エピソード
-
In episodul de azi, am vorbit cu Vlad Ștefan Gheorghe, Enterprise Agile Coach și Development Management guild Leader în cardul Amber, despre industria de gaming și ce l-a atras la aceasta și motivul pentru care în software development găsim mai des prezente metodologii agile.
Am explorat diferența dintre companiile care sunt agile și cele care fac agile, ne-am uitat la provocările cu care vine de obicei la pachet o astfel de transformare, explorând în detaliu și metodologii specifice.
Printre metodologiile explorate se numără Safe, Jira, Scrum, Extreme programing, Kanban și Design Thinking.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
In today's episode I talked to Naysan Firoozmand about the challenges companies are encountering in the current business environment, especially when trying to go through a cultural transformation, and how a coaching culture can bring them closer to their goals.
We deep dived into the topic looking at what coaching is and the most common myths around it, how we can turn it into a mindset that becomes the companies culture, it's benefits and how we can break old habits whilst building new ones.
One of the topics I really enjoyed was about the return on investment and how you can actually measure things that lead to conscious competence and curiosity.
Other elements of our conversation focused on:
Psychological safety
Engagement
Modeling behaviors you want to see in others
* * *
We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at [email protected]. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.
-
エピソードを見逃しましたか？
-
Continuăm conversația despre cultură organizațională alături de Magor Csibi de la Trend Consult Group. Am discutat despre transformările de cultură, mindset-ul necesar pentru ca ele să se producă, nevoia de sens și abilitățile necesare liderilor care susțin astfel de transformări.
Tot din sfera leadership-ului am povestit și despre legătura dintre lideri și supe reroi, cum definim performanța și cum se schimbă organizațiile în funcție de direcția pe care liderii o dau.
Iată ce alte informații utile vei mai descoperi din episodul de astăzi:
Cum se poate dezvolta o cultură a dezvoltării Conceptul diagonalei schimbării și cum ne ajută el în procesele de transformare Sfaturi aplicabile pentru oricine trece printr-o schimbare culturală* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
În episodul de astăzi discutăm despre transformarea culturii organizaționale cu Adrian Stanciu, probabil una dintre cele mai în măsură persoane să vorbească despre acest subiect. Din 2007 s-a dedicat aproape în totalitate misiunii de a susține companiile din România în procesul de schimbare a culturii organizaționale.
De la cum susținem procesul de transformare, până la exemple din companiile cu care a lucrat sau lucruri pe care tindem să le trecem cu vederea, vei descoperi multe informații utile dacă treci printr-o schimbare culturală sau plănuiești să o faci.
Printre temele pe care le-am atins se numără:
Definirea clară a noii culturi organizaționale, în funcție de cum ar trebui să arate viitorul Provocările care pot apărea pe parcursul transformării culturii Cum implicăm oamenii și gestionarea emoțiilor cu care vine la pachet o schimbare* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
In today's episode, I talked to Ian Peatey about Non-Violent Communication (NVC). What it is, how can I integrate it in my life and how can it help me have healthier relationships and conflicts.
We covered the philosophy behind it, it's steps, use cases and how it can enrich our lives, leading to more connection in the form of relationships. We didn't step away from talking about the challenges one can encounter in adopting the NVC mindset.
One of the topics that really touched me was the part about our needs, emotions and the strategies we imply to deal with them.
We also went into a deep dive around how we can use NVC in the business landscape to build trust and transform communication within the company.
Last but not least, we looked on how NVC can help us in our couple life, both to solve issues and cherish each other more.
* * *
We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at [email protected]. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.
-
In today's episode I talked to Maxted Neal from Hult EF about how they rethinked their undergraduate program by getting rid of every course and replacing them with challenges, How they use EkG devices and biometrics to understand learning with executive leaders and how EY MBA makes use of user generated content and social learning.
We also explored some of the trends he hopes to see in 2023 some of which are learning how to learn, just in time learning and starting to think of how we can leverage Ai for learning instead of looking for ways to block it.
