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In dieser Folge spricht Nicolas über die 5 besten Ideen, um den Krankenstand in deinem Unternehmen zu senken.
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In dieser Folge spricht Nicolas über die größten Learnings der AMB Messe in Stuttgart. Bei einem Rundgang live durch die AMB Messe spricht Nicolas über folgende Themen:
- Top-Trends im Industriesektor
- Fachkräftemangel und Herausforderungen bei der Rekrutierung
- Gezielte digitale Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
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Episodes manquant?
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In der Podcast-Folge #193 spricht Jonas mit seinem Gast Marcel Rütten (hr4good.com) über die spannenden Themen Recruiting und Employer Branding. Erhalte viele Tipps und Tricks, um schneller qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und dein Employer Branding fit fürs 21. Jahrhundert zu machen.
Gemeinsam mit HR Experten Marcel Rütten spricht Jonas unter anderem darüber, wie:
- Authentizät im Employer Branding von hoher Bedeutung ist
- Mittelständler ohne hohe Kosten eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen können
- die Datenanalyse eine bedeutende Rolle im Recruiting spielt
Dieser spannende Talk bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die speziell darauf abzielen, Ihr Recruiting zu transformieren und Ihren Umsatz drastisch zu steigern. Viel Spaß damit!
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In der Podcast-Folge #192 spricht Jonas mit seinem Gast Stefan Scheller (persoblogger.de) über die spannenden Themen Recruiting und Employer Branding. Erhalte viele Tipps und Tricks, um schneller qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und dein Employer Branding fit fürs 21. Jahrhundert zu machen.
Gemeinsam mit Stefan Scheller spricht Jonas unter anderem darüber, wie:
- die Art der Stelle und die Art der Zielgruppe die Wahl der Recruiting Methode beeinflusst
- sich der Recruiting-Bedarf im Mittelstand aufgrund der aktuellen Situation verändert hat
- mittelständische Unternehmen die ersten Schritte im Employer Branding vornehmen können
- sich das Employer Branding für eine moderne und digitale Ansprache ändern muss
- die Zukunft in den Themen Recruiting und Employer Branding aussieht
Dieser spannende Talk bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die speziell darauf abzielen, Ihr Recruiting zu transformieren und Ihren Umsatz drastisch zu steigern. Viel Spaß damit!
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In diesem Podcast erfährst du heute, wie du neue Mitarbeiter von Anfang an optimal integrierst und ein motivierendes Onboarding-Programm gestaltest. Entdecke praktische Tipps und Strategien, die dir helfen, den ersten Arbeitstag deiner neuen Kollegen unvergesslich und produktiv zu gestalten.
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In dieser Podcast-Folge besucht Jonas den Geschäftsführer Conrad von RTS-Regeltechnik und Coja Energy Glasfaser GmbH in Oststeinbek, um über Unternehmensführung und Mitarbeiterführung zu sprechen. Conrad teilt wertvolle Einblicke und Learnings aus seiner Erfahrung im Aufbau und der Führung eines Teams von 40 Mitarbeitern.
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In dieser Folge erzählt Julius Klinke, wie sein Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting innerhalb von acht Wochen erfolgreich zwei Stellen besetzen konnte. Er erläutert die Vorteile und Erfahrungen mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden und betont die Effektivität digitaler Werbung und selektiver Fragebögen, um die richtigen Kandidaten zu finden.
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Warum verlierst du vielversprechende Talente nach ihrer Bewerbung? Oft liegt es nicht an fehlenden Bewerbungen, sondern an Problemen im Prozess. Kandidaten melden sich nicht mehr oder erscheinen nicht zu vereinbarten Terminen. Woran könnte das liegen und was kannst du dagegen tun?
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In Zeiten des Fachkräftemangels wird es für Firmen zunehmend schwieriger, qualifizierte Elektroniker, Elektriker und Elektroinstallateure zu finden. Was sind die Gründe dafür? Welche Strategien solltest du im Recruiting anwenden, um diesen Engpass endgültig zu lösen? Das erfährst du in dieser Podcast Folge.
Viel Spaß beim Anhören!
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Was sind die Vor- und Nachteile von Remote Work und wie funktioniert Remote Leadership? Was muss man beim Führen unbedingt beachten? Und wie hilft uns dabei die Digitalisierung? Das erfährst du in dieser Podcast Folge. Und du bekommst konkrete Tipps, wie du die Zusammenarbeit im Homeoffice schnell und einfach aufs nächste Level heben kannst.
Viel Spaß beim Anhören!
