エピソード
-
本期播客探讨了企业伦理与利润最大化之间的关系。企业不应仅仅追求利润最大化，而应关注所有参与者的利益，包括股东、客户、员工、供应商和社会。回想起2008年金融危机的起因，主要源于当时美国雷曼兄弟只追求股东利润最大化，带来无法挽回的巨大风险。成功的企业应以利他之心行事，追求更广泛的利益，实现可持续发展。企业的动机不应止于名利，而应致力于实现梦想和贡献社会。
00:02:02:追求利润最大化的挑战：企业如何平衡各参与者的权益？
00:04:05:格局决定命运：企业成功的关键在于利他之心
-
林肯的智慧与慈悲表明，内心修养决定外在魅力。即使不英俊，内心充盈善良的人也能吸引他人。自私狡猾的人即使外貌美丽，也难以让人亲近。道德不仅是智慧幸福的根本，更是一种气质，决定中年后的容颜。真正的富有和贵在于内心满足和善待他人。东西方伦理中，道德和善是重要的价值观。道德实践决定人生，内心修养和信仰影响道德观。追求物质不如提升内心修养，追求道德。
00:02:07:真正的富有：内心不惑，且不断满足他人的需求
00:04:13:道德观的调整与信仰的重要性：在变幻世界中找到内心的力量
-
エピソードを見逃しましたか？
-
本期播客探讨了双赢法则及其在生活和职场中的应用。通过利他和利己的平衡，实现个人和他人的共同成长。一个生动的地狱与天堂的故事，揭示了双赢的真谛。播客还强调了道德在智慧与幸福中的核心作用，呼吁大家通过提升他人的价值来提升自我价值。这不仅适用于个人生活，也适用于企业经营，真正实现双赢的目标。
00:02:01:天堂与地狱的差别：道德与幸福的真正含义
00:04:04:道德的力量：改变世界与自己的幸福之道
00:06:08:真正的智慧在内心：探索人类思维的奇妙之旅
-
在这期播客中，我们探讨了企业在招聘时对品德和诚信的重视。尽管能力和学历重要，但如果缺乏诚信，求职者很难获得机会。通过一个真实的逃票故事，我们了解了企业为何对品德有严格要求，因为不诚信的人会带来巨大风险。诚信不仅是职场通行证，更是企业文化和管理的核心。企业应打造以诚信为核心的管理系统，影响员工的道德实践和价值观，从而在竞争中立于不败之地。
00:02:02:坚守诚信：企业在道德实践中的挑战与成功
00:04:02:诚信：企业成功的灵魂所在
00:06:03:他的坚守：抵御种种诱惑的不易之路
-
在这期播客中，我们讲述了DAVID的故事。他从一个生活拮据的大学生，通过坚守诚信原则，最终创办了成功的ADDC公司。DAVID在面临困境时，坚持正直诚实的态度，这不仅帮助他渡过难关，还赢得了贵人的帮助。播客探讨了诚信在职场和商业中的重要性，强调了诚信是个人和企业最宝贵的资产。无论是短期的利益还是长远的发展，诚信都是不可或缺的品质。希望大家能从中获得启示，在自己的职业生涯中坚守诚信。
00:02:04:职场诚信：坚守价值观，避免损失和遗憾
00:04:05:职场诱惑与诚信坚守：小失大还是大获小？
00:06:07:职场中的诚信与成功：得不偿失的小利而失去大机会
00:08:08:坚守诚信的职场人：在关键时刻的坚守与成功
-
巴菲特强调，投机总是风险极大，而长期投资则能带来稳定收益。企业要在竞争中胜出，必须重建道德秩序，坚守诚信。一个成功的房地产中介公司老总分享了他的经验：尽管因诚实失去了一单生意，但最终赢得客户信任，事业蒸蒸日上。诚信不仅是道德标准，更是企业和职场人士成功的关键能力。一个资质仅仅中等的人，只要正直诚实，往往比知识卓越但投机取巧的人更容易取得持久成功。
00:02:04:诚信与成功：职业人士的必备品质
00:04:10:从房产公司开除到创业明星：他的诚信与坚持成就辉煌事业
-
在这一期播客中，我们深入探讨了企业诚信与道德实践的重要性。许多企业在追求成功时忽视了诚信，有些甚至把诚信当作口号，阳奉阴违。短期内，这些企业可能会成功，但从长远来看，这种做法必然导致信任危机，阻碍国际市场的开拓。我们还分析了那些真正将诚信作为核心价值的企业，它们往往能够在激烈竞争中脱颖而出。诚信不仅是企业长久成功的关键，也是与竞争对手区分的重要策略。
