé (et qui me font rêver !)Et Sara nous glisse 2 recos lectures :
📕 Le bien connu, Adam Grant, Hidden potential 📘 Amy C. Edmondson, The right kind of wrong… que je ne connais pas encore ! -
Aujourd’hui, on vous donne RDV pour un épisode un peu spécial.
Nous avons arpenté les couloirs du salon international UnleashHR pour partir à l’affût des dernières tendances… Nous avons tendu mon micro à des VP Learning du 4 coins du globe et issus de Daimler, Rolls Royce, Pfizer, Lloyds…
Au menu :
👉 Le L&D devient la fonction reine 👉 Le focus blue collars 👉L’emergence d’un nouveau leadership 👉Les Data driven company 👉 IA génératives vs soft skills..C’est parti pour un récap en 15 minutes !
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🎙 Mon hôte du jour est international. C’est Evgeny A.Lukin, Head of L&D France & EMEA Markets de JLL
Bien sûr, nous pourrions vous parler des heures de :
🧠 L’organisation matricielle de JLL et de son Académie 🍀 Du Sustainability pass qu’il a lancé avec la Directrice RSE 💛De son programme interne « Self compassion »Mais en écoutant ce podcast, vous découvrirez aussi 3 Hidden facts sur Evgeny…
📍Il grandit en Russie 🇷🇺dans les années 90, 📍C’est un professionnel de la danse 🕺 de salon 📍Il a Tolstoi et Kundera sur sa table de chevet 📚Bref, on voyage, on découvre, on s’enthousiasme !
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🎙Mon invité podcast est Jérome Friteau, le DRH de l’Assurance Retraite.
👮🏻♀️Adepte de l’action, quand il était enfant, Jérôme voulait être commissaire de police.
⛑Au final, il attrape le goût de la protection sociale ..
Il passe par Acoss, dirige une importante équipe dans l’assurance maladie puis pilote la DRHT de l’Assurance retraite et de ses 13000 collaborateurs. Au menu de cet épisode :
📍Comment hybrider un poste de DRH 📍Créer une équipe au mix de compétences variées 📍Lancer (et faire durer) un programme d’intrapreneuriat 📍Pourquoi enseigner en parallèle Sciences PoEt puis beaucoup d’autres topics, entre Charles Pépin, singularités, design RH, et autres pépites !
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Aujourd’hui, nous rencontrons une intrapreneuse dans l’âme. J’ai nommé Vanessa Chocteau, Directrice générale de l’Institut Docaposte & de l’Accélérateur French IOT.
Petite, Vanessa souhaitait être architecte 🏠 A défaut de construire des maisons, aujourd’hui, elle bâtit des relais de croissance.
Vanessa a accompagné les grandes transformations de la Poste, du métier traditionnel de postier au développement à la mobilité, en passant par le #numérique.
Dans cet épisode, on parle de :
📌Comment être une institution de 6 siècles et continuer à innover 📌Comment l’Institut de formation s’organise 📌Pourquoi il dispose d’un accélérateur dédié à l’IoT…On parle également de beaucoup d’autres sujets, notamment du concept de #Tabouret, qui parlera à toutes celles et ceux en quête d’équilibre…
On n’en dit pas plus, filez l’écouter !
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