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Talente anzuziehen, ist für Unternehmen eine Herausforderung – sie anschließend auch zu halten, ist die große Kunst. In dieser Folge erfährst du die 5 besten Tipps, was Firmen beachten müssen, um Mitarbeiter-Fluktuation zu verhindern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Anhand von Praxis-Beispielen erfährst du, mit welchen Maßnahmen Unternehmen ihre Mitarbeiter im Unternehmen halten.
Viel Spaß beim Anhören!
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Was sind Social Recruiting Software Tools und was bringen diese? Viele Unternehmen haben bereits kostengünstige Recruiting Software Angebote ausprobiert, jedoch ohne Erfolg. Was sind die 3 Gründe, warum die Kandidatensuche darüber oft misslingt? Welche Alternativen gibt es und wie finde ich die richtige für mich? In dieser Folge zeigen wir dir exakt das.
Viel Spaß beim Anhören!
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Performance Recruiting oder auch oft Social Recruiting genannt ist der heißeste Trend in der Mitarbeitergewinnung – und das aus gutem Grund! Denn diese Lösung bringt eine ganze Reihe an Vorteilen mit sich, die es als Kanal der Mitarbeitergewinnung einzigartig macht. In dieser Folge hörst du die 10 wichtigsten Vorteile zusammengefasst!
Viel Spaß beim Anhören!
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Eine starke Arbeitgebermarke zieht talentierte Bewerber an, die zu den Werten, der Kultur und den Zielen des Unternehmens passen. Und gleichzeitig fällt es vielen Unternehmen super schwer, ein gutes Employer Branding aufzubauen. Ihnen fehlen Ideen und Strategien, wie man sich als Arbeitgebermarke gut positionieren kann. Darum bekommst du jetzt 9 Employer Branding Ideen für Unternehmen, die euch dieses Jahr garantiert einen enormen unfairen Vorteil bringen!
Viel Spaß beim Anhören!
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Möchtest du qualifizierte Kandidaten gewinnen, ohne dafür zu bezahlen? Wünschst du dir, dass deine Stellenanzeige auf Platz 1 bei Google erscheint? In dieser Folge teilen wir dir 3+1 Hebel, den jeder Personalverantwortliche kennen sollte, um kostenlos mehr Sichtbarkeit für seine Stellenanzeigen zu erlangen und somit eine höhere Anzahl an Bewerbungen zu erhalten.
Viel Spaß beim Anhören!
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Durch eine gute Karriereseite kannst du organisch qualifizierte Kandidaten gewinnen, die zu deinen Werten passen. Ganz ohne einen Cent dafür zu zahlen. Aber eben nur, wenn man weiß, wie eine gute Karriereseite aufgebaut ist! In dieser Folge siehst du die 5 gängigsten Fehler, die 75 % aller Unternehmen machen, wodurch ihre Karriereseite weniger passende Bewerbungen bekommt. Ab sofort machst DU diese Fehler nicht mehr!
Viel Spaß beim Anhören!
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Durch welche Strategie können Unternehmen erfolgreich Fachkräfte aus dem EU-Ausland rekrutieren? Dazu gibt es eine klare Antwort für 2024. In dieser Folge erfährst du:
Warum überhaupt ausländische Fachkräfte und welche 3 wesentlichen Vorteile hast du dadurch? Welche Voraussetzungen gibt es dafür und was musst du beachten? (Rechtliche Hürden) Wie sieht die genaue Strategie aus, um Fachkräfte aus dem Ausland anzuwerben (Praxis Beispiel)?
Viel Spaß beim Anhören!
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Wie kannst du deine Arbeitgeber-Attraktivität steigern und die besten Mitarbeiter in deiner Region gewinnen? Qualifiziertes Personal zu finden, ist schwer. Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzkrankenversicherungen sind wirksame Möglichkeiten, Mitarbeiter langfristig zu binden. In dieser Folge erfährst du die wichtigsten Details dazu.
Viel Spaß beim Anhören!
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90 % der Misserfolge im Social Media Recruiting lassen sich durch 3 Gründe erklären. Wie du diese identifizierst und wie du sofort dafür sorgen kannst, dass deine Stellen durch Social Recruiting erfolgreich besetzt werden, erfährst du in dieser Folge.
Viel Spaß beim Anhören!
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In diesem Live-Interview mit Tobias Jost erhältst du Zugang zu den aktuellsten Strategien und Erkenntnissen, die dir dabei helfen, im Jahr 2024 hochqualifizierte Auszubildende zu rekrutieren. Tobias, weithin bekannt als der "Karriereguru" in den sozialen Medien, zeigt dir auf, wie du als Arbeitgeber der Zukunft die Generation Z erfolgreich ansprichst. Erfahre, welche entscheidenden Faktoren für die jüngere Generation von größter Bedeutung sind und wie du sie gezielt für dein Unternehmen gewinnen kannst.
Viel Spaß beim Anhören!
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