Episodes
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Salut tout le monde ! C’est Damien de WeLoveDevs, en direct de Nantes (on y est pour un Webinar avec Insitoo). Un an sans podcast, il était temps de vous donner des nouvelles !
Dans cet épisode :
Marché de l'emploi en 2024 : Découvrez comment les entreprises et WeLoveDevs ont dû s'adapter aux changements récents.
Nouveautés sur WeLoveDevs : On passe de 400 à 2000 annonces couvrant tous les métiers et toutes les villes.
QCMs en plein essor : Une communauté active et des contributeurs au top pour mieux vous préparer.
Équipe et structure : Des changements internes et un pivot vers un nouveau modèle économique.
Le Jobboard continue : On reste un outil essentiel pour trouver un job malgré les défis.
Merci à tous pour votre soutien. Continuez à parler de WeLoveDevs et à participer sur le site. Si vous connaissez des entreprises qui recrutent, parlez-leur de nous ou envoyez-moi un message.
Conclusion : Merci de m'avoir écouté ! N'hésitez pas à nous faire part de vos retours via le chat sur notre site. Ensemble, faisons de WeLoveDevs le ONE STOP de votre recherche d’emploi.
BISOUS
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Dans ce deuxième épisode Rythme, nous acceuillons Nicolas Pasetti, expert en data RH et CEO de Oak. Il nous partage son expérience en tant que DRH et CEO, soulignant l'importance des données RH pour améliorer les performances des collaborateur·rices. Nous discutons du "strategic workforce planning" et de la valorisation des compétences pour favoriser l'épanouissement en interne. En conclusion, nous mettons en avant l'importance de placer l'humain au centre des RH et d'utiliser des outils pour simplifier les tâches administratives en entreprise.
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Episodes manquant?
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Dans cet épisode de Rythme, Caroline Lavalley, experte en recrutement, discute de l'évolution du recrutement éthique et collaboratif. Elle met en avant la co-construction de postes, l'importance de l'intégration des nouveaux·elles employé·es et de la valorisation des soft skills. Nous explorons également la diversité, les défis du recrutement des seniors et la rétention des talents.
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Dans cet épisode, nous avons eu une conversation avec Coralie Broteille, Software Engineer et présidente de l'association organisatrice du BDX IO.
Nous avons commencé par discuter de la place des femme dans la tech. Nous avons ensuite abordé le sujet de la diversité dans la tech, un sujet qui passionne Coralie. Elle a parlé de son parcours professionnel, de sa passion pour le développement et de son expérience à la Wild Code School. Coralie a souligné l'importance de comprendre ce que l'on fait en tant que dev et a partagé son amour pour le bidouillage. Nous avons également parlé de l'accessibilité et de l'importance croissante que l'on accorde à ce sujet dans le développement web et dans la tech.
En tant que podcasteurs, nous avons également discuté de l'importance d'inclure des femmes dans nos discussions et débats.
Nous avons conclu la conversation en discutant de la recette du bonheur et nous avons convenu que le respect est l'ingrédient principal. Nous avons décidé de créer un cocktail avec du gin, du sirop de violette et du champagne pour illustrer cela.
Bonne écouteHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Léo Bernard, un recruteur RH spécialisé dans le domaine de la technologie. Léo, qui est également un créateur de contenu indépendant depuis un an et demi. Il nous partage son parcours, y compris comment il a commencé après des vacances bien méritées et comment il a collaboré avec Élise sur un projet à deux.
Ensuite, Léo aborde le sujet du recrutement dans le secteur technologique en 2023, en soulignant les effets de la crise sur ce domaine. Il met en lumière les défis et les opportunités de la tech, tout en insistant sur l'importance de comprendre le contexte et les enjeux business lors du processus de recrutement, ainsi que l'usage du jargon. Nous donnons également des conseils aux candidat·es pour se démarquer lors de leurs candidatures.
Par la suite, nous discutons de l'évolution du marché de l'emploi dans la tech depuis 2018 et des conséquences de la crise actuelle. Léo souligne la nécessité d'une rémunération plus équitable ainsi que la valorisation des métiers essentiels. Nous évoquons également les incohérences au sein des start-ups qui ont levé des fonds sans rémunérer correctement leurs employé·es.
Enfin, nous abordons la recette du bonheur en préparant un burger végétarien. Nous soulignons l'importance de trouver un bon pain chez un boulanger local et d'ajouter des ingrédients sains pour prendre soin de soi. Nous mettons également en avant l'importance d'explorer de nouvelles expériences et d'être bien entouré.
En conclusion, nous vous encourageons à croire en vos chances et à être optimistes !
N'hésitez pas à nous faire un retour sur cet épisode 💙Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Jean-Michel Garcia, le CTO de BNP Paribas s’est prêté au jeu de l’entretien.
