エピソード

  • 节目简介

    大家好,欢迎来到隔壁老梁的故事,本期节目是一期串台节目。继上期节目我邀请了《栩栩入声》的主播筱羽后,本期我们角色反转,聊聊我对我所经历的几个行业、对战略职能、以及对女性话题的看法


    timeline

    00:41 嘉宾老梁的自我介绍:白羊座+ENTJ+互联网战略分析师,科技数码产品发烧友

    04:30 如何更好的权衡爱好和工作,环境仅是调节变量;如何找到热爱的或擅长的工作,考虑选择工种或行业

    10:53 聊聊传统制造和互联网的工作环境差异,互联网支持更高“自由度”

    12:25 从咨询到in-house strategy,关注消费品、智能硬件和内容产业

    14:17 战略分析师工作的核心竞争力是想清楚、讲清楚、做清楚;做事全面或抓住关键;在此之上提供增值

    17:55 资源禀赋及擅长处理关系的能力与说服成本直接相关

    21:23 把事情“想清楚”是在工作持续地挑战自己,把事情“做成”是爱折腾的反映:分享老梁早期做BD的aha moment

    28:37 近期热门的短剧和网文是如何分类的?短剧、网文和AIGC的底层是贯通的,免费和付费结合逐渐打开行业空间,短剧近一年或许是新型盈利模式

    38:00 快速学习某个产业需要首先对行业有敬畏之心,附上具体tips:了解商业模式、知道行业黑话

    41:51 欣赏的朋友的特质是乐观、认清长板短板、做事到极致

    45:18 还在发展的工作方向:有套利空间〉竞争激烈的〉竞争不激烈的,同时大产业+热点行业+考虑热爱

    54:35 内容产业有趣且有影响力

    56:51 尊重女性和换位思考是逐步积累,不要对抗和学会发声

    62:50 兴趣爱好是有价值的,带来生活能量同时在某个时刻为主业赋能的迁移成本低


    其他不得不说的事

    也欢迎各位听友朋友在播客栩栩入声收听本期节目



  • 节目介绍

    大家好,我是老梁,这是第二期与自己对话,也是又一次的自我反思。本期节目想和大家聊聊,过去一年中我产生了哪些对我很重要的新思考。


    大约是 2 个月前,我经过深思熟虑,决定离开前公司。这个决定很艰难,但思考的进步往往发生在艰难的决策时。在提出离职前的日子里,我听到了无数有关离职过程之艰难的传说,最终被证明这些都只是我内心的恐惧。提出离职的那一刻,我是不犹豫的,是不冲动的,也是不后悔的。


    离开了一个我富有 passion 的行业,的确意味着会失去些东西,但正如歌曲中所唱,“挥别了错的才能和对的相逢”。在新的起点上,我也找到了我 enjoy 的事情,踏上了重新出发的旅程。


    本期节目中,我希望能讲述一些我经由过去这段日子所产生的新思考, 尽量找到一些能够为日后复用的 takeaways,而非吐槽向的职场见闻。选择离开的原因有很多,但一言以蔽之却也不难,如果你希望听到更多关于我对上段工作的思考,和具体的离开原因,欢迎添加微信交流(13994590648)。


    更要说声抱歉的是,过去半年中,我仿佛从播客圈消失了,对支持我节目的听友们实在是万分抱歉,以至于每每和朋友提到我下周打算录期节目的时候,他们都会说“你终于要回归播客圈了”。幸运的是,播客这个原本看似不沾边的副业,似乎会和我新的主业共振,也给了我更加充足的动力,每个月更新一期节目。


    选题已经储备 3 期,未来 3 个月必不咕咕,还望各位听友们保持关注!


    Timeline

    02:28 第一句话:职业选择是做战略投资,不是财务投资。个性越鲜明,fit 越重要,不要因为“高情商行为”失去一些值得坚持的宝贵品质。

    11:03 切勿贪欲过过剩,如果一份工作只能要一个东西,你要什么?既要又要可能什么都得不到,无法聚焦出一个东西可能存在隐忧。

    13:49 每个游戏都有自己的规则,先学会游戏规则,再谈继续还是放弃。掌握规则,如果愿意继续,那你就是上帝玩家;如果决定放弃,也可当机立断。

    18:55 抓住确定性,围绕确定性做选择。找到十年维度上稳定的东西,组织和人。

    27:26 种树最好的时间是十年前,其次是现在。如果决定了要做一件事情,自己 ready 的时间点就是最好的时间点。 



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  • 节目介绍

    大家好,欢迎回到隔壁老梁的故事。在这个充满挑战与奋斗的六月,我们有幸邀请到了来自台湾的奥莉,一起探讨两岸的高考与学测。

    本期节目,我们将深入了解大陆的高考和台湾的学测之间的区别,以及它们对学生未来的影响。我们会讨论:

