エピソード
-
Данил Рудаков, в 2013 году основал стартап, идеей которого было создание “Uber для грузоперевозок”. Спустя 10 лет Deliver стал стабильно растущим цифровым бизнесом, однако для этого потребовались годы проб и ошибок, смена бизнес-модели и стратегии. В этом выпуске Данил поделился своим опытом и рассказал:
- Как Deliver смог найти точки роста на российском рынке (который, традиционно, один из самых сложных для стартапов);
- Как удалось найти ту самую идею, которая стала настоящим бизнесом, и почему попытка сделать Uber для грузоперевозок «не взлетела»;
- Каково это — развивать цифровой бизнес в максимально консервативной отрасли (спойлер: нужно создать продукт, который упростит всем жизнь);
- Как компании удалось выстроить доверительную коммуникацию с грузовладельцами и перевозчиками? (Важно понять, что бесит твою аудиторию и не делать так)
- Как предпринимателю не опускать руки, когда нет быстрых побед?
- Почему важно работать с негативной обратной связью;
- Что важнее для предпринимателя: стратегия и холодный расчет или энтузиазм и вера в себя?
- Как набирать команды в стартап? Чем мотивировать сотрудников, помимо зарплаты?
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
-
У Анны огромный опыт работы с топ левел людьми, тренвочер, визионер, автор ТГ канала Паршина | Тренды | HR | CEO
Аня, человек который знает, понимает и умеет развивать людей, работает с командами и помогает находить работающие стратегии для бизнесов и для личностей. А еще одно из образований Аня – это повар! Сама готовит лет с 6, любит, умеет и получает от этого огромное удовольствие, что демонстрирует на своих поп-ап ужинах.
Честно, интересно и глубоко поговорили про:
1. Текущие тренды и что дальше?
2. Сейчас все говорят про софт скиллы, мета навыки, а как меняются топы, на чем фокус развития?
3. Усталость от изменений, что делать?
4. Насмотренность и нетворк – или то, что делает нас «шире»
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы @Est_Concern
-
Маша человек энерджайзер, очень рекомендую послушать тем, кто думает где же искать энергию и как оставаться на позитиве.
Умело совмещает роль лидера, мамы двоих детишек, а еще занимается академической греблей!
Маша рассказала:
- Где искать энергию?
- Как не выгорать и про «рутину»
- Опыт признания ошибок
- «Чемодан без ручки» - как с ним быть
- Про умение договариваться, как быть, когда много стейкхолдеров, как внутренних, так и внешних, и как приходить к win-win
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы. https://t.me/Est_Concern
-
Умница, Красавица, Сертифицированный модератор Peer-2-Peer, Методолог, Карьерный коуч – Рекомендую!
Опыт Кати разнообразен:
- Executive Search Team Lead, Ozon
- Руководитель по развитию бизнеса, Benchmark Executive
- Executive Search консультант, Benchmark Executive (2017-2020)
- HR Manager, Bosch (2014-2017)
Уже 4 года живет в Сочи, любит готовить (думаю на борщ напроситься, кстати) и путешествовать (35+ стран) и конечно работает в компании своей мечты. Манифест команды Авито!
Катя рассказала
Про период тряски рынка труда
Какие топ-менеджеры сейчас в цене и что делают компании привлекая кандидатов
Как в короткое время получить максимум ценной информации о кандидате?
Про 4 способа коммуникации человека с компанией
Что должно произойти в компании, чтобы ты уволился?
Конфликт – это хорошо и как выстраивать взаимодействие
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
-
Екатерина Набойченко занялась автоспортом в 2017 году и сейчас является профессиональной гонщицей и пилотом Российской дрифт-серии.
Первое образование инженер-металлург, а второй раз отучилась на бизнес-менеджмент в лондонской Cass Business School работала в «Норникеле», УГМК и Госдуме, но гонки стали важнее.
Катя участвовала в международной гонке Mugello classic во Флоренции. Это легендарная итальянская трасса, где тестируют Ferrari.
Уральская гонщица выступала на Porsche 964 с мощностью около 600 лс и весом менее тонны.
Любовь к суровому и опасному мужскому спорту каким-то удивительным образом сочетается у Кати с любовью к искусству. Более 12 лет читает лекции по классическому и современному искусству и реализует собственный проект в сфере искусства.
Катя любит задачки со звездочкой – про это ее YouTube канал
Сейчас Катя является владелицей консалтинговой компании.
Катя рассказала:
«На самом деле все сложности, которые встречаются на пути любого человека, идущего к мечте, — это нормально. Без них было бы просто скучно.»
