Episodes
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Dans cet épisode, Philippine reçoit Murielle Weyers et Maxime Roucou, tous deux œuvrant au sein de Batka International.
Leur métier : Accompagner les entreprises qui souhaites se développer à l'international en recrutant leurs hommes et leurs femmes par delà les frontières. Autrement dit, Muriel et Maxime font du recrutement transfrontalier. Ils vous racontent tout dans cet épisodes !
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Nous sommes fiers d'avoir reçu Nicolas Roucou, CEO de Décathlon Canada au micro de l'Onde 100% RH. Dans cet épisode, Nicolas revient sur son parcours et ses choix, qui l'ont mené à exporter Décathlon au Canada. Cet échange nous rappelle à quel point il est important d'écouter ce que nous disent notre cœur, notre tête et nos tripes pour mener une carrière et une vie alignées avec qui nous sommes. Nous vous invitons vivement à découvrir le parcours remarquable de Nicolas. Bonne écoute !
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Episodes manquant?
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Comme promis, voici la 2ème partie de notre épisode avec Géraldine Boulhol, Dirigeante de Kohérence !
Dans le dernier épisode, nous nous sommes questionnés, avec Géraldine, sur la fonction RH et son rôle en entreprise. Géraldine avait alors mis le doigt sur l'importance de prendre du recul et de sans cesse chercher à innover lorsque l'on occupe cette fonction. Chose qui n'est pas toujours aisée...
Dans la deuxième partie de cet échange, Géraldine nous partage justement les clés et les solutions concrètes pour conserver un rôle d'alerteur et d'acteur de l'innovation.
Bonne écoute !
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Dans cet épisode, nous nous questionnons avec Géraldine Boulhol, Dirigeante de Kohérence, sur le rôle de la fonction RH. D’abord très opérationnelles, les ressources humaines ont, au fil du temps, développées un véritable rôle stratégique pour les entreprises. Aujourd'hui, face à un monde du travail bousculé, arrivent-elles à sortir du quotidien et des urgences ? Sont-elles toujours des lanceurs d’alerte RH pour leur organisation ? Comment peuvent-elles se réinventer pour éviter l’essoufflement en termes d’innovation RH ?
Dans cette première partie, Géraldine met en avant les risque de ne pas prendre assez de recul lorsqu'on est RH et nous donne les clés pour innover.
Nous reviendrons avec une 2ème partie, dans laquelle Géraldine nous partagera son expérience avec des exemples concrets et inspirants.
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Dans cet épisode de "L'onde 100% RH", nous menons un dialogue éclairant avec Maxime Delesalle, directeur Grands Comptes & Partenariats chez Keyman et en charge des secteurs de l'Industrie et de l'Agroalimentaire.
Nous plongeons au cœur des enjeux du marché du travail, en explorant l’équilibre délicat entre vérité et marketing dans le recrutement, et la place cruciale de l’authenticité dans un monde professionnel ultra-connecté.
Nous naviguons à travers les défis et opportunités amenés par l’IA et les technologies émergentes, explorant comment l’accent est mis sur le talent humain et le "savoir-être". Engagez-vous dans une discussion profonde autour de la quête de sens dans les carrières professionnelles, de la transformation technologique, et découvrez comment façonner un avenir du travail à la fois éthique et innovant en restant fidèle aux valeurs fondamentales de l’entreprise.
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Dans cet épisode, nous explorons le thème de l'intelligence collective, avec Marie Albertini, CEO de Jalan. Nous abordons la différence entre coopération et collaboration, et pourquoi l'intelligence collective est devenue incontournable pour la réussite des entreprises dans notre monde complexe et en constante évolution. Marie partage également des exemples concrets et les conditions de réussite pour mettre en place ces dispositifs au sein des organisations.
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L'onde 100% RH, le podcast de la communauté d'entreprises RH Batka, reçoit pour son 1er épisode, Corentin Loreille - CEO de Keytech.
Avec lui, nous nous sommes penché sur les profils freelances. Sont-ils les nouvelles forces de frappe des entreprises en temps de crise ?
Bonne écoute !
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