エピソード
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节目简介
大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目是一期串台节目。继上期节目我邀请了《栩栩入声》的主播筱羽后，本期我们角色反转，聊聊我对我所经历的几个行业、对战略职能、以及对女性话题的看法
timeline
00:41 嘉宾老梁的自我介绍：白羊座+ENTJ+互联网战略分析师，科技数码产品发烧友
04:30 如何更好的权衡爱好和工作，环境仅是调节变量；如何找到热爱的或擅长的工作，考虑选择工种或行业
10:53 聊聊传统制造和互联网的工作环境差异，互联网支持更高“自由度”
12:25 从咨询到in-house strategy，关注消费品、智能硬件和内容产业
14:17 战略分析师工作的核心竞争力是想清楚、讲清楚、做清楚；做事全面或抓住关键；在此之上提供增值
17:55 资源禀赋及擅长处理关系的能力与说服成本直接相关
21:23 把事情“想清楚”是在工作持续地挑战自己，把事情“做成”是爱折腾的反映：分享老梁早期做BD的aha moment
28:37 近期热门的短剧和网文是如何分类的？短剧、网文和AIGC的底层是贯通的，免费和付费结合逐渐打开行业空间，短剧近一年或许是新型盈利模式
38:00 快速学习某个产业需要首先对行业有敬畏之心，附上具体tips：了解商业模式、知道行业黑话
41:51 欣赏的朋友的特质是乐观、认清长板短板、做事到极致
45:18 还在发展的工作方向：有套利空间〉竞争激烈的〉竞争不激烈的，同时大产业+热点行业+考虑热爱
54:35 内容产业有趣且有影响力
56:51 尊重女性和换位思考是逐步积累，不要对抗和学会发声
62:50 兴趣爱好是有价值的，带来生活能量同时在某个时刻为主业赋能的迁移成本低
其他不得不说的事
也欢迎各位听友朋友在播客栩栩入声收听本期节目
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节目介绍
大家好，我是老梁，这是第二期与自己对话，也是又一次的自我反思。本期节目想和大家聊聊，过去一年中我产生了哪些对我很重要的新思考。
大约是 2 个月前，我经过深思熟虑，决定离开前公司。这个决定很艰难，但思考的进步往往发生在艰难的决策时。在提出离职前的日子里，我听到了无数有关离职过程之艰难的传说，最终被证明这些都只是我内心的恐惧。提出离职的那一刻，我是不犹豫的，是不冲动的，也是不后悔的。
离开了一个我富有 passion 的行业，的确意味着会失去些东西，但正如歌曲中所唱，“挥别了错的才能和对的相逢”。在新的起点上，我也找到了我 enjoy 的事情，踏上了重新出发的旅程。
本期节目中，我希望能讲述一些我经由过去这段日子所产生的新思考， 尽量找到一些能够为日后复用的 takeaways，而非吐槽向的职场见闻。选择离开的原因有很多，但一言以蔽之却也不难，如果你希望听到更多关于我对上段工作的思考，和具体的离开原因，欢迎添加微信交流（13994590648）。
更要说声抱歉的是，过去半年中，我仿佛从播客圈消失了，对支持我节目的听友们实在是万分抱歉，以至于每每和朋友提到我下周打算录期节目的时候，他们都会说“你终于要回归播客圈了”。幸运的是，播客这个原本看似不沾边的副业，似乎会和我新的主业共振，也给了我更加充足的动力，每个月更新一期节目。
选题已经储备 3 期，未来 3 个月必不咕咕，还望各位听友们保持关注！
Timeline
02:28 第一句话：职业选择是做战略投资，不是财务投资。个性越鲜明，fit 越重要，不要因为“高情商行为”失去一些值得坚持的宝贵品质。
11:03 切勿贪欲过过剩，如果一份工作只能要一个东西，你要什么？既要又要可能什么都得不到，无法聚焦出一个东西可能存在隐忧。
13:49 每个游戏都有自己的规则，先学会游戏规则，再谈继续还是放弃。掌握规则，如果愿意继续，那你就是上帝玩家；如果决定放弃，也可当机立断。
18:55 抓住确定性，围绕确定性做选择。找到十年维度上稳定的东西，组织和人。
27:26 种树最好的时间是十年前，其次是现在。如果决定了要做一件事情，自己 ready 的时间点就是最好的时间点。
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エピソードを見逃しましたか？
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节目介绍
大家好，欢迎回到隔壁老梁的故事。在这个充满挑战与奋斗的六月，我们有幸邀请到了来自台湾的奥莉，一起探讨两岸的高考与学测。
本期节目，我们将深入了解大陆的高考和台湾的学测之间的区别，以及它们对学生未来的影响。我们会讨论：
- 两岸考试制度的不同及其对学生生活的影响。
- 学生如何面对重大考试的压力和挑战。
- 教育改革如何影响学生的选择和未来。
- 两岸教育制度的趋同趋势及其对个人成长的意义。
这期节目，我们不仅会分享奥莉在台湾的教育经历和她对大陆教育的看法，还将探讨教育对于个人成长和职业发展的长远影响。