Après un passage dans les salles de marchés londoniennes et 25 ans de carrière, le voilà au micro de Damien, fondateur de WeLoveDevs pour vous révéler son parcours au sein de la grande banque européenne.
Dans cette entrevue, on parle des enjeux du métier de CTO, mais aussi la place de la data et de la cybersécurité dans le secteur bancaire ainsi que l’automatisation et l’APIsation du système de prod.
On se penche également sur le système d’exploitation des banques, le z/OS, mais aussi sur l’importance de la tech dans le monde de la banque.
🌞 Retrouvez BNP Paribas sur WeLoveDevs : https://welovedevs.com/app/fr/company/bnp-paribas
Mais aussi toutes nos vidéos avec BNP Paribas juste ici : https://www.youtube.com/playlist?list=PLGEawsrdJlbui2KObhMYqhpbeYmqObtS0Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Le ou la premier·e dév de l'entreprise qui devient CTO : légende ou non ? C'est ce que vous allez découvrir dans ce 5ème et dernier épisode de notre série Paroles de CTO 👌
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Dans cette vidéo, nos invité·es et Damien discutent autour de différents : qui est le premier dév que l'on recrute ? Comment fait-on grandir et évoluer l'équipe tech ? Et avec qu'elle stack technique commencer ?
On reçoit aujourd'hui :
- Marine Saffat, CTO chez Lengow ;
- Tristan Bouchard, CTO chez EP.
Cet épisode est rendu possible grâce à Un job à Nantes #Tech, le collectif d'entreprises nantaises qui mettent en lumière les opportunités d'emploi et de carrière à Nantes.
Découvrir les entreprises nantaises qui recrutent : https://www.unjobanantes-tech.fr/
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Cassandra nous a rendu visite au bureau pour tourné un nouvel épisode du podcast !
Dedans on parle de son parcours, de sa vision de la communication et notamment de la comm dans la tech ✨
On y aborde plein de sujets chouettes, vous comprendrez mieux l'envers du métiers de communicant 🚀Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Externaliser l'IT dans la tech ? C'est la question de cette 4ème table ronde avec des CTO nantais très stylés !
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Pourquoi choisir un prestataire plutôt qu'internaliser dans les équipes IT ? Est-ce que les presta sont onboardé·es comme les internes ? Et est-ce que l'écosystème nantais favorise la pratique ?
On reçoit aujourd'hui :
- Vincent Vimard, CTO de RCA ;
- Guillaume Leclerc, Responsable de SI-Métier chez Nickel ;
- et Thomas Carpaye, CTO de Shodo Nantes.
Cet épisode est rendu possible grâce à Un job à Nantes #Tech, le collectif d'entreprises nantaises qui mettent en lumière les opportunités d'emploi et de carrière à Nantes.
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11ème épisode de La Petite Histoire de la Tech ✨ #LPHDLT
Qui est Mark Zuckerberg, le développeur devenu CEO d'une des plus grandes entreprises au monde ? De la création de TheFacebook à aujourd'hui, on vous fait découvrir son histoire !
Et en seconde partie, on a voulu vous parler des dicatates : vous savez ces phrases qui font une culture d'entreprise ? #movefastandbreakthings
Bonne écoute 🔥
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3ème épisode de Paroles de CTO : avec Benoît et Damien, on parle de Numérique Responsable 👌
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Dans cet épisode, nous avons décidé de parler de numérique responsable avec nos invités : responsable par son accessibilité pour toutes et tous, son impact sur l'environnement ou par ses démarches RSE. Il y a plein de manières d'inclure la notion de responsabilité dans l'IT !
On reçoit aujourd'hui :
- Damien Villeneuve, CTO chez BeApp ;
- Benoît Jacquement, co-fondateur et CTO de Akeneo.
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Pour clôturer notre série d'Entretiens au DevFest Nantais 2022, on reçoit, au micro de WeLoveDevs, Olivier Mertens, DevRel chez Microsoft !
Dans cet entretien, Olivier et Damien parlent de l'avenir de l'IA, de son usage dans nos quotidiens et des problématiques étiques que le sujet pose sur la société (vie privée, sécurité...) 💡
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C'est le retour de l'Entretien, avec une recruteuse en invitée de cet épisode.
On a enregistré au bureau un jeudi après-midi, sans caméras, juste pour les auditeurs du podcast en ligne.
On prend le temps de comprendre le parcours de Lise : pourquoi elle fait du recrutement dans l'IT ?
On parle de son quotidien, de l'organisation et des méthodes de recrutement dans son équipe.C'est un excellent épisode pour les candidats qui veulent comprendre l'envers du décor.