    - 两岸考试制度的不同及其对学生生活的影响。

    - 学生如何面对重大考试的压力和挑战。

    - 教育改革如何影响学生的选择和未来。

    - 两岸教育制度的趋同趋势及其对个人成长的意义。

    这期节目,我们不仅会分享奥莉在台湾的教育经历和她对大陆教育的看法,还将探讨教育对于个人成长和职业发展的长远影响。

    如果你对两岸教育制度感兴趣,或者有任何想法和问题,欢迎在节目结束后留言,我们期待你的反馈。

    奥莉:从府城到紫禁城,一名互联网分析师。

    老梁:一名分析师。


    Timeline

    01:57 探讨两岸高考差异:从小学到大学的教育路径 

    07:30 两岸高考及大学入学制度对比 

    12:48 台湾地区高中教育选课与考试系统 

    20:28 高中考试制度与专业选择影响 

    25:20 高考经历与人生反思 

    33:59 高考对人生的影响 

    40:25 探讨台湾生赴大陆求学途径与挑战


    一些不得不说的事

    终于,这期节目除了剪辑外,其余部分均由 AI 完成,希望它的能力越来越强,越用越懂我。




  • 节目介绍

    大家好,欢迎大家来到隔壁老梁的故事,本期节目是一期串台节目,非常高兴能够邀请到《海浪下的名单》的主播maple和我一起聊聊市场人的故事。作为一个练习时长接近7年的市场营销学生,虽然我最终没有从事marketing相关的工作,但多年的市场营销学习还是给我印上了深深的烙印,今天我将和maple一起探讨,研究型市场人和业务型市场人有哪些不同?市场营销人不同的出路都有哪些?

    MapleShop_:ENFJ,一个活跃在创投圈的00后卷王,在教育、音乐、影视、VC、互联网行业打工后,现互联网大厂MKT搬砖人,独立品牌|艺人|音乐经纪,全网ID同名,欢迎来和我一起创业和贴贴!

    隔壁老梁:工作上的ENTJ,生活里的INTJ,智能硬件行业甲方分析师,消费电子重度发烧友,关注战略|产品|投资|创业,长期追踪大消费品、科技行业,短暂投身教育行业,欢迎互相交流。

    PS:如果各位听友们收听过程中发现有一段电音,请不要怀疑,这不是你耳机的问题,而是腾讯会议的问题。


    Timeline

    01:32 互相介绍:其实老梁和maple只见过两面,没说过几句话。

    04:42 聊聊课程中的市场营销:我们都学了个啥?

    08:31 聊聊工作中的市场营销:我们都干了个啥?

    24:11 聊聊市场的另一面:一些不那么creative的市场工作。

    27:52 聊聊maple所在的出行行业:不要老投诉司机,他们真的很辛苦。

    37:33 聊聊老梁所在的智能硬件行业:看看即将到来的空间计算和AI时代。

    43:17 聊聊出海和下沉:说说近几年越发被大家关注的市场。

    47:52 聊聊永远在出差的市场人:maple这一年都去了哪些城市。

    59:38 聊聊热爱折腾的市场人:我们曾折腾过的一些创业项目。

    01:08:55 聊聊市场的职业前景:想搞大钱别来做市场?

    01:18:21 聊聊2024年的市场前景:哪些市场还值得关注?保持乐观,直面市场。


    其他不得不说的事

    【关于「海浪下的名单」】

    海浪下的名单是一档关于创业和泛心理成长类的对话节目,这里充满诗意和神秘感,我们旨在分享那些有关学习、成长、求职、创业、生活、艺术等等方面的点滴与信息差,邀请各行各业的朋友聊聊自己创业or成长经历里的故事与感悟,不排除聊嗨了什么都聊的情况...


    商务合作:

    �:[email protected]

    �:MapleShop_

    BGM:《Touch!》— LUCKY TAPES

    本期节目本想将剪辑之外的工作都交给AI,无奈AI的timeline的生成、节目介绍的生成能力还有较大欠缺,AI 味儿很浓,因此除节目封面外,其他部分还是我人工撰写,希望AI能早日替代掉我这部分的工作。

  • 节目简介

    大家好,欢迎来到隔壁老梁的故事。时隔三月,我终于又把自己拖到了iPhone前,完成了一期节目的录制。拖更这件事果然是有一些恶性循环,不录只会越来越不想录,希望以此为界,2024年能够保持一月一期的频率完成更新。

    本期节目是一期老梁观点,想要和大家聊聊我关于offer选择的一些思考。在12月的节点,相信对于多数朋友来说,都已经来到了offer终决选的阶段,或已经进行完了offer选择。回顾去年今日,我的观点也发生了一些迭代变化,希望能够与大家分享,也希望能够对大家有所帮助。


    Timeline

    3:04 讲在前面:以下观点仅适用于认同目前的职场游戏规则,且在职场上有所追求

    5:25 原则一:选择确定性:在十年周期上看选择,在一年周期上看努力

    7:50 个人的不确定性小于外部的不确定性,行业的不确定性小于公司和岗位

    14:35 回顾我的选择:以终为始,选择热爱

    17:53 原则二:明确个人风格:喜欢做语文题还是数学题

    26:33 原则三:避免恐惧,错就错了,不断优化选择模型F(x)

    32:33 判断选择好坏:根据客观的facts做判断

    34:00 QA1:真的有那么多选择吗?——让选择不断变少是我们优化选择模型的最终追求

    42:59 QA2:选择offer要征求很多人意见吗?——别问general的问题,多问facts相关的问题

    45:15 QA3:怎么看待“跟对人”? ——看选择更看运气,试着偷师,从他身上获得自己需要的东西


    其他不得不说的事

    本期节目封面来自DALL.E生成;欢迎各位朋友添加微信13994590648加入听友群,或与我进行更深入交流。


  • 节目简介

    大家好,欢迎来到隔壁老梁的故事,本期节目我邀请到了小恐龙基金的投资人Vincent,一起聊聊从去年底到现在,火热的AI行业发生了什么样的变化。作为一个热词,AI到底是一个工业革命级别的变革,还是一个科技从业者的自嗨,希望通过这期节目,能够给听众朋友一些启发。