😍Как отпустить и начать делать то, что любишь
🥲Хейт – как часть топлива
✍️Что общего между гонками и бизнесом? Какие навыки помогают быть лидером и не опускать руки?
😎Про концепцию You only live once
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы @Est_Concern
-
Оксана Волощук, СCO Тинькофф Город, ex-МТС, Яндекс, Связной
Математик по образованию, предприниматель по жизни.
Очень разносторонняя и любознательная личность.
Карьерист и при этом мама четверых детей.
Рулит в корпорации и вкладывается в своё хобби https://flase.ru
Еще ведет телеграм канал: Бизнес и числа: Женский подход | Oxana V - Канал про амбиции, цифры, деньги, опыт, менеджмент и кайф от всего этого❤️
Оксана рассказала:
Топ менеджер, хобби, семья, дети – конфликт задач и как всё успевать?
Люди – обмен энергией и что это дает
Синдром самозванца – миф или реальность?
Вся правда о детстве и как формировалась личность
Как выполнить самый сложный проект и довести его до крутого результата
Волшебная фраза мотивации: «Ну, а что мы не сделаем что ли? Сделаем!»
Обратная связь – как сделать ее эффективной
Адаптивность, визионерство и любознательность - ключевые навыки лидеров сегодня
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
-
Лиза Дербина, партнер финансовой практики Odgers Berndtson Russia, эволюционер, Forbes 30 до 30
Рожденная 1 мая гуманитарий, которая в итоге закончила Мехмат и стала работать в Executive Search.
Лиза глубочайший оптимист, экспериментатор, опытный Хоганист и любитель модели Вертикального развития Лидеров.
Зажигается от трансформации во всех смыслах: себя, компании, людей, пространства и нет этому предела.
Уровень эстетики – High Level, впрочем как и уровень «Власти» по Хогану.
Любимый телеграм канал Лизы «Обсудим внутри»
Лиза рассказала:
✔️Как сформировать способность разобраться так, когда ты начинаешь понимать суть
📌Лайфхак, который помогает выстраивать партнерские и равные отношения
🫶Что делать, когда вокруг бесят и как понимать свои внутренние конфликты
💪Как оценивают ТОПов на интервью и как вырастают в СЕО
👀Как постоянно сверяться с миром и тем, как тебя видят со стороны и куда можно дальше развиваться
😠Ценность нетворка и как это влияет на карьеру
🧑🏫Модель вертикального развития лидеров – как это работает, истории и личный пример
📖Книга, про которую Лиза говорит в подкасте: Отпускание. Путь сдачи
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
https://t.me/Est_Concern
-
В гостях, Натали Ковалёва, ex топ-менеджер Афиша, Яндекс, ГК Ренессанс Страхование
Наташа управляла бюджетами в десятки миллиардов рублей и мультинациональными командами в несколько сотен человек. В настоящее время работает как консультант и коуч для руководителей. Автор задорного телеграмм канала про менеджмент “Рули, Натали”
Натали рассказала:
• Выбор первых 3-х минут и ряд лайфхаков, чтобы нанимать в команды лучших из лучших
• Как распознать реальные амбиции и вовлеченность, а не пыль в глаза
• Если вы набираете в команду лидеров, их амбиции часто приводят к тому, что начинаются терки, кто тут самый «главный». Как им договариваться?
• Если после конфликта плюют в спину, это хорошо или плохо?
• Как презентовать свой опыт, чтобы тебе платили больше?
• Как в текущем режиме неопределенности, находить в себе стержень -начать применять сможете хоть завтра, так что дослушайте подкаст до конца!
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
Est_Concern
-
В гостях Анастасия Мурашова, ex-МТС Руководитель по развитию и обучению
L&D-партнер, карьерный-консультант и ментор, в корпоративном обучении и EdTech более 19 лет.
«Мурашова как есть», очень интересная личность, личность, которая умеет быть саркастичной к себе (прочтите её пост, сами поймете)
Создавала образовательные корпоративные программы для разных уровней сотрудников, организовывала совместную работу над проектами, с фокусом на образовательные, финансовые и продуктовые метрики эффективности.
Опыт реализации программ обучения с 2500 сотрудников.
Делится кейсами и профессиональным опытом в своем ТГ канале Мурашова PRO обучение руководителей
Настя рассказала:
- Секрет – как вырастить сильную команду лидеров
- Как выстроить доверие в команде
- Как завоевать авторитет в новой команде или «это не я, это Сережа накосячил»
- Про конкуренцию сотрудников и как тут выстроить взаимодействие
- Дружить vs управлять. Как быть эффективным руководителем с демократичным стилем управления?