如果你对两岸教育制度感兴趣，或者有任何想法和问题，欢迎在节目结束后留言，我们期待你的反馈。
奥莉：从府城到紫禁城，一名互联网分析师。
老梁：一名分析师。
Timeline
01:57 探讨两岸高考差异：从小学到大学的教育路径
07:30 两岸高考及大学入学制度对比
12:48 台湾地区高中教育选课与考试系统
20:28 高中考试制度与专业选择影响
25:20 高考经历与人生反思
33:59 高考对人生的影响
40:25 探讨台湾生赴大陆求学途径与挑战
一些不得不说的事
终于，这期节目除了剪辑外，其余部分均由 AI 完成，希望它的能力越来越强，越用越懂我。
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节目介绍
大家好，欢迎大家来到隔壁老梁的故事，本期节目是一期串台节目，非常高兴能够邀请到《海浪下的名单》的主播maple和我一起聊聊市场人的故事。作为一个练习时长接近7年的市场营销学生，虽然我最终没有从事marketing相关的工作，但多年的市场营销学习还是给我印上了深深的烙印，今天我将和maple一起探讨，研究型市场人和业务型市场人有哪些不同？市场营销人不同的出路都有哪些？
MapleShop_：ENFJ，一个活跃在创投圈的00后卷王，在教育、音乐、影视、VC、互联网行业打工后，现互联网大厂MKT搬砖人，独立品牌|艺人|音乐经纪，全网ID同名，欢迎来和我一起创业和贴贴！
隔壁老梁：工作上的ENTJ，生活里的INTJ，智能硬件行业甲方分析师，消费电子重度发烧友，关注战略|产品|投资|创业，长期追踪大消费品、科技行业，短暂投身教育行业，欢迎互相交流。
PS：如果各位听友们收听过程中发现有一段电音，请不要怀疑，这不是你耳机的问题，而是腾讯会议的问题。
Timeline
01:32 互相介绍：其实老梁和maple只见过两面，没说过几句话。
04:42 聊聊课程中的市场营销：我们都学了个啥？
08:31 聊聊工作中的市场营销：我们都干了个啥？
24:11 聊聊市场的另一面：一些不那么creative的市场工作。
27:52 聊聊maple所在的出行行业：不要老投诉司机，他们真的很辛苦。
37:33 聊聊老梁所在的智能硬件行业：看看即将到来的空间计算和AI时代。
43:17 聊聊出海和下沉：说说近几年越发被大家关注的市场。
47:52 聊聊永远在出差的市场人：maple这一年都去了哪些城市。
59:38 聊聊热爱折腾的市场人：我们曾折腾过的一些创业项目。
01:08:55 聊聊市场的职业前景：想搞大钱别来做市场？
01:18:21 聊聊2024年的市场前景：哪些市场还值得关注？保持乐观，直面市场。
其他不得不说的事
【关于「海浪下的名单」】
海浪下的名单是一档关于创业和泛心理成长类的对话节目，这里充满诗意和神秘感，我们旨在分享那些有关学习、成长、求职、创业、生活、艺术等等方面的点滴与信息差，邀请各行各业的朋友聊聊自己创业or成长经历里的故事与感悟，不排除聊嗨了什么都聊的情况...
商务合作：
�：MapleShop_
BGM：《Touch！》— LUCKY TAPES
本期节目本想将剪辑之外的工作都交给AI，无奈AI的timeline的生成、节目介绍的生成能力还有较大欠缺，AI 味儿很浓，因此除节目封面外，其他部分还是我人工撰写，希望AI能早日替代掉我这部分的工作。
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节目简介
大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。时隔三月，我终于又把自己拖到了iPhone前，完成了一期节目的录制。拖更这件事果然是有一些恶性循环，不录只会越来越不想录，希望以此为界，2024年能够保持一月一期的频率完成更新。
本期节目是一期老梁观点，想要和大家聊聊我关于offer选择的一些思考。在12月的节点，相信对于多数朋友来说，都已经来到了offer终决选的阶段，或已经进行完了offer选择。回顾去年今日，我的观点也发生了一些迭代变化，希望能够与大家分享，也希望能够对大家有所帮助。
Timeline
3:04 讲在前面：以下观点仅适用于认同目前的职场游戏规则，且在职场上有所追求
5:25 原则一：选择确定性：在十年周期上看选择，在一年周期上看努力
7:50 个人的不确定性小于外部的不确定性，行业的不确定性小于公司和岗位
14:35 回顾我的选择：以终为始，选择热爱
17:53 原则二：明确个人风格：喜欢做语文题还是数学题
26:33 原则三：避免恐惧，错就错了，不断优化选择模型F(x)
32:33 判断选择好坏：根据客观的facts做判断
34:00 QA1：真的有那么多选择吗？——让选择不断变少是我们优化选择模型的最终追求
42:59 QA2：选择offer要征求很多人意见吗？——别问general的问题，多问facts相关的问题
45:15 QA3：怎么看待“跟对人”？ ——看选择更看运气，试着偷师，从他身上获得自己需要的东西
其他不得不说的事
本期节目封面来自DALL.E生成；欢迎各位朋友添加微信13994590648加入听友群，或与我进行更深入交流。