Amongst the topics we covered you can also find:
What sport can learn from business and what business can learn from Sports; The core skills and mindsets of Hult's new approach; Core mindsets entrepreneurial, global, ethical, self awareness; The shift from face to face to online and how in 2022 we learned how to create value when delivering online; Companies viewing their employees as citizens; Return of investment in L&D, central and peripheral listening, long term potentiation of the brain;* * *
We are curious to see what you think about today's episode so please give us your thoughts, questions or any suggestion at [email protected]. Subscribe to our podcast on Spotify or through whatever podcasting app you are using or follow Think Backwards on social media to make sure you get notified when we post new episodes.
-
Continuăm incursiunea în trendurile anului 2023 alături de Lavinia Mehedințu de la Offbeat.
Povestim despre social learning și tendința organizațiilor de a se concentra pe know how-ul intern pe care îl au la dispoziție, behavioral science, cum să îți vinzi ideile ca om de L&D și necesitatea dezvoltării mindset-ului de "systems thinking" pentru a putea crea ecosisteme sănătoase de învățare.
Ce vei mai afla din episod:
- Identitatea profesională pe care și-o asumă oamenii care se ocupă de L&D în organizații;
- Cum poți face cercetare comportamentală pe bune în organizație;
- Importanța reflecției, cum se traduce ea în comportamente și cum putem concretiza aceste comportamente;
Iar în final, nu au scăpat nici teme precum ChatGPT, comercializarea AI în B2C, vanity metrics sau social learning.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
Reluăm sezonul, cu o serie în care ne propunem să explorăm ce s-a-ntâmplat în 2022 şi trendurile pe care le întrevedem pentru 2023.
Astăzi, am vorbit cu Petru Păcuraru, un lider care creşte oameni de peste 21 de ani, despre transformarea pieței de Learning, despre team building, atât filmul cât şi apetitul din ce în ce mai mare al organizaţiilor pentru aşa ceva, despre schimbări ale modelul de business al companiei sale și multe alte lucruri întâmplate anul trecut. Ne-am aplecat urechea și asupra învățăturilor deprinse din toate aceste evenimente.
Am explorat și trendurile pe care el le prevede pentru 2023, cum ar fi cumpătarea necesară pentru anul următor, engagement, de ce e important să facem noi greșeli și să ne concentrăm pe lucrurile care ne aduc împlinire.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
Ajungem astăzi la cea de-a 3-a perspectivă asupra public speaking-ului, alături de Andrei Dunuță. Andrei este unul dintre cei mai activi traineri în public speaking și fondatorul Speakings, una dintre cele mai importante comunități în care poți exersa vorbitul în public.
Am povestit despre secretele din spatele modelului 5S, ce face un discurs cu adevărat memorabil și de ce e important sa îți vinzi ideile. Cuvântul zilei a fost ”relevanță”, așa că am explorat și "Arta de a nu vinde", atât pe scenă, cât și în afara ei.
Am terminat discuția cu multe recomandări și bune practici de Do's and Dont's, așa că pregătește-ți agenda cu notițe :-)
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
În acest episod special al #LearningTalks360, povestim cu Nicolae Moldovan, de la FranklinCovey România, despre provocările cu care se confruntă first time managerii și cum îi putem susține pentru a-și dezvolta abilitățile necesare noului rol. În cele 37 de minute de discuție sinceră și deschisă vei descoperi informații valoroase și dacă ești first time manager sau vrei să afli de ce abilități ai nevoie pentru a deveni unul, dar și dacă ești manager și ai rolul de a dezvolta viitorii lideri ai companiei.
Ce vei afla din acest episod:
Activitatea FranklinCovey în România și ce programe noi au adus, din ce funcționează foarte bine în SUA Cum gestionăm schimbarea de mindset la liderii de primă linie, pentru a conduce o echipă cu succes, după ce s-au obișnuit să performeze individual Impactul pe termen lung al lipsei de pregătire formală, menită să dezvolte abilitățile care duc către performațăEste ultimul episod al sezonului, așa că sperăm că ți-am oferit informații valoroase, care să te ajute cu noi perspective în strategia de learning a anului viitor. Ne revedem în 2022 cu forțe proaspete și multă poftă de învățare!
