エピソード
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Bienvenue dans ce nouvel épisode de Collaborator !
Aujourd'hui, je reçois Baptiste Huon, avocat au Barreau de Paris et collaborateur chez Bertrand & Associé, un cabinet de niche en droit du sport, mais aussi athlète de haut niveau.⚽️
Dans cet épisode, Baptiste revient sur les moments marquants de son parcours, ses choix de carrière, et comment sa passion pour le sport l’a conduit à rejoindre un cabinet spécialisé en droit du sport. Pour lui, le droit et le sport partagent des valeurs communes : rigueur, discipline et éthique.
Nous avons également abordé des sujets variés comme l’intérêt général, le droit de tous à une défense, et même l’intelligence artificielle.
Si tout ça vous parle, on vous souhaite une très bonne écoute !
PS : N'hésitez pas à m'indiquer si vous souhaitez entendre certains collaborateurs et certains parcours en particulier.
Ressources :
Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr
Lien de téléchargement du guide sur les 5 étapes afin pour changer de cabinet d’avocats >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-5-etapes-pour-changer-de-cabinet-d-avocats
Simulateur de rétrocession >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/simulateur-de-retrocession
Prendre directement rendez-vous, c’est gratuit >>> https://calendly.com/eva-schick/30-minutes*
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Bienvenue dans ma conversation avec Gael Rivière avocat en régulation bancaire et financière chez Bredin Prat, qui porte également une autre casquette : celle de médaillé d’or au Jeux Paralympiques de Paris 2024 en cécifoot.🌟
Dans ce nouvel épisode de Collaborator, nous allons explorer la façon dont Gaël excelle à concilier son métier et ses entraînements.
Comment un avocat peut-il devenir un athlète de haut niveau tout en menant de front sa carrière ? Gael nous dévoile ses astuces pour équilibrer ses deux passions, comment il transforme les défis en opportunités, et comment ses deux mondes se nourrissent mutuellement.
Je vous souhaite une belle écoute !
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エピソードを見逃しましたか？
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Bienvenue dans ma conversation avec Laura Mancini, avocate en droit des sociétés, à son compte depuis un an et vice présidente de la section jeunes avocats de l’ACE Paris.
Depuis son plus jeune âge, son souhait était d'être son propre patron. Elle a donc dès le début développé sa clientèle personnelle pour s'installer au plus vite.
Laura nous rappelle l'importance du réseau pour évoluer professionnellement. Son intégration à l'ACE, lui a permis de faire des rencontres et d'avoir une approche différente avec les avocats.
Elle nous explique ses missions au sein de ce syndicat, ainsi que les conditions d'entrée. Compétence, entraide, soutien sont les devises de ce syndicat.
Laura partage également avec nous, sa mauvaise expérience lors de sa première collaboration. En choisissant son cabinet sur un critère financier, Laura n'a pas prêté attention aux autres avantages.
Elle rappelle donc l'importance de poser des questions sur le fonctionnement du cabinet, dès l'entretien.
Je vous souhaite une belle écoute !
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Le podcast collaborator a pour objectif de mettre en avant les parcours aussi divers que variés de collaborateurs. Ils ont tous des séniorités , des ambitions et des parcours différents. Mais une chose nous a marqué, certains sujets sont universel.
Dans le deuxième épisode de cette capsule nous avons regroupé les paroles de 6 avocats qui sont intervenus dans le podcast sur le sujet du développement de réseau. L’objectif de cet épisode est de vous montrer l’importance de développer son réseau dès les premières années et ce qu’il peut vous apporter. Chacun à sa manière nous démontre ce que le networking lui a apporté.
Lina KEFI : sur sa vision du networking depuis sont LLM (1min04)Henry BESSEYRE DES HORTS : sur la nécessité d’aborder d’autre sujets que la profession pour créer des liens (4min 23)Inès CHAABA : pour elle le networking a été utile dans la recherche de ces stages et collaborations et aujourd’hui pour développer sa clientèle personnelle (10min17)Dmitry BAYANDIN : la bienveillance et une certaine naïveté sur l’issue aide beaucoup sur le long terme (13min34)Maëlys DUVAL : son cabinet lui permet d’assister à des groupes de paroles et de rencontrer d’autres avocats : un networking encouragé et appuyé (15min 40)François AUBIN : il est important de créer ses opportunités en alliant un côté passion et échanger sans but professionnel au premier abord (17min40)Bonne écoute !