    我和Vincent因为曾都在大厂做分析工作,在酒吧相识,彻夜长谈中聊到了很多对于职业、工作、前沿趋势的看法,今年Vincent来到小恐龙基金履职,踏上了AI浪潮;我也投身于自己热爱的智能硬件行业,期待下一个革命性智能硬件的机会。

    本期节目中,我们围绕AI,既聊到了AI的前世今生;也聊到了作为个体,Vincent为什么选择来做AI投资,以及他认为什么样的人应该加入AI行业。对话过程分享了很多我们的真知灼见,但若有偏误,也欢迎各位听友朋友们多多指正。

    Vincent:小恐龙基金投资人,主要关注AI、出海相关的投资机会,美国文理学院心理学专业毕业,前大厂商业分析师

    老梁:某智能硬件公司市场洞察,关注战略、产品、创业、投资等话题,消费电子重度爱好者


    Timeline

    01:41 北京海淀的“卷王”,为什么选择了现在的职业道路?

    05:04 工作和生活中的两个“我”

    06:49 关于intrinsic和extrinsic motivation的心理学理论

    09:38 从去年底到现在,一个AI的mini周期

    14:34 怎样分析AI行业:基础设施层+模型层+中间件+应用层

    18:20 历史上的大事件和AI的benchmark:短期 VS Google,长期 VS工业革命

    20:40 大厂分析师的生存危机:复杂推理的固定成本转换

    28:40 怎样思考AI未来的落地应用:通过高纬度抽象进行推演——第一性原理

    33:55 VC资本过去这些年:从TMT到新消费到Metaverse到web3,阶段不同但长期有价值

    40:22 AI的过去这些年:从1.0到2.0,生成和涌现能力的大跃进

    48:43 AI何时能再次破圈,走进大众市场:偶尔也会自我怀疑,期待killer APP的出现

    53:47 什么样的人适合加入AI行业:强大的自我实现动机、匹配要求的技能点、大胆拥抱不确定性


    其他不得不说的事

    小恐龙基金是由红杉资本和VIPKID共同发起的早期基金,我们主要关注AIGC/大消费/出海相关的投资机会。



  • 大家好,欢迎来到隔壁老梁的故事,好久不见。

    前两天,看到节目的订阅量突破了1000,才发现因为毕业和入职挤占了太多时间,已经两个月没有更新了,但仔细想想还是觉得,不管多忙,也要保持定期更新、定期输入输出、定期成长。

    进入到7月后,各个公司陆续开启了秋招的提前批,这把我的思绪又拉回到了一年前秋招开始的时候,我想是可以分享一些我的经验和观点,或许没有太多操作层面的借鉴意义,但如果能给正在秋招中的你们一点宽慰,我想也是很有意义的。本期节目中,我邀请奥莉作提问者,围绕秋招从投递到面试到offer的全流程,提出了一些她好奇已久的问题,我作为一位过来人,分享一些我的观点,这其中有一些面试前的准备、一些自我介绍的小技巧、一些面试时的心态、一些offer选择的办法,希望你能有所收获。

    如果你也已经是秋招的过来人,也可以来追忆一下青春,或许未来跳槽能够用到。


    Timeline

    02:28 讲在前面:校招的标准化流程

    05:30 笔试的tips:海投海笔前,你要做些什么?

    10:20 这是可以说的吗?面试官为什么经常迟到!

    12:27 面试时的最好状态:real & honest,比平时的你收着点

    14:18 自我介绍那些事:贴标签+挖“坑”,听听老梁面试观

    19:24 要装吗?不了解、没兴趣的公司要怎样应对:避重就轻、快速准备,搞清商业模式和公司地位即可

    26:14 什么是简历深挖:两个why,一个so what

    29:20 优点和缺点?先问问自己你真的知道吗

    34:08 反问环节问什么?把握三原则,别问能搜到的、多问内部的、多问观点类的。

    36:26 面试结果怎么猜?面试完应该能80-90%猜到自己能否通过,时长超出预期大概率是好事

    41:33 不同面试轮次的套路:从业务到风格到价值观

    44:22 薪资的敏感话题:放弃应届谈薪的幻想,拉长战线看待薪资问题

    47:37 大小公司怎么选:拿得准1号位,再考虑去小公司

    51:00 offer选择过程中的心态拉扯:把握选择原则,动态看待选择,简化选择模型

    53:02 时代变了,第一份工作真的还像过去那样重要吗?