- Человек с «короной» - надеть не сложно, сложно удержать
- Рекомендации: Книга Командос и работа с мышлением от гроссмейстера по шахматам
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
@Est_Concern
-
В гостях Арам Харди, директор по коммуникациям и бренду
Основатель компании Hardy Consulting, Сооснователь Prisma, Capture и Dasha.AI, Ex-директор по коммуникациям Яндекс
Автор ТГ канала Hardy
Арам Харди многогранен, был репетитором, писал песни на английском, работал редактором и не только!
С 18 лет начал работать в области международного пиара и журналистики. Уже в 21 год он стал сооснователем и директором по маркетингу в Prisma.
После занимался мессенджером Capture, голосовым помощником Dasha.AI, а в России возглавлял коммуникации и бренд Яндекс.
Арам рассказал:
• Как строить систему коммуникаций в корпорации
• Холиварный вопрос - про метрики успеха пиара
• Конфликты в стартапах и корпорациях, есть ли разница?
• Какие команды и люди нужны в стартапах, а какие в корпорациях
• Как помогает интуиция и смог ли Арам ее распарсить?
• Что важно при найме команды?
• Коммуникация как наука – что читать, чтобы прокачаться
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы. https://t.me/Est_Concern
-
В гостях Юлия Билинкс, ex-CPO, директор департамента, стратег в финтех
Эксперт в управлении продуктами и продуктовой стратегии с 10-летним опытом. Отвечала за продукты в БКС, Хоум Кредит, Сбербанк и др.
Спикер и консультант по продуктовой стратегии
Выросла от аналитика до топ-менеджера, выпустила 2000+ продактов в ВШЭ
Автор ТГ канала: Strategic move: стратегия, продукт и AI
Запустила свою программу:
Прокачай стратегию👉https://strategicmove.education
Юля рассказала:
• Продакт – это человек, которому не всё равно
• Конфликты функциональных колодцев и функционального лидерства
• Даже если ты с чем – то не согласен, но работаешь в команде, нужно уметь договариваться
• Go To Market plan – как он помогает при конфликтах
• Как чаепитие в компании помогает предотвращать конфликты
• Как портит результат руководитель, который чувствует себя в компании не безопасно?
• Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем выше ваши когнитивные искажения на тему вашего предыдущего опыта
• Нет универсальных практик, нужно уметь опираться на свою уникальность и стратегию
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
https://t.me/Est_Concern
-
Александр Кроитор, директор по развитию ресторанного холдинга Family Garden одного из крупнейших на территории СНГ.
Family Garden состоит из 30+ ресторанов, и совместно с Novikov Group и Антоном Пинским, открыли ряд заведений на юге России и в Узбекистане: «Сыроварни», «PRO.Хинкали», «Клево», «Ресторан #13» и Medusa. ТГ канал Family Garden
Сегодня Александр занимается стратегическим развитием сети ресторанов Family Garden на юге России и в Узбекистане. В 2023 году был награжден как один из топ-менеджеров индустрии.
За время работы Александр запустил больше 30 успешных ресторанов, франшиз и других проектов, среди которых: ресторанно-барный кластер России под открытым небом Mandarin Mall в Сочи; а также рестораны холдинга Family Garden.
Александр рассказал:
• Про сложности ресторанного бизнеса и конфликты внутри
• Что делать, когда кажется, что все вокруг ленятся?
• Поиски лучших идей или конфликты инициатив
• Столкновение видений и как режиссура помогает в бизнесе
• Опыт признания ошибок и смен концепций
• Всему есть свое время и свое место
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
@Est_Concern
-
В гостях Александр Крайнов: Директор по развитию ИИ в Яндекс
Директор по развитию технологий искусственного интеллекта в Яндекс.
Возглавлял разработку продуктов и алгоритмов компьютерного зрения в Яндексе. Сейчас отвечает за направление экспериментальных продуктов и технологий на базе искусственного интеллекта. Член экспертного совета научной премии Яндекса.
Сегодня мы поговорим про Искусственный интеллект, есть ли у него синдром самозванца, как он будет договариваться с человеком и какие с ним могут быть конфликты.
Александр рассказал:
• Что такое Искусственный Интеллект и кто его обучает?
• Как ИИ принимает решения и на что опирается?
• Машины учат машины или все-таки человек?
• Кто автор, человек или ИИ, или они будут спорить друг с другом?
• ИИ - это не скатерть-самобранка или у всего есть своя цена
• Есть ли у ИИ синдром самозванца или каким он будет через 50 лет?