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节目简介
大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目我邀请到了小恐龙基金的投资人Vincent，一起聊聊从去年底到现在，火热的AI行业发生了什么样的变化。作为一个热词，AI到底是一个工业革命级别的变革，还是一个科技从业者的自嗨，希望通过这期节目，能够给听众朋友一些启发。
我和Vincent因为曾都在大厂做分析工作，在酒吧相识，彻夜长谈中聊到了很多对于职业、工作、前沿趋势的看法，今年Vincent来到小恐龙基金履职，踏上了AI浪潮；我也投身于自己热爱的智能硬件行业，期待下一个革命性智能硬件的机会。
本期节目中，我们围绕AI，既聊到了AI的前世今生；也聊到了作为个体，Vincent为什么选择来做AI投资，以及他认为什么样的人应该加入AI行业。对话过程分享了很多我们的真知灼见，但若有偏误，也欢迎各位听友朋友们多多指正。
Vincent：小恐龙基金投资人，主要关注AI、出海相关的投资机会，美国文理学院心理学专业毕业，前大厂商业分析师
老梁：某智能硬件公司市场洞察，关注战略、产品、创业、投资等话题，消费电子重度爱好者
Timeline
01:41 北京海淀的“卷王”，为什么选择了现在的职业道路？
05:04 工作和生活中的两个“我”
06:49 关于intrinsic和extrinsic motivation的心理学理论
09:38 从去年底到现在，一个AI的mini周期
14:34 怎样分析AI行业：基础设施层+模型层+中间件+应用层
18:20 历史上的大事件和AI的benchmark：短期 VS Google，长期 VS工业革命
20:40 大厂分析师的生存危机：复杂推理的固定成本转换
28:40 怎样思考AI未来的落地应用：通过高纬度抽象进行推演——第一性原理
33:55 VC资本过去这些年：从TMT到新消费到Metaverse到web3，阶段不同但长期有价值
40:22 AI的过去这些年：从1.0到2.0，生成和涌现能力的大跃进
48:43 AI何时能再次破圈，走进大众市场：偶尔也会自我怀疑，期待killer APP的出现
53:47 什么样的人适合加入AI行业：强大的自我实现动机、匹配要求的技能点、大胆拥抱不确定性
其他不得不说的事
小恐龙基金是由红杉资本和VIPKID共同发起的早期基金，我们主要关注AIGC/大消费/出海相关的投资机会。
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大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，好久不见。
前两天，看到节目的订阅量突破了1000，才发现因为毕业和入职挤占了太多时间，已经两个月没有更新了，但仔细想想还是觉得，不管多忙，也要保持定期更新、定期输入输出、定期成长。
进入到7月后，各个公司陆续开启了秋招的提前批，这把我的思绪又拉回到了一年前秋招开始的时候，我想是可以分享一些我的经验和观点，或许没有太多操作层面的借鉴意义，但如果能给正在秋招中的你们一点宽慰，我想也是很有意义的。本期节目中，我邀请奥莉作提问者，围绕秋招从投递到面试到offer的全流程，提出了一些她好奇已久的问题，我作为一位过来人，分享一些我的观点，这其中有一些面试前的准备、一些自我介绍的小技巧、一些面试时的心态、一些offer选择的办法，希望你能有所收获。
如果你也已经是秋招的过来人，也可以来追忆一下青春，或许未来跳槽能够用到。
Timeline
02:28 讲在前面：校招的标准化流程
05:30 笔试的tips：海投海笔前，你要做些什么？
10:20 这是可以说的吗？面试官为什么经常迟到！
12:27 面试时的最好状态：real & honest，比平时的你收着点
14:18 自我介绍那些事：贴标签+挖“坑”，听听老梁面试观
19:24 要装吗？不了解、没兴趣的公司要怎样应对：避重就轻、快速准备，搞清商业模式和公司地位即可
26:14 什么是简历深挖：两个why，一个so what
29:20 优点和缺点？先问问自己你真的知道吗
34:08 反问环节问什么？把握三原则，别问能搜到的、多问内部的、多问观点类的。
36:26 面试结果怎么猜？面试完应该能80-90%猜到自己能否通过，时长超出预期大概率是好事
41:33 不同面试轮次的套路：从业务到风格到价值观
44:22 薪资的敏感话题：放弃应届谈薪的幻想，拉长战线看待薪资问题
47:37 大小公司怎么选：拿得准1号位，再考虑去小公司
51:00 offer选择过程中的心态拉扯：把握选择原则，动态看待选择，简化选择模型
53:02 时代变了，第一份工作真的还像过去那样重要吗？
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大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。本期节目是一期串台节目，我邀请到了播客【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】的主播林澜，一起聊聊那些年我们曾经历过的mentor们。