  • 大家好,欢迎来到隔壁老梁的故事。本期节目是一期串台节目,我邀请到了播客【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】的主播林澜,一起聊聊那些年我们曾经历过的mentor们。

    linlan与我都有大约10段左右的实习经历,漫长的实习生涯中,我们都经历了很多mentor,与mentor们产生了或坏或坏的故事。本期节目中,我们聊到了那些职场天使们对我们的帮助,也聊到了职场恶魔们带来的噩梦,在这个人人都是老师的时代,希望本期节目能够给各位曾经、正在或未来将要是mentor的听友们一些启发。

    林澜 (微博/小红书:@木木木柬):纽约大学媒体文化传播研究生,毕业于北京师范大学传播学专业,“既相信新闻理想又想发财”。

    老梁:厦门大学MKT本硕,关注战略、产品、投资、创业等话题,甲方战略offer holder,半专业乒乓球运动员,消费电子产品重度爱好者。

    本节目于【参与式观察|一个有关同侪群体的社会学实验】同步更新。


    Shownotes

    06:23 春秋招后惊呼, 「从前实习的公司都太好了吧」

    07:04 mentor偏爱男生是由于场外因素?

    11:16 startup一号位晨会期间无差别情绪扫射

    14:09 和mentor约meeting有多难�

    21:03 二老板不给实习生买咖啡谁之过�

    24:35 被mentor当作竞争对手是什么体验

    26:14 mentor布「道」:e.g. 积累credits、与高段位者共处

    31:59 职场天使特质:扛事儿、分享信息/机会、边界感

    40:37 性别与mentorship:男老板VS女老板

    47:51 mentor泛化:花名消弭阶级感、职场好人不在意称呼

    54:09 行业决定mentor属性:地产VS互联网

    56:34 长择事业要求价值观契合,为此不妨反向背调

    59:25 面试Q&A环节问观点,不问信息

    63:32 相似背景的mentor作为伯乐认可你,就是认可ta自己

    66:23 工作=谋生工具or自我实现载体



    其他不得不说的事

    【参与式观察 Peers' Views Podcast】是一档同龄人访谈类音频节目。主播林澜毕业于北京师范大学传播学,纽约大学媒体文化研究在读。节目通过了解同龄人的人生际遇,窥见精彩辽阔的时代。

    如果想要加入【隔壁老梁的故事】听友群,欢迎添加老梁微信13994590648,加入群聊。

    本期节目封面由midjourney生成,质量显著高于文心一言。




  • 节目简介

    大家好,欢迎来到隔壁老梁的故事。本期节目的嘉宾Mandy是小宇宙平台上的听友,在看到她的人生经历后,我产生了极大的兴趣和好奇,她本科毕业于名校、第一份工作出道在投行,几年后投身公益咨询和影响力投资,重回校园完成MBA后,又在gap year时,成为了一名全职人生教练和冥想内容的创作者。

    本期节目中,我们围绕Mandy的人生经历进行了深入交流,聊到了她从表面光鲜,内心痛苦的优秀的绵羊,到非主流职业道路的心路历程,聊到了公益咨询和影响力投资中那些有趣的事情,以及人生教练和冥想内容创作到底是在做些什么。

    虽然与Mandy是刚刚认识,但我却感觉是在与相识多年的好友交流,她光鲜的履历固然让人艳羡,但经过探索后的那个真诚的自我却更加动人,也欢迎更多像Mandy一样的听友朋友们与我联系,分享你们的故事。

    嘉宾:Mandy,康奈尔大学本科,哈佛商学院MBA,从投行到公益咨询和影响力投资,裸辞后成为一名全职的人生教练和哈粒冥想内容创作者,现居瑞士苏黎世。

    主持人:老梁。


    Timeline

    04:46 人生中最重大的变化:投行时期的心态转变

    07:53 恐惧驱动的成长:来自奥数分班时候的阴影

    15:22 来自父母的反对:对孩子天然的保护,互相都要成长的课题

    20:58 成为一只优秀绵羊的代价:自我反思的缺失、不断比较的焦虑、逐渐丧失的自由

    28:49 做黑羊的底气:更强大的内心、更多的抗风险手段

    32:58 发生转变的契机:日积月累的变化,触发开关的时刻

    44:45 全新的人生:公益咨询和影响力投资在做什么,和投行的工作有哪些不同

    01:00:00 当工作变成生活的一部分,快乐成了最自然的事

    01:01:58 重回校园,坚持所爱,种下人生教练的种子

    01:06:38 人生教练是在做什么:通过对谈倾听客户,通过灵魂问题让用户挖掘自身可能

    01:11:36 冥想内容的创作是什么:冥想引导语、场景性的内容

    01:20:45 聊聊老梁的徒手盖房:一次跳出盒子思考的经历、一次世上无难事只怕有心人的真实体验


    其他不得不说的事

    好奇通过教练对话探索真心向往的职业方向欢迎添加Mandy微信【微信号:zz68zhen】,免费约一次教练对话

    Mandy的公众号【萍言曼语教练】


    Mandy的小红书ID【萍言曼语教练】

    关于冥想原理的一些文章

    https://mp.weixin.qq.com/s/6E2HFbZa5WcpQkbfXr6mnQ

    https://mp.weixin.qq.com/s/cBDCUFBujF_8WVJjPSDOjg


    老梁盖的房子,与Team JIA+一起





  • 节目简介

    大家好,欢迎来到隔壁老梁的故事,本期节目取自我之前作为面试官,参加的无领导小组讨论模拟面试。在我的求职过程中,候选人对无领导小组讨论褒贬不一,十分两极分化。一些人可以做到闭眼过,甚至面试的时候还可以在微信上聊聊天;一些人却苦其久矣,不知道应该在群面中如何表现,才能够顺利通过群面。