• Какой таргет был у процесса эволюции, при чем тут ИИ и как всё-таки выжил чайник
• Развитие мышления и насколько важно учиться новому
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы.
@Est_Concern
Как поддержать подкаст:
• Поставить оценку и/или оставить отзыв на платформе, на которой слушаете подкаст
• Или на Boosty
-
В гостях Сергей Коковенко, предприниматель, инвестор
Сергей, человек с огромным опытом и брендами за плечами.
Но в какой-то момент он решил, что хватит корпораций в его жизни и стал со-учредителем Барвиха Лаунж Менделеевская и в тоже время, остался много читающим человеком, блогером-путешественником и автором ТГ-канала Наблюдатель
Мы поговорили про:
- Выборы, которые мы с вами делаем по жизни, а что в них самое страшное? Какие конфликты внутри, снаружи?
- Свой бизнес и наконец свобода
- Сила воли или жертвенность, поговорим про «судьбу из ничего»
- В книгах мы на самом деле, находим то, что в нас уже есть. «Мысль можно найти даже в рекламе мыла.»
Дослушайте до конца, Сергей дает рекомендации по списку книг, влияющих на формирование и работу личности.
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы >>Евгения Григорьева https://t.me/Est_Concern
Как поддержать подкаст:
• Поставить оценку и/или оставить отзыв на платформе, на которой слушаете подкаст
• Или на Boosty
-
В гостях Лена и Дима Журавлёвы, основатели группы компаний HFLabs, DaData, Clean Data с оборотом 1 млрд руб.+
В тандеме Лена c Димой создали компании HFLabs, DaData, Clean Data, которые помогают предприятиям собирать клиентские данные и управлять ими, чтобы повышать продажи. Все компании развивали с нуля, сейчас более 1 млрд
20 лет вместе, трое детей.
Лена еще импакт-инвестор, executive coach и блогер, насладитесь слогом в ее ТГ Журавлева пишет...
А Дима сейчас занимается разработкой навигации для автономных роботов убирающих улицы.
Ребята постоянно развиваются, ставят новые вызовы, рефлексируют, медитируют, а самое главное они всегда честны с собой.
«Самое важное в жизни — это ничего надолго не делать самым важным» Журавлёвы (с)
• Семейный бизнес – «да» или «нет»? Прошли через 20 идей и попыток, прежде чем пришли к своему основному бизнесу
• Мотивация: кого-то мотивирует работа с людьми, а кого-то сложные задачи сами по себе
• Секреты роста бизнеса:
жанр совместных прогулок
вопрос: «А на эту тему я воздержусь, мне еще с ней жить»
разные точки зрения у нас всегда!• Конфликт операционки и пустоты. Ты полезен или ты не нужен? Испытание свободой и насколько вы к нему готовы. Уход в свой бизнес ради свободы – это кандалы или нет.
• Конфликт цели. Про доверие к моменту, интуиция, мышление предпринимателя.
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы: Евгения Григорьева https://t.me/Est_Concern
-
В гостях Анна Коханчик, бизнес-стратег, ментор экспертов и предпринимателей
11 лет в корпоративном управлении
5 лет в должности руководителя продающего колл-центра, численностью 1200+ сотрудников
Создатель "Бизнес-школы для экспертов"
Автор ТГ канала Анна Коханчик | Бизнес на экспертности
Поговорили про конфликт между «хочу быть успешным» и «боюсь быть успешным»
А про что это:
• Быть успешным – это созреть. Стать спелым. Реализовать свой потенциал на максимум. Или Яблоко не может стать вишней!
• Больше зарабатывать или продолжать себя зажимать и бояться
• Ставить цели или ждать пока «само придет» или как у нас включается «магическое мышление»
• Проявляться или «да ну его, вдруг захейтят», или «вдруг я напишу что-то не то, засмеют/обижу/кто-то будет умнее меня и еще вагон страхов
• Верные признаки, что это не моё и надо туда не идти. Почему мы заболеваем, когда начинаем действовать или прорабатывать свои паттерны?
• И что же со всем этим делать и есть ли выход?
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы: Евгения Григорьева https://t.me/Est_Concern
-
В гостях гуру евент индустрии Натали Саркизова, руководитель B2B мероприятий VK, ex-Head of B2B Events & Industry Realtions TikTok
- Успешная карьера в агентствах, независимых ивент-брендах и крупных корпорациях
- Опыт работы в Восточной и Южной Европе, на Ближнем Востоке, Центральной Азии
- Автор ТГ канала Eventually об ивентах, маркетинге и лайфстайле t.me/eventually_management
- Преподаватель школы Event MBA
- Коллекционер винтажных украшений и «мама» мейкуна весом в 14 кг
Натали рассказала:
- «Заказчик – Агентство» – как находить общий язык и в каком котелке зарождается конфликт
- ROI ивентов – философский камень или реальность?