00:02:02:企业伦理、企业文化与道德实践：透视企业长期运营的关键
00:04:03:逐渐衰败的新兴企业：赌徒心态与盲目并购的失败之道
-
企业从成功到失败，常因决策失误、不适应变化和不守诚信。即使经验丰富的人也难免犯错，特别是高管误判商机或高估自己实力时。管理不善导致人才流失，执行力不足则带来巨额亏损。市场变化快，考验高管应变能力，关键时刻要保持企业核心竞争力。不守诚信的企业犹如建在沙土上，随时会崩塌。了解这些问题，企业才能更好地面对挑战。
00:02:01:商场如战场：企业面临的挑战与执行力问题
00:04:01:企业颓势下的求生之道：断臂生存与东山再起
00:06:02:企业诚信的重要性：为何越来越多的企业不再重视它？
-
机器人时代的到来不可逆转，左脑思维的劳力工作者将面临巨大挑战。然而，右脑思维的创新创意工作将不受影响，值得年轻人投入。历史证明，科技进步会淘汰旧工作，但也会创造新机会。举个例子，如印度裔在美国科技业的成功，归因于其右脑思维、独立思考和创意能力。同理心、信念和情感也是人类独特优势，这些优势在职场中，女性高管表现尤为突出。面对机器人浪潮，我们需强化情感管理和创新，才能在职场中脱颖而出。
00:02:04:职场中的优势：印度裔美国人和女性的竞争力分析
00:04:04:高管越来越重视同理心，它将成为企业竞争力的关键！
-
AI时代，年轻人必须做好准备才能立足。失业时间逐年拉长，许多人因失业丧失斗志。人工智能和机器人对就业市场影响明显，许多逻辑化、系统化的工作易被取代，如会计、计数员等。未来，设计师、心理咨询师等需创新和情感互动的职业较安全。为避免被取代，人类需发挥右脑的创新与灵性，适应不断变化的就业市场。
00:02:01:人工智能机器人无法取代的工作领域：创造力、情感和人际互动的重要性
00:04:03:机器人时代下，人类的独特优势：情感、创新与灵性
00:06:04:机器人无法取代的人类独特优势：灵性、情感和创新
-
你知道摩尔定律和吉尔德定律吗？它们不仅推动了芯片和通信技术的飞速发展，还改变了全球产业结构。随着智能手机、物联网和人工智能等信息科技的进步，全球化加速，贫富差距扩大，传统劳动力市场面临挑战。未来，科技产业将走向无人工厂，创新和应变能力成为关键。要在变商时代突围，了解这些科技趋势至关重要。听听我们对摩尔定律、吉尔德定律及信息科技产业未来的深度剖析。
00:02:00:机器主导生活的时代：右脑创新引领人工智能时代
00:04:04:「变商时代」的挑战：如何在信息万变的时代脱颖而出？
-
机器人工作效率高，不休息不领工资，取代了许多人的工作，实现无人工厂是企业主的梦想。尽管几十年前已尝试全自动工厂，但技术尚未普及。机器人定义广泛，包括人工智能设备。随着工资上涨，制造业采用自动化设备越来越多，带来严重失业问题。全自动驾驶和无人机等新技术冲击运输和物流业，餐厅也开始使用全自动点餐系统，减少服务人员需求。人类历史进入后信息时代，全球化和科技普及加速带来巨大挑战。
00:02:04:机器人技术的迅速发展和失业问题的关联性分析
00:04:05:人类历史：从史前时代到后信息时代的世界演变
-
谈判是一门可以通过练习掌握的技巧。本期播客详细讲解了成功谈判的四大关键点：将人和事分开，对事严谨、对人温和，专注于双方的共同利益，提出创意解决方案，并保持公开透明的态度。避免谈判陷入僵局的建议和处理人际关系的方法也一一揭示。听完这期节目，你将学会如何在谈判中找到平衡点，赢得对方的尊重，实现双赢。
00:02:02:避免枝节横生，就是态度。谈判中的强势与温和之间的平衡之道
00:04:03:从面对面冲突到肩并肩作战：谈判中的双方合作与克服障碍
00:06:06:解决毫无交集的问题：寻找替代方案的方法
-