    无领导小组讨论作为群面中最常见的形式,往往在面试的前两轮中出现,筛选效率较高,也因此会导致一些业务能力不错、但不善于有限时长的团队工作的同学意外淘汰。在本期节目中,我结合我自己作为面试官和面试者参加的上百场无领导小组讨论,总结了一些我的经验和方法,这其中包括一些我认为的我领导小组讨论的基本原则、各种角色应该承担的责任和义务、以及当时参与面试同学的一些问题。

    本期节目的制作已获得面试组织方的同意,由于没有参与者的联系方式,我对参与者的音频做了变声处理,希望不会影响到大家的收听体验。

    嘉宾:老梁、王卷卷

    群面组织方:王卷卷,一位人淡如菊的高雅女性

    Timeline

    01:26 群面核心原则一:评分表有,但整体印象更重要

    02:28 群面核心原则二:群面是一项团队工作,勿因个人表现耽误团队交付

    03:20 群面核心原则三:表达要高效,金字塔原则+其他原则

    04:29 群面核心原则四:随心所欲不逾矩

    06:03 “矩”是什么?群面中不同角色要怎样表现:leader,timer,recorder,presentation,idea maker

    10:04 群面中的自我介绍:让其他人记住你,并且暗示你可能会承担的工作

    13:53 选择题类case解题基本方法:答案无绝对,标准最重要,拆解issue tree,找到最小子问题

    18:35 卷卷观点之群面中的理想状态:相敬如宾和过度熟悉的平衡

    20:44 卷卷观点之群面不露怯:不要被面试官的问题问住,尽量讲出一两点

    23:27 卷卷观点之如何让一个新产品在一个新市场成功:用户定位、品牌忠诚度、用户满意度

    27:39 再谈自我介绍:自由发言时怎样决定第几个介绍?

    30:37 常用的case基本思路:大小、内外、上下

    40:00 Q1:群面协同性问题,和大家意见不同怎么办?

    42:11 Q2:大家都抢着发言怎么办?

    43:51 Q3:先想再说还是全程交互?

    45:53 Q4:开场出现错误,如何自我纠偏?

    48:11 Q5:题目之外的场外信息是否需要参考?

    其他不得不说的事

    欢迎关注王卷卷的小红书账号【Elaine_王卷卷】





  • 节目简介

    这是一期时长最短的节目,但却是我花了最多时间录制和剪辑的节目。坦白说,我对本期节目的质量并不满意,似乎还没有找到一个最合适的和自己对话的方式。但本着快速迭代的原则,过度追求完美只会让这期节目一拖再拖,所以在一个普通的晚上,一次临时起意之下,我开始了这期节目的录制。

    本期节目中,我用几句话概括了自己过去十几年中的一些重要经历,也谈到了一些让我顿悟的话和瞬间。我一直认为我是个有趣的人,不过可惜的是,这期节目似乎并没有完全讲出我想要的样子。虽然自己并不满意,但不论如何,仍然希望听到这期节目的你,能够有所收获。

    嘉宾:老梁,一个故事颇多的,刚刚度过自己前1/3人生的“老”人

    主持人:老梁


    Timeline

    一些我的个人经历

    01:20 下沉市场成长的小镇做题人

    03:01 被点做班长之后的性格巨变

    05:25 学生时期的三起三落

    12:32 求职路上的艰难转变

    一些有关人生的顿悟瞬间

    15:56 顿悟瞬间1:成为一个让自己佩服的人

    18:59 顿悟瞬间2:用四种变量看待世界,自变量、因变量、中介变量和调节变量

    21:05 顿悟瞬间3:做现行条件下的最优解,动态看待选择,把每一次选择看做是优化自己选择模型的机会

    24:39 顿悟瞬间4:做一个优秀的人,更要做一个卓越的人

    27:34 顿悟瞬间5:时间是很重要的资源,但很多人会忽视

    一些有关职业的顿悟瞬间

    30:26 顿悟瞬间6:知识会过时,能力可培养,热爱可遇而不可求

    33:02 顿悟瞬间7:entry level的菜鸟难有选择,最能做的是把手头事情做到极致,成为目力所及内最懂这件事的人

    36:38 顿悟瞬间8:确定终点,再找起点,保留一定灰度

    39:30 顿悟瞬间9:我是谁?我的用户是谁?

    41:21 顿悟瞬间10:对于一个好的机会,除了加入ta,还可以投资ta





  • 节目简介

    大家好,我是老梁,本期节目我邀请到了我的硕士同学Chris。在2023届秋招的战场上,她早早上岸,斩获了宝洁CBD的summer intern offer后,顺利转正,在秋招开始时就成功躺平。

    和Chris的对话让我意识到,一些看似自由而无用的事,会在某个时刻发挥大用。我们总在追逐世俗意义上的成功,去做一些世俗意义上正确的事,但却忽略了那些无心插柳柳成荫的快乐。

    一段自己喜欢的经历、一些弥足珍贵的经验、一个专属自己的独特故事。沙滩拾贝,也许正在过程中的你,不会意识到,那些跟随自己热爱的故事,会在某时某刻发挥着极其特别的作用。

    嘉宾:Chris学姐,宝洁CBD summer intern并转正,一个平平无奇的咖啡店打工人

    主持人:老梁


    Timeline

    02:32 Chris的summer和秋招选择

    04:32 对于第一份工作,最看重的三个因素:行业、岗位、钱

    10:07 为什么选择宝洁:有了宝洁还需要考虑其他快消吗?(反问句)

    14:16 宝洁CBD都在做些什么?怎样进行考核?

