Connexe
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"Moins de Theorie et plus de Management".
Des outils concrets pour devenir un meilleur Manager au quotidien.
Plus d'infos sur www.outilsdumanager.com
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. -
L'Entreprise de demain est un podcast animé par Delphine Zanelli, conférencière et créatrice de la méthode Lead4Impact. Avec une énergie communicative et des questions percutantes, Delphine explore les enjeux du leadership et de la transformation d’entreprise aux côtés d’invités inspirants. Ce podcast est une véritable bouffée d'optimisme. Vous y trouverez des pistes de réflexion, des conseils pratiques et des expériences partagées avec humilité et sincérité, pour transformer vos managers et rendre votre entreprise plus attractive et performante. Découvrez des approches concrètes et innovantes à appliquer directement dans votre quotidien professionnel.
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Podcast by Albus Conseil
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Des outils pour impulser la réussite collective et être plus efficace
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La rédaction de FRENCHWEB vous propose de découvrir les tendances qui façonnent le Future of Work et les nouveaux acteurs qui composent l'échiquier RH
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Je Bosse en Grande Distribution est la première communauté francophone des professionnels de la grande distribution, de la grande consommation et de toute la sphère du retail.
Animé par Jonathan Le Borgne, ancien chef de rayon au sein d'enseignes indépendantes et éditeur du site depuis 2010, le podcast part à la rencontre de celles et ceux qui participent à la transformation du secteur : dirigeant d'enseigne, fondateur de start-up, chef d'entreprise, consultant, responsable en magasin. -
Bienvenue sur Le Club RH créé par Ma Bonne Fée.
Le Club RH met en lumière les DRH qui font bouger les lignes de leur entreprise. Ce podcast est un rendez vous pensé comme un échange authentique entre pairs, imaginé pour et par des professionnels des RH.
Ma Bonne Fée est la solution qui accompagne les collaborateurs dans toutes les situations de vulnérabilité comme la parentalité, l'aidance ou le handicap.
A chaque épisode, nos invités partagent leurs problématiques, leurs apprentissages et les meilleures pratiques RH.
Pour aller plus loin et poursuivre l’échange au delà du podcast, vous pouvez rejoindre le Club RH qui réunit aujourd’hui plus de 2000 DRH.
Pour rejoindre le Club RH de Ma Bonne Fée : https://clubrh.mabonnefee.com/
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Déployez les compétences qui font la différence dans l'entreprise de demain grâce au 1er programme digital de développement managérial basé sur le transfert d’expertises.
Conçu autour d’une méthodologie unique, structurée autour de 3 dimensions : inspiration, action, accompagnement, le programme de l'Entreprise de demain est destiné aux managers, dirigeants, professionnels des RH de tout type d'organisation.
Notre promesse : transformer vos pratiques de manière profonde et durable pour performer dans l'Entreprise De Demain.
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Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées.
Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considère, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des émojis et envoient “à très bite” à un gros client.
Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau d’envie d’y retourner tous les matins. C’est dans ces interstices que se révèle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs.
Il était donc temps d’en parler.
Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invité-e-s explorent les sujets tabous de l’entreprise, les sujets qui fâchent et qu’on n’ose même pas évoquer à la machine à café.
L’objectif ? Vous aider à faire face à ces situations, sur le plan purement “légal”, mais aussi humain. Parce que le bureau, c’est aussi et surtout une aventure humaine.
Bonne écoute à tous !
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Je te propose de m’accompagner avec ce podcast dans cette quête d’apprentissage et de développement de nos connaissances en management d’équipe 👾 !
Si tu pars de zéro et que tu souhaites te perfectionner dans ce domaine : Tu es au bon endroit ! 😄
Consciente qu’être manager c’est une posture qui s’apprend, je te propose donc de :
Découvrir ensemble des outils concret pour créer de l’harmonie au sein de notre structure, 💌⚒️
D’apprendre à gérer nos émotions, à gérer notre temps, 🎈⌛
De faire des rencontres marquantes et d’apprendre grâce à l’expérience des invités que j’aurais la chance de recevoir, 👑🐝
De partager des connaissances au niveau de la psychologie, de nous permettre de mieux nous connaitre, 🌈
De nous évitez l'épuisement professionnel, de l'évitez chez nos collaborateurs 🫰✨
Tout cela afin de travailler sereinement tout en permettant à l’entreprise de se fructifier. 😌💸
Attends ! Des nouvelles quêtes secondaires viennent de s’ajouter à ta mission 🧚🏽
Partages ce podcast a tout ceux qui peuvent être dans cette situation 😮💨
Parles-en autour de toi 😄
N’hésites pas à me faire part de questions ou de sujets qui te tienne à coeur afin qu’on puisse y réfléchir ensemble 💭
La quête du manager 🌳
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Avancer dans un bilan de compétences nécessite de pouvoir confirmer son attrait pour un métier.