linlan与我都有大约10段左右的实习经历，漫长的实习生涯中，我们都经历了很多mentor，与mentor们产生了或坏或坏的故事。本期节目中，我们聊到了那些职场天使们对我们的帮助，也聊到了职场恶魔们带来的噩梦，在这个人人都是老师的时代，希望本期节目能够给各位曾经、正在或未来将要是mentor的听友们一些启发。
林澜 (微博/小红书：@木木木柬）：纽约大学媒体文化传播研究生，毕业于北京师范大学传播学专业，“既相信新闻理想又想发财”。
老梁：厦门大学MKT本硕，关注战略、产品、投资、创业等话题，甲方战略offer holder，半专业乒乓球运动员，消费电子产品重度爱好者。
本节目于【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】同步更新。
Shownotes
06:23 春秋招后惊呼， 「从前实习的公司都太好了吧」
07:04 mentor偏爱男生是由于场外因素？
11:16 startup一号位晨会期间无差别情绪扫射
14:09 和mentor约meeting有多难�
21:03 二老板不给实习生买咖啡谁之过�
24:35 被mentor当作竞争对手是什么体验
26:14 mentor布「道」：e.g. 积累credits、与高段位者共处
31:59 职场天使特质：扛事儿、分享信息/机会、边界感
40:37 性别与mentorship：男老板VS女老板
47:51 mentor泛化：花名消弭阶级感、职场好人不在意称呼
54:09 行业决定mentor属性：地产VS互联网
56:34 长择事业要求价值观契合，为此不妨反向背调
59:25 面试Q&A环节问观点，不问信息
63:32 相似背景的mentor作为伯乐认可你，就是认可ta自己
66:23 工作=谋生工具or自我实现载体
其他不得不说的事
【参与式观察 Peers' Views Podcast】是一档同龄人访谈类音频节目。主播林澜毕业于北京师范大学传播学，纽约大学媒体文化研究在读。节目通过了解同龄人的人生际遇，窥见精彩辽阔的时代。
如果想要加入【隔壁老梁的故事】听友群，欢迎添加老梁微信13994590648，加入群聊。
本期节目封面由midjourney生成，质量显著高于文心一言。
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节目简介
大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事。本期节目的嘉宾Mandy是小宇宙平台上的听友，在看到她的人生经历后，我产生了极大的兴趣和好奇，她本科毕业于名校、第一份工作出道在投行，几年后投身公益咨询和影响力投资，重回校园完成MBA后，又在gap year时，成为了一名全职人生教练和冥想内容的创作者。
本期节目中，我们围绕Mandy的人生经历进行了深入交流，聊到了她从表面光鲜，内心痛苦的优秀的绵羊，到非主流职业道路的心路历程，聊到了公益咨询和影响力投资中那些有趣的事情，以及人生教练和冥想内容创作到底是在做些什么。
虽然与Mandy是刚刚认识，但我却感觉是在与相识多年的好友交流，她光鲜的履历固然让人艳羡，但经过探索后的那个真诚的自我却更加动人，也欢迎更多像Mandy一样的听友朋友们与我联系，分享你们的故事。
嘉宾：Mandy，康奈尔大学本科，哈佛商学院MBA，从投行到公益咨询和影响力投资，裸辞后成为一名全职的人生教练和哈粒冥想内容创作者，现居瑞士苏黎世。
主持人：老梁。
Timeline
04:46 人生中最重大的变化：投行时期的心态转变
07:53 恐惧驱动的成长：来自奥数分班时候的阴影
15:22 来自父母的反对：对孩子天然的保护，互相都要成长的课题
20:58 成为一只优秀绵羊的代价：自我反思的缺失、不断比较的焦虑、逐渐丧失的自由
28:49 做黑羊的底气：更强大的内心、更多的抗风险手段
32:58 发生转变的契机：日积月累的变化，触发开关的时刻
44:45 全新的人生：公益咨询和影响力投资在做什么，和投行的工作有哪些不同
01:00:00 当工作变成生活的一部分，快乐成了最自然的事
01:01:58 重回校园，坚持所爱，种下人生教练的种子
01:06:38 人生教练是在做什么：通过对谈倾听客户，通过灵魂问题让用户挖掘自身可能
01:11:36 冥想内容的创作是什么：冥想引导语、场景性的内容
01:20:45 聊聊老梁的徒手盖房：一次跳出盒子思考的经历、一次世上无难事只怕有心人的真实体验
其他不得不说的事
好奇通过教练对话探索真心向往的职业方向欢迎添加Mandy微信【微信号：zz68zhen】，免费约一次教练对话
Mandy的公众号【萍言曼语教练】
Mandy的小红书ID【萍言曼语教练】
关于冥想原理的一些文章
https://mp.weixin.qq.com/s/6E2HFbZa5WcpQkbfXr6mnQ
https://mp.weixin.qq.com/s/cBDCUFBujF_8WVJjPSDOjg
老梁盖的房子，与Team JIA+一起