    23:15 关于宝洁的一些传言一:中英夹杂

    26:08 关于宝洁的一些传言二:黄埔军校

    28:56 关于宝洁的一些传言三:work-life balance

    32:27 什么样的人适合进快消:会用人、能用人

    34:37 梦幻的福利,20多天的带薪假期

    38:21 给学弟学妹们的建议:好好做一些自己喜欢的事情,快消不会亏待你


    一些不得不说的事

    欢迎关注学姐的小红书,ID【Kris】





  • 一些不得不说的事

    这次写在前面,Q同学特别强调:播客中出现的所有内容,均是她目前阶段积累的浅薄认识,如有错漏,欢迎各位大佬们礼貌指点~但不喜勿喷,杠就你对。


    节目简介

    大家好,本期节目我邀请到了我本科和硕士的校友Q同学,一起聊聊闪闪发光的投行工作。


    Q同学硕士期间确定将投行作为自己的第一份工作,经历了14个月的实习后,在23届的秋招中杀出一条血路,成功上岸某沪上投行。众所周知,女性在投行中的生存环境艰难,Q同学在投行中打怪升级,也面临着更大的困难,这也让这份坚持显得更加难能可贵。


    值得一提的是,外界对投行似乎总有着许多滤镜,一些求职机构更是肆意将投行渲染成一份轻轻松松年薪百万的工作,徒增求职者的焦虑。事实上,正如Q同学所说,投行不过是众多职业选择的一种,没必要将其过度妖魔化,理性分析、看清本质,作出适合自己的选择,不要等到进入之后,再白白作出围城的感叹。


    嘉宾:Q同学,中游985本硕,14个月的投行实习经历,23届某沪上投行offer holder,热爱出差的投行潜力股

    主持人:老梁


    Timeline

    02:26 为什么选择投行:一个普通的职业选择,一份需要到处出差的工作,一件不要求太多观点输出的事

    07:37 投行工作的基本分类:做股和做债、行业和区域、IPO和并购

    13:23 投行到底在做啥?不用输出太多观点,重点要沟通多方

    16:15 投行必备的基本能力:沟通能力、抗压能力和学习能力

    23:28 招股书怎么写?怎么了解客户的业务?

    26:57 投行的性别歧视:成因复杂,难以解决,有些难以言说的话……

    32:59 年入百万?少数头部公司能够做到,交付了一些超出平均水平的价值

    44:44 投行对人有哪些方面的提升:最大提升是视野,基本功甚至不值一提

    48:08 离开投行要去哪儿?董秘+投资,其他人也不知道去了哪里

    50:45 对后浪们的建议(一):认清一些现实的问题

    01:02:26 对后浪们的建议(二):早实习、要海投,不要相信任何人的画饼





  • 节目简介

    大家好,本期节目我邀请到了我在我第一份咨询实习中认识的朋友,也是我在ABC公益咨询项目组的PM,辛辛,一起来聊聊无数人关心的大厂战略人的行业选择和职业发展的问题。

    辛辛在硕士毕业后即加入某家互联网公司,从事战略分析相关的工作。她从跨境电商的战略分析开始,后转向本地生活,一路上变化的是城市、赛道和工作内容,不变的是她始终坚持着自己热爱的行业,并向着自己的终极目标不断努力。

    咨询/战略的朋友们往往都是人群中的佼佼者,但有时却容易成为优秀的绵羊,在不断的内卷中失去工作的价值感。虽然很多时候,职业只是职业,但如果你也希望能够在职业中找到热爱,希望本期节目能够对你有所帮助。

    嘉宾:辛辛,毕业即加入大厂做战略,从跨境电商到本地生活,从深圳到北京

    主持人:老梁

    Timeline

    03:16 辛辛的个人经历:从金融到战略,追求项目制的工作和更简单的职场环境

    11:29 初入职场时的行业偏好:互联网和消费,从那些听完的播客和看完的文章中找线索

    15:03 从跨境电商到本地生活,什么因素驱动了选择

    21:14 从集团到业务线战略,差异和不同

    28:50 战略人的退出路径:公务员走到台前

    31:45 战略人如何升级打怪:和咨询顾问类似,但可能更早被“推上去”,实现弯道超车

    35:31 制造业战略VS互联网战略:想清楚再做VS边想边做

    43:59 公司没有战略会怎么样?似乎也不会怎么样,但能有效延长老板的思考时间

    50:08 关于market sizing不能说的秘密:那些我们都不信的测算

    55:44 对实习生的期待:还是希望有经验,因为真的没时间带

    01:00:09 未来的期待:创业公司的CEO助理or战略负责人,轰轰烈烈的失败或许也不错





  • 节目简介

    大家好,本期节目我邀请了我本科时期就认识的好朋友、好战友鑫姐,相较于我本科时的犹豫不决,她很早就确定了本科毕业就工作的目标,并在秋招时找到了自己非常心仪的工作。毕业2年半,她从电商管培生出道,后转向品牌管理,逐渐升级了一名半熟职场人。

    让我印象最深刻的时,从我认识鑫姐时候起,她就是一个极其nice的人,始终以一颗最善良的心对待周遭的人和事,这样的善良也让她在职场中得到回报,找到了一个自己喜欢和热爱的团队,找到了一群和她一样的人。

    希望这期节目能对大家有所帮助,不是每个职场人都全无少年感,不是每个职场环境都如此血雨腥风,你怎样对待世界,世界就怎样对待你。

    嘉宾:Sandra,本科社会学,毕业及工作,某消费电子厂电商管培到品牌媒介

    主持人:老梁


    Timeline

    02:14 为什么选择本科毕业及工作:逃离校园?