Le transcript complet est disponible sur le blog de WeLoveDevs : https://welovedevs.com/fr/articles/podcast-de-la-curiosite-du-fun-et-etre-soi-meme-lise-maye/
0:00:01 Retour après les vacances et changement de format
0:02:41 Nouveau format full audio avec Lise Mayé de Capgemini
0:05:32 Appréciation du relationnel et de l'évolution du métier de recruteur
0:06:29 Apprentissage et compétences en administration RH
0:10:13 Évolution des métiers et scopes dans l'IT
0:12:12 Recrutement sur les métiers techniques et fonctionnels
0:14:51 Proportions de maintenance et régie pour l'équipe mobile
0:15:25 Organisation de la semaine et des journées de travail
0:20:52 L'importance de la relance dans le sourcing
0:27:25 Différents canaux de candidature et cooptation
0:29:57 La cooptation fonctionne également pour les juniors
0:33:36 Changement dans le processus de recrutement en visio
0:39:42 Recrutement basé sur le profil et avantages des centres de services.
0:41:20 L'impact des biais de confirmation sur la lecture
0:41:39 Les biais cognitifs et la correspondance au poste.
0:45:05 Le rééquilibrage entre l'offre et la demande dans le recrutement IT.
0:48:11 Difficultés de trouver un poste pour les reconvertis
0:49:22 Trouver un job heureux dans la tech
0:52:10 Être soi-même en entreprise et rester ouvert d'esprit
0:55:42 Importance d'être heureux au travail et tirer des enseignements
0:58:15 Attendus techniques pour les profils confirmés
0:59:16 L'IT : un secteur passionnant et prometteur
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Troisième épisode de l'Entretien hors-série tourné au DevFest Nantes 2022 🔥
Celui-ci est en anglais !
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Damien a reçu Charlie Gérard, Senior Developer Advocate chez Stripe, en Australie.
Charlie travaille à l'étranger depuis 8 ans, elle a commencé par un bootcamp en Australie pour arriver chez Stripe aux USA, en passant par d'autres expériences qu'elle nous raconte tout au long de l'entretien 🌎
C'est donc tout naturellement que la discussion tourne autour de sa carrière ; du bootcamp à l'étranger, des facilités ou non à trouver un emploi suite à celui-ci ; des conditions de travail ; des choses à retenir lors de voyages....
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Dixième épisode de La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT 🔥
Dans cet épisode on revient sur le parcours et la traque d'un des plus grands cybercriminel de l'histoire : Kevin Mitnick !
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Kevin Mitnick, de son surnom "Le Condor", est souvent considéré comme le plus grand cybercriminel de tous les temps. Il a passé une bonne partie de sa vie à jongler entre hacking et fuite, de sa première arrestation à 17 ans, pour s'être introduit chez Pacific Bell et piraté différents fichiers, ce qui lui a value 3 mois de détention pour mineurs ; à sa dernière arrestation par le FBI en 95 qui lui vaudra 6 ans de prison et 1.5 million $ d'amende.
Puis après cette dernière peine de prison, il va se ranger et devenir conseiller en cybersécurité pour le Fortune 500 (les 500 plus grandes entreprises américaines), donner des conférences sur le sujet et même écrire des livres. Dans cette nouvelle carrière, Kevin va principalement axer ses conf et l'écriture des ses livres sur "l'ingénierie sociale". C'est un concept qu'il a développé et qui consiste à ne pas utiliser utiliser d'appareil ou a réellement pirater un système mais plutôt de manipuler des personnes pour obtenir des accès à des fichiers, des systèmes de sécurité, etc
Kevin Mitnick, est décédé le 16 juillet 2023 des suites d'un cancer du pancréas. Cet épisode de La Petite Histoire de la Tech avait été écrit l'année dernière car nous trouvions Mitnick et son histoire intéressants, nous l'avions tourné un peu plus tôt dans l'année. Nous nous sommes dits qu'il était pertinent de sortir cet épisode aujourd'hui afin que vous puissiez vous replonger dans son parcours parsemé de différents hacks en tous genres ainsi que de poursuites par le FBI.
En seconde partie de ce podcast, on aborde différentes attaques informatiques, piratages qui ont eu lieu récemment ou non mais qui sont assez intéressantes. Je ne veux pas vous spoiler mais on y parle notamment de Twitch, d'une attaque menée par la NSA et de Porsche 🤫
Bonne écoute 🔥
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Deuxième épisode de l'ENTRETIEN hors-série, tourné au DevFest Nantes 2022 !
Monsieur Badia est software engineer, il nous a rendu visite sur notre stand au DevFest Nantes 2022, pour un échange avec Damien.Au cours de cet échange, ils ont abordés beaucoup de sujets différents notamment l'envie de Monsieur Badia de travailler sur des compilateur et de concevoir des langages. Monsieur Badia étant un artiste musical, il met en parallèle sa carrière pro et le fait d'être artiste.