- Мероприятия со смыслом - почему люди выбирают ходить на ивенты.
- Пару бокалов игристого как бизнес инструмент и способ решения конфликтов.
- Разворот в сторону экологии - важный тренд для ивент-индустрии.
- Как не выгорать в конфликтной среде и что делать, если это случилось.
-
В гостях Сергей Нищев, СЕО Башинформсвязь (группа компаний «Ростелеком»).
20+ лет опыта работы в области управления маркетингом и развитием бизнеса.
Двукратный лауреат и победитель всероссийского конкурса Российской Ассоциации Маркетинга «Маркетинг в России».
Преподаватель MBA маркетинговых дисциплин
Делится опытом СЕО у себя в ТГ канале "Сергей Нищев: СЕО - о карьере, лидерстве, маркетинге"
Говорим о ловушках кратного роста компаний. Лень, сопротивление и конечно же конфликты, которые выбивают и мешают расти
С Сергеем проговорили про:
• Челендж или призвание?
• «Исторически так сложилось» или «ты у меня пятый СЕО», «почему нам тебе надо собирать информацию? Итак некогда работать!»
• Самая главная ошибка, быть невнимательным к людям
• Если кто-то бросил вёсла и катается, то таким «красная карточка».
• Конфликтов не надо избегать, нужно четко уметь держать свою роль
• Менять корпоративную культуру можно только методами той культуры, в которой компания находится именно сейчас
• Самый эффективный разговор, это разговор не о чём… не о чём, НО со смыслом. Small talk важен!
• Совет: как стать СЕО
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы: Евгения Григорьева https://t.me/Est_Concern
-
Дожать или договориться?
В гостях Юлия Максина,
— Основатель компании True Education. Это самое цепляющее корпоративное обучение!
— Адепт human-to-human-продаж
— В прошлом — директор по развитию издательства МИФ
— 17+ лет в продажах
— 15 лет управляет командами
— Со слов Юли «Просрала свой первый бизнес 😑»
— Получила MBA, там же встретила мужа.
— Автор ТГ канала «А что, так можно было? Максина Юлия»
Сегодня в подкасте у нас тема «Конфликты в продажах»
Юля рассказала, что:
- Как сильно она любит деньги и как возненавидела продажи
- Дожать, пушить, закрыть сделку… и другие фразы, которые НЕ помогают
- Уже с детства Юля наблюдала «А как люди договариваются» и между прочим если не запоминала фразы, то записывала в тетрадку. Так что «берите в руки карандаш, продолжим чудный вечер наш».
- Разговоры это лечение!
- Рабочие запои : как войти и как выйти
- Если хотите свой бизнес, то просто начните его. (кстати эта мысль у нас уже не в первом подкасте, друзья кто мечтал, пора действовать! У Юли год был тык-мык, например)
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы: : Евгения Григорьева https://t.me/Est_Concern
-
В гостях Кирилл Поляков,
- СPO Иннотех, управляет портфелем блокчейн продуктов
- ex.CTO Russpass, выстроил конвейер производства продуктов для московского тур.сервиса
- как владелец продукта Блокчейн в ДИТ Москвы внедрил в Москве блокчейн и получил благодарность мэра,
- Автор приложения Знающий по Истории России (80 тыс.скачиваний),
- как CPO Tech week запустил несколько конференций с более чем 300 спикерами и 5000 участниками
Автор канала, как вы догадались, «Кирилл Поляков».
Просто огонь как пишет про то, как прибавить энергии и денег на работе и в бизнесе.
Сегодня в подкасте у нас «Как зарабатывать больше? Решаем конфликты денег и самореализации!»
Кирилл рассказал, что:
- События, включая даже погружение на "дно", надо использовать как возможность для роста
- Зарплата как отражение собственной ценности
- Нужно инвестировать в себя так, чтобы не было жалко денег
- Как максимизировать свою ценность и "продать" себя дороже
- Как убрать детские ошибки из резюме
- Отключи разум, найди отклик чтобы начать бизнес — самореализация важнее, чем вы думаете!
Слушаем, наслаждаемся, задаем вопросы: Евгения Григорьева https://t.me/Est_Concern
- もっと表示する