Comment faire lorsque notre vison se limite à des représentations souvent fantasmées et idéalisées ? On pratique l'enquête métier, délicate à mettre en œuvre, faute de réseau, de temps ou pour des raisons logistiques.
Nous sommes allées pour vous à la rencontre de professionnels de tous horizons. Nous leur avons demandé de se raconter, avec transparence, depuis leur désir de faire ce métier jusqu'à sa réalité et ses aspects les moins plaisants. Ils se sont confiés au micro de C.Skill, nous vous proposons le premier podcast dédié aux enquêtes métiers. Les réponses à vos questions tout de suite dans vos oreillettes..
Les enquêtes métiers est un podcast de C.Skill.
Retrouvez les informations sur les métiers présentés sur le site de C.Skill Formation et Conseil .
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Envie d'entreprendre un Bilan de Compétences? C'est par ici.
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Enquête de Sens, le podcast d'IBOPRO/ IBOPNL, qui vous invite à vous reconnecter à ce qui fait sens pour vous
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Atout Change c'est LE podcast du Change Management. ✨Dans nos épisodes, vous y découvrirez des interviews d'hommes et des femmes, experts en change management qui répondront à des problématiques précises afin de vous donner les clés 🗝 pour réussir vos projets change en entreprise. 🔝💪🏼🎯>> Un podcast réalisé par Mariam, Clara et Lucie, 3 consultantes en change management chez eXalt <<Musique libre de droit : Joakim Karud - Road Trip Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Train the Trainer Podcast ist perfekt Sie geeignet, wenn Sie Online-Trainer oder Business Trainer werden wollen, oder sich für eine Trainerausbildung interessieren. Selbständige & angestellte Trainer finden bei uns erprobte Tools, tonnenweise Praxiserfahrungen und Tipps zum Ausbau der eigenen Trainerkarriere! Melde dich im Mitgliederbereich an, um die Management-Summary PDFs zu sichern und unsere Trainergemeinschaft zu nutzen. Es kostet dich keinen Cent. Du findest uns auf https://ist.training
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La vision de directrices, sur les sujets de leadership, d’égalité et de pouvoir en entreprise.
Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et la société.
Le but ? Donner une autre vision du leadership en offrant une tribune aux voix féminines. Chaque femme interviewée témoigne de sa vision du pouvoir en entreprise à travers son expérience en tant que directrice.
Tous les sujets liés au leadership sont abordés : prise de parole, rapport d’autorité, management d’équipes, prises de décisions, accompagnement des transformations, rapport de confiance, l'importance de se sentir légitime, ou tout autre sujet qui serait pertinent pour l’invitée dans son rapport au pouvoir.
L’enjeu de ce podcast est de mettre en lumière la vision interne de femmes au pouvoir dans les organisations.
Au fil des interviews, découvrez des femmes directrices qui témoignent et racontent leur réalité dans les entreprises et dans la société sur la place de la femme au sein d'une direction et l’égalité femme - homme en entreprise.
Des extraits, qui donnent le ton du podcast Le Pouvoir au Féminin, sont disponibles sur les pages :
LInkedIn : https://fr.linkedin.com/company/le-pouvoir-au-f%C3%A9minin
Instagram : https://www.instagram.com/lepouvoiraufeminin_podcast/
Et pour retrouver tous les articles et les évènements du podcast, c'est ici : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr
Et pour suivre les sorties de nouveaux épisodes et les évènements à venir, abonnez vous à la newsletter : https://lepouvoiraufeminin.kessel.media/posts
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Au travers de propos réfléchis ou spontanés, graves ou gais mais toujours sincères, les différents témoins parleront de leur parcours de manager, de leurs débuts, des joies du métier, des difficultés surmontées… ou pas !
Crédits : Avec « Confidences de managers », Podcasters media réalise pour Parti Pris un podcast sur les relations au travail.