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节目简介
大家好，欢迎来到隔壁老梁的故事，本期节目取自我之前作为面试官，参加的无领导小组讨论模拟面试。在我的求职过程中，候选人对无领导小组讨论褒贬不一，十分两极分化。一些人可以做到闭眼过，甚至面试的时候还可以在微信上聊聊天；一些人却苦其久矣，不知道应该在群面中如何表现，才能够顺利通过群面。
无领导小组讨论作为群面中最常见的形式，往往在面试的前两轮中出现，筛选效率较高，也因此会导致一些业务能力不错、但不善于有限时长的团队工作的同学意外淘汰。在本期节目中，我结合我自己作为面试官和面试者参加的上百场无领导小组讨论，总结了一些我的经验和方法，这其中包括一些我认为的我领导小组讨论的基本原则、各种角色应该承担的责任和义务、以及当时参与面试同学的一些问题。
本期节目的制作已获得面试组织方的同意，由于没有参与者的联系方式，我对参与者的音频做了变声处理，希望不会影响到大家的收听体验。
嘉宾：老梁、王卷卷
群面组织方：王卷卷，一位人淡如菊的高雅女性
Timeline
01:26 群面核心原则一：评分表有，但整体印象更重要
02:28 群面核心原则二：群面是一项团队工作，勿因个人表现耽误团队交付
03:20 群面核心原则三：表达要高效，金字塔原则+其他原则
04:29 群面核心原则四：随心所欲不逾矩
06:03 “矩”是什么？群面中不同角色要怎样表现：leader，timer，recorder，presentation，idea maker
10:04 群面中的自我介绍：让其他人记住你，并且暗示你可能会承担的工作
13:53 选择题类case解题基本方法：答案无绝对，标准最重要，拆解issue tree，找到最小子问题
18:35 卷卷观点之群面中的理想状态：相敬如宾和过度熟悉的平衡
20:44 卷卷观点之群面不露怯：不要被面试官的问题问住，尽量讲出一两点
23:27 卷卷观点之如何让一个新产品在一个新市场成功：用户定位、品牌忠诚度、用户满意度
27:39 再谈自我介绍：自由发言时怎样决定第几个介绍？
30:37 常用的case基本思路：大小、内外、上下
40:00 Q1：群面协同性问题，和大家意见不同怎么办？
42:11 Q2：大家都抢着发言怎么办？
43:51 Q3：先想再说还是全程交互？
45:53 Q4：开场出现错误，如何自我纠偏？
48:11 Q5：题目之外的场外信息是否需要参考？
其他不得不说的事
欢迎关注王卷卷的小红书账号【Elaine_王卷卷】
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节目简介
这是一期时长最短的节目，但却是我花了最多时间录制和剪辑的节目。坦白说，我对本期节目的质量并不满意，似乎还没有找到一个最合适的和自己对话的方式。但本着快速迭代的原则，过度追求完美只会让这期节目一拖再拖，所以在一个普通的晚上，一次临时起意之下，我开始了这期节目的录制。
本期节目中，我用几句话概括了自己过去十几年中的一些重要经历，也谈到了一些让我顿悟的话和瞬间。我一直认为我是个有趣的人，不过可惜的是，这期节目似乎并没有完全讲出我想要的样子。虽然自己并不满意，但不论如何，仍然希望听到这期节目的你，能够有所收获。
嘉宾：老梁，一个故事颇多的，刚刚度过自己前1/3人生的“老”人
主持人：老梁
Timeline
一些我的个人经历
01:20 下沉市场成长的小镇做题人
03:01 被点做班长之后的性格巨变
05:25 学生时期的三起三落
12:32 求职路上的艰难转变
一些有关人生的顿悟瞬间
15:56 顿悟瞬间1：成为一个让自己佩服的人
18:59 顿悟瞬间2：用四种变量看待世界，自变量、因变量、中介变量和调节变量
21:05 顿悟瞬间3：做现行条件下的最优解，动态看待选择，把每一次选择看做是优化自己选择模型的机会
24:39 顿悟瞬间4：做一个优秀的人，更要做一个卓越的人
27:34 顿悟瞬间5：时间是很重要的资源，但很多人会忽视
一些有关职业的顿悟瞬间
30:26 顿悟瞬间6：知识会过时，能力可培养，热爱可遇而不可求
33:02 顿悟瞬间7：entry level的菜鸟难有选择，最能做的是把手头事情做到极致，成为目力所及内最懂这件事的人
36:38 顿悟瞬间8：确定终点，再找起点，保留一定灰度
39:30 顿悟瞬间9：我是谁？我的用户是谁？
41:21 顿悟瞬间10：对于一个好的机会，除了加入ta，还可以投资ta
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节目简介
大家好，我是老梁，本期节目我邀请到了我的硕士同学Chris。在2023届秋招的战场上，她早早上岸，斩获了宝洁CBD的summer intern offer后，顺利转正，在秋招开始时就成功躺平。
和Chris的对话让我意识到，一些看似自由而无用的事，会在某个时刻发挥大用。我们总在追逐世俗意义上的成功，去做一些世俗意义上正确的事，但却忽略了那些无心插柳柳成荫的快乐。
一段自己喜欢的经历、一些弥足珍贵的经验、一个专属自己的独特故事。沙滩拾贝，也许正在过程中的你，不会意识到，那些跟随自己热爱的故事，会在某时某刻发挥着极其特别的作用。