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Bienvenue dans ma conversation avec Marie Fernet, docteur en droit et avocate en droit douanier depuis 13 ans.
Passionnée du droit, elle exerce la profession avec liberté et n’attache aucune importance au statut de collaborateur. À travers cette discussion, elle nous fait comprendre que dans le statut de collaborateur, le plus important est ce qu’on en fait.
Elle nous parle avec franchise des difficultés qu’elle a rencontré tout au long de son parcours d’avocate doctorante.
Aujourd’hui, elle est épanouie dans son cabinet, et se sent libre de traiter ses dossiers comme elle le souhaite. En parallèle, elle continue de développer sa clientèle personnelle. Marie se laisse la liberté de voir comment évolue sa carrière et les opportunités qui s’offrent à elle.
Je vous souhaite une belle écoute !
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Lien de téléchargement du guide "Maximiser sa rétrocession en tant qu'avocat collaborateur" >>>https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/maximiser-sa-retrocession-en-tant-quavocat-collaborateur
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Bienvenue dans ma conversation avec Rodolphe Brun D’Arre, avocat en droit pénal, pénal des affaires et conformité au sein de sa structure, récemment créée Agostini-Croce Brun D’Arre.
Il nous explique avec beaucoup de lucidité les étapes de son parcours et nous explique notamment comment sa double formation en école de commerce lui sert dans sa profession actuelle.
Dès le début, il a pris les choses en main en effectuant des stages, en étant curieux et en allant à la rencontre de nouvelles personnes. Très tôt, il s’est lancé dans le développement de sa clientèle personnelle pour apprendre plus rapidement et multiplier ses expériences. Aujourd’hui, ce développement lui a permis d’ouvrir son cabinet, deux ans après sa prestation de serment.
Rodolphe nous parle de la bonne ambiance qui règne dans son cabinet et de son importance pour attirer et fidéliser les collaborateurs.
Ce podcast, je l’espère, vous motivera à suivre vos envies et vous ouvrir à la profession pour profiter de toutes les opportunités, avec autant de passion que
Rodolphe.
Je vous souhaite une belle écoute !
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Bienvenue dans ma conversation avec Pierre-Alexandre Proffit, avocat de 4 ans d’expérience en assurance, construction et plus globalement en contentieux commercial.
Après avoir exercé 4 ans dans un cabinet parisien de taille moyenne, avec un rythme intense qui l’empêchait d’avoir un certain équilibre, Pierre-Alexandre a décidé de changer de Barreaux et de rejoindre celui de Versailles.
Ce changement avait pour objectif de se libérer du temps pour commencer à développer sa clientèle personnelle.
Pierre-Alexandre nous explique avec beaucoup de lucidité, la différence du mode d’exercice entre ces deux barreaux.
Il nous rappelle l’importance du mentorat et de ne pas hésiter à aller chercher cette aide auprès des associés mais également des autres collaborateurs ou de son réseau.
Aujourd’hui, il se laisse quelques années pour développer sa clientèle personnelle tout en continuant de répondre au dossier de son cabinet. Et pourquoi pas s’installer dans quelques années ?
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Le podcast collaborator a pour objectif de présenter les parcours aussi différents les uns que les autres des avocats. Lors de nos échanges, nous nous sommes rendu compte que de nombreux sujets et questionnements étaient communs à tous.
Dans ce nouveau format, nous avons donc souhaité mettre en avant l’un de ces sujets et mettre en parallèle la vision de plusieurs collaborateurs.
Dans cette première capsule, nous avons confronté les paroles de 6 avocats sur le sujet du développement de clientèle personnelle en parallèle d’une collaboration libérale :
Matthieu Blaschczyk : nous explique qu’il est important de développer sa clientèle dès le début (1min)Shimei Li : pour elle, la développement s’est fait au bout de 5/6 ans (4min35)Jade Huguenin Mefré : mets en avant la difficulté à concilier clientèle du cabinet et clientèle personnelle (9min25)Camille Scarparo : nous explique comment développer sa clientèle personnelle (13min50)Henry Beyssere des horts : nous rappelle l’importance du networking, de parler et de s’intéresser (16min)Robin Verrecchia : nous explique comment il a réussi à facturer ses premiers dossiers (18min38)Je vous souhaite une belle écoute !
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Bienvenue dans ma conversation avec Lina Kefi, avocate en droit de la concurrence chez Clifford Chance.