Parti Pris, en ligne avec sa philosophie basée sur une réelle proximité du terrain et de ses évolutions, veut tendre le micro aux managers.https://www.parti-pris.fr/
Pour cela, il a souhaite réaliser une série de podcast qui donne la parole à celles et à ceux qui animent au quotidien, avec leurs équipes, la vie de l’entreprise.
Manager, est-ce un métier ? Une vocation ? Pourquoi y a-t-il de bons et de moins bons managers ? Peut-on vraiment se former au management ? Peut-on progresser ? Manager, une fin en soi ? Demain, aura-t-on besoin de managers ?
Réalisation : Carole Renucci. Studio d’enregistrement : Badje auditorium. Musique : CDM Music. Illustration : Manon Renucci.
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Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer... Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines. J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça » : cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment.Bienvenue donc dans “On n’a jamais fait comme ça !”, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, à nous RH, des solutions pratiques et concrètes. Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence marque employeur et communication RH. Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction. Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coachingCe podcast est fait pour vous :▶️ Professionnels et étudiants en ressources humaines▶️ Dirigeants et managers, ou tout autre personne intéressée par les RH▶️ Tous domaines d'activités, entreprises ou secteur publicMaintenant prenez place, et bonne écoute ! 🎙Soutenez le Podcast1. Abonnez-vous 🔔2. Suivez-moi sur les réseaux3. Laissez des (⭐️) sur Apple Podcasts et SpotifyHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Que ce soit autour d’un café, d’un déjeuner ou d’un verre, nous faisons tous des rencontres qui nourrissent nos objectifs, nos ambitions et nos aspirations.
Continuer à grandir professionnellement, personnellement, à apprendre de nouvelles choses en rencontrant de nouvelles personnes.
C’est ce qui nous fait vibrer en tant que Legal Ops.
Nous sommes Emilie et Lisa de Calame.
Avec dans la tête d’un DJ, nous vous emmenons à la rencontre de Directrices et Directeurs Juridiques de grand groupe ou de start-up, de secteurs d’activités divers et d’horizons différents.
Ils vous partageront leurs challenges, leurs apprentissages, leur vision du métier.
Notre objectif ? Que vous soyez Legal Ops en poste ou juriste d’entreprise, dans la tête d’un DJ vous permettra de mieux cerner les attentes des Directrices et Directeurs Juridiques et surtout d’apprendre de leurs expériences.
Un épisode, une thématique, deux Dir Ju.
Installez-vous confortablement, et prenez part, avec nous, à des échanges informels pour plonger dans la tête d’un Dir Ju.
Bonne écoute ! 😊
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Ce podcast vous est proposé par Calame.
🎙️Animatrices : Emilie Calame et Lisa Touzard
👋 Site web : http://calame.fr/
📩 Email : [email protected] (mailto:[email protected])
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Called to Coach est un webcast pour celles et ceux qui désirent aider les autres à découvrir et utiliser leurs points forts.
Des experts GALLUP® et des coaches certifiés partagent techniques, connaissances et stratégies pour aider les coaches à développer le potentiel d’individus, d’équipes et d’entreprises dans le monde entier.
Nous pouvons devenir la meilleure version de soi-même en utilisant nos points forts au travail et partout ailleurs.
Voici le lien https://www.gallup.com/cliftonstrengths pour découvrir dès aujourd’hui vos points forts et apprendre à les utiliser au quotidien à l’aide de CliftonStrengths® 34. -
Ce podcast a été créé par l'entreprise Neria suite aux échanges et retours quotidiens des avocats et particulièrement les collaborateurs.
Ces discussions nous ont permis de cerner ce que les avocats recherchent en intégrant un nouveau cabinet, les critères les plus importants pour eux et ce qui est rédhibitoire.
A travers ce podcast, nous souhaitons permettre :
Aux cabinets et associés recruteurs de comprendre comment attirer de nouveaux talents, comment les retenirAux avocats candidats d'avoir des exemples de parcours, des modèles et des informations sur les invités et sur les cabinets dans lesquels ils exercentChez Neria, nous accompagnons les avocats dans la recherche du cabinet qui correspond à leurs critères. Nous conseillons et accompagnons sur mesure les candidats pour être mis en relation avec le(s) cabinet(s) idéal(s).
Bonne écoute !
Pour prendre rendez-vous : https://calendly.com/eva-schick/30-minutes.
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