嘉宾：Chris学姐，宝洁CBD summer intern并转正，一个平平无奇的咖啡店打工人
主持人：老梁
Timeline
02:32 Chris的summer和秋招选择
04:32 对于第一份工作，最看重的三个因素：行业、岗位、钱
10:07 为什么选择宝洁：有了宝洁还需要考虑其他快消吗？（反问句）
14:16 宝洁CBD都在做些什么？怎样进行考核？
23:15 关于宝洁的一些传言一：中英夹杂
26:08 关于宝洁的一些传言二：黄埔军校
28:56 关于宝洁的一些传言三：work-life balance
32:27 什么样的人适合进快消：会用人、能用人
34:37 梦幻的福利，20多天的带薪假期
38:21 给学弟学妹们的建议：好好做一些自己喜欢的事情，快消不会亏待你
一些不得不说的事
欢迎关注学姐的小红书，ID【Kris】
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一些不得不说的事
这次写在前面，Q同学特别强调：播客中出现的所有内容，均是她目前阶段积累的浅薄认识，如有错漏，欢迎各位大佬们礼貌指点～但不喜勿喷，杠就你对。
节目简介
大家好，本期节目我邀请到了我本科和硕士的校友Q同学，一起聊聊闪闪发光的投行工作。
Q同学硕士期间确定将投行作为自己的第一份工作，经历了14个月的实习后，在23届的秋招中杀出一条血路，成功上岸某沪上投行。众所周知，女性在投行中的生存环境艰难，Q同学在投行中打怪升级，也面临着更大的困难，这也让这份坚持显得更加难能可贵。
值得一提的是，外界对投行似乎总有着许多滤镜，一些求职机构更是肆意将投行渲染成一份轻轻松松年薪百万的工作，徒增求职者的焦虑。事实上，正如Q同学所说，投行不过是众多职业选择的一种，没必要将其过度妖魔化，理性分析、看清本质，作出适合自己的选择，不要等到进入之后，再白白作出围城的感叹。
嘉宾：Q同学，中游985本硕，14个月的投行实习经历，23届某沪上投行offer holder，热爱出差的投行潜力股
主持人：老梁
Timeline
02:26 为什么选择投行：一个普通的职业选择，一份需要到处出差的工作，一件不要求太多观点输出的事
07:37 投行工作的基本分类：做股和做债、行业和区域、IPO和并购
13:23 投行到底在做啥？不用输出太多观点，重点要沟通多方
16:15 投行必备的基本能力：沟通能力、抗压能力和学习能力
23:28 招股书怎么写？怎么了解客户的业务？
26:57 投行的性别歧视：成因复杂，难以解决，有些难以言说的话……
32:59 年入百万？少数头部公司能够做到，交付了一些超出平均水平的价值
44:44 投行对人有哪些方面的提升：最大提升是视野，基本功甚至不值一提
48:08 离开投行要去哪儿？董秘+投资，其他人也不知道去了哪里
50:45 对后浪们的建议（一）：认清一些现实的问题
01:02:26 对后浪们的建议（二）：早实习、要海投，不要相信任何人的画饼
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节目简介
大家好，本期节目我邀请到了我在我第一份咨询实习中认识的朋友，也是我在ABC公益咨询项目组的PM，辛辛，一起来聊聊无数人关心的大厂战略人的行业选择和职业发展的问题。
辛辛在硕士毕业后即加入某家互联网公司，从事战略分析相关的工作。她从跨境电商的战略分析开始，后转向本地生活，一路上变化的是城市、赛道和工作内容，不变的是她始终坚持着自己热爱的行业，并向着自己的终极目标不断努力。
咨询/战略的朋友们往往都是人群中的佼佼者，但有时却容易成为优秀的绵羊，在不断的内卷中失去工作的价值感。虽然很多时候，职业只是职业，但如果你也希望能够在职业中找到热爱，希望本期节目能够对你有所帮助。
嘉宾：辛辛，毕业即加入大厂做战略，从跨境电商到本地生活，从深圳到北京
主持人：老梁
Timeline
03:16 辛辛的个人经历：从金融到战略，追求项目制的工作和更简单的职场环境
11:29 初入职场时的行业偏好：互联网和消费，从那些听完的播客和看完的文章中找线索
15:03 从跨境电商到本地生活，什么因素驱动了选择
21:14 从集团到业务线战略，差异和不同
28:50 战略人的退出路径：公务员走到台前
31:45 战略人如何升级打怪：和咨询顾问类似，但可能更早被“推上去”，实现弯道超车
35:31 制造业战略VS互联网战略：想清楚再做VS边想边做
43:59 公司没有战略会怎么样？似乎也不会怎么样，但能有效延长老板的思考时间
50:08 关于market sizing不能说的秘密：那些我们都不信的测算
55:44 对实习生的期待：还是希望有经验，因为真的没时间带
01:00:09 未来的期待：创业公司的CEO助理or战略负责人，轰轰烈烈的失败或许也不错
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节目简介
大家好，本期节目我邀请了我本科时期就认识的好朋友、好战友鑫姐，相较于我本科时的犹豫不决，她很早就确定了本科毕业就工作的目标，并在秋招时找到了自己非常心仪的工作。毕业2年半，她从电商管培生出道，后转向品牌管理，逐渐升级了一名半熟职场人。