Pour elle, le métier d’avocat a été une vocation dès son plus jeune âge. Après avoir enchaîné les stages dans plusieurs spécialités pour trouver celle qui lui correspondait, Lina s’est orientée vers le droit de la concurrence. Ce qui lui plaît dans cette matière, c’est la diversité des sujets traités.
À la fin de son Master, Lina a choisi de partir faire un LLM pour continuer d’apprendre sur la profession et le droit international. Cette expérience à l’étranger lui a permis de découvrir le spectre complet du droit et d’avoir une vision différente sur la profession et notamment sur l’importance du networking dans le métier.
Avoir listé par priorité ce qu’elle voulait ou non retrouver dans sa première collaboration, lui a permis de trouver un cabinet et une équipe dans laquelle elle est aujourd’hui épanouie.
Pour Lina, première collaboration rime avec dernière étape de la formation au métier. Je n’en dis pas plus…
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Bienvenue dans ma conversation avec Aliénor Grandemange, avocate en corporate et fusion au sein d’une boutique de M&A d’une dizaine d’avocats.
Dès ses premières années d’étude, Aliénor a multiplié les stages pour acquérir des compétences précieuses dans le secteur juridique. Grâce à ses nombreux stages dans diverses spécialités, elle a une vision claire du métier d’avocat.
Pour elle, le plus important dans une collaboration est l’humain, elle souhaite être accompagnée afin de progresser grâce à un modèle de formation encadré.
Aujourd’hui avocate depuis 3 ans et épanouie dans sa collaboration, elle souhaite continuer de développer sa clientèle personnelle.
Réussir à développer sa clientèle pendant une collaboration, c’est ce qu’elle nous explique dans le podcast, je n’en dis pas plus…
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Bienvenue dans ma conversation avec Robin Verrecchia, avocat middle, en droit immobilier chez Coblence avocat, il nous parle avec passion de la profession
Métier qu’il souhaite exercer depuis son plus jeune âge, Robin nous parle avec transparence des étapes primordiales dans la vie d’un avocat.
Dans un premier temps, il souligne l’importance de se poser les bonnes questions avant de s’engager dans une collaboration pour ne pas regretter.
Ensuite, il rappelle l’importance de jouer cartes sur table dès l’entretien pour gagner du temps pour les deux parties.
Robin voit le changement de collaboration comme un challenge qui permet d’évoluer et de prendre en compétences.
Aujourd’hui, il continue de développer sa clientèle personnelle au sein d'un collectif et son seul souhait pour la suite est de continuer à "être libre”.
Robin souhaite transmettre le métier, à travers son mentorat, son management et son soutien aux plus juniors.
Comment progresser continuellement ? Comment apprendre à manager et transmettre aux nouvelles générations? c’est ce que nous découvrons dans cet échange, je n’en dis pas plus …
Ressources :
Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr
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Lien guide Quel cabinet est fait pour moi ? >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-quel-cabinet-est-fait-pour-moi
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Bienvenue dans ma conversation avec Sumerya Dinç, avocate en énergie et infrastructure chez Gide, elle nous présente ses nombreuses expériences variées.
Avec son parcours atypique, initialement orienté sur l’économie et la gestion, parsemé d’expériences à l’international, elle nous parle de son parcours pour devenir avocate.
Elle nous rappelle l’importance de poser des questions pendant l’entretien et de se renseigner sur le cabinet et les associés. Avoir été franche pendant l’entretien sur ses passions et ses attentes, lui a permis de trouver une collaboration où elle peut être 100% elle-même.
Sumerya nous explique comment elle a réussi son intégration et rappelle l’importance de la communication avec les autres membres du cabinet.
Pour finir, elle continue de développer son réseau pour se créer des opportunités.
Être curieux, prendre sa place et être honnête sur ses aspirations sont les 3 grands apprentissages que je ressors de cet échange, je n’en dis pas plus …
Ressources :
Dernier Guide : Quel cabinet est fait pour moi ? >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-quel-cabinet-est-fait-pour-moi
Lien vers le site internet de Neria >>> https://www.neria-recrutement.fr
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Bienvenue dans ma conversation avec Shimei Li, avocate en financement de projets, infrastructure & énergie chez Linklaters, elle nous explique en détail les caractéristiques de sa matière et les professionnels avec qui elle traite.
Avocate de 7 ans d’expérience, elle a participé à la création d’un cabinet, ce qui lui a permis d’avoir une vision à 360 sur la profession. Elle nous parle avec recul de son parcours et des difficultés qu’elle a rencontré pour trouver ses premières expériences dans sa matière.