    07:50 对市场类岗位的选择

    09:43 电商和品牌的异同:花钱的快感

    23:43 电商和品牌在消费电子中的作用:品效合一,资源利用最大化

    30:09 未来的职业路径:已经找到了满意的公司和团队,下一步补齐缺失的能力

    34:32 对后浪们的建议:想清自己要什么、持续努力学习、提升工作中的幸福感

    48:16 老梁为什么三年前放弃工作,选择继续读书?

    50:31 老梁对未来工作的期待:思考判断+真枪实弹


    其他不得不说的事

    本期嘉宾无宣传推广需求,欢迎各位听友联系老梁,和老梁唠嗑~





  • 节目简介

    大家好,本期节目我邀请到了与我相识18年的好友,王律,与我们一起分享在二线城市的律师生活。


    王律和我是小学同学,大学毕业后,王律选择了回到家乡从事律师工作。律师生活,很多时候并不像人们想象中那样光鲜亮丽,反而时刻在与生活中的鸡零狗碎打交道,也因此能够见到很多人性中的阴暗面,看到生活中的苦难。


    与我印象中的初年级律师处理基础工作不同,或许是因为在二线城市,王律虽然工作时间不长,但已经有了丰富的开庭经验,也积累了很多的实务案例,我们一起聊到了她经手的印象深刻的案例、聊到了她选择回到家乡、选择从事法律工作的原因、聊到了那些电视剧中骗人的开庭场景。


    第一次尝试线下录音,希望收音效果有所改善~

    嘉宾:王律,在太原从事律师工作,从业时长两年半的半熟律师

    主持人:老梁


    Timeline

    01:30 律师工作的基本分类

    05:52 为什么选择回到二线城市从事法律工作:家庭起到的重要影响

    10:50 神秘的司法考试:从事法律工作的通行证

    16:53 与理想中的律师工作的区别:其实没什么区别,唯一预期之外的是实际的工作就像万花筒

    20:24 案源问题:青年律师也需要为案源烦恼吗?

    25:21 以律师视角看到的生活中的苦难:企业和个人之间的两难选择

    34:07 开庭是辩论吗?电视剧里都是骗人的

    44:34 展望未来:如果你能做好一个律师,你一定可以做好任何工作


    其他不得不说的事

    如果各位听众朋友们有法律咨询业务的相关需要,可以先联系老梁,vx:lwh13994590648-xy





  • 节目简介

    大家好,本期节目我邀请到了我的本科好友,一位学生时代就有成功创业经历,但却在秋招时加入大厂做产品经历的朋友,Andy,与我一起聊聊有关创业和大厂工作的故事。

    Andy是我本科时期学生会的外联副部长,也是一位让我非常佩服的学生创业者,他在大二仅用不到一年的时间,就创立了厦门地区最大的蹦迪平台,几乎吸引了当时厦门所有的大型夜店与热爱电音的年轻人。

    本期节目,我第一次系统地与他回顾了他的创业经历和最终的求职选择,期间我们深入探讨了他当时的蹦迪创业模式,了解了在创业和大厂之间他的选择逻辑,以及作为一个不安分、爱折腾的人对未来的思考。

    嘉宾:Andy,某海淀区大厂产品经理,【小岛蹦迪】创始人(现已转手)

    主持人:老梁


    Timeline

    02:42 为什么放弃创业,加入大厂:职业发展+钱

    05:32 蹦迪创业模式一:活动运营,利润太低

    12:44 蹦迪创业模式二:匹配平台,匹配效率低,性别比例严重不均

    15:30 蹦迪创业模式三:会员增值服务,短期变现,可持续性差

    25:34 创业的核心驱动力:想赚钱、爱折腾,让大学生活有一段值得回忆的牛逼经历

    26:56 创业为进入大厂的助力:做成一件事情的决心

    39:03 在大厂工作和创业的异同:稳定性、学习曲线、做事方式

    48:21 未来还会想要创业吗:五年内不会,长期可能想要自由职业,成为数字游民


    其他不得不说的事

    本期嘉宾无推广需求,欢迎各位听众朋友与我联系,提出建议和意见~




  • 节目简介

    大家好,本期节目是海外求职系列节目的第一期,这期节目中,我专注美国地区求职,邀请了DA、PM、consultant三个职业方向的嘉宾与我们分享美国求职的选择和思考。


    我在求职的不同阶段认识了这三位嘉宾,他们虽然年龄各异,但都是同龄人中的佼佼者,并都成功获得了美国地区的全职或summer intern的offer,已经迈出了在美工作的第一步。