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade. -
Discursurile TED sunt printre cele mai urmărite și apreciate din toată lumea, iar astăzi intrăm în culisele unei versiuni locale, TEDxBucharest, alături de Andrei Dinu. Am povestit despre public speaking și cele mai importante elemente ale unui discurs de succes, dar și despre călătoria lui personală atât cu TEDx, cât și cu public speaking-ul.
Ce vei afla din acest episod:
Ce înseamnă TEDx și ce este necesar să faci pentru a fi invitat ca speaker; Bune practici și greșeli comune pe care le fac speakerii; Care sunt primii pași pe care îi poți face pentru a livra discursuri reușite.* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
Demarăm astăzi seria despre Public Speaking, una dintre temele noastre preferate. Tocmai pentru că este o temă atât de dragă, i-am dedicat mai multe episoade și suntem bucuroși să-i avem invitați pe oamenii care pot spune cele mai multe lucruri despre cum să vorbești în public și să livrezi un discurs de calitate.
Prima invitată este Ana M. Marin, Area Director al Toastmasters, unul dintre cele mai prestigioase cluburi internaționale de public speaking. Am discutat care sunt bunele practici, rolul important pe care îl are în leadership și elementele care compun un discurs de succes.
Ce vei afla din acest episod:
Cele mai comune greșeli și cum să le eviți; Care sunt cele 3 tipuri de discurs; Lecțiile pe care și le-a luat Ana M. din experiența în clubul Toastmasters.* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
Încheiem seria despre comunicare internă și employer branding cu Anca Nazarov, fondatoarea Inspire Group și persoana care a creat unul dintre cele mai longevive evenimente de employer branding și recrutare din România - BuzzCamp. Am discutat despre bune practici de employer branding, recomandări și greșeli întâlnite la companii.
Ce vei afla din acest episod:
Ce așteptări au tinerii de la companiile angajatoare Cum să atragi tinere talente în echipa ta Cum s-a transformat BuzzCamp în pandemieDacă îți dorești să atragi talente în companie și chiar să participi la evenimente de employer branding, următoarea serie, în care vom vorbi despre public speaking, va fi bine venită. :-)
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
Continuăm seria despre comunicare internă cu Ana Mușat, Head Of Marketing and Communications la Think Backwards, adică persoana din spatele a tot ce comunicăm noi. Am discutat despre cum să aducem mai mult marketing în comunicare, importanța planning-ului și ce tactici pot aplica companiile pentru a interacționa mai mult cu angajații.
Ce vei afla din acest episod:
Cum se construiește o strategie de comunicare internă eficientă Cum te pot ajuta evenimentele de live streaming să întărești relațiile din companie De ce este bine să faci și greșeli și cum poți învăța din eleLink către planul de comunicare internă gratuit: http://bit.ly/comunicare-interna
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
Demarăm o serie nouă, cu tema "Comunicare internă și Employer branding", iar în episodul de astăzi am vorbit cu Maria Olaru despre importanţa sincerităţii, transparenței și a empatie în comunicare, cum a evoluat comunicarea în ultima perioadă, bune practici de comunicare internă și comunități interne create în pandemie.
Cele 5 bune practici pe care le recomandă sunt:
Keep it simple Plan de engagement personalizat Leapșa între echipe Concursuri stil "Bravo Girl" Open callsDacă vrei să afli mai multe despre ce implică fiecare dintre ele, dar și despre ce nu a mers la fel de bine, te invit să dai play.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade.
-
Inteligența emoțională este un lucru pe care îl avem cu toții, într-o măsură mai mare sau mai mică. Tocmai am împlinit un an de pandemie, un an care ne-a adus multe lecții, așa că este momentul perfect să vorbim despre emoții, cum le identificăm și cum ne vin în ajutor. Am dezbătut subiectul cu Alina Bănescu Perkins, de la EIRomania, care a pornit mai multe inițiative, menite să dezvolte culturi emoționale în companiile din România.
