Episodes

  • Guy Lachappelle und Aldo C. Schellenberg engagierten sich als Beiräte und Dozenten im CAS Krisenmanagement und organisationale Resilienz an der HSLU. Im Gespräch mit Sebastian Huber blicken sie zurück auf ihre eigenen Führungs- und eben auch Krisenerfahrungen, was sie daraus für sich und ihren Berufsweg gelernt haben und wie sich diese Handlungskompetenzen in einem Weiterbildungsprogramm vermitteln lassen.

    Was ist eigentlich eine «Krise» und wie können Führungskräfte sich auf das Unerwartete vorbereiten?Warum ist es wichtig, seine persönlichen Fähigkeiten zu kennen, um Organisationen erfolgreich durch eine Krise zu führen?Und wie lässt sich Krisenmanagement in einer Weiterbildung erlenen?

    Ein offenes Gespräch über mitunter schwierige Lebensmomente und die Überzeugung, die eigenen Erfahrungen an heutige und zukünftige Führungskräfte weitergeben zu wollen.

    "Von Pontius bis Pilatus" ist ein Podcast des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie IBR. Hier gibt es Geschichten von Menschen, die sich auf einen Entwicklungsweg gemacht haben. Es geht um Wegmarkierungen, Stolpersteine und Gipfelkreuzmomente. Und wir wagen uns an «Wetterprognosen» - sprich Trends in unseren Kompetenzfeldern.

    Dieser Podcast gibt Orientierung im Wegnetz der Wissens- und Weiterbildungslandschaft. Produziert im Podcaststudio der Hochschule Luzern Wirtschaft, am Fusse des Pilatus. Jeden Monat eine neue Folge, abwechselnd moderiert von Sebastian Huber und Shiva Stucki-Sabeti vom Institut für Betriebs- und Regionalökonomie, eurem Bildungspartner. Produktion: Fabio Sandmeier

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  • Silvana Leasi ist Head Human Resources bei der Luzerner Kantonalbank und profitiert bis heute vom Netzwerk, das sie während ihres EMBA an der HSLU aufgebaut hat. Sie erzählt, was sie in der Aviatik zu psychologischer Sicherheit und positiver Fehlerkultur gelernt hat und spricht über Teams, Zusammenarbeit und Talentförderung.

    Welche Faktoren sind bei der Zusammenstellung von Teams entscheidend?Wie kann Zusammenarbeit systematisch reflektiert werden? Was macht ein Talent aus?

    Ein vielseitiges Gespräch über die die Auswirkungen des eigenen Menschenbildes und die Bedeutung von Selbst- und Sozialkompetenzen.

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  • Dr. Daniel Nyfeler ist Managing Director des Gübelin Gem Lab und engagiert sich als Unternehmenspartner im Luxury Innovation Bootcamp der Hochschule Luzern Wirtschaft.

    Im Gespräch mit Sebastian Huber diskutiert Daniel die Herausforderungen im Führen und Entwickeln eines internationalen Teams und globalen Geschäftsmodells. Er zeigt auf, wie mit Blockchain-Technologie von Provenance Proof die Transparenz in der Lieferkette von Farbedelsteinen verbessert werden kann.

    (01:21) Gübelin Gem Lab
    (05:32) Werdegang
    (08:13) Blockain für die Lieferkette von Farbedelsteinen
    (23:13) Provenance Proof als Spin-off des Gübelin Gem Lab
    (25:24) Führung von internationalen Teams
    (29:36) Machine Learning, KI und ihr Einfluss auf die Rolle des Gemologen

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  • SRF-Moderator Salar Bahrampoori gibt im Gespräch mit Shiva Stucki-Sabeti Einblicke in seinen Bildungs- und Berufsweg; von der KV-Lehre zum Skilehrer bis hin zum SRF-Moderator. Wie geht er mit Nervosität um? Was bedeutet für ihn «Auftrittskompetenz»? Wohin führt ihn sein Weg als nächstes? Ein bereicherndes Gespräch über persönliche Entwicklungen und den Stellenwert von Auftrittskompetenz im Arbeitsleben.

    (02:42) Reiz des Live-Fernsehens
    (03:48) Was bedeutet Auftrittskompetenz?
    (10:17) Verbale vs. Para- und Nonverbale Ebene: Wichtigkeit der Authentizität
    (15:54) Sich selbst nicht zu wichtig nehmen
    (18:29) Wunsch, ein unkonventielles Format zu produzieren
    (20:56) Salar als Frohnatur
    (22:32) Salars Schulzeit und sein Werdegang
    (25:59) Welche Ausbildung Salar heute absolvieren würde
    (27:19) Iran-Dok als Gipfelkreuzmoment

    Links zur Folge:
    - SRF bi de Lüt – Live
    - «DOK»-Serie: «Salars Reise zu seinen iranischen Wurzeln – Inshallah»

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  • Miriam Laager ist Berufsoffizier bei der Schweizer Armee und absolviert aktuell den Master of Advanced Studies in Business Management an der Hochschule Luzern - Wirtschaft.

    Im Gespräch mit Sebastian Huber gibt sie uns Einblick in die Organisationsentwicklung und Führungsausbildung der Armee. Miriam lässt uns entdecken, wie sie selbst den Werdegang von der Realschülerin zum Berufsoffizier erlebt hat und welche Handlungskompetenzen sie aus ihrer aktuellen Weiterbildung im Berufsalltag anwendet.

    (01:35) Rolle und Aufgaben
    (06:06) Werdegang
    (14:25) Warum MAS
    (17:19) Change Management in der Armee
    (20:20) Kompetenzprofile, Monopolberufe und Loyalität

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  • Was erwartet euch in diesem Podcast? In dieser Trailerfolge interviewen sich Sebastian Huber und Shiva Stucki-Sabeti gegenseitig und geben einen Einblick in ihre Gästeliste.

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