让我印象最深刻的时，从我认识鑫姐时候起，她就是一个极其nice的人，始终以一颗最善良的心对待周遭的人和事，这样的善良也让她在职场中得到回报，找到了一个自己喜欢和热爱的团队，找到了一群和她一样的人。
希望这期节目能对大家有所帮助，不是每个职场人都全无少年感，不是每个职场环境都如此血雨腥风，你怎样对待世界，世界就怎样对待你。
嘉宾：Sandra，本科社会学，毕业及工作，某消费电子厂电商管培到品牌媒介
主持人：老梁
Timeline
02:14 为什么选择本科毕业及工作：逃离校园？
07:50 对市场类岗位的选择
09:43 电商和品牌的异同：花钱的快感
23:43 电商和品牌在消费电子中的作用：品效合一，资源利用最大化
30:09 未来的职业路径：已经找到了满意的公司和团队，下一步补齐缺失的能力
34:32 对后浪们的建议：想清自己要什么、持续努力学习、提升工作中的幸福感
48:16 老梁为什么三年前放弃工作，选择继续读书？
50:31 老梁对未来工作的期待：思考判断+真枪实弹
其他不得不说的事
本期嘉宾无宣传推广需求，欢迎各位听友联系老梁，和老梁唠嗑~
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节目简介
大家好，本期节目我邀请到了与我相识18年的好友，王律，与我们一起分享在二线城市的律师生活。
王律和我是小学同学，大学毕业后，王律选择了回到家乡从事律师工作。律师生活，很多时候并不像人们想象中那样光鲜亮丽，反而时刻在与生活中的鸡零狗碎打交道，也因此能够见到很多人性中的阴暗面，看到生活中的苦难。
与我印象中的初年级律师处理基础工作不同，或许是因为在二线城市，王律虽然工作时间不长，但已经有了丰富的开庭经验，也积累了很多的实务案例，我们一起聊到了她经手的印象深刻的案例、聊到了她选择回到家乡、选择从事法律工作的原因、聊到了那些电视剧中骗人的开庭场景。
第一次尝试线下录音，希望收音效果有所改善~
嘉宾：王律，在太原从事律师工作，从业时长两年半的半熟律师
主持人：老梁
Timeline
01:30 律师工作的基本分类
05:52 为什么选择回到二线城市从事法律工作：家庭起到的重要影响
10:50 神秘的司法考试：从事法律工作的通行证
16:53 与理想中的律师工作的区别：其实没什么区别，唯一预期之外的是实际的工作就像万花筒
20:24 案源问题：青年律师也需要为案源烦恼吗？
25:21 以律师视角看到的生活中的苦难：企业和个人之间的两难选择
34:07 开庭是辩论吗？电视剧里都是骗人的
44:34 展望未来：如果你能做好一个律师，你一定可以做好任何工作
其他不得不说的事
如果各位听众朋友们有法律咨询业务的相关需要，可以先联系老梁，vx：lwh13994590648-xy
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节目简介
大家好，本期节目我邀请到了我的本科好友，一位学生时代就有成功创业经历，但却在秋招时加入大厂做产品经历的朋友，Andy，与我一起聊聊有关创业和大厂工作的故事。
Andy是我本科时期学生会的外联副部长，也是一位让我非常佩服的学生创业者，他在大二仅用不到一年的时间，就创立了厦门地区最大的蹦迪平台，几乎吸引了当时厦门所有的大型夜店与热爱电音的年轻人。
本期节目，我第一次系统地与他回顾了他的创业经历和最终的求职选择，期间我们深入探讨了他当时的蹦迪创业模式，了解了在创业和大厂之间他的选择逻辑，以及作为一个不安分、爱折腾的人对未来的思考。
嘉宾：Andy，某海淀区大厂产品经理，【小岛蹦迪】创始人（现已转手）
主持人：老梁
Timeline
02:42 为什么放弃创业，加入大厂：职业发展+钱
05:32 蹦迪创业模式一：活动运营，利润太低
12:44 蹦迪创业模式二：匹配平台，匹配效率低，性别比例严重不均
15:30 蹦迪创业模式三：会员增值服务，短期变现，可持续性差
25:34 创业的核心驱动力：想赚钱、爱折腾，让大学生活有一段值得回忆的牛逼经历
26:56 创业为进入大厂的助力：做成一件事情的决心
39:03 在大厂工作和创业的异同：稳定性、学习曲线、做事方式
48:21 未来还会想要创业吗：五年内不会，长期可能想要自由职业，成为数字游民
其他不得不说的事
本期嘉宾无推广需求，欢迎各位听众朋友与我联系，提出建议和意见~
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节目简介
大家好，本期节目是海外求职系列节目的第一期，这期节目中，我专注美国地区求职，邀请了DA、PM、consultant三个职业方向的嘉宾与我们分享美国求职的选择和思考。
我在求职的不同阶段认识了这三位嘉宾，他们虽然年龄各异，但都是同龄人中的佼佼者，并都成功获得了美国地区的全职或summer intern的offer，已经迈出了在美工作的第一步。
在这期节目中，我们对中美求职的异同、不同工种在中美发展的差异、美国的networking文化、各位嘉宾未来的长期选择进行了探讨，解答了许多我个人非常关心的问题，收获良多，欢迎各位有意未来在海外/美国求职的同学收听，不管你处在什么样的阶段，未来的方向是什么，都欢迎与我们联系，互相交流，共同进步。