Tout cela dans une interview pleine de conseils bons à prendre au quotidien autant dans la vie pro, que la vie perso ✨
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1 table, 3 CTOs nantais et 1 sujet : Encourager la culture tech et produit dans les startups.
C'est le sujet de l'épisode 2 de Paroles de CTO, que l'on vous propose aujourd'hui ✨
Dans cet épisode, nos invités ont chacun apporté une problématique pour faire avancer le sujet et apporter leurs retours d'expérience : culture d'entreprise, prise d'initiative, qualité en Continuous Delivery, passage à l'échelle...
On reçoit aujourd'hui :
- Cyril Mottier, CTO de Gens de Confiance
- Aurélien Masse, VP Engineering chez Zeenea
- Sylvain Brault, Responsable d'équipe front chez SGICIB
Cet épisode est rendu possible grâce à Un job à Nantes #Tech, le collectif d'entreprises nantaises qui mettent en lumière les opportunités d'emploi et de carrière à Nantes.
Découvrir les entreprises nantaises qui recrutent : https://www.unjobanantes-tech.fr/
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On a passé une heure avec 3 CTOs nantais pour essayer de comprendre comment la tech nantaise recrute. Des témoignages vrais, sans filtre qui vous donneront à coup sûr envie de faire carrière en terres nantaises. On est fièr·es de vous présenter Paroles de CTO 🎉
Il n'y a pas 2 entreprises qui recrutent de la même façon: Process long ou court, entretien technique, adaptation en fonction de la séniorité... Vous allez voir que nos invités ont des méthodes bien différentes et c'est intéressant de les découvrir 👌
On reçoit aujourd'hui :
- Jérôme Botineau, CTO de Shopopop
- Ronan Le Roy, CEO de Goodfloow
- Benoît Patra, CTO de iAdvize
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Premier épisode de l'Entretien hors-série, tourné au DevFest Nantes 2022
Damien a rencontré Manon Gruaz, Product Lead Design, pour un échange autour d'un sujet super important : la dépression.
Manon a donné une conférence, CTRL + ALT + DEPRESSION, sur le scène du DevFest Nantes, dans laquelle elle revient sur la réalité de la dépressiond dans le monde du travail, comment en sortir, comment réagir.
TW : Cette discussion aborde des sujets - dépression, suicide... - pouvant affecter certain·es d'entre vous.
Si vous avez besoin d'aide : 3114 - numéro nationale de prévention du suicide
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On a fait passer un entretien à Gilles Walbrou, CTO de Datadome.
Gilles est chez Datadome depuis 2019. Datadome, c’est une solution qui permet aux entreprises de lutter en temps réel contre les méchants bots et les fraudes sur leurs sites web, applications et APIs. D’abord Head of Engineering puis VP of Engineering, il a vu l’équipe et le produit évoluer. Alors il a plein d’anecdotes à nous raconter !
Une interview sans filtre d’une heure pour revenir sur les dernières années, parler de son métier, de sa vision technique, mais aussi de l’avenir chez Datadome !
L’entretien, c’est notre nouveau format dédié aux profils plus expérimentés (mais pas que !). On fait passer de (presque) vrais entretiens de recrutement à des figures emblématiques des meilleures boites Tech et on est ravi·es que Datadome nous ait fait confiance pour ce premier opus.
N'hésitez pas à poser vos questions à l'équipe de Datadome en commentaire :)
On est vraiment très heureux de vous présenter ce format, on a beaucoup travaillé dessus et c’est une belle concrétisation🙏
🌞 Retrouvez Datadome sur WeLoveDevs : https://w3d.to/datadome
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Chapitrage détaillé
0:01 : Introduction
2:07 : 3 points à retenir
3:26 : C’est quoi Datadome ?
4:37 : Pourquoi Datadome ?
7:56 : Ce qui a changé dans ton métier en 4 ans
11:03 : Une semaine type
13:32 : Dans les cinq années à venir… le CTO
14:06 : Qualités et défauts
15:38 : Un moment où tu as été indispensable
16:51 : Trouver du sens
23:26 : La stack de Datadome
25:45 : Premier jour d’un·e dev back
29:50 : Rejoindre Datadome ?
30:34 : Un projet marquant
33:23 : Ton meilleur moment avec les équipes
34:27 : Qu’est-ce qui va changer dans la tech ?
36:00 : Datadome dans 5 ans
39:37 : Quel enjeu pour les techs chez Datadome
44:49 : Quel conseil tu donnerais au Gilles du 1er jour ?
46:27 : Qu’attends tu de Datadome ?
47:55 : Comment être heureux·se dans la Tech ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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