Elle nous rappelle qu’il est important de creuser en entretien les ambitions de l’équipe, le type de clientèle et de projet. Shimei met également en avant l’absolue nécessité de l’aspect humain et du travail d’équipe.
Pour finir, elle nous parle des difficultés qu’elle a pu rencontrer en étant femme avocate.
Aujourd’hui, elle souhaite continuer d’exercer dans sa matière tout en développant sa clientèle personnelle pour devenir, un jour, indépendante, je n’en dis pas plus….
Ressources :
Guide : Quel cabinet est fait pour moi :https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-quel-cabinet-est-fait-pour-moi
Inscription NewsLetter : https://tally.so/r/n08lQj
Site : https://www.neria-recrutement.fr
Prendre rendez vous : https://tally.so/r/mOlA1Y
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Bienvenue dans ma conversation avec Henry Besseyre des horts, avocat depuis 9 ans en réglementation bancaire & financière, il quitte aujourd’hui la robe pour rejoindre le monde de l’entreprise.
Il nous parle avec beaucoup de recul de la profession d’avocat et nous donne de nombreux conseils. Il aborde l’importance du mentorat pour évoluer professionnellement et gravir les échelons de l’avocature.
Henry précise également la pertinence de bien comprendre les attentes de l’associé en termes de développement de clientèle et de formation.
Il nous parle des nombreuses passerelles qui existent dans le monde de l’avocature.
Aujourd’hui, il a sauté le pas, et se lance dans une nouvelle aventure, celle d’une entreprise en plein développement. Mais il ne se ferme pas les portes à un retour dans l’avocature dans quelques années.
Nous explorons de manière concrète l’importance du mentorat et du développement de la clientèle personnelle pour évoluer en tant qu’avocat, je n’en dis pas plus …
Ressources :
Guide : les différentes stratégies de carrières : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere
Dernier article: https://www.neria-recrutement.fr/article/suis-moi-je-te-fuis-timing-et-attitude-pour-postuler
Inscription NL : https://tally.so/r/n08lQj
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Bienvenue dans ma conversation avec François Aubin, avocat depuis 5 ans, en droit de la concurrence chez Racine.
Détenteur d’un LLM en Allemagne, François ne prétendait pas rejoindre un cabinet français, et pourtant aujourd’hui, il est épanoui dans sa collaboration. Il partage avec nous sa vision de rester toujours ouvert aux opportunités qui se présentent.
Il nous montre la pertinence de donner du sens à ses missions en se fixant des objectifs. François insiste sur l’importance de se renseigner sur la culture et les formations du cabinet. Il souligne également l’impact positif qu’a la formation des plus juniors sur ses connaissances.
Aujourd’hui, il souhaite continuer de développer la clientèle du cabinet, tout en continuant d’apprendre et reste ouvert aux opportunités qui s’offrent à lui.
Nous explorons de manière concrète, l’importance de bien choisir sa collaboration et son cabinet, de donner du sens à ses missions, de former et d’être formé, je n’en dis pas plus ….
Ressources :
Dernier guide sur les différentes stratégie de carrière : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere
Dernier article : https://www.neria-recrutement.fr/article/5-projets-innovants-pour-sinvestir-en-tant-que-collaborateur
Site internet : https://www.neria-recrutement.fr/
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Bienvenue dans ma conversation avec Henri Haguet, avocat spécialisé en droit social chez Delsol.
Henri nous partage son parcours atypique, initialement orienté vers le droit du sport et des affaires, marqué par une expérience enrichissante aux État-Unis pour obtenir un LLM.
En toute transparence, il nous explique les détails de sa première expérience en entreprise et les raisons qui l’ont conduit à devenir avocat.
Aujourd’hui, très épanoui au sein de son cabinet, il met en avant l’importance de choisir un environnement professionnel qui nous ressemble. Sans tabou, les sujets de rétrocessions, d’ambiance au travail et d’évolution sont évoqués.
Au fil de cette conversation, Henri nous dévoile sa vision de la profession d’avocat, ainsi que ses efforts pour étendre sa clientèle personnelle.
Une discussion passionnante qui nous fait découvrir un avocat dynamique et épanoui au sein de son cabinet. Je n’en dis pas plus …
Ressources :
Guide- Les différentes stratégies de carrière : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere
Dernier article : https://www.neria-recrutement.fr/article/le-top-5-des-matieres-qui-cherchent-a-recruter
Site internet : https://www.neria-recrutement.fr
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Bienvenue dans ma conversation avec Ines Chaaba, avocate collaboratrice au sein d’une petite structure, Equinoxe.