嘉宾
Angel，UCL本哥大硕，summer intern上岸DA，同时提前上岸全职DE，可能是哥大本届最早上岸选手
Chloe，陆本UCB硕，全职上岸美国PM，一位实力与颜值并存的成熟PM选手
Eric，陆本哥大硕，summer intern上岸美国consulting firm，VC/PE转向咨询却成功上岸的“程咬金”选手
主持人：老梁
Timeline
04:14 为什么选择在美国求职：不同的教育模式、更长的就业准备时间、更高的ROI和实现American dream的可能
11:21 在美国，所学专业和求职方向重要吗：DA有关，consultling依然可以作为遇事不决时候的选择
17:81 中美求职的优劣势：对技术的重视、work-life balance、更好的职场文化、更加重视networking
24:20 中美求职的差异：咨询求职基本流程大致相似，越technical的工作可能越容易留下；PM求职语言是基本观，同时有着更好的培训制度
34:04 在美国，networking真的那么重要吗？工作习惯、文化差异，refer并非形同虚设，LinkedIn真的很重要！！！
53:09 后浪们如果想在美国求职，有什么建议？确定大方向后海投；需要靠soft skill的工作有一定难度；美国求职的就近原则
01:04:10 未来想要长期留美吗？有关职业发展、文化差异、家庭因素
其他不得不说的事
本期嘉宾暂无广告，如果有任何建议意见，欢迎联系老梁~
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大家好，本期节目我邀请了我的秋招战友Billy，一起聊聊一级市场和甲方战略的那些事儿。
一级市场和甲方战略都是校招求职过程中的卷王赛道，不少同学希望能够将二者同时准备，以扩大拿到offer的可能性。两个工种之间有何异同？未来的职业生涯中又有怎样的转化机会？为了回答这些问题，找来了Billy，与我一起探讨。
Billy是我在秋招过程中认识的战友，过去主要关注一级市场的求职机会，我们相识于脉脉，秋招期间进行了多次交流，也都最终收获了自己满意的offer。我们一起探讨了一级市场和甲方战略的异同、未来的职业转化的机会、我们对于这两类工种的看法，内容略多，时长又没忍住达到了1.5h，但实在不忍剪成两期，希望大家多多支持。
嘉宾：Billy，23届秋招offer holder，斩获甲方战略、人民币基金、颈部券商投行、银行总行管培等多个offer
主持人：老梁
Timeline
02:41 为什么选择转向甲方战略：海投+想要
04:52 一级市场和甲方战略有何异同：skillset、交付物深度和我的角色
20:49 甲方战略转向一级市场：逐渐变难，要把自己看成产业内的人而非单纯战略人
30:11 VC热点和个人选择：抓住变和不变，关注长期价值，莫要盲追热点
39:15 对后浪们的建议一：看清岗位本质、想清适不适合、你要带走什么
51:51 对后浪们的建议二：求职方法论，两个方法和三点思路
01:00:05 对后浪们的建议三：求职是玄学，好饭不怕晚，找到合适的最重要
01:06:12 战略分析VS战略运营：系统思考战略工作，从制定到达成
01:15:37 如何做好战略：找到和合作对象的能力差、资源差、信息差，深入理解流程、组织和IT
其他不得不说的事
欢迎关注Billy的小红书：不想透露姓名的Billy
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大家好，本期节目我邀请了两位即将入职咨询公司的同学，和一位即将入职甲方战略部的同学，一起聊聊咨询求职过程中的甲乙方选择问题。
咨询是求职过程中的卷王赛道，很多同学纠结要如何在甲乙方之间进行选择，困惑甲乙方未来的发展路径和职业前景会怎样，好奇什么样的人适合甲方或乙方？
本期节目，我与三位嘉宾一起，探讨了咨询求职甲乙方选择的那些事，我们聊到了自己的选择、对甲乙方的看法以及对后来者的建议，希望每位收听的同学都能有所收获。
嘉宾：小D同学、小Z同学、老鹰
主持人：老梁
Timeline
03:34 为什么选择的甲方/乙方：热爱与成长、理想与现实
10:52 什么样的人应该选择甲方/乙方：people skills？办公室政治？
19:47 乙方真能懂行业吗：视角不同，甲方也未必懂
28:17 专家访谈是拿来主义吗：一些不能说的秘密
40:05 甲乙方的能力培养和未来发展：体系化成长VS野蛮生长，up or not？
52:49 怎样进入甲方/乙方：面试/聊天/考试？甲乙方的大不同
01:06:08 对后来者有什么建议：多尝试，想想长期要做什么，未来一两年要做什么
01:12:22 怎样获得秋招胜利：做好自身准备、了解企业需求、拓展投递渠道、保持良好心态
其他不得不说的事
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如需嘉宾联系方式进行进一步交流，请私信老梁微信lwh13994590648-xy，征得嘉宾同意后提供~