Ce vei afla din acest episod:
ce este inteligența emoțională și cum ne ajută să ne conectăm mai bine la noi și la ceilalți cele 6 competențe ale inteligenței emoționale proiectele pregătite de EIRomania, care promovează un mediu de lucru mai sănătos emoționalAproape fiecare gând pe care îl avem este atașat de o emoție, așa că este extrem de important să învățăm să le identificăm și să le folosim în favoarea noastră. Asta ne ajută atât să fim bine cu noi, cât și să avem relații sănătoase cu cei din jur.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade. -
Încheiem seria despre ani sabatici și burnout cu Victor Toriani Gorea, psihoterapeut, coach, trainer și fondator al Asociației Române de
Psihologie Toriani. ”Echilibrul naște zbor” ne întâmpină pe toriani.ro, iar despre asta am discutat și astăzi, printre multe alte informații valoroase, care să te ajute să eviți burnout-ul și să te conectezi mai bine la tine și scopurile tale.Ce am povestit în acest episod:
Despre momente de criză transformaționale, pe care cei mai mulți le trăim la un moment dat. Cum ajungem să dezvoltăm dependențe și cum le putem preveni. Cum revenim după o perioadă sabatică, prevenind vechile obiceiuri nocive.Sperăm că această discuție te-a ajutat să identifici mai ușor primele semne ale burnout-ului și să găsești soluții utile pentru a trăi echlibrat și armonios.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade. -
Continuăm seria despre ani sabatici și burnout cu Bogdan Bălan, care ne-a împărtășit călătoria lui extraordinară de la o carieră de succes în domeniul financiar, până la redescoperirea de sine și spiritualitate.
Am discutat despre momente de criză transformaționale, pe care cei mai mulți le trăim, despre vulnerabilitate, spiritualitate și multe alte lucruri pe care le poți trăi doar în pauze și momente în care te conectezi la propria persoană.
Ce vei descoperi în acest episod:
cât de important este să iei decizii în loc să stai în expectativă iubirea din perspectiva mai multor culturi, civilizații sau orientări spirituale despre curajul și încrederea de a fi cu tine și cum a fost să treacă prin lockdown de unul singur.Ne bucurăm că am avut această conversație deschisă și vulnerabilă, care ne-a inspirat să căutăm mai des momente de liniște, în care să ne uităm la noi și la viața noastră.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade. -
Începem o nouă serie, cu o temă de actualitate - ani sabatici și burnout. Discutăm în primul episod cu Mihaela Perianu, care pe lângă experiența impresionantă în HR și business, a trăit și experiența unui an sabatic. A împărtășit cu noi provocările și lecțiile pe care această perioadă i le-au oferit, dar și ce a determinat-o să facă o pauză de la ritmul alert de viată.
Ce vei descoperi în acest episod:
cum a luat decizia de a-și lua un an sabatic și cum a fost experiența pentru ea cele mai importante lucruri de care să ții cont dacă te gândești să-ți iei un an sabatic cum ne-a ajutat pandemia să încetinim motoarele și să ne luăm timp pentru noiSperăm să te inspire această serie să adopți un ritm mai lent, să ai grijă de tine, înainte de toate și poate chiar să îți iei măcar o lună sabatică, dacă nu un an întreg.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade. -
Începutul anului ne găsește cu multe lecții învățate, dar cu multe necunoscute în ceea ce privește viitorul learning-ului și transformarea digitală prin care trecem în prezent. Atunci când vine vorba de organizarea de evenimente, Andrei Petran este persoana cea mai potrivită pentru a discuta schimbările aduse de pandemie și ce lucruri funcționează cel mai bine în prezent.
Ce vei afla din acest episod:
cele 3 elemente esențiale ale platformelor pentru evenimente digitale importanța conținutului relevant contribuția pe care o are un moderator capabil”Oricât de tare ai vrea sa reduci costurile, nu ai cum sa te deconectezi de angajatii, clienții sau consumatorii tăi. Ca să îi ai în barcă, trebuie sa comunici cu ei”, Andrei Petran.
* * *
Suntem curioși ce informații ai găsit tu valoroase în acest episod, așa că scrie-ne la [email protected] orice impresie sau întrebare. Părerea ta ne ajută foarte mult să oferim informații relevante și de interes. Abonează-te pe Spotify sau orice aplicație de podcast ai sau urmărește-ne pe rețelele de social media, pentru a fi la curent cu noile episoade. - もっと表示する