Découvrez avec moi cette jeune avocate dynamique et dans l’optique sans cesse d’évoluer.
Elle partage avec nous l’importance du développement de son réseau professionnel et comment il peut être un levier pour découvrir des opportunités de stages ou de collaborations. En ce sens, elle fait partie de plusieurs projets associatifs ; elle est notamment présidente de l’AFEC jeunes.
Après ses premières expériences, Ines a pris conscience de l’impact essentiel d’un environnement de travail agréable et qui nous correspond. Elle nous explique également l’importance d’avoir un mentor capable de nous épauler et d’apporter des conseils.
Aujourd’hui Ines, continue d’étendre son réseau professionnel et de développer sa clientèle en collaborant avec une avocate expérimentée. Pour l’avenir, elle envisage de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale et de voler de ses propres ailes.
Nous explorons de manière concrète l’importance du networking, la recherche d’une collaboration qui colle en tous points à ses propres valeurs, ainsi que le rôle primordial d’un mentor dans le parcours professionnel, je n’en dis pas plus…
Dernier guide sur les différentes stratégie de carrière : https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-les-differentes-strategies-de-carriere
Dernier article : l’art du timing : https://www.neria-recrutement.fr/article/lart-du-timing-comment-aborder-au-bon-moment-les-sujets-devolution-avec-ses-associes
Site internet : https://www.neria-recrutement.fr/
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Bienvenue dans ma conversation avec Dmitry Bayandin, avocat depuis 8 ans en arbitrage et collaborateur chez Willkie Farr & Gallagher.
Découvrez avec moi le parcours très complet de Dmitry, dont les études ne le prédestinaient en rien à une carrière d'avocat. Après plusieurs expériences en arbitrage au cours de ses études, notamment en Russie, Dmitry nous expose en quoi débuter sa carrière au sein d'une boutique a été la bonne décision. Son parcours l'a mené à exercer aujourd'hui au sein d'un cabinet international au cœur d'une équipe à taille humaine, reconnue sur le plan international.
Nous explorons concrètement en quoi consiste sa spécialité, les attributs d'un avocat en arbitrage qui se doit d'être polyvalent et exigeant et doté d'une capacité à endosser diverses casquettes. Je n'en dis pas plus...
Je vous souhaite une belle écoute !
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Lien de téléchargement du guide sur les 3 étapes afin de gérer son entretien d’embauche >>> https://www.neria-recrutement.fr/guides-outils/guide-gerer-son-entretien-dembauche-en-3-etapes
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Bienvenue dans ma conversation avec Jade Huguenin Mefré, avocate en droit social dans un cabinet de niche, Le Faucheur Avocats (devenu Optima Avocats).
Venez découvrir cette jeune avocate qui, je le dis, a une réelle clairvoyance sur sa profession, une réelle honnêteté sur les doutes de début de carrière qui peuvent apparaitre et une force de travail pour être toujours au niveau. Mais on le sent, Jade est à sa place.
Son parcours nous démontre que rien n’est tracé dès le départ, à la suite d’études orientées droit des affaires, elle a effectué un virage à 360° pour devenir avocate en droit social. Il est toujours possible de se réorienter tant que vous êtes passionnés.
Savoir placer ses critères pour le choix de sa collaboration et surtout savoir écouter ses intuitions c’est essentiel dans cette profession à fort intuitu prsonae, où le doute, le rythme effréné et les exigences des clients peuvent mener à mal la confiance en soi.
Je vous souhaite une belle écoute !
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Bienvenue dans ma conversation avec Maxence Gagnardeau, avocat en droit public, aujourd'hui chez Jones Day.
Dans cet épisode, Maxence nous parle des avantages qu’il trouve à être dans un cabinet international, tout en étant intégré dans une équipe à taille humaine. Il évoque les volontés et ambitions qu’un avocat middle souhaite avoir : autonomie, contact avec le client et de la confiance de la part de ses supérieurs.
Il applique une devise que ces associés lui inculquent : le pragmatisme en étant clair, percutant et simple.
Enfin, Maxence évoque un sujet qui parait évident mais qu’il est toujours bon de réentendre, pour lui l’élément essentiel qui le fait rester dans un cabinet , c'est la bienveillance. L’objectif est de rester dans un cabinet parce qu’on s’y sent bien.
Je n’en dis pas plus.
Bonne écoute !
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