本期播客探讨了职场沟通与谈判技巧，重点在于如何管理情绪，避免因情绪失控而影响谈判结果。通过林肯的故事，强调将敌人变成朋友的重要性。此外，分享了面对负面情绪时的应对策略，如暂时离开现场、转移注意力等。主持人还鼓励听众分享自己的经历和看法，表示愿意为大家提供帮助和建议。职场沟通、情绪管理的实用技巧，助你在职场中游刃有余。
00:02:00:职场谈判：化敌为友，化解冲突的智慧之道
00:04:05:职场中的情绪管理：从谈判破裂到成为朋友的关键
00:06:10:控制情绪，冷静回复：避免职场争吵的尴尬局面
-
在东方文化中，强调与人为善和忍让，但在职场上过度退让反而可能加剧冲突。解决冲突的最佳方式是通过沟通和谈判，而不是一再退让或硬碰硬。冲突本身是中性的，通过建设性的谈判，可以达成共识，实现双赢。每个职场人都需要学习谈判技巧，反复沟通协调，捍卫双方利益。职场冲突并不可怕，关键在于如何处理，结果可能会比预期更好。
00:02:03:谈判技巧的重要性：让双方共赢的职场艺术
-
在本期播客中，我们探讨了如何通过改变自己来实现职场和生活中的成功。全球贫富差距日益扩大，只有不断提升自己，才能脱离贫困，实现小康。通过学习顶尖人物的思维和方法，培养智商、情商和辩商，面对挫折时保持积极心态，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。改变自己是改变世界的前提，成功的关键在于不断学习和进步。
00:02:05:职场之路：成为顶尖人物的思维态度和方法
00:04:07:职场生存之道：打造无限影响力的魅力、动力、魄力与得力
00:06:10:改变自己的力量：印度圣雄甘地和美国非议人权领袖马丁路德金的故事
00:08:12:国王的抉择：撤销命令避免杀光牛，解决道路舒适问题
-
情境领导力是衡量主管领导力的关键，优秀经理人需根据不同情况调整领导风格，从而提高团队效益。播客介绍了四种情境领导力：在战场上紧急命令、在职场上动之以情、在合作中启发下属、在常规任务中委托授权。通过不同案例，阐述了灵活运用领导风格的重要性。无论是高任务低关系的果断命令，还是高关系高任务的影响型领导，情境领导力都能帮助经理人在不同情况下取得最佳效果。
00:02:00:战场指挥官的抉择：服从命令还是维护部下？
00:04:02:关键人物的抉择：张总经理是否能领导新业务的成功？
00:06:04:影响型领导力与合作型领导力：经理人所需的不同领导风格
00:08:04:经理人领导力的关键：适应不同情况，选择最适当的领导风格
00:10:04:管理者应根据情况调整领导风格，采用最合适的领导模式。
00:12:06:领导人形象：谦逊、专业、挑战精神，揭秘四种领导风格
-
在职场中，职位越高，业务越多，无法一心多用的人往往疲于奔命。一位研发经理带领15人团队，每周工作近70小时，期待通过努力晋升，但绩效考核不仅看努力，还看成果与潜能。企业高层更欣赏能游刃有余，支持其他团队的员工。特别是身为高级主管每日需做出约50个决定，带宽（同时处理多任务的能力）不足会感到艰辛。晋升评估70%看业绩，30%看未来潜能，即未来五年内连升三级的可能性。
00:02:06:工作游刃有余，还能支持其他团队的人，才是企业最欣赏的人才！
-
成功在于抓住人生的转折点，勇敢追求独特的价值。本期播客中，我们以马云、李嘉诚、郭台铭等知名企业家的成长历程，他们并非赢在人生起跑点，而是通过抓住关键时刻实现了事业的飞跃。爱因斯坦从普通的专利局职员到物理学科学家，也是因为他勇于挑战权威，顺从自己内心的指引。现代年轻人常感到迷茫，但只要在遇见人生转折点上全情投入，勇敢突破，就能活出与众不同。
00:02:01:年轻人的茫然与成功之路：追求热情与动力
00:04:05:创业者的成功之道：追求内心的热情与坚定的信念
00:06:06:培养孩子的能力：从填鸭到创新，现代父母的价值之旅
00:08:07:爱因斯坦：挑战权威的勇者与梦想追逐者
- もっと表示する