    在这期节目中,我们对中美求职的异同、不同工种在中美发展的差异、美国的networking文化、各位嘉宾未来的长期选择进行了探讨,解答了许多我个人非常关心的问题,收获良多,欢迎各位有意未来在海外/美国求职的同学收听,不管你处在什么样的阶段,未来的方向是什么,都欢迎与我们联系,互相交流,共同进步。

    嘉宾

    Angel,UCL本哥大硕,summer intern上岸DA,同时提前上岸全职DE,可能是哥大本届最早上岸选手

    Chloe,陆本UCB硕,全职上岸美国PM,一位实力与颜值并存的成熟PM选手

    Eric,陆本哥大硕,summer intern上岸美国consulting firm,VC/PE转向咨询却成功上岸的“程咬金”选手


    主持人:老梁


    Timeline

    04:14 为什么选择在美国求职:不同的教育模式、更长的就业准备时间、更高的ROI和实现American dream的可能

    11:21 在美国,所学专业和求职方向重要吗:DA有关,consultling依然可以作为遇事不决时候的选择

    17:81 中美求职的优劣势:对技术的重视、work-life balance、更好的职场文化、更加重视networking

    24:20 中美求职的差异:咨询求职基本流程大致相似,越technical的工作可能越容易留下;PM求职语言是基本观,同时有着更好的培训制度

    34:04 在美国,networking真的那么重要吗?工作习惯、文化差异,refer并非形同虚设,LinkedIn真的很重要!!!

    53:09 后浪们如果想在美国求职,有什么建议?确定大方向后海投;需要靠soft skill的工作有一定难度;美国求职的就近原则

    01:04:10 未来想要长期留美吗?有关职业发展、文化差异、家庭因素


    其他不得不说的事


    本期嘉宾暂无广告,如果有任何建议意见,欢迎联系老梁~


  • 大家好,本期节目我邀请了我的秋招战友Billy,一起聊聊一级市场和甲方战略的那些事儿。


    一级市场和甲方战略都是校招求职过程中的卷王赛道,不少同学希望能够将二者同时准备,以扩大拿到offer的可能性。两个工种之间有何异同?未来的职业生涯中又有怎样的转化机会?为了回答这些问题,找来了Billy,与我一起探讨。


    Billy是我在秋招过程中认识的战友,过去主要关注一级市场的求职机会,我们相识于脉脉,秋招期间进行了多次交流,也都最终收获了自己满意的offer。我们一起探讨了一级市场和甲方战略的异同、未来的职业转化的机会、我们对于这两类工种的看法,内容略多,时长又没忍住达到了1.5h,但实在不忍剪成两期,希望大家多多支持。

    嘉宾:Billy,23届秋招offer holder,斩获甲方战略、人民币基金、颈部券商投行、银行总行管培等多个offer

    主持人:老梁


    Timeline

    02:41 为什么选择转向甲方战略:海投+想要

    04:52 一级市场和甲方战略有何异同:skillset、交付物深度和我的角色

    20:49 甲方战略转向一级市场:逐渐变难,要把自己看成产业内的人而非单纯战略人

    30:11 VC热点和个人选择:抓住变和不变,关注长期价值,莫要盲追热点

    39:15 对后浪们的建议一:看清岗位本质、想清适不适合、你要带走什么

    51:51 对后浪们的建议二:求职方法论,两个方法和三点思路

    01:00:05 对后浪们的建议三:求职是玄学,好饭不怕晚,找到合适的最重要

    01:06:12 战略分析VS战略运营:系统思考战略工作,从制定到达成

    01:15:37 如何做好战略:找到和合作对象的能力差、资源差、信息差,深入理解流程、组织和IT


    其他不得不说的事

    欢迎关注Billy的小红书:不想透露姓名的Billy





  • 大家好,本期节目我邀请了两位即将入职咨询公司的同学,和一位即将入职甲方战略部的同学,一起聊聊咨询求职过程中的甲乙方选择问题。



    咨询是求职过程中的卷王赛道,很多同学纠结要如何在甲乙方之间进行选择,困惑甲乙方未来的发展路径和职业前景会怎样,好奇什么样的人适合甲方或乙方?



    本期节目,我与三位嘉宾一起,探讨了咨询求职甲乙方选择的那些事,我们聊到了自己的选择、对甲乙方的看法以及对后来者的建议,希望每位收听的同学都能有所收获。


    嘉宾:小D同学、小Z同学、老鹰

    主持人:老梁



    Timeline



    03:34 为什么选择的甲方/乙方:热爱与成长、理想与现实



    10:52 什么样的人应该选择甲方/乙方:people skills?办公室政治?



    19:47 乙方真能懂行业吗:视角不同,甲方也未必懂



    28:17 专家访谈是拿来主义吗:一些不能说的秘密



    40:05 甲乙方的能力培养和未来发展:体系化成长VS野蛮生长,up or not?



    52:49 怎样进入甲方/乙方:面试/聊天/考试?甲乙方的大不同



    01:06:08 对后来者有什么建议:多尝试,想想长期要做什么,未来一两年要做什么



    01:12:22 怎样获得秋招胜利:做好自身准备、了解企业需求、拓展投递渠道、保持良好心态




    其他不得不说的事



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    如需嘉宾联系方式进行进一步交流,请私信老梁微信lwh13994590648-xy,征得嘉宾同